教师个人师德总结四篇2

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1、老师个人师德总结四篇【推荐】老师个人师德总结四篇老师个人师德总结 篇1根据上级关于进一步加强师德建立的意见和我区关于加强老师师德考核工作的精神，我校制定师德方案对全体老师的师德进展考核量化，现总结如下：一、确定师德考核的范围对象老师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。二、完善老师师德考核备案管理我校实行老师师德考核备案制度，并做为一项重要工作纳入日常管理。老师师德考核每学期一次，考核完毕后，学校将考核结果上报教育办，考核档案由学校归档保存。三、坚持老师师德考核的原那么1、坚持教育鼓励的原那么。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为标准、团结鼓励作用。2、坚持基层为主的原那么。学校是

2、老师直接收理者和教育者，详细考评工作由学校教诲处组织施行。3、坚持实事求是的原那么。考评全过程必须以客观事实为根据，始终做到公正、公平、公开。4、坚持科学推进的原那么。考评方案立足实际，力求科学合理，实在可行。四、创新和完善老师师德考核内容和形式1、师德考核的内容以进步思想政治素质、职业理想、职业道德程度，突出教育行风建立，坚持着力解决师德建立中的突出问题，从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进展综合评价。2、师德考核采取平时与定期、定性与定量相结合的方法，按照老师自评，老师互评，学生评议，家长评议，反应意见，公示结果，登记备案等程序组织施行。五、强化老师师德考核结果与奖惩老师师德考核的结果分为

3、：优秀、良好、合格、不合格凡违法、违法教育行风、出现重大责任事故等的老师，均视为考核不合格四个等次。六、优化老师师德考核工作的合理程序加强老师师德考核制度是推动师德建立新举措，需要不但探究和完善，为了确保师德考核工作有组织、有方案的施行，一是成立老师师德考核工作机构，坚持一把手总负责，落实好组织机构和人员，明确职责，抓好落实；二是按照方案、细那么以及“奖惩制度”精心组织，认真施行；三是向老师、学生和社会公布举报或监视 ，自觉承受监视，在详细考核中可以，要广泛吸纳学生家长、社会群众参与，通过召开家长和社会群众代表座谈会，进展问卷调查，充分听取、征求群众对老师的评价和反映意见，并将师德考核与教育行

4、风建立结合起来，扎扎实实地开展师德考核与评议工作；四是对本校老师在师德考核方面出现的重大问题不仅要及时记载，而且要及时处理上报。老师个人师德总结 篇2紧张充实的一学年就这样的过去了，回忆一学年的工作，想说的真是太多太多。本学年我担任九年级十个班的徳育工作，深感责任重大，丝毫不敢放松自己。而且本届学生是我们学校并校以来的第一个学期生来自农村住宿学生多，需要管理的事也比拟多,但是经过一个学年度师生的共同努力，我与学生的关系处理得比拟好，进步了学生遵守纪律的兴趣、获得了较好的效果。可以说完美地完成了德育任务。现总结如下:一、思想方面作为一名老师，我能注意自己的师德修养。平时积极参加各种学习和会议，并

5、经常注意翻阅报纸和杂志，努力掌握最新的德育动态和教育信息，学以致用，时刻调整自己的方向，使自己能随时跟上时代的开展，符合素质教育的要求。二、在为人师表方面严格遵守“中学老师职业道德标准”，谨言慎行，不忘以德育人，坚信老师无小节，时刻注意树立良好的老师形象。随着教龄的增长，越来越向老老师看齐，敬业爱岗，诲人不倦。能热爱学生，关心学生，对学生严格要求，循循善诱，争取让他们成为具有综合素质的德育新型人才。三、教育目的明确我教育目的明确，态度端正，钻研业务，积极上进；工作认真负责，关心学生，保护学生，能为人师表，有奉献精神。老师个人师德总结 篇3著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范”。作

6、为一名荣耀的人民老师，特别是体育老师不仅要具有广博的体育知识，更要有高尚的道德。师德是老师素质的重要组成局部,可以说是体育老师的灵魂，师爱那么是师魂的集中表现。老师对学生的爱、对本职工作的爱“师爱”，是师德的核心，它是师德的集中表现。师者除了要有一颗爱学生的心，还应该有一颗热爱本职工作的责任心。有了这样的心，才会有强烈的事业责任感；才会安心做好学校的教育、教学工作；才会去钻研业务、才会去钻研教材，才会去认真备课，才会去严格地执行课堂常规，进步自身的业务素质，寻找、探究各种、各样的教学方法与手段，来激发和进步学生的学习兴趣，让学生在自觉主动的学习过程中得到生动活泼的全面开展。师严。我们体育老师应

7、该做到“严在当处，爱在细微中”，爱而不严不是真正的爱，也是不负责任的爱，严才是培养一流人才的根本保证。对学生的“严”，首先是在“做人”上要严格要求，因为一流人才的根底是砥砺一流品行。这就要求我们体育老师要强调理想信念，强调艰辛奋斗、厚德载物的传统美德。要坚持加强学生的道德品质和思想政治教育，即教书、又育人，全面关心学生的进步。另一个方面的“严”是学生在学习上的严格要求。师表。身正为师，体育老师不仅是知识的传授者，还是考虑教育者和师德示范者。我国现代哲学家杨维说；“师者，人之模范也”。孔子曰：其身正不会那么从，其身不正，虽会不从”。老师不仅要有这种做人的声威，人格的力量，令学生所敬仰。还要以最正

8、确的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们安康成长。在体育教学中但凡体育老师要求学生做到的，自己首先应该做到；但凡要求学生不能做的，自己先坚决不做。处处为学生表典范，事事做出表率，在工作、为人上能严于律已，以身作那么，才能到达为人师表的目的，才能在学生中树立威信。“亲其师，信其道”，才能收到“不令而行”之效。老师个人师德总结 篇4有位名人说过，老师的高尚不在于他培养了多少科学家、艺术家，而在于他的细微之处，以高尚的师德影响人，培育人。造就具有创新的新一代，是历史赋予我们的神圣使命。老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面施行素质教育的主导力量，是学生增长

9、知识和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。师德古来有之，不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与开展，知识经济时代对师德赋予了新的内涵。1爱岗敬业、献身教育是师德的根本要求老师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，老师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。老师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。老师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。老师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成

10、就感、幸福感，鼓励着千千万万的老师不辞辛劳地为教育事业献身。2热爱学生、教书育人是师德的核心热爱学生，理解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。老师对学生的爱，是师德的核心。老师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是老师教育学生的感情根底。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。爱学生，怎么爱才是真正的爱，近来一些言论批评某些老师是“制造自卑者的老师”。好多老师都认为，学生的优点，不夸跑不了；学生的缺点，不修改不了。因此，他们总是批评、训

11、斥、否认学生，而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实，在老师的眼里不应有教不好的孩子，爱学生就要对学生一视同仁，不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品味到成功的喜悦。3、更新观念、努力创新是师德的新开展要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学效劳，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在老师指导下获取知识、训练才能、开展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。老师应是教练员，不是运发动，要让学生运用感觉器官和思

12、维器官，去学习、去理论。4以身作那么、为人师表是师德的人格力量在教育中，一切师德要求都基于老师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，老师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。老师工作有强烈的典范性，为人师表是老师的美德。老师以身作那么，才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。5终身学习、不断进取是师德的升华在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术开展速度如此之快的背景下，假如不经常处于学习状态，人们的知识构造很快就会落后于理论的要求。所以，时代要求老师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的开展步伐。第 9 页 共 9 页