2022年中心学校二年级数学教研组工作计划范文

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1、2022年中心学校二年级数学教研组工作计划范文一、基本情况二年级数学教研组有_个教学班,由_位教学经验丰富的教师组成。数学教研组工作有一定特色和活力,教研教学工作力度较强,并取得一定的成效。二、指导思想学习数学课程标准,更新观念,确立新课程标准的基本理念,坚定不移地实施以培养学生创新意识,探索意识和实践能力为重心的素质教育,转变教研理念,改进教研方法,优化教研模式,积极探索在新课程改革背景下小学数学教研工作新体系。推动以培养学生创新精神和实践能力为重点的素质教育在课堂教学中的实施,推进课堂教学素质化,进一步提高我校的数学教学质量,促进学生和谐发展。三、目标任务1、配合数学课改建设,进一步深化课

2、程改革研究,努力转变教学观念与手段,提高教学质量。让本组教师成为一支思想素质、业务素质过硬,成适应新课标要求的数学教师队伍。2、在数学学科教研教改中注重素质教育,充分发挥现代教学设备,采用先进教学技术,开展教科研研究,促进教学质量的提高。3、狠抓“双基”教育,加强数学课堂改革力度,积极开展教学研讨活动,提高现代教学水平,切实优化数学课堂教学,充分发挥多媒体教学手段,促进教学质量的提高。4、以数学组为单位,开展业务学习活动,在全组形成教研之风、互学之风、创新教育之风,共同提高教育教学水平。四、主要措施1、教研组长配合中心校领导承担对二年级数学教学的指导和管理,以抓“课堂常规”为突破口,做好数学教

3、学各项常规工作。2、在日常教学中深入进行课改实践与研究,有计划开展课改的各项研讨工作。3、开展数学教师的“一人一课一评议”活动,做到集体备课,互评互学。在第六周至第十五周内完成。4、认真组织本组教师学习教研、教改理论,树立正确的教师观、学生观。5、各数学教师认真拟定教学计划和辅导学生计划。在教学中,要特别重视对学生的学习方法指导和良好习惯培养,鼓励学生大胆创新,不歧视、压制、挖苦学生。五、活动安排1、拟定数学教研组工作计划;2、组织学习教育理论;3、一堂教研课,进行集体备课,说课与评课;4、组织教师进行教学心得交流;5、撰写教研组工作总结。2022年中心学校二年级数学教研组工作计划范文(二)保

4、康县后坪镇中心学校严守明近年来,我校工会在教工委及学校党支部的领导下,深入学习国家中长期教育发展纲要,坚持贯彻全国总工会工作总目标和全心全意依靠广大教职工办学的方针,树立“以质量求生存”为目标,紧紧围绕学校创建“家长满意中小学校”这个中心工作,始终坚持服务大局,突出维护职能,坚持以法治会。加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校深化教育教学改革。_全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,积极开展工会工作。学校工会特别在广泛征求广大教职工的提议,推进学校的民主化建设;提供各种教职工学习的平台,加强教职工的队伍管理;坚持校务公开,合法合理的维护好教职工的权益

5、等做了大量的工作。现对我校工会工作,进行总结一、工会的主要工作和取得的主要成绩1、加强与学校党政的联系,为工会活动提供必要的支持。我们认识到。工会工作是在党领导下开展的,只有加强工会与学校党政的联系、沟通,工会工作才能顺利开展。每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导,共同协商活动的_、方案的制定、结果的评定等。学校遇到重大决策,改革方案等重大事项,工会积极参与其中,为学校的发展出谋划策,而非置身事外。工会和学校党支部的交流和沟通多了,办事的速度提高了,解决事情的力度大了,效果明显了,工会工作开展顺利了。2、扎实开展五个活动,加强教职工的队伍建设学校党支和工会充分认识到。学校的工

6、作是先教育后教学,教师应该先教学生做人后作学问。要提高学校教育教学水平,就必须有一支师德素质好,业务素质强教师队伍。通过扎实开展五个活动,加强教职工的队伍建设(1)全方位开展教师慰问活动。临近春节,后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活,让广大教职工享受到_的温暖,进一步激发广大教职工敬业爱岗的_,学校领导班子于_年_月_日召开会议研究决定,在全镇中小学教职工中确定对退休、半边户困难等几类人员,由中心学校拿出_进行春节慰问。我校有_名教师感受到学校_的温暖。重阳节来临之际,学校_召开慰问离退休教师专题会,就慰问教师的程序、慰问形式等问题做了细致的安排。(年终总结)_月_日,学校领导工会主任张

7、传良等一行带着学校的慰问信深入到离退休教师的家庭进行了慰问,察看了教师的生活状况,询问了教师的身体健康情况,并向离退休教师介绍了学校的发展,校容校貌的变化,听取了学校今后的发展规划的合理化建议。最后,代表学校送上慰问金_元和诚邀离退休教师到学校查看学校的建设和教学。(2)积极开展“三、八”妇女节趣味竞赛,_女教职工的文化生活。为了让广大女职工度过开心快乐的“三、八”妇女节,后坪中心学校工作委员会,集思广益,领导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校所有女教职工积极报名参加跳大绳、转呼啦圈五人六足行等趣味体育活动。“三、八”妇女节当天,虽然天公不作美,下着雨,但广大教师没有一位教师弃权,仍积极参与

8、活动。活动结束后,中心学校对表现优异教师进行了表彰。通过趣味体育活动,广大女教职工,不仅体会到了团结的力量,更加感受到了学校党_给予的关怀。(3)扎实开展“师德活动月”活动,提高教师的师德修养。为了进一步的落实好教育局的“师德活动月”活动,提高教师的师德修养,我校积极制定好师德活动方案,并_好全体教师学习。_月初,_全体教师学习国家中长期教育发展纲要、教师法、教师职业道德规范等内容。通过学习教师进一步的明白了师德在教师职业道德中的重要作用。在平时的教学中,严格按照师德规范要求来做,不做有违反师德要求的行为。_月_日,在教研组师德演讲比赛中推选的基础上,我校_教师参加学校的师德演讲比赛,其中杨一

9、、张继娥等老师声情并茂、催人泪下的演讲获得全体教师好评,广大教师明白了作为一名教师不仅仅要具有高超的教学水平,而且要具备高尚的师德。随后,这位教师有参加了中心学校_的师德演讲比赛,张继娥等教师在全镇教师师德演讲比赛中活动一等奖,其他教师也活动了比较好的名次,进一步的彰显了我校教师的师德修养和演讲水平。_月底,我校_专班开展“学生评选最满意教师”活动,实现了“双覆盖”,全体教师参与评选,全体学生参与投票。通过评选活动,教师更加严格要求了自己的师德行为,教师的高尚师德也获得了全体学生的好评,所有教师的满意率达_%,其中周永华、兰海军、唐启东三位老师被学生评为“学生最满意教师”。(4)搞好“襄阳百杰

10、。师德楷模”师德评选活动,形成人人争当先进的良好氛围。为进一步落实市县教育工会“襄阳百杰。师德楷模”师德评选活动,加强教师队伍建设,形成人人争当先进的良好氛围。学校领导_召开会议,在校园内广泛宣传,成立评选小组,制定后坪镇中心学校“襄阳百杰。师德楷模”评选活动方案等一系列措施,让评选活动人人知晓,人人参与,做到程序公开、公正。经过自主报名、条件筛查、评比打分评选出林宝华为推荐人上报,并进行公示。通过“襄阳百杰。师德楷模”师德评选活动,广大教师对师德的认识进一步提高,掀起了积极学习身边的楷模的_。(5)开展向曹美琴老师学习活动,用榜样的力量引领教师师德的提升。为了积极响应市政府、市委向曹美琴老师

11、学习的活动,学校召开会议,_全校教职工认真学习市教育_文件精神和曹美琴老师的先进事迹,举办学习曹美琴老师先进事迹座谈会,会后每位教师撰写一篇心得体会等活动,广大教师从曹美琴老师的身上看到了身残志坚、自强不息的顽强意志,爱岗敬业,忠诚教育的职业操守,关爱学生、爱生如子的崇高品质。体会到了作为一名教师的应该具有的高尚品德和职业操守。(6)扎实开展“校内比武”“校外家访”活动。工会密切配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的业务素质。今年春,我校_电子白板,硬件设施跟上后,学校安排樊晶教师_培训,然后工会配合教导处开展“教学三大比武”活动,教师参与面达_,全面的调动了教师教学教研积极

12、性,在校内形成了以教研促教学的良好氛围,提升了教师的整体教学水准。其中黄修娥、唐启东等教师获得一等奖。今秋,为落实省教育厅的“课内比较学,课外访万家”活动,我校_教师参与两轮比教学活动。第一轮,全体教师参与,不管年龄大小、还是学校领导都必须参加。第二轮,以教研组为单位在组内选拔,然后推荐到学校,参加第二轮的校内比武,整个过程只提供比赛课题,教材、教参、练习册均不提供,教师称之为“裸备”。通过,比赛涌现了一大批的优秀教师,如樊晶、朱代武、唐启东等教师。比赛之后,每位参赛教师撰写_至_篇心得体会。评选出优秀文章做成校内文化展板,彰显教师风采。今秋,结合“家访”活动,学校总体策划安排,各班班主任、科

13、任教师协商家访学生对象,每个班级的学生家访全覆盖,对单亲、留守、贫困等六类学生做好回访工作,_学生的家访变化。家访结束后,教师撰写家访体会,填写家访手册。这一切的活动都离不开工会积极开展的各项活动。3、开好每届教代会,广泛征求广大教职工的提议,推进学校的民主化建设。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,发挥教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。每届教代会成员有全体教师进行投票选举产生。教代会制度不断得到发展和完善,教代会的职权得到了落实,民主管理与民主监督在学校的工作中,发挥着越来越大的作用。调动和激发了广大教职工投身学校建设和发展的热情。有力地促

14、进了学校的_建设。每年在各个教研组收集提案,然后在教代会上讨论,凡是有提案必有答复,提案答复率为_。教师绩效工资的发放办法、中考奖惩办法等学校的规章制度都是在广泛征求教师的意见,然后在教代会上讨论通过。学校工会时时刻刻从教师的利益出发,合法合理的维护教职工的权益。学校建立劳动人事调解争议_,遇到纠纷交由调解_调解,将矛盾、问题消灭在萌芽状态。积极配合好学校党支处理好各类事件,从未发生一起_事件。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。二、存在的问题近年来我校工会在县教育工会的

15、领导下,发扬优良传统,为教职工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。但是,在工作的过程中,发现工会工作还存在一些问题:1、教工之家的硬件、软件设施远远不能满足全体教职工的需求。我校属于微型学校,教育经费总量较少,用于工会活动的经费有限,所以教工之家的硬件、软件设施数量少、品种不全。不能满足教职工的不同需求。2、教代会_、议案能力还有待提高。由于教师平时要备课、讲课、批改作业等工作,闲暇时间较少,对教代会的提案思考有限,同时对学校发展规划认识不足。所以,提案质量不高,议案能力还稍显稚嫩,未能较好的起到议事作用。3、教职工的文化娱乐形式有待丰富。由于教师人数少,平时较忙,锻炼娱乐的意识不高,

16、加上,娱乐设施的稀少,_的文化娱乐形式不丰富,致使参与活动的广度较窄。4、档案建设有待规范由于缺乏对档案规范建设的认识,导致工会开展的活动相关的资料存在一定的遗漏。总是认为,_学习、文体活动等过程已经实施,重在的是过程,忽视了结果的整理。三、今后整改措施:1、积极争取工会经费,补充、完善教工之家的软硬件设施,满足教职工的不同需求。2、_教代会专题培训,提高教代会代表的提案、议事水平,进一步的发挥教代会的职能作用。3、开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动,激发教职工的参与热情。4、加强档案归档学习,强化档案管理。以上是我校工会工作的情况汇报,总结不全、不到位的地方还请各位领导、专家提出宝贵意见。第9页共9页

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