关于五项管理学习心得体会精选4篇

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1、关于五项管理学习心得体会精选4篇关于五项管理学习心得体会精选4篇五项管理学习心得体会第一篇培训学习五项管理，使我受益匪浅。做为一名公司的管理者，应该如何在工作中应用五项管理去把工作做好。下面我来和大家分享一下自己的学习感悟：五项管理包括心态管理，目的管理，时间管理，学习管理，行动管理。这五个方面缺一不可。我觉得尤其心态管理最为重要。积极的心态决定了成功的85%。假如一个人的才能再强，但是态度不端正，思想不积极，那么只会给员工带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着积极的心态，这样才能发挥出最正确

2、程度。其次就是目的管理。目的是成功的方向，只有制定了明确的目的，才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。我刚来公司时，因为没有明确的目的，每天的工作都是一团糟，很多问题不知道该如何下手、如何去做。后来，我就把在学校时的那一套方法借鉴过来每天上班之前，都把一天要做的工作写下来，只是写了却没有落实结果。通过这次的五项管理培训使我明确了无论干什么工作必需要先想数字才干活，没有目的是没有方法做的，所以每天的工作目的要有，并且写上我想要什么样的结果，只有这样，不仅省去了很多无用功，也大大进步了工作的效率。再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有方案、再有目的，但是，假如没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也

3、只是纸上谈兵。比方说：每天安排工作必须分成三个等级急办的、重要的、不重要的，用明确的数字去说明每件事情重要的次序，然后写上需要的达成的时间。这样一项一项的去做，将最正确的工作时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的价值。学习是竞争力。只有不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目的管理人员培训，是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯，从平时的工作中不断的学习经历，在工作的失误中去学习反省、总结经历、加以改良。我想这样，我的工作一定可以做好。通过多年的工作经历得知，人是企业管理的核心，因此，人力资管理工作又是建立在以人为本的根底上进展开展的。在今后的过程中，我将不断提升自

4、己的沟通协调才能，态度决定思想，思想决定行动，行动造就结果。从如今做起，从每天的工作做起，拟定方案，并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，实际执行最后才能成为赢家。五项管理学习心得三：五项管理学习心得通过这几天时间对的学习，对成功人士有了进一步的理解，成功的人士是擅长分配时间，擅长享受生活，擅长学习。要怎样才能成为一个高效的成功人士呢?高效即是指在有限的时间里获得更高的价值，享受更高的生活，要想成为一个高效的成功人士必须做到以下五个自我管理：一、心态管理：用积极态度面对人生。二、目的管理：在人生中规化好自己的人生目的即远期，中期，近期目的。三、时间管理：在有效的时间里产生最大的价值

5、。四、学习管理：擅长学习，爱于学习。五、行动管理：成功始于心动，成于行动。只要我们可以做到以上五项自我管理，那么我们一定会成功。首先，心态管理是成功人士的根底，态度决定一个人的成败，它可以一瞬间改变人生的命运，一个人的才能再强，假设态度不好，那么也不能成为一个成功人士。决定态度成功的主要关键在于三大作风即认真，快，坚守承诺和三大准那么即保证完成任务，决不找借口，乐观自信爱于奉献。五项管理中的目的管理在我们日常工作中非常之重要，要学会按照ABC法那么去管理。要学会抓住重点，安排好做事的时间顺序。学会充分利用有限的时间，在有限的时间内做出最大的价值。比方：就我的工作而言，每天需要做哪些实验，根据每

6、个实验的重要性及操作所需时间，制定出每天的实验方案;制定出方案后，严格按照方案去施行，使每天的工作可以有条不紊地去开展。充分利用有限的时间做更多有益的事。我觉得无论做什么工作都是一样的，每天都有很多事情需要去做，关键是可以分清每件事的重要性，哪些事情是当天必须完成的，哪些事情是最紧要应该最先完成的，只有分的清才能做的好。比方说我们公司的车间管理：每天有哪些产品在消费，详细到哪些工段，几点投料，几点需要送样检测，有哪些关键的技术控制点需要技术或管理人员到现场监视控制，这些都要提早一天就要清楚。只有完全抓住重点，才能安排好人员如何去管理，才清楚哪些事情需要自己必须亲自到现场监视，不能由其别人去替代

7、。在五项理法那么中，学习管理也非常重要。俗话说活到老，学到老。有很多成功人士学历都是很短暂的，但是他们通过后天的自我学习不断充实自己，不断学习别人的长处、先进的管理理念，到后来都成为知名的成功人士。所以，任何人能否成功关键在于是否有颗上进心，是否有更好更高的最求。其实，每个人在学校可以学到的知识始终是非常有限。在实际工作中可以发挥运用的不到5%，有很多知识需要走出校园，在实际工作中去体会学习。不断从自己失败中总结经历，从别人成功中学习经历，从专业书籍中学习先进的专业技术知识。人们常说，失败是成功之母;失败不可怕，可怕的是不从失败中总结出原因，同样的错误一直反复地犯。总结也是学习的一种方式。只有

8、在不断的学习中才能得到进步，才能进步，才能到达理想的此岸。五项管理最后一项为哪一项行动管理。我觉得行动管理是五项管理的中心，其他一切管理都是为了更好的行动管理。在日常管理工作中，行动管理我理解为执行力之管理。成功始于心动，成于行动。做事情要敢于想就要敢于做，不要只说不干。有些人在做事情的时候，总是考虑这不行，那不可能，总是拖拖拉拉。马克思指出，理论是检验真理的唯一标准。很多经历及科学发现，都是在认为不可能的实验中总结出来的。遇到困难要敢于考虑，敢于做，敢于尝试。对于公司领导的指示，要第一时间毫不犹豫地去执行。不服从命令的士兵不是好士兵。缺乏执行力的员工不是好员工，这样员工只能阻碍企业的开展。这

9、样的人也不可能成为成功人士。我们每做一件事，成功的关键在于自己是否认真，认真就是品质，除了认真之外，我们不能一味地为了效率，为了目的而不择手段，我们更需要诚信，坚守承诺，保证做到，决不虚假，纵观整个历史，成功唯一的条件就是诚信，也是必备条件。五项管理学习心得体会第二篇心态管理方面最终目的是要求我们以一种积极乐观的心态去面对我们的工作，一个好的心态会促使我们工作、个人均朝良性开展，否那么以一种低迷的态度去工作，心态不好，工作期间遇到点困难就抱怨，假如以这样心态去工作只会影响工作完成质量、及时性。尤其是我们通信行业，一个良好的心态能成为你工作开展和技能提升的强大助力。在我们的日常工作中，我们会遇到

10、各种各样的不可预知的困难，假如我们不能以一种良好的心态去面对去解决这些困难，那我们就会被困难击倒，反之当我解决问题了之后，会发现原来这些困难其实就是毛毛雨了，同时我们个人也获得了成长。目的管理方面要求我们要有一短期目的和一长期目的，只有有了目的我们才有动力，才知道努力的方向。通过逐步实现一个个短期目的，最后到达我们的预期目的。结合我们目前的实际情况来说，短期目的可以说是将公司指标分解到部门，部门指标在分解到区域，这时就需要我们各个区域共同努力，实现我们区域的小指标，从而使部门到达指标，最后实现公司预期的目的。时间管理方面：通过此篇的学习使我认知到了时间管理的重要性，只有我们将问题的优先顺序梳理

11、清楚，做一个行之有效的方案，并按时的完成方案中的每一步，这样才能将我们的时间利用最大化。目前我们在工程施行中经常会遇到各种各样的问题，尤其是督导、PM之类的，因负责工程多，打交道的客户多，因此问题也多、杂、乱，假如我们不能学会将问题梳理，分清轻重缓急，设定好问题处理的优先顺序，那最终结果是我们越做越累，可是问题却越做越多，而且领导和客户还不满意。学习方面：对于通信行业来说，学习主要是两方面的一个是技术方面，一个是管理方面。因通信行业的特殊性，技术不断的更新换代，这就要求我们需要不断的学习，提升自己，否那么注定自己会渐渐的被技术所淘汰;同时也要注意在管理和协调方面注意提升自己，牢记一个好的学习习

12、惯好的心态可以使自己受用一生的。行动管理方面：个人理解其实这方面主要表达在我们的执行力上，一旦我们有了目的，我们就应该立即制定一个行之有效的方案，并按照方案去施行，朝着这个目的去努力，不应该瞻前顾后，顾虑过多，最后导致方案搁浅，目的延后，时机白白失去。坐而言不如起而行啊，纸上谈兵，终不如实际操作，在操作过程中不管的完善自己的方案，完善自己的步骤，这样我们才能一步步的走向成功，否那么一切都是空谈。做好当下的每件事，认真完成既定的工作和目的，用积极的心态帮助自己获得成功。一句话，做好工作，从心开场!五项管理学习心得体会第三篇通过这几天时间对的学习，对成功人士有了进一步的理解，成功的人士是擅长分配时

13、间，擅长享受生活，擅长学习。要怎样才能成为一个高效的成功人士呢?高效即是指在有限的时间里获得更高的价值，享受更高的生活，要想成为一个高效的成功人士必须做到以下五个自我管理：一、心态管理：用积极态度面对人生。二、目的管理：在人生中规化好自己的人生目的即远期，中期，近期目的。三、时间管理：在有效的时间里产生最大的价值。四、学习管理：擅长学习，爱于学习。五、行动管理：成功始于心动，成于行动。只要我们可以做到以上五项自我管理，那么我们一定会成功。首先，心态管理是成功人士的根底，态度决定一个人的成败，它可以一瞬间改变人生的命运，一个人的才能再强，假设态度不好，那么也不能成为一个成功人士。决定态度成功的主

14、要关键在于“三大作风”即“认真，快，坚守承诺”和“三大准那么”即“保证完成任务，决不找借口，乐观自信爱于奉献”。五项管理中的目的管理在我们日常工作中非常之重要，要学会按照ABC法那么去管理。要学会抓住重点，安排好做事的时间顺序。学会充分利用有限的时间，在有限的时间内做出最大的价值。比方：就我的工作而言，每天需要做哪些实验，根据每个实验的重要性及操作所需时间，制定出每天的实验方案;制定出方案后，严格按照方案去施行，使每天的工作可以有条不紊地去开展。充分利用有限的时间做更多有益的事。我觉得无论做什么工作都是一样的，每天都有很多事情需要去做，关键是可以分清每件事的重要性，哪些事情是当天必须完成的，哪

15、些事情是最紧要应该最先完成的，只有分的清才能做的好。比方说我们公司的车间管理：每天有哪些产品在消费，详细到哪些工段，几点投料，几点需要送样检测，有哪些关键的技术控制点需要技术或管理人员到现场监视控制，这些都要提早一天就要清楚。只有完全抓住重点，才能安排好人员如何去管理，才清楚哪些事情需要自己必须亲自到现场监视，不能由其别人去替代。在五项理法那么中，学习管理也非常重要。俗话说活到老，学到老。有很多成功人士学历都是很短暂的，但是他们通过后天的自我学习不断充实自己，不断学习别人的长处、先进的管理理念，到后来都成为知名的成功人士。所以，任何人能否成功关键在于是否有颗上进心，是否有更好更高的最求。其实，

16、每个人在学校可以学到的知识始终是非常有限。在实际工作中可以发挥运用的不到5%，有很多知识需要走出校园，在实际工作中去体会学习。不断从自己失败中总结经历，从别人成功中学习经历，从专业书籍中学习先进的专业技术知识。人们常说，失败是成功之母;失败不可怕，可怕的是不从失败中总结出原因，同样的错误一直反复地犯。总结也是学习的一种方式。只有在不断的学习中才能得到进步，才能进步，才能到达理想的此岸。五项管理最后一项为哪一项行动管理。我觉得行动管理是五项管理的中心，其他一切管理都是为了更好的行动管理。在日常管理工作中，行动管理我理解为执行力之管理。成功始于心动，成于行动。做事情要敢于想就要敢于做，不要只说不干

17、。有些人在做事情的时候，总是考虑这不行，那不可能，总是拖拖拉拉。马克思指出，理论是检验真理的唯一标准。很多经历及科学发现，都是在认为不可能的实验中总结出来的。遇到困难要敢于考虑，敢于做，敢于尝试。对于公司领导的指示，要第一时间毫不犹豫地去执行。不服从命令的士兵不是好士兵。缺乏执行力的员工不是好员工，这样员工只能阻碍企业的开展。这样的人也不可能成为成功人士。我们每做一件事，成功的关键在于自己是否认真，认真就是品质，除了认真之外，我们不能一味地为了效率，为了目的而不择手段，我们更需要诚信，坚守承诺，保证做到，决不虚假，纵观整个历史，成功唯一的条件就是诚信，也是必备条件。学习了成功人士五项管理后，我

18、将不断完善自我，找出缺乏，不断学习。从学习中成长，从学习中进步，逐步实现我的人生理想。五项管理学习心得体会第四篇学习五项管理，使我受益匪浅。做为一名公司的管理者，应该如何在工作中应用五项管理去把工作做好。下面我来和大家分享一下自己的学习感悟：五项管理包括心态管理，目的管理，时间管理，学习管理，行动管理。这五个方面缺一不可。我觉得尤其心态管理最为重要。积极的心态决定了成功的85%。假如一个人的才能再强，但是态度不端正，思想不积极，那么只会给员工带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着积极的心态，这

19、样才能发挥出最正确程度。其次就是目的管理。目的是成功的方向，只有制定了明确的目的，才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。我刚来公司时，因为没有明确的目的，每天的工作都是一团糟，很多问题不知道该如何下手、如何去做。后来，我就把在学校时的那一套方法借鉴过来每天上班之前，都把一天要做的工作写下来，只是写了却没有落实结果。通过这次的五项管理培训使我明确了无论干什么工作必需要先想数字才干活，没有目的是没有方法做的，所以每天的工作目的要有，并且写上我想要什么样的结果，只有这样，不仅省去了很多无用功，也大大进步了工作的效率。再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有方案、再有目的，但是，假如没有一个时间去衡量、

20、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。比方说：每天安排工作必须分成三个等级急办的、重要的、不重要的，用明确的数字去说明每件事情重要的次序，然后写上需要的达成的时间。这样一项一项的去做，将最正确的工作时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的价值。学习是竞争力。只有不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目的是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯，从平时的工作中不断的学习经历，在工作的失误中去学习反省、总结经历、加以改良。我想这样，我的工作一定可以做好。通过多年的工作经历得知，人是企业管理的核心，因此，人力资管理工作又是建立在以人为本的根底上进展开展的。在今后的过程中，我将不断提升自己的沟通协调才能，态度决定思想，思想决定行动，行动造就结果。从如今做起，从每天的工作做起，拟定方案，并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，实际执行最后才能成为赢家。第 13 页 共 13 页