2022年民航客运管理规定

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1、2022年民航客运管理规定第_条本办法依公路法第五十六条之一第二项规定订定之。第_条本办法所用名词，定义如下：一、排班出租车：领有机场排班登记证之出租车。二、巡回出租车：未领有机场排班登记证之出租车。三、自律委员会：机场排班出租车驾驶人为管理其内部营运等事项所成立之自律性组织。四、优良职业汽车驾驶人：依促进道路交通安全奖励办法第七条规定所选拔出之营业小客车驾驶人。五、绩优驾驶人：具有卓越事迹经航空警察局或自律委员会推荐，并由航空警察局会同中正航空站及该管辖区出租车客运商业同业公会、汽车驾驶人职业工会评定合格之排班出租车驾驶人。第_条本办法之主管机关为交通部，执行机关为交通部民用航空局(以下简称

2、民航局)。有关机场排班出租车之公告登记、核发证照及绩优驾驶人选拔等相关营运管理事项，得由民航局委托内政部警政署航空警察局(以下简称航空警察局)执行之。前项委托事项及法规依据公告应刊登于政府公报或新闻纸。第_条本办法适用之机场为中正国际机场(以下简称中正机场)、台北松山机场(以下简称台北机场)、高雄国际机场(以下简称高雄机场)。第_条本办法规定之各类车辆应在停车场或其它指定位置停车并依规定上下客。前项各类车辆之停车及上下客位置，以标志(线)或其它辅助设施定之。第_条本办法各类车辆驾驶人应遵守下列事项：一、经常保持车辆机械功能良好，设备齐全及车容整洁，出租车后座门窗乘客可自行开启自如。二、应仪容端

3、庄、服装整洁、态度良好、并不得离车他往。其中排班计程车驾驶人均应穿著制服。三、不得在机场停车场、排班车道或机场其它处所维护保养或洗车。四、发现车中遗留财物，应送警招领。五、不得规避或抗拒执勤员警之稽查。六、营运中不得嚼食槟榔。第_条机场排班出租车驾驶人除应遵守前条规定之事项外，并应置放车资价目表及名片卡供乘客取用。前项车资价目表、名片卡、机场排班登记证及相关标识之配挂、放置、漆绘规定如下：一、机场排班登记证佩带于驾驶人左胸前。二、车资价目表置放于右前座椅背。三、名片卡置放于车内适当部位，卡内并印有驾驶人姓名、服务电话及车牌号码。四、车辆标识漆绘于前门两侧。第_条排班出租车营运以一人一车一机场为

4、限，并以驾驶人为负责人。如分别取得不同机场排班登记证者，应于取得第二张机场排班登记证后七日内，主动缴回一张机场排班登记证予原发证单位。前项经核准办理人、车登记取得机场排班登记证后，驾驶人不得申请代替、顶替或变更。更换车辆，应以合格车辆向航空警察局申办。机场排班登记证遗失或损毁，应即申请(换)补发。换发者应将原证缴还。第_条排班出租车依规定于排班出租车指定上客处载客者，客运运价除依规定费率计收外，得视各机场所在地之运程状况另加收停留服务费。前项停留服务费由该管辖区之出租车客运商业同业公会暨相关之工会共同拟订，报请民航局核转该管公路主管机关核定，非经核准，不得调整。第_条客运汽车有下列情形，不得进

5、入中正机场营运：一、未备具派车单之游览车客运业。二、未备具机场排班登记证之出租车客运业。三、未备具汽车出租单之小客车租赁业。四、未经有关公路主管机关核准行驶中正机场路线及区域之公路汽车客运业及市区汽车客运业。第_条客运汽车得进入中正机场依下列规定营运，但不得任意揽客：一、备具派车单之游览车客运业，其载运包(租)车人预约之乘客者。二、备具机场排班登记证之出租车客运业。三、备具汽车出租单之小客车租赁业，其载运租车人预约之乘客及临时向机场专柜租车之入境旅客及其亲友者。四、经有关公路主管机关核准行驶中正机场路线及区域之公路汽车客运业及市区汽车客运业。包(租)车人须事先填妥预约乘客名单;其为临时租用小客

6、车租赁业之车辆须代雇驾驶人者，应由出租人于租车之同时填妥随车携带，以凭稽查。临时租用小客车租赁业之车辆须代雇驾驶人者，所填搭载乘客名单准用预约乘客名单。第_条观光旅馆业及旅行业者使用自用或租赁之车辆，以载运其预约乘客为限，均不得任意揽客及另收车费。前项车辆接载预约乘客时，须事先填妥预约乘客名单，交由驾驶人随车携带，以凭稽查，并应在驾驶座右前方挡风玻璃下予以适当标示所属观光旅馆业或旅行业之名称。第_条航空警察局得视中正机场实际需要分别设定排班出租车驾驶人数限额及备补码额，报民航局核定后办理公开登记，就合于下列条件之出租车客运业选定后，发给中正机场排班登记证：一、至登记日期之最后一日，驾驶人之年龄

7、在五十五岁以下者。二、自汽车新领牌照登记申请书第一联所载发照日期之第一日起算，汽车出厂年份在三年以内，排气量在一千七百立方公分以上。且车辆机械功能良好，设备齐全，车容整洁者。但合格汽车数额不足需要时，得以出厂年份较新者为优先。三、出租车客运业营业区域含有桃园县之车辆。四、驾驶人领有有效职业驾驶执照及有效之营业小客车驾驶人执业登记证(以下简称执业登记证)者。前项机场排班登记证之有效期间均为三年，期满应重新办理申请。第_条中正机场排班出租车应保留百分之二十由优良职业汽车驾驶人担任及保留百分之八由中正机场排班出租车绩优驾驶人担任及保留百分之七由桃园县大园乡营业小客车驾驶人担任。前项桃园县大园乡营业小

8、客车驾驶人须符合下列资格条件：一、设籍于桃园县大园乡七年以上者。二、所持有汽车运输业营业执照登记所在地系属桃园县大园乡者。第_条办理中正机场排班出租车登记、发证之程序如下：一、公告。二、登记及文件初审。三、制作抽签名册。四、公告抽签日期、时间、地点及营业起讫日期与期间。五、公开抽签及制作中签名册。六、分发中签通知、文件复审及车辆检查。七、举办驾驶人编组、讲习。八、核发中正机场排班登记证。前项公告应于机场排班登记证期满前六十日为之。第_条营业小客车驾驶人申请中正机场排班出租车登记者，应依规定期间填具排班出租车登记申请表、初审表各乙份，并检具下列文件影本向航空警察局缴交，以供初审：一、国民身分证。

9、二、职业驾驶执照。三、执业登记证。四、行车执照。五、汽车新领牌照登记申请书第一联。前项营业小客车驾驶人中签后，应依规定期间缴验前项第一款至第四款各项文件正本、第五款汽车新领牌照登记申请书第一联原件或经公司盖章证明与原本相符之影本及最近六个月内二吋彩色脱帽半身照片二张，并接受车辆检查。其逾越期限、文件复审或车辆检查不合格者，取消其中签资格，并依序递补。第_条优良职业汽车驾驶人及桃园县大园乡营业小客车驾驶人于申请登记时，除依前条之规定办理外，并应分别缴验下列文件：一、优良职业汽车驾驶人应缴验优良驾驶人之资格凭证。二、桃园县大园乡营业小客车驾驶人应缴验户口簿及汽车运输业营业执照影本。第_条领有有效中

10、正机场排班登记证之排班出租车驾驶人，具有下列条件之一者，得评选为绩优驾驶人奖励之，但曾受吊扣(销)机场排班登记证处分者，不得评选为绩优驾驶人。一、担任自律干部(自律委员会委员及小组长)，表现卓越，成绩特优，有具体事迹可稽者。二、协助维护治安工作，着有重大功绩者，其中以协助破获重大刑案者为优先。三、具有具体抢救重大灾害事故之优良事迹，且对国家社会及团体确有重大助益者。第_条候选中正机场绩优驾驶人之推荐单位：一、航空警察局。二、自律委员会。推荐单位应依驾驶人平时工作绩效或记录有案之绩优事迹从严推荐。前项绩优驾驶人之评定，由航空警察局会同中正国际航空站及出租车客运业营业区域含有桃园县之该管辖区出租车

11、客运商业同业公会、汽车驾驶人职业工会等相关公(工)会之代表各一人，就依前条规定被推荐者，评定为绩优驾驶人。前项评定时间于下届抽签前办理，被评定之绩优驾驶人列为下届排班计程车保障名额。其人数不得超过当届排班出租车驾驶人总额之百分之八。第_条绩优驾驶人评定不足额时，其差额由优良职业汽车驾驶人递补。优良职业汽车驾驶人及桃园县大园乡营业小客车驾驶人登记人数不足时，其差额由一般申请人递补。前项优良职业汽车驾驶人及桃园县大园乡营业小客车驾驶人登记超额时，以公开抽签方式选定。第_条登记合格之营业小客车驾驶人数量超过排班出租车驾驶人数限额时，以公开抽签方式选定排班出租车驾驶人及备补者。选定之排班出租车驾驶人出

12、缺或不敷营运时，由航空警察局依序通知备补者递增补。递增补者之营运期限以该届剩余时间为准。第_条中正机场排班出租车之备补驾驶人，应保留百分之二十由优良职业汽车驾驶人担任，余百分之八十由一般申请人担任。出缺时，以备补之优良职业汽车驾驶人与备补之一般申请人轮流方式递补，优良职业汽车驾驶人登记不足额时，其差额由备补之一般申请人递补。第_条取得中正机场排班资格之营业小客车驾驶人应依照通知之日期、时间、地点接受车辆复检及编组、并参加执业讲习，始发给机场排班登记证。第_条中正机场排班出租车驾驶人应于每届开始营运后之六十日内由应届排班计程车全体驾驶人以投票方式选出自律干部，成立自律委员会。前项有关自律干部之名

13、额以排班出租车驾驶人总额之百分之八为限。自律委员会应于成立后三十日内将自律公约送航空警察局核定。自律公约尚未经核定前，沿用前届之自律公约。第_条一般出租车驾驶人，得驾车进入航站停车场后向勤务警察说明事由，并填写接送亲属登记表经当场审核符合规定后于停车场接送亲属。前项亲属仅限驾驶人及其配偶之五亲等内，以查核国民身分证(必要时应带户口簿)为凭。第_条游览车客运业及小客车租赁业进入台北、高雄机场营运之条件限制准用第十条第一款、第三款及第十一条第一项第一款、第三款、第二项、第三项之规定。观光旅馆业及旅行业者接载预约旅客之条件限制准用第十二条之规定。第_条出租车客运业在台北、高雄机场营运方式如下：一、排

14、班出租车应依规定于指定处依序停车等候载客，不得于其它处所任意揽客搭载。但排班计程载客驶进机场在指定下客处下客后，得至巡回出租车指定上客处顺道载客。二、巡回出租车载客驶进机场在指定下客处下客后，得至指定上客处顺道载客，不得停留候客或于其它处所任意揽客搭载。但经勤务警察或服务人员指挥载客者，不在此限。前项排班出租车、巡回出租车指定上客处及载客秩序由航空警察局台北、高雄分局协调台北、高雄国际航空站设置并督导之。第_条台北、高雄机场排班出租车由航空警察局台北、高雄分局公开办理登记，就合于下列条件者，发给机场排班登记证：一、自汽车新领牌照登记申请书第一联所载发照日期之第一日起算，汽车出厂年份在六年以内，

15、排气量在一千四百五十立方公分以上。且车辆机械功能良好，设备齐全，车容整洁者。二、台北机场限出租车客运业营业区域含有台北市之车辆。高雄机场限计程车客运业营业区域含有高雄县之车辆。三、驾驶人领有有效职业驾驶执照及有效执业登记证者。前项机场排班登记证之期限为三年，期满重新办理登记。但年满六十岁以上之驾驶人应每年缴验执业登记证。第_条台北、高雄机场办理排班出租车登记、发证作业程序如下：一公告。二、登记、审查文件与车辆检查。三、寄发通知。四、举办驾驶人编组、讲习。五、核发机场排班登记证。前项公告应于机场排班登记证期满前六十日为之。第_条营业小客车驾驶人申请台北、高雄机场排班出租车之人、车登记，应依规定日

16、期、时间亲自驾车前往指定地点，并填具排班出租车登记申请表、审查表各乙份，接受证照审查与车辆检查外，并应缴验下列文件：一、国民身分证。二、职业驾驶执照。三、执业登记证。四、行车执照。五、汽车新领牌照登记申请书第一联原件或经公司盖章证明与原本相符之影本。六、最近六个月二吋彩色脱帽半身照片三张。第_条台北、高雄机场合格登记之排班出租车驾驶人应依照通知之日期、时间、地点参加执业讲习、实施编组营运、推选小组长，始发给机场排班登记证，并应依规定执行排班出车服务等自律及公益事项。前项小组长当选人应推选自律委员、成立自律委员会，并于自律委员会成立后三十日内将自律公约送航空警察局台北、高雄分局核定。自律公约尚未

17、经核定前，沿用前届之自律公约。第_条中正、台北、高雄机场排班出租车驾驶人有下列情事之一者，除依有关法令处罚外，并吊扣其机场排班登记证十日至三十日。一、违反第五条、第六条、第七条、第九条、第二十五条第一项、第二十七条第一项第一款之规定。二、拒载乘客。三、服务态度不佳。四、中途逐客下车或借故换车。五、借故不将乘客送达目的地或无故绕道行驶谋取高额车资。六、非分收取旅客财物、文件者。七、营运中于车上兜售物品者。八、妨害机场秩序卫生者。九、二辆以上车辆勾结联合营运。一、于营运中知有犯罪行为，而匿不举发。一一、违反自律公约或不执行自律委员会分配之自律、公益事项与执行不力者。一二、在营运中违反公路法者。一三

18、、在营运中违反道路交通管理处罚条例违规记点六个月内共达四点以上者。前项第五款超收之车资及第六款非分收取之财物、文件，均应退还乘客。第一项第二款至第七款之情形，以经乘客提出具体事证，且查证属实者为限。第_条中正、台北、高雄机场排班出租车驾驶人有下列情事之一者，除依有关法令处罚外，并吊销其机场排班登记证。一、营运期间曾受吊扣机场排班登记证处分后，再有违反前条规定者。二、有前条第一项各款情事之一，并规避或抗拒执勤员警稽查取缔者。三、有前条第二项情事之一，拒不退还原乘客者。四、违反第八条第一项、第二项之规定。五、将排队或上客位置转让他人者。六、强索超额车资者。七、教唆或参与罢驶不出车或故意妨害交通秩序

19、者。八、聚集群众扰乱公共秩序者。九、违反道路交通管理处罚条例相关规定经吊(注)销职业驾驶执照或执业登记证者。经依前项吊销机场排班登记证未满二年者，不得参与再登记或进入该机场营运。第_条出租车客运业违反第十条第二款、第二十七条第一项之规定者，游览车客运业、小客车租赁业违反第十条第一款及第三款、第十一条、第二十六条第一项之规定者，公路汽车客运业及市区汽车客运业违反第十条第四款之规定者，依公路法第七十七条之三第一项处罚。观光旅馆业及旅行业者自用之车辆，违反第十二条、第二十六条第二项规定情事者，依公路法第七十七条之三第一项规定处罚。第_条航空警察局勤务警察对第六条规定之驾驶人应行遵守事项，得随时稽查，

20、如发现违反本办法之规定者，除依规定举发外，并得通知驾驶人依限改进再予复检。第_条经航空警察局举发违反第三十二条及第三十三条规定应予吊扣(销)机场排班登记证之案件，应移送违规所在地之航空站裁定后填具吊扣(销)机场排班登记证处分书，并依法送达违规驾驶人。前项违规驾驶人接到吊扣(销)机场排班登记证处分书，应即依通知单所载之期限，将机场排班登记证依限送缴违规所在地之航空站，未依限送缴者，由违规所在地之航空站径行注销该机场排班登记证，且该出租车驾驶人不得再申请次届登记。第_条于中正、台北、高雄机场营运之车辆除应遵守本办法规定外，如违反其它法令规定者，依相关法令规定办理。第_条本办法自九十二年_月_日起施

21、行。有关高雄及台北机场第_届排班出租车适用本办法。第十三条第二项及第二十八条第二项有关排班登记证期限为三年之规定，自中正机场第_届排班出租车、高雄及台北机场第_届排班出租车始适用之。第二十八条第一项第一款有关汽车出厂年份六年以内之规定，自高雄及台北机场第_届排班出租车始适用之。2022年民航客运管理规定（二）一、拟选送外出进修学习者必备条件(一)政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。(二)必须具备执业资质。1、必须取得执业医师或护士资质或相应的资格证书；2、民营医院人

22、才流动性强，进修者必须具备在我院执业资质，新聘专业技术人员在试用期或执照未变更到本院时不得进修。(三)具有相关专业中级或中级以上职称。(四)未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医教科审核报医院院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。(五)近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者。二、办理外出进修程序及规定(一)常规程序：个人申请科室同意医教科审核院长办公会批准(二)次年外出进修计划由各科室于本年度_月份之前提出，申请进修人员必须在本年度填写医院外出进修学习人员申请表，经

23、科室讨论同意科主任签字后报医教科，年底由医教科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后，按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。经医教科审核，报请院部批准，并签定进修责任协议书后实施。(三)当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者必须重新申报。(四)进修单位的确定原则上由医教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系，但必须优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的单位。(五)临时决定的短期(一般为_至_个月)进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医教科审核签字，分管院长批准后可外出学习；担任行政职务的人员外出还须经院长同意。三、相关

24、规定(一)要求进修人员拟进修医院应为国内或省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。(二)原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。(三)进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医教科、院领导逐级批准。(四)经医院批准的长、短期进修学习人员外出前，须到医教科签定协议，并到人力资源部办理外出学习相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院人力资源部、财务科相关规定执行。(五)进

25、修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，_年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。(六)进修一年者回院后休息_天，半年者休息_天，短期者休息_天，不按时上班者以矿工论处。四、进修学习后管理规定(一)进修学习结束返院后，应及时到医教科、人力资源部报到，办理销假相关手续，并将新的信息和学习内容以书面形式报医教科，提出改进工作的计划和措施，必要时可安排院内讲座。(二)进修返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交医教科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。(三)进修者进修回院后在临床工作中应积极开展并

26、推行新技术、新业务。医院将对进修回院后1到_年内开展新技术、新业务有突出贡献者给予重奖。五、本规定自下发之日起执行，原来相关规定与本规定不一致之处以本规定为准。第二篇：民营医院外出进修制度作为一所民营非盈利性综合性医院，为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。一、拟选送外出进修学习者必备条件(一)政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，

27、且具备一定的培养潜质。(二)必须具备执业资质。1、必须取得执业医师或护士资质或相应的资格证书；2、民营医院人才流动性强，进修者必须具备在我院执业资质，新聘专业技术人员在试用期或执照未变更到本院时不得进修。(三)具有相关专业中级或中级以上职称。(四)未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医教科审核报医院院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。(五)近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者。二、办理外出进修程序及规定(一)常规程序：个人申请科室同意医教科审核院长办公会批准(二

28、)次年外出进修计划由各科室于本年度_月份之前提出，申请进修人员必须在本年度填写医院外出进修学习人员申请表，经科室讨论同意科主任签字后报医教科，年底由医教科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后，按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。经医教科审核，报请院部批准，并签定进修责任协议书后实施。(三)当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者必须重新申报。(四)进修单位的确定原则上由医教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系，但必须优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的单位。(五)临时决定的短期(一般为_至_个月)进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意

29、并安排好科室工作，经医教科审核签字，分管院长批准后可外出学习；担任行政职务的人员外出还须经院长同意。三、相关规定(一)要求进修人员拟进修医院应为国内或省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。(二)原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。(三)进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医教科、院领导逐级批准。(四)经医院批准的长、短期进修学习人员外出前，须到医教科签定协议，并到人

30、力资源部办理外出学习相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院人力资源部、财务科相关规定执行。(五)进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，_年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。(六)进修一年者回院后休息_天，半年者休息_天，短期者休息_天，不按时上班者以矿工论处。四、进修学习后管理规定(一)进修学习结束返院后，应及时到医教科、人力资源部报到，办理销假相关手续，并将新的信息和学习内容以书面形式报医教科，提出改进工作的计划和措施，必要时可安排院内讲座。(二)进修返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交医教

31、科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。(三)进修者进修回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、新业务。医院将对进修回院后1到_年内开展新技术、新业务有突出贡献者给予重奖。五、本规定自下发之日起执行，原来相关规定与本规定不一致之处以本规定为准。第三篇：医院外出进修管理规定关于外出进修、培训和学习的管理规定为了不断的引进和学习医学及其管理的先进知识和技术，为推动医院的发展和进步，为了满足医务工作者的求知欲望和要求，从而更好为病人服务，现制定医院关于外出进修培训和学习的管理规定。一、主管部门院长、分管副院长、主管科室、人力资源部(人事科)、财务科。二、外出进修和培训的类别1

32、.从时间上分为长期进修(三个月以上)，短期培训(一个月以内，含临时一周以内的学习)。2.从费用负担上分三类，分别是公费外派类、医院支持类、自费类。其他的视为短期培训(一般每次最长不超过_个月)。三、办理程序1、长期进修。医院高层管理委员会确定进修或培训项目由科主任结合积分和业务需要推荐人选按管理权限报主管院长批准报院委员会批准办公室(人力资源部)核对后签订进修协议并办理有关手续外出。2、短期培训。医院根据需要派出或科室选拔推荐主管院长审批办公室审核后填写参加培训协议书参培。(3、临时学习类，报主管领导同意后可参学。四、进修培训和学习人员的条件(一)医院支持类：1、诚信有德，无重大违纪行为，无法

33、律和经济纠纷，勤奋好学，积极上进，有培养前途。2、工作能力或工作业绩稳居前列，在学习期间工作不受影响或工作任务有人接替。3、年龄一般不超过四十五周岁；在本院连续工作满二年；属专业技术人员的，具备基本资质；所学内容与本职工作相同。4、属于劳动合同制员工或可以与医院签订长期劳动合同；能够遵守进修协议，愿意履行进修管理办法规定的义务。5、经指定医院查体。身体健康。五、费用负担和进修培训期间的待遇(一)公费外派类1、进修费用的分担(长期)(1)开始去和结束回的往返交通费(汽车、火车硬座、轮船四等舱，下同)，时间超过_个月的，每_个月一次的往返交通费和中途医院要求往返的交通费。该费用实报实销。外派人员所

34、乘坐的交通工具超过此规定标准的，超出部分由自己负担。(2)前期联系进修单位的费用。如需出差，按出差规定执行，其它由医院同意开支的费用，由医院承担。(3)进修单位实际收取的进修费(包括培训费、教材费、材料费、实验费等与学习直接相关的费用)的_%由医院承担。(4)住宿费。入住进修单位集体宿舍的，医院承担住宿费的_%；在进修单位集体宿舍以外住宿的，必须租住居民住房，医院给予租房补贴，具体补贴比例根据进修地区的实际情况确定，最高补贴比例不超过房租的_%。(5)以上费用实行先借后报，除一次性交纳的费用外，实行滚动借款、滚动报销，每次借款不超过单位承担的该阶段费用的比例。(6)进修期间的待遇。工资按该岗位

35、基本工资加保险；其他福利待遇按积分所在档次发放。2、短期学习。医院指定的或为完成工作计划和工作任务的或上级行政主管部门指派的临时学习，医院负担所有费用，工资奖金等不受影响。(二)医院支持类1、进修费用的分担。出差规定内的所有实际花费个人承担_%，医院支持_%。培训费(课程费、教材费等)医院支持_%。培训结束后，员工持有关费用单据按规定报销。2、进修培训期间待遇。每月的培训时间连同休班累计不超过_天的(法定节假日另加)，工资绩效照发；超过_天的(法定节假日另加)，超过部分按事假对待。其他福利按积分档次发放。(三)自费类1、自费外出进修的，按长期事假对待，所有费用自负。2、自费外出培训学习的，所有

36、费用自负。培训项目与本职工作相同且每月连同休班累计不超过_天的(法定节假日另加)，不减发工资和奖金；超过_天的(法定节假日另加)，超过部分按事假对待。培训项目与本职工作无关的，所有时间按事假对待。3、劳动合同制员工自费外出进修的或自费外出培训超过_个月的，可以保留劳动关系，同时与医院签订长期事假协议作为劳动合同附件，进修期间的保险费全部由个人负担(由当事人在进修前一次性预交到医院，有工资的可以从工资中抵扣，抵扣不足部分现金预交)。期满不按期返回的，按违约处理。六、义务与约束1、协议管理：凡进修人员都要与医院签订进修协议或参加培训协议书，明确双方的权利、义务和违约责任，如：进修结束后必须按期返回

37、，自进修返回之日起连续为医院工作的年数，交纳风险金、进修的基本要求等等。2、风险金管理。凡医院外派进修人员，进修前根据进修项目和费用等具体情况，进修人员向医院交纳_元作为风险金，风险金按同期银行定期存款利率计息(存期不足_个月的按活期利率计息)，不计复利。自进修结束之日起在我院连续工作满_年后，医院一次性把本金和利息发还给当事人。如违反进修协议，风险金及利息不予退还。3、服务期未满辞职的管理。工作中途辞职或进修不归等，必须退还进修期间甲方付出的各种费用和因其进修甲方安排顶岗人员的费用，同时乙方须向甲方赔偿因技术人员断档所造成的经济损失费_万元。4.经查实进修人员在申请、学习过程中存在弄虚作假、

38、利用培训时间做其他事情、被培训组织单位批评处理、未取得培训合格证明、考试不及格等现象的，医院可以酌情取消给予的优惠政策或取消医院同意支付的费用，并按有关规定或约定对当事人进行纪律处理。经决定需返还医院的费用，医院可从工资中优先扣除。七、外派进修期间的基本要求(详见进修协议)1、进修人员要严格遵守国家法律法规、社会道德规范和进修单位的规章制度及操作规程，自觉接受进修单位的管理。进修人员因违法违规违纪造成的责任和损失由进修人员自负，由此导致进修中断的，医院已经支付的所有相关费用由当事人承担(可从工资或风险金中抵扣)。2、外出进修人员，每月一次进行认真的进修总结，将进修中学到的知识、技能、技术等收获

39、进行详细归纳和记录，写出进修总结报告，向分管院领导汇报。路途近的要亲自回院汇报，远的可以采用其他形式汇报。回院汇报的，除提交进修报告外，要采用多种形式与同事和领导交流信息。分管领导对进修报告出具评价意见后由人力资源部备案。不认真进行总结和记录的，医院可以停止支付有关费用或中止进修培训。八、进修和培训期间的安全外出进修和培训人员要增强安全意识，切实注意人身和财产安全，防止出现伤亡、失窃等问题，出现失窃(抢劫)的，其损失由个人承担；出现伤亡属于工伤的，按工伤保险有关规定处理，不属工伤的，有关损失和费用由个人承担或依法承担。2022年民航客运管理规定（三）一、各科室统筹安排，在确保完成各项工作任务的

40、前提下安排外出进修。科室需充分论证进修人员外出进修目的，确定进修内容，提出进修结束回院开展的新技术项目。每年_月底将下一年度的外出进修计划报科教科，由科教科提交医院科技学术委员会讨论，报院长批准后实施。外出进修医院的级别根据发展计划，视具体专业情况确定，原则上为省级及以上医院，特殊情况报院长批准。二、外出进修人员须符合以下条件。医疗专业为本科学历工作_年以上，专科学历工作_年以上，中专学历工作_年以上，或职称达到中级及以上者；护理专业为护师及以上职称；其它专业参照执行。特殊情况由院长特批。医务人员每一职称台阶只享受一次半年以上进修机会，每科室原则上每年只能安排医疗、护理各_人外出进修。医务人员

41、有下列情况之一者，在_年内暂不派出进修：违反医德医风有关规定受处罚者；病、事假超过_个月者；发生医疗事故者；不服从分配者。三、外出进修人员须同医院签订外出进修协议后，方可离院。四、外出进修人员必须遵守本院及所在进修医院的规章制度，进修期间不得更换专业，不得借故中途停止学习，特殊情况需延长或提前返院时，应事先征得进修单位同意并报请本院院长批准。如触犯法律、医院规定或擅自中止进修者，其进修费用由个人承担，并按医院奖惩管理制度处罚。五、进修期间按规定享受生活补助。进修_个月以上者，给予报销_次往返车费；进修_个月及以内的，报销_次往返车费。六、进修期满后，外出进修人员应于_天内到科室和科教科报到，上

42、交进修人员鉴定表、进修工作总结、下一步开展工作计划，并在全院或相关专业范围内进行学术讲座。进修人员在_年内应按照进修协议开展_项新技术新项目。七、外出进修人员自进修结束回院工作之日起_年内不得调离、辞职或更改专业，否则承担相应数额进修费用。来院进修人员管理制度一、来院进修人员的接收、安排、结业鉴定等管理工作由科教科具体负责。二、来院进修人员必须为各级公立医院在职工作人员。中专学历者，工作_年以上；专科学历者，工作_年以上；本科及以上学历者，工作_年以上。特殊情况报院长批准。三、来院进修人员严格遵守医院各项规章制度。不得自行调换进修科目，不得中途终止进修，不得随意延长学习时间。病事假_天由所在科

43、室负责人审批，报科教科备案；_天由科教科审批；_天以上由本人所在医院出具证明，科教科审批。全年病事假超过_天或旷工_天者，医院取消其进修资格。四、各科选派中级职称以上的医务人员负责进修人员的带教工作，指导进修人员完成拟定的进修计划，并严格考核。五、来院进修医师的处方权，按相关规定执行。六、科室要了解进修人员的思想情况，关心其学习和生活，定期召开座谈会，改进工作。七、来院进修人员产生医患矛盾时的处理：(一)因服务态度引起患者投诉，情况属实者，第一次给予警告，第二次退回原单位。(二)引发医患矛盾或产生纠纷，进修医师要积极参与处理。(三)工作期间在本院上级医师带教指导下出现的医疗差错、纠纷，视情节轻

44、重给予相应处理。违反医院制度私自处理患者出现的医疗差错和医患纠纷追究其相应责任。(四)凡患方投诉或出现医患纠纷有赔偿情况的，视情节承担相应经济责任。八、进修期满由科室负责考核和书面鉴定，科教科办理离院手续。九、来院进修人员按规定收取进修费用。十、未经科教科批准，任何科室无权接收进修人员。2022年民航客运管理规定（四）医务人员外出进修若干规定为促进医院的持续稳步发展，不断提高医疗队伍的整体素质，进一步改善医疗队伍结构，积极有效地做好我院医疗人员的培训工作，特制定本规定。一、进修原则1、根据医院实际以及学科队伍建设的需要，有目的、有计划、分期分批选派，坚持“扶持新学科专业、保证重点学科专业、兼顾

45、一般学科专业”的原则。2、坚持“按需选派、保证质量、学以致用”的原则，积极选派优秀的中青年骨干。3、加强管理，积极创造条件，保证选派医疗人员学成后按期回院工作。4、各科应根据本科室实际统筹安排，不能因人员外出进修而影响科室的正常工作。二、进修人员条件1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质高，作风正派，综合素质强，能安心本专业的学习和工作，爱岗敬业，遵守医院的各项工作制度，严格要求自己，能积极配合科室及医院的工作。2、具有良好的学术道德和进取精神，有钻研能力。身体健康，能胜任进修学习工作。3、取得医、护执业资格及主治医师(主管护师)职称，或完成住院医师规范化培训且考试合格，已定专业的住院医师。

46、4、在本专业有发展潜力，上一年度年度考核称职及以上(同等条件下年度考核优秀者优先)。5、连续三年内继续教育学分达标。6、再次外出进修(学习)人员必须具有主治医师以上专业1技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。三、进修审批程序1、科室拟定次年派出进修学习计划，将进修申请于当年_月底前交医务科。2、医务科、护理部及相关部门对拟派出进修学习人员进行审查，报院长办公会讨论。3、派出进修学习人员经院长办公会讨论批准后，由医院联系进修单位，医务科向所派单位提供进修人员介绍信。4、派出进修人员进修前须签订外出进修协议书，方可进修学习。5、派出进修学习人员根据进修单位的要求到医务科、护理部、医院办公室办理相关

47、资质证明手续。6、若同时有多名人员报名参加同一专业的进修，医院采取竞选机制，由医务科组织，科主任院领导参与，择优选派。四、进修人员待遇1、进修人员在进修期间工资待遇不变。2、进修人员给予报销进修费用及住宿费用。五、考核管理(一)由医务科负责对外派人员进行考核。1、定期或不定期通过电话或信函的形式联系外派人员的进修单位、进修科室了解其进修学习情况。2、每半年一次到进修人员的进修单位现场考核。3、对进修结束回院工作的人员，_个月内由医务科、院领导对其开展的新技术、新项目进行考核。4、进修(学习)结束后应向医务科书面汇报学习情况。5、进修(学习)回院_年内应积极开展_项新项目；每年度由医务科对其专业

48、理论、操作技能、综合素质等方面进行考核。(二)考核及奖惩内容1、进修学习期间如因违纪、违规、无故中断学习及考核不合格或不能按时结业者(疾病及不可抗力因素所致除外)将在_年以内不能派出学习，并视情况从每月工资中扣除全部进修费用。2、进修结束后必须及时返院，如不准时回院报到，又不说明情况者，按旷工考核。3、进修学习人员(中级以上职称)回院后_个月内应根据外派前的项目计划拟出实施方案，结合本院实际开展_项新技术(含引进项目)，如回院后_个月内仍无法独立开展工作，退回院方在进修期间所支付的工资、学费等一切费用。4、进修学习人员进修学习结束后应回院工作不应少于_年，在此期间未经医院同意不得以其他理由单方面解除与医院的聘用合同(疾病及不可抗力因素所致除外)，否则承担全部进修费用5倍的违约金。5、对进修期间进修成绩突出，受到进修单位表彰者或进修回院后积极开展新技术、新项目，并取得较好的临床效果得到很好的推广应用者，医院将根据所开展项目的病例数(10例)、经济效益(_万元)和社会效益给予_万元的奖励。并在考核评优、晋升方面享受优先待遇。第27页共27页