2022年招商运营主管岗位的工作职责

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1、2022年招商运营主管岗位的工作职责职责:1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。任职要求:1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;_年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少_年同岗位工作经验。2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建

2、立及运作流程;3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;2022年招商运营主管岗位的工作职责（二）职责:1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;5、续约调改的准备工作;6、维

3、护客户，做好后期运营方面工作。任职资格:1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;2、从事商业招商部工作_年以上经历;3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;8、良好的职业道德和敬业精神。2022年招商运营主管岗位的工作职责（三）职责:1、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研;制作调研报告，并向管理层提

4、供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;4、开发新客户途径，建立品牌资源库;5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;6、及时完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历，_岁以下;2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;3、具有_年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;4、有各类招商渠道及商业品牌资源;2022年招商运营主管岗位的工作职责（四）职责:对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;针对项目

5、运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。岗位要求:招商方案、招商工作计划的有效执行;组织招商活动，宣传和解释招商政策;开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;2022年招商运营主管岗位的工作职责（五）职责:1、负

6、责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格:1、_周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从事物业行业/同行业管理_年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、E_CEL、WOR

7、D、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。2022年招商运营主管岗位的工作职责（六）职责：1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的

8、跟踪、核查工作。任职资格：1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理_年经验者优先考虑;2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行，卖场管理能力，较好的心理素质和责任感;3、熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关系;4、熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析;5、具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。2022年招商运营主管岗位的工作职责（七）职责：1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。2、执行市场调查，了解行业动态。参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。严格执行公司合同及协议管理规定。3、执行

9、所有管辖业种品牌的招商及续约，营业期间活动的组织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。协调和维护与商户的关系，了解商户经营状况和诉求，并及时反馈。4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档，负责商户租赁合同及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。5、负责招商的各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。岗位要求：1、年龄22-28，大专以上学历;2、同行从业经验_年以上;3、诚实守信，抗压力强，形象良好。4、沟通能力强，具备一定的文字功底;5、熟练使用各类办公软件，懂CAD使用优先。2022年招商运营主管岗位的工作职责（八）职责：1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;

10、2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;4、对商家资源的开发、维护和优化;5、负责对招商合同的管理、建档、查询;6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;7、负责所属楼层现场营运管理。任职资格:1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。2022年招商运营主管岗位的工作职责（九）职责：1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供

11、市场建议;3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;4、检查租赁合同执行情况;5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;6、完成公司领导交办的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。2022年招商运营主管岗位的工作职责（十）职责：1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;3.对商家的经营和业

12、绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;任职资格1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;_具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;_具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。第8页共8页