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1、劳动就业管理局上半年工作总结本文 徐勋伟 文秘范文原创投稿2022年，我局领导班子在市委、市政府和人社局党委的正确领导以及上级业务部门的详细指导下，带着全体工作人员，紧紧围绕上级下达的各项工作目的任务，不断开拓进取，突出就业政策的落实、公共就业效劳和职业培训等工作重点，圆满完成上半年工作任务，为全市经济安康开展和社会和谐稳定做出了积极奉献。一、2022年上半年各项指标完成情况二、主要工作开展情况一分解细化任务指标，落实各项工作目的责任年初，我们在总结上年度工作的根底上，着手提出本年度的工作思路。在上级下达今年业务工作任务后，即按照各项就业工作的特点和乡镇场工作实际，配合人社局，合理分解指标到乡
2、镇场劳动保障机构。同时，与就业局各业务股室签订了工作目的责任书，做到各项工作指标年有方案、月有小结、季有考核，并把各项指标纳入年终目的考核，层层落实责任，做到人人肩上有担子，个个负起相应责任。二宣传落实政策，营造良好的就业再就业气氛1、开展“春风行动”活动，效劳返乡农民工。我局在今年春节前后开展以“七个一”为主要措施的“春风行动”，真情挽留外出农民工在家门口就业创业，有效缓解了我市企业用工难状况。“七个一”即送出一份致全市返乡人员的慰问信、赠送一套就业创业政策和就业创业信息、举办一场返乡务工人员和用工单位就业对接座谈会、组织一次参观用工单位活动、举行一场大型用工招聘会、集中开展一批促进返乡人员
3、回乡就业创业宣传活动、发放一张中国挪动 充值卡。开展以“七个一”为主要内容的春风行动，是“送岗位、送信息、送培训、送信心”的真实行动，是帮企业选人才，帮农民找工作的实在行动，使广阔农民享受到了家门口、个性化的创业就业效劳。2、开展就业援助效劳，帮扶就业困难群体。今年，我局利用市政协组织的“四下乡”和市委“三万”活动契机开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”就业援助活动，并使就业援助活动常态化。活动期间，我们共提供就业岗位200多个，发放再就业政策宣传单、农村实用人才培训资料和职业指导手册3500余份。在直接效劳于就业困难人员的公益性岗位上，
4、我们组织了一次全面、彻底的清理核查，该进必进、该出必出，严格岗位管理。新开发公益性岗位，优先安排就业困难群体，对现有公益岗位补贴实行全额及时发放，今年从元月到6月公益性岗位开发近210个。4、加快“双基”建立步伐，完善公共效劳平台职能。为进一步做好我市基层劳动保障效劳平台建立工作，迎接孝感市检查，根底条件较好的开发区、马口镇等12个乡镇及西湖路、祥和、走马岭三个社区已按要求达标，其余乡镇和社区正在加紧建立中，预计12月份之前可按“六个统一”要求达标。三发挥人力资市场平台作用，效劳企业用工和劳动力求职需求一是及时发布企业用工信息。对用工存在缺口的企业及时搜集缺工信息，到电台、电视台发布，引导求职者求职。效劳大厅发布招聘信息 177 期，电视飞播招聘信息 13 期，网络发布招聘信息361 条；招聘效劳用工单位361 家次；为求职人员提供面对面招聘效劳 4110人次。二是举办大型劳动用工招聘会。今年的正月初十，我们在市体育馆成功的举办了一场第 3 页 共 3 页
劳动就业管理局上半年工作总结
