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1、2022年酒店销售经理的职责说明职责：1、带领团队完成上海及周边，高星酒店的开发及谈判工作;2、负责高星酒店的后期运营工作;3、处理所辖酒店和下属BD的紧急问题;4、协助总经理完成相关区域代理商的维护。任职要求：1、_年以上酒店、OTA相关工作经验;2、具备较强的洞察能力、洽谈能力、社交能力、应变能力;3、思维敏捷，有良好的团队管理经验，工作耐心细致;4、有酒店资源者优先考虑;5、能适应短期国内出差。2022年酒店销售经理的职责说明（二）岗位职责：1.按照总经理指示执行相关工作，制定销售策略，挖掘客户，商议价格并争取利润最大化;2.监察同行、竞争对手的活动，进行市场调研和分析，对市场动态保持敏
2、感，3.销售酒店所有设施;4.根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、旅行社、公司客户、政府部门和其他客人等发展并保持联系;岗位要求：_具有代表酒店，品牌和公司与客户，员工和第三方交往的能力2.熟悉上海尤其是崇明市场优先_具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力4.精通微软办公软件;5.良好的写作技能。2022年酒店销售经理的职责说明（三）岗位职责1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;2、负责开发酒店经销商，并负责经销商管理，培训，收款等相关业务;3、制定销售计划，完成销售指标，做好销售团队管理;4、市场资料搜集分析，展会规划执行;5、完成其他业务指示。任职资格1、专科以上学历;2、_年以
3、上酒店销售经验与管理经验;3、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳，有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;5、熟悉电脑办公软件使用。2022年酒店销售经理的职责说明（四）主要职责：1、独立完成客户的拜访及产品销售;2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略;5、完成销售目标;6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格：1.大学专科以上学历，旅游管理或市场营销专业优先;_具有市场营销、饭店管理的相关知识，收洗营销技巧，具有较强的语言表达和沟通能力，销售意识较强
4、，了解饭店行业的经营状况及区域市场动态;3.有同星级酒店销售工作经验者优先。2022年酒店销售经理的职责说明（五）职位描述：1、负责酒店的销售运作、管理;包括计划、组织、进度控制和检讨;2、负责设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和奖励计划;3、负责旅行社、网络分销渠道的管理;4、寻找目标客户，沟通合作，对目标酒店进行产品市场及调研分析，根据淡旺季和消费需求、产品特点提供酒店产品策划方案。任职要求：1、大专及以上学历2、_年以上酒店行业销售工作经验，职业方向为驻店总经理，有酒店副总经理级以上管理经验优先考虑;3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4、有团队协作精神，能承受
5、较大的工作压力，具备一定的领导能力;5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;6、条件稍逊者可应聘销售主管。2022年酒店销售经理的职责说明（六）职责：1、负责带领团队进行运营维护、制定公司的业绩目标，负责对下属的培训、任务分配及业务指导;2、负责对公司业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属完成商务谈判;3、负责持续研究总结销售策略和竞对策略，带领销售团队完成销售指标;4、追踪本地市场动向，带领下属不断开拓及维护新老客户，并建立长期稳定的关系;岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，一年及以上酒店销售团队管理经验，三年酒店或酒店式公寓销售经验;2、熟悉OTA行业，对酒店营销有有效策略和方法;3、具有高效的执行能力，优秀的陌生拜访及挖掘客户能力;4、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;5、热爱销售，勇于挑战，具备一定的市场分析判断能力;6、有责任心，有较强的抗压能力;第4页共4页
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