2022年人员岗位工作制度

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1、2022年人员岗位工作制度岗位描述。负责店铺的全面管理，确保完成电信公司各项管理、销售任务。岗位职责：1、负责店铺的货品收货验收，产品配置与陈列。2、负责店铺的设备、现金、帐务管理、产品盘点和交接准确无误。3、维护店铺的清洁、秩序，为顾客营造一个干净、整洁舒适的购物环境。4、负责顾客售后服务，投诉与意见的处理。5、负责对各岗位人员业务操作进行监督和管理，保证各项工作符合工作规范和要求。6、负责监督考核店员的工作表现，并有针对性的进行培训，提高店员销售服务能力。7、负责店铺人事、销售、财务、仓库等管理工作，审核各项报表。8、合理制度工作目标，并带领全体店员努力完成目标。主要工作任务内容：1、参加

2、公司例会、传达会议精神，执行电信公司各项规定。2、每日晨会，交接班会议，晚会的组织召开，下达销售指标，安排当日工作。3、营业前准备工作(样品清点、卫生打扫、陈列维护、人员状态检查等)。账目核对检查，提交各项分析报表。员工培训(基础知识、产品知识、销售服务技巧等)。货品调拨工作的安排及跟进与售后服务的回访。结合新品到货，库存优化及重大活动进行陈列调整安排及员工辅导。每月盘点工作组织、安排并提交盘点清单。营业期间追踪销售，并进行员工服务监控。2022年人员岗位工作制度（二）1、计划及招聘：1.1主任根据科室服务、教育和其它职责向医院提出需要员工的数量和资格，参与员工招聘和再聘过程。1.2新员工的招

3、聘按医院招聘员工的程序执行。1.3员工的再聘按医院的再聘程序执行。2、员工的资格要求：2.1员工学历和技术职称。学历证书和职称证书复印件由科室存档。2.1.1药学专业工作人员。药学专业中专或以上学历。2.1.2临时聘用送药工人。高中或以上学历。2.2每位员工必须通过年度考核。2.3员工应有健康的身体(不患有传染病)，每年定期进行健康检查并由科室存档。2.4特殊岗位必须经过培训并取得相应资格证书或上岗证书。3、培训和在职教育。提高和保持员工的专业水平和工作能力。3.1岗前培训：3.1.1新员工在上岗之前，接受医院规定的为期一周的培训，培训结束进行考核。不合格者自学后再考核。3.1.2新员工在上岗

4、之前，接受科室给予的医院药事管理制度、药剂科管理制度、部门工作制度和岗位标准操作规程的教育。3.2在职教育：3.2.1新员工在参加部门值班之前，在该部门参与工作三个月，以熟悉和掌握该部门的制度、流程和操作规程，结束时部门进行考核。考核不合格者，1_个月后再考核。3.2.2每位员工应按要求取得规定的继续教育学分：3.2.3科室组织本科室成员定期进行业务学习(法定假日除外)。3.2.4每位员工应按要求完成每年_次科内小讲课，授课资料提前报临床药学室。3.2.5每位员工接受医院规定的培训项目。岗前培训等。3.3进修、实习、培训、参加学术会议：3.3.1科室根据需要安排员工进修、培训和参加学术会议，并

5、报医院批准。3.3.2员工根据个人情况提出进修、培训和参加学术会议的申请，需取得科主任同意并报医院批准。3.3.3员工外出进修、参加培训和学术会议由临床药学室登记。3.3.4员工外出参加会议资料交临床药学室登记存档。3.3.5外来进修人员及实习生情况由临床药学室登记存档。3.4按照科室员工水平考核体系，定期对各部门员工进行重点不同的考核。2022年人员岗位工作制度（三）1、严格执行操作规范，掌握_光机的性能及按照技术要求做好防范工作，严防差错事故。2、检查前对病人姓名，性别，年龄，诊断及临床要求，认真仔细的进行检查。3、报告单书写整齐规范，项目齐全，符合要求。数据质量准确，主次顺序分明，报告及

6、时，并做好等级。4、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。渭城区建文巷社区卫生服务站2022年人员岗位工作制度（四）第一章放射科医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、负责_线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3、参加会诊和临床病历讨论会。4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5、掌握_线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。6、加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。第二章放射科技师职责1、正确、及时完成病人的检查，负责解决与_线操作有关的技术问题。2、认真、仔细阅读

7、_线会诊单的病史、摄影体位、按临床要求摄影。3、正确而熟练地使用放射科所有仪器设备。4、负责设备的保养和维护，发现故障立即通知工程师。建立仪器使用档案，记录故障及维护过程。5、保持工作场所干净整齐。6、认真完成其他任何所指派的工作。第三章放射科主任职责.1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、根据本科主任和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。5、经常与临床科室取得联系，征

8、求意见，改进工作。6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7、担任教学，搞好好修、实习人员的培训。8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。9、确定本科人员轮换、值班和休假。10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管2022年人员岗位工作制度（五）一、病案室在医院领导和医教科的领导下进行工作。二、工作人员必须遵守国家法律、法规及医院的各项规章制度，做到上班时不迟到、不早退、不脱岗、不蹿岗，按时上下班。三、工作人员切

9、实履行个人工作岗位职责，及时做好病案的收集、整理、登记、质控、上架、查阅及医院统计工作。四、病案室属工作重地，非病案室工作人员未经允许不得入内。五、工作人员认真学习消防安全知识，掌握“三会三化”及“四个能力”，增强消防意识，提高自救能力。六、工作人员必须遵守以上制度，有违反规定者追究个人责任，并作经济处罚。2022年人员岗位工作制度（六）为进一步明确人员岗位责任制度，保障工作秩序，提高工作效率，更好的服务患者，经院务会研究，制定本制度。(一)应严格遵守医院制定的规章制度和劳动纪律，做到不迟到、不早退，不脱岗、不串岗，不旷工等，服从科室排班，严格执行上下班指纹签到制度。(二)各科室人员必须按照科

10、室排班上班，不遵守排班。私自休息者，按旷工处理；私自上班，按休息对待。(三)病事假必须持假条向科室负责人请假，主管院长批准后方可离岗。(四)请病假_天的，须出具主治医师疾病诊断证明书，由院长审批；_天以上两个月以内的，由院领导班子_研究审批；连续_个月以上的，经班子研究决定后，报市卫生和计划生育局审批。(五)休工休假时，科室负责人应充分考虑在不影响科室正常工作的情况下予以安排，原则是上、下半年各安排一次，于月度排班前报科室负责人审核，再报主管院长、院长审批后方可休假。(六)事假用工休假顶替，超过本人工休假天数的，按事假制度执行。(七)工休假补助发放按实际未休天数计算。(八)上班期间迟到、早退_

11、次，扣罚工资_元，病假_天，扣除当日工资的_%。确因病情需要请病假_个月以上的，按日扣除工资的_%，不享受绩效工资。事假_天，按天扣除全额工资，_天以上的，扣除工资的_%。旷工_天扣罚_天的全额工资。(九)加强夜间值班，确保医疗安全，发现旷班现象，按旷工处理。(十)请假必须以书面形式申请，注明休假事由、起止日期等，待批准后将假条交办公室后方可休假。病假须出具病休证明，并提供病历等相关资料。休假结束后，要及时到办公室销假。门诊岗位责任1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定

12、准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。5、对急重、高龄病员、孕妇、军人、残疾人等病人应优先安排就诊。6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院

13、。门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。门诊部定期_检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。12、门诊大厅提供便民服务，便利病人选择医生就医，设立病人意见箱及投诉电话，建立专门处理投诉的规章制度，接受群众监督。急诊科岗位责

14、任1、急诊科由门诊主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管

15、、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过_天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。11、加强安全管理。遇重大问题。如重

16、大伤亡事件、_中毒、_、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。药剂科岗位责任1、在院长和分管院长领导下，按照药品管理法及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责_管理临床用药和各项药学技术服务。2、要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。3、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。各项工作记录和检验记录必须完整，书写清楚并经复核签字后存档。4、要掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。做好药品成本核算和帐务管理。5、药品采

17、购实行集中管理，参加集中招标采购。制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。对购入药品质量有疑问时，可委托国家认定资格的药检部门进行抽检。6、制定和执行药品保管制度，定期对贮存药品质量进行抽检。药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件，保证药品质量。7、燃、_、强腐蚀性等危险_品必须另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。对_品、精神药品、医疗用毒_品、放射_品必须按国家有关规定进行管理，并监督使用。8、定期对库存药品进行养护，防止变质失效。过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品

18、不得出库，并按有关规定及时处理。西药房岗位责任1、药品入库前要认真核对药品质量、数量、规格、有效期等项目，凡无批准文号、无批号、无注册商标、无有效期的药品一律不准入库，验收时要填写验收清单和质量记录，发现问题及时提出处理意见。2、库存药品同时建立电脑帐页，要求收有凭证，发有领单，做到及时登帐，每季盘点、清理，做到帐物相符。药品收支凭证及帐册均应装订成册妥善保管，不得遗失。3、发出的药品要保证质量，发放时按生产出厂批号及期效先后发放。凡过期失效、霉变及质量可疑的药品不得发出使用。4、毒、麻、限剧药品按有关规定管理使用。5、药品应按剂型或类别分别上架摆放，并按药品性质做到冷藏、避光、干燥、通风存放

19、，室内要有防潮、防霉变、防鼠措施，室内严禁烟火，做好防火、防盗工作，管好电源，关好门窗，保护库房安全。6、药品验收入库，保管员应开具药品验收单，发出药品应根请领单发放药品，即时按发放单出帐。中药房岗位责任1、中药调剂人员工作中必须做到严肃、认真，根据有处方权的医师签名的处方予调配。调配人员本人及其家属的处方应由其他调配人员调配。2、调配前认真审核处方中病人的姓名、年龄、性别、药名、剂量、用法、配伍禁忌等，并予准确划价。如有疑问或遇处方中药品短缺等须问明处方医师，经更改签名后方可调配。凡超过剂量，有配伍禁忌的处方调剂室有权拒配。3、调剂人员须按处方规定的统一标准调配，按方秤量，不得估量抓药，更不

20、能以手代秤，每剂药品误差不得超过_%。周岁以下小儿用药及贵、_药品必须逐味逐剂秤量。4、调配矿石、贝壳、果实、种子等药品均需打碎配发，“先煎”、“后下”、“烊化”、“冲服”、“包煎”等药品均应按医嘱单在小包上注明煎服方法。配方必须保证药品质量，凡伪劣、霉变、虫蛀药品不得配发。5、凡医师注明急、重病人的处方，一律予优先配发。6、处方调配完毕，应先自行核对，无误后签名，再交核对人员复核，无误后方可包扎发药，并向病人交代药品的煎、服方法及注意事项。7、毒、麻、剧、贵重药品按有关规定管理，专人负责、专柜保管，每日做帐，做到帐物相符，交接班时当面点清。8、药品分类、定点存放，药斗及贮药容器应贴药品标签。

21、新增药品或短缺药品应及时通知有关科室。9、衡器应保持清洁，定位存放，定期检查灵敏度。10、保持调剂室整洁，非工作人员不能随便入内。心电图室岗位责任1、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。2、检查前应详细阅读申请单。需预约检查的病员应详细交代注意事项。危重病人应到床边进行检查。3、及时正确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师及时联系，共同解决。4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全。核对仪器性能及灵敏度，定期保养维修并做好记录。5、保管好各种检查记录并建立档案，外借者必须办理登记等手续。6、搞好科室内外卫生。放射科岗位责任1、积极参加医院和科室的政治

22、学习和有关活动，刻苦钻研业务，不断提高政治思想觉悟和专业技术水平。2、科内各级工作人员上班期间，坚守工作岗位，明确工作职责，严格执行各项规章制度和操作规程。3、凡进行透视、摄片、造影检查的病人均需登记科别、姓名、性别、年龄、日期及摄片部位。4、严格遵守操作规程，工作人员要定期进行健康检查。5、认真做好_线片登记和存档_线片的保管工作。6、注意用电安全，严防差错事故，_线机应指定专人保养，定期进行检修。7、每天_阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。8、保持工作室内整洁，严禁吸烟。收费室岗位责任一、收费处负责办理门诊和住院病员的交费工作。二、收费处是医院重要文明窗口之一，

23、对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。三、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。四、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收付，当面点清。五、周转现金不得超过规定限额，不准_公款，做到日清、日结、填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。六、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。当日发生者可由原收费员退款。七、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。八、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。九、汇总会计

24、必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据，要做到“顺号发放、销号收回”。如遇问题，要随时查清做出登记，报请领导处理。超声室岗位责任1、按时上下班，工作期间衣、帽等穿戴整齐。2、向预约检查的病员详细交代注意事项及检查时间。3、检查前详细阅读超声申请单，了解病人准备情况及病情。4、工作认真负责，遇到问题及时请教上级医师。5、尽可能及时、准确报告检查结果，必要时请上级医师复核填写报告。6、注意安全操作，下班前检查电源开关后方能离去。7、加强科内仪器、物品的保养，节约水电等。8、注意各种记录、照片的保管，不随便外借。9、搞好科室内外卫生。检验科岗位责任1

25、、医生、护士、工人要按检验目的要求准确采集、送检标本。检验人员要按检验目的要求采集、收检标本，如有不符合要求，应要求重采重送。2、选购、校正、使用、保养、维修好检验仪器，选购、使用、保存好检验试剂，保证检验工作的顺利进行。3、收到标本后应严格实行核对制度，包括姓名、性别、年龄、门诊号、住院号、病床号等，及时检验，按时报告结果。遇有特殊异常结果，应立即与临床医师联系，告知检验结果。急诊应立即检验，按时报告检验结果，以免延误诊治。检验报告发出后需要暂行保存的标本应妥善保存，以便查对。做好检验后的信息反馈工作，听取并妥善处理临床医生、病人的意见，认真整改。4、建立、健全质量控制制度，做好室内质量控制，并积极参加室间质量评价活动。5、做好清洁卫生、消毒隔离工作。6、做好检验收费、记帐及经济核算工作。7、加强安全管理。做好菌种、毒种、_药品、易燃、_、放射药品的保管工作。理疗科岗位责任1、凡需理疗者，经理疗科医师检查诊断后，确定治疗种类与疗程，并向患者交待。2、严格执行查对制度和各项理疗操作常规，严防差错事故发生。3、注意仪器保养，做到使用前检查，使用后擦拭，每次治疗后应有数分钟的休息，下班时切断电源，定期检查、维修并做好记录。4、搞好室内卫生，保持室内整洁。第15页共15页