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1、文章国企党建经历交流：擦亮“红色名片” 助力企业开展近年来，*集团党委深化学习贯彻x中国特色社会思想，全面落实新时代党的建立总要求，持续深化党建工作创新，以突出政治功能和提升组织为重点，大力施行党建品牌创立，实在以品牌创立高质量促进党建工作高质量，以党建工作高质量引领企业开展高质量。一、高标准定位，拧紧品牌创立责任链只有责任落实，才有工作落实。集团党委坚持在责任落实上再加压，把履行职责作为党建品牌创立的根底性工程，实在以责任落实推开工作落实。一是组织带动抓创立。为抓实抓好党建品牌创立工作，集团党委深化调研分析p ，确立了集团党委、基层单位党委、基层支部三级责任体系，按照“厚植政治优势、培育党建
2、品牌、促进改革开展”的工作理念，明确了品牌创立工作的整体目的思路。制定下发关于进一步加强党建品牌创立工作的通知，精心设计品牌创立的“道路图”“施工图”，搭建起一条品牌挖掘、品牌培育、品牌申报、品牌评选、品牌推广的完好链条。紧紧抓住责任落实“牛鼻子”，明确集团、基层党委书记亲自抓，每年主持召开党委工作会议，对品牌创立工作进展安排部署，做到既挂帅、又出征；党委副书记专门抓，统筹协调各部门力量，研究解决重大问题，自觉成为积极促进者、自觉理论者；组织部门详细抓，扎实推进优化培育、推广深化、稳固进步等工作，一级抓一级，一级带一级，严防责任真空、工作落空。二是统筹联动抓创立。抓好党建品牌创立，需要集团、基
3、层共同履职、携手尽责。集团公司党委定期召开党建品牌创立工作推进会，总结党建品牌创立过程中的先进经历，分析p 研究党建品牌创立中存在的问题，催促指导基层党组织开展好党建品牌建立工作。在品牌的培育过程中，各基层党组织紧紧把握围绕中心、效劳大局、与时俱进、打破创新、突出特色、务务实效的原那么，认真总结本单位近年来在平安消费、经营管理、改革开展、和谐稳定等工作中形成的好做法、好经历、好机制，把党建品牌创立贯穿于日常工作之中，充分调动和发挥广阔党员干部职工投身创立活动的积极性、创造性，按照既定的创立方案有方案、有步骤地组织施行，有效推进党建品牌创立工作。三是督导推动抓创立。集团党委健全完善分类指导机制，
4、通过开展调查研究，精准掌握基层党组织党建工作的创新点、品牌创立的切入点，分门别类开展指导工作。严把新增品牌立项关，严审品牌创立方案，特别是在品牌定位上，把“因地制宜、突出特色、精准实用”作为核心要素，作为检验品牌是否有“生命力”的标尺，帮助基层党组织解决先进典型实效性不强、作用发挥不明显、品牌影响力缺乏等问题，提升品牌创立质量。对既有品牌定期开展监视检查，及时发现品牌创立过程中存在的问题，提出整改措施，持续跟踪督办，实在增强基层党组织创立品牌的积极性、主动性和创造性。坚持以问责促尽责，把党建品牌创立纳入党委工作目的管理考核，对创立工作开展不力、敷衍塞责的，严肃问责处理。二、高标准融入，推动品牌
5、创立宽领域一花独放不是春，百花齐放春满园。集团党委坚持在融入中心上再发力，把党建品牌创立全面融入平安消费、改革创新、和谐稳定等中心工作各环节，推动党建品牌“春色满园”。一是聚焦创先争优育品牌。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能结实，党才能有战斗力。集团党委积极培育“支部创星上台阶、党员争星领先锋”品牌，大力施行支部梯级晋位、党员登高方案，五年来评选表彰“五星支部”*个、“五星党员”*名，形成了全员争先、全面创优的生动场面。*选煤厂积极培育“*”品牌，每月评选表彰“星级党员”，激员争先进位，近年来有多人荣获“五一劳动奖章”“巾帼标兵”等称号；积极培育“党员待命24”品牌，成立
6、党员突击队，队员全天候24小时待命，处置突发事件*余次，机电事故台时率下降*%，有效发挥了先锋模范作用。二是聚焦平安消费育品牌。平安是煤矿企业高质量开展的根底，根底不牢，地动山摇。集团党委坚持“生命至高无上、平安永远第一、责任重于泰山”，积极培育“党管平安”品牌，大力推进平安消费体系建立，充分发挥党委牵头抓总、党委书记“发动引领、作风建立、监视保障”职责，实在把党的政治优势、组织优势转化为企业平安开展优势；推进体系10多年来，煤矿百万吨死亡率从“十五”期间的2.0降到“十三五”期间的0.11，平安形势持续稳定向好。积极培育“*和谐区队管理”品牌，取消管理人员罚款、停班勾班、让职工做检查、设置平
7、衡工资、让职工加班“五项权利”，营造了和谐气氛，促进了平安消费，实现平安消费*周年，为全省平安周期最长的煤矿。三是聚焦人才强企育品牌。人才是第一资。集团党委坚持以高质量培训锻造高素质人才，积极培育“党管培训”品牌，构建了党委“高举手”、党委书记“攥紧手”、班子成员“不缩手”、部门之间“手联手”的培训责任体系，推动人才事业蓬勃开展；近年来，*人荣获“全国煤炭行业技能大师”称号。积极培育“工匠建立行动”品牌，每年评选表彰“工匠大师”，给予*万元年薪待遇；党积极培育“*”品牌，按照“1年上路、2年合格、4年成才、7年拔尖”的培养目的，科学施行人才培养；近年来，*人被评为国家级优秀煤质管理工作者，*人
8、被评为省“*”英才，*人荣获行业技术比武第一名。四是聚焦和谐稳定育品牌。民惟邦本，本固邦宁。集团党委始终坚持以人民为中心的开展思想，把倾听职工呼声、畅通诉求渠道作为融洽党群关系、拉近干群间隔 的有效手段，真心实意为职工群众排忧解难。积极培育“党员说事室”品牌，既用心倾听广阔职工的烦心事，也广泛征集企业开展方面的好建议，5年来开展说事*屡次，收到职工反映问题及建议近*条，问题解决率达90%以上。针对职工远离家乡、工作生活条件艰辛的实际，积极培育“家文化”品牌，通过建立共同愿景，职工群众的幸福感不断提升，凝聚力不断增强，走出了一条从无到有、从有到优、成功上市新三板的高质量开展道路，并成功入选国务院
9、国企改革“双百行动”企业，先后荣获中国煤炭工业文明单位等奖项。三、高标准推广，增强品牌创立实效性抓好党建品牌创立，进步效果是关键。集团党委坚持在创立效果上再进步，统筹推进宣传引导、正向鼓励、探究创新等工作，不断增强党建品牌“三力”。一是抓宣传，增强影响力。集团党委坚持宣传先行、言论先导、声势先造，不断挖掘优质党建品牌创立中的有效措施、亮点经历，利用“报、台、网、微”等宣传阵地进展全方位、立体式宣传推广，实在发挥党建品牌示范效应，影响带动干部职工不忘初心勇担当、牢记使命促开展。拍摄党建品牌视频，编印党建品牌案例汇编，组织基层党组织和广阔党员进展学习，使广阔党员深化感受到党建品牌的力。积极借助国家
10、、省级媒体平台，先后在*报刊发激活“党建平安消费”形式等稿件，进一步提升党建品牌的知名度和影响力。二是抓鼓励，增强感染力。集团党委坚持正向鼓励为主，把党建品牌创立作为评先评优的重要指标。开展党建品牌案例征集活动，对*家党组织申报的*个品牌进展评选，入选品牌在公司网站、矿工报、微信公众号进展展示，营造了浓重的创立气氛。评选出*个最正确品牌、*个优秀品牌，组织召开党建品牌发布会，对最正确品牌和优秀品牌进展表彰奖励，推广交流党建创新成果，推动矿区党建工作全面加强、全面进步。同时，*个党建品牌初步入选第五届全国基层党建创新案例，并在*网进展展示。三是抓创新，增强生命力。集团党委坚持在推进中创新，在创新中推进，不断赋予党建品牌新的时代内涵，实在增强品牌生命力。严密结合新任务、新形势，动态刷新品牌创立的方案、目的、内容、措施等，实在把品牌创立的过程变为破解党建工作难题的过程，变为推动企业高质量开展的过程。大力培养使用年轻党务工作者，让他们在党建品牌创立、党建工作创新的理论中摔打锤炼、增强本领，为品牌创立提供新颖血液。持续深化体制机制创新，施行清单管理、简政放权，注重删繁就简、化繁为简，机关部门管宏观、管全局，基层单位抓微观、抓落实，着力构建集团管控有度、制度政策有效、基层主体有活力的品牌创立机制。 内容仅供参考
《国企党建经验交流：擦亮“红色名片”助力企业发展》
