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1、员工工服、工牌发放及管理规定目的：为了适应公司发展的步伐，树立公司良好的整体形象，展现员工风貌，规范员工统一着装，为员工创造良好的工作条件和福利待遇。一、工服的发放1、范围：本办法适用于公司所有正式员工，试用期员工暂时不发放工服，转正后在综合部，办理工服工牌领用手续。2、发放：1、项目员工分夏装和秋装，夏装短袖2件，冬装长袖外套1套2、营业厅及行政人员分夏装和秋装，夏装短袖配裙子2套，秋装长袖1件3、发放工作服装时，由各项目及部门负责人依据需要领用工作服人数提出领用申请并经行政人员确认后方可到仓库领用。4、员工领用时在确认相关信息后在工服发放登记表上登记签字5、新员工入职需试用期满（即转正）后
2、方可配备工作服6、公司所有员工在配备工服一年内辞职或辞退的，将扣除工服制作费的50%，工服归员工本人，两年内辞职或辞退的将扣除工服制作费的30%，工服归员工本人，两年以上辞职或辞退的不扣除任何费用，工服归员工本人；7、所有工服按正常手续发放，不收取任何押金；离职、辞退或者其他原因离开公司按照相关规定执行；3、着装规定：1、穿着工作服代表公司形象，必须保持工作服干净、整洁。2、员工工服限于工作期间必须穿着。4、日常管理及监督、检查1、综合部负责员工工服穿着监督和检查。各部门及各项目负责人配合日常管理2、有工服的所有员工在进入工作场所时必须穿着工作服，违者罚款5元/次，由综合部进行不定期检查，各部门及各项目直接管理者承担连带责任。3、冬季视工作环境温度，在室温允许的情况下，必须着工作服4、工服（衬衣及短袖）预计使用期限为两季，经查证确实为正常磨损损坏的，可收回并发放其可穿的工服。二、工牌的发放1、发放范围：在公司上班的所有员工2、佩戴及注意事项1、员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于左上胸2、凡不佩戴工牌者将处以5元/次罚款，给予警告。3、正常磨损不能使用的工牌，更换时不收费4、凡属于丢失或者故意损坏的不能使用的工牌，更换时需收取制作费5、新入职员工在综合部办理入职手续后，由综合部对工牌号登记后，将工牌发放给新员工。
员工工服、工牌发放及管理规定
