某教育机构招生人员绩效考核制度
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1、关于*教育招生人员绩效考核制度的通知为提升*教育招生人员绩效,增强企业活力,提高工作效率,调动员工的工作积极性,特修订此考核制度:总考核= 人数考核(注1)院校比例考核(注2)优惠成本考核(注3)招生绩效三重考核=(注1)x(注2)x(注3)相乘的规则。(注1)人数考核:季度报名人数底薪提成150人2.5元/人151-200人375元+(报名人数-150)x3/人201-250人375元+150+(报名人数-200)x3.5/人251-300人375元+150+175+(报名人数-250)x4/人301-350人375元+150+175+200+(报名人数-300)x4.5/人351-400人
2、375元+150+175+200+225+(报名人数-350)x5/人401-450人375元+150+175+200+225+250+(报名人数-400)x5.5/人451-500人375元+150+175+200+225+250+275+(报名人数-450)x6/人501-550人375元+150+175+200+225+250+275+300+(报名人数-500)x6.5/人551-600人375元+150+175+200+225+250+275+300+325+(报名人数-550)x7/人(注2)、院校比例考核(二) 院校招生目标/学费学费比例考核50万1.230万1.115万115万0.8(注3)、成本考核优惠是指优惠费优惠幅度人均成本考核10万09万X0.18万X0.27万X0.36万X0.45万X0.54万X0.63万X0.72万 X0.81万 X0.90.5万 X10 X2注: 总报名量少于150人无提成。
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