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1、2022年乡镇为民办实事工作总结今年以来，在上级领导和部门的关心支持下，罗洪乡党委政府统一思想、强化责任，把民办实事工作作为全乡全年的重点工作来抓好落实。现将我乡为民办实事工作总结如下：一、为民办实事工作内容及完成情况为确保为民办实事工作的各项任务能全面按时按质完成，我乡重点从强化_领导、狠抓工作落实、强化工作措施等三方面着手，认真开展为民办实事各项工作，目前已经取得了阶段性的工作成效：1.农村公路建设全年任务为_公里，已完成龙洲村_公里硬化指标，白莲村_公里硬化；2.解决农村人口饮水不安全人数全年任务数_人，在下罗洪村、官树下、芭蕉山等村解决了_人的安全饮水问题，完成全年任务的_%；3.为农
2、村寄宿学校添置学生床位任务为_个，现已完成任务；4.农村危房改造任务数为_户，已全部完成；5.省级以上公益林管护面积_亩，管护到位率已达到_%，现已完成全年任务；6.省级以上公益林资金发放已全部到位。二、为民办实事工作的具体做法(一)统一思想，确保_到位乡党委、政府十分重视为民办实事工作，把这项工作作为一项惠民工程来抓。成立了罗洪乡为民办实事工作领导小组：成员：略领导小组下设办公室，由_任办公室主任，负责为民办实事日常事务工作。领导小组成立后，相关人员迅速召开了动员会议，认真学习了宣传省、市、县绩效评估及为民办实事工作的精神和要求，并制定了工作实施方案。(二)健全机制，确保责任到位根据省市县绩
3、效评估的目标任务，结合本乡实际，乡党委政府把为民办实事工作的考评指标进行了细化、量化，明确了分管领导和各项目负责人的责任，确保为民办实事件件有人管，层层有人抓。同时建立了部门协调制度。为民办实事工作是一项系统工程和社会工程，为抓好这项工作，我乡与林业站、国土所、中心校等部门单位建立了专人联络、定期联系制度，并随时与各部门保持信息互通、资源共享。(三)加强管理，确保工作落实到位我乡将考评指标与绩效考核进一步挂钩，指定专门人员负责绩效评估的指导、协调和监督考核，并安排专门人员经常下到各项目实施地进行检查、指导，督促各项为民办实事工作的落实。2022年乡镇为民办实事工作总结（二）一、现状及存在问题在
4、脱贫攻坚工作如火如荼，乡村振兴战略深入落实，农牧民持续增收的今天，大部分驻村干部兢兢业业，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。驻村工作队长期工作在农村，直接与人民群众打交道，他们的工作状态、工作作风、工作水平直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众的形象。_镇于_年初开始对驻村干_伍建设做了一些探索，建立了驻村干部去向告知制度、驻村干部与村干部集中办公制度、驻村工作季度考核制度，取得了一定成效，进一步加强了驻村干_伍建设。但是，从目前情况看，_镇驻村干_伍建设仍存在不少问题，驻
5、村干部的作风还有待于进一步提高，主要表现在：1.工作不深入，入户时间少。一部分驻村干部把本应入户开展的工作，变成坐班制，平时多数时间待在村部办公，驻村工作处于被动应付的状态。有时乡镇布置的工作任务，只是坐在村部与村干部了解一下，或是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。2.服务意识不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是身下心不下，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上。3.脱钩不彻底，工作时间不够。很多第一书记和驻村工作队员没能达到脱产，经常要处理原单位的繁重工作，这使得扶贫工作不能有效的持续的开展。4._建设不重视，制度执
6、行不到位。少数驻村干部对村班子的要求往往停留在能完成布置的任务、不出大事上，而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。工作建议：一、做好对派驻单位领导的思想工作，使其能真正的把扶贫工作重视起来。对各派驻单位在扶贫工作中的表现给予督查，有一定的奖惩制度，让驻村第一书记和工作队员没有后顾之忧的安心开展扶贫工作。二、在第一书记的带领下建设一个有能力、团结、思想过硬的党的党支部，党建工作不能浮于表面，让更多的党员同志把党的扶贫政策宣传到每一个群众，让群众正视扶贫政策，减少评定贫困、低保工作中的矛盾，从思想根源上解决问题才能有更有效的开展扶贫攻坚工作。三、强化激励机制。驻村干部多层次的结构构成以及不平衡的工作能力，必然要求应该要根据其不同的特点来安排工作，人尽其材，扬长避短，以激励其提高工作质量和效率。另一方面，对于工作出色的驻村干部进行适当的表扬以及物质奖励，更好地形成能上能下、干好干坏不一样的良好氛围。四、加强驻村干部作风建设。第4页共4页
2022年乡镇为民办实事工作总结
