2022年度考核实施方案范本

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1、2022年度考核实施方案范本业务部门考核办法：第一、业务考核60分每月完成销售任务_%以上(不含_%)，获得考核得分60分，完成比例在_%以下的，扣除考核得分30分；完成比例在_%-_%，扣除考核得分15分；完成比例在_%-_%的，扣除考核得分5分。以上完成比例按照四舍五入计算。超额完成部分，超额完成_%的，除按照_%(比例可以不同)获得利润奖金外，另外奖励考核得分20分；超额完成_%的，除按照_%(比例可以不同)获得利润奖金外，另外奖励考核得分35分；超额完成超过_%的，除按照_%获得利润奖金外(比例可以不同)，另外奖励考核得分70分。第二、纪律制度20分每违反一处纪律制度，除罚款外扣除考核

2、得分3分，扣完为止。第三、卫生考核10分每违反一处卫生制度，除罚款外扣除考核得分2分，扣完为止。每月至少检查_次。第四、贸易公司总经理室评定10分按照部门业务人员，由公司总经理根据工作能力，工作计划，工作成绩，工作状态综合评定。第五、异常考核扣分1.产生货款回收不及时、未造成损失的，扣除考核得分10分每次；造成损失的扣除当月考核工资，并由当事人承担损失，公司保留追究其法律责任的权利。2.业务操作中，由于业务人员操作失误造成无法正常继续的，每次扣除考核得分5分。3.业务汇报隐瞒实际、不详细、不加以分析的，每次扣考核得分3分。以上是绩效考核执行制度，由每月专人统计完成扣分等情况后，根据完成比例和利

3、润提成情况综合计算后，发放当月绩效工资。未尽事宜，由各部门提出，经公司领导审批后，于下一季度开始执行新制度。2022年度考核实施方案范本（二）二、工作目标职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”的原则，积极落实公司的职业病防治工作。_年集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。_年本项目职业病防治目标如下：1.杜绝高温中暑；2.尘肺病发生人数为0；3.噪声性耳聋的发病率_%；4.过度疲劳发生人数为0。三、工作计划(一)认真贯彻职业病防治法。

4、公司成立职业病防治领导小组，明确企业主要主要负责人及相关管理人员在职业病防治工作中应承担的责任，坚持“预防为主、防治结合”的方针和实行“分类管理、综合治理”的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。(二)加强宣传教育，提高全体员工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用标语、宣传报等工具，大力宣传职业病防治法，分层次、有计划、有重点地对项目第一责任人、管理人员和接触有害因素人员_个层面进行职业病防治法和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各项职业病防治工作制

5、度和管理措施。(三)结合公司的实际情况，职业卫生专职管理人员要定期对生产现场员工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工进行现场教育，按相关制度进行考核。(三)年内_开展一至两次职业病防治法知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大员工的职业病防治意识。(四)按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数(包括进岗、离岗员工及临时工、合同工等)，联系具有资质的卫生防疫部门进行职业卫生体检，建立和完善职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。(五)在有较大危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警

6、告标志和警示说明。(六)加大资金投入，加快治理步伐。优先保证各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。充分保养好各种防护设施，加快公司的职业卫生治理步伐，保证广大员工的人身安全和职业健康。(七)加强健康监护，认真做好职业病防治措施(一)接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。加强钛渣原矿、石灰石、钛白粉等的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志，做好定期和日常监测工作。2、个人防护措施。落实相关岗位的持证上岗，给作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝作业人员的超时工作。3、检查措施。检查员工作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防

7、护措施的落实，每月不少于一次，并指导作业人员减少、防范扬尘的操作方法和技巧。(二)电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。2、个人防护措施。电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。3、检查措施。检查落实员工作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，_小时工作制，及时制止违章作业。(三)接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。2、个人防护措施：为作业人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业

8、，杜绝施工操作人员的超时工作，休息室采用防噪音措施。3、检查措施。检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。(四)长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。提高自动化程度，减小员工劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所。2、个人防护措施。采取_小时作业换班制度，及时发放员工工资，稳定工人情绪。3、检查措施。员工劳动强度适宜，工作时间不超时，员工情绪稳定、员工工资发放情况。(五)高温中暑的预防控制措施：1、作业场所防护措施。在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材，在员工休息_空调、风扇降温。2、个人防

9、护措施。减少员工工作时间，特别是室外作业人员，轮流作业，延长中午休息时间。3、检查措施。检查落实饮水、防中暑物品的配备，检查岗位空调、风扇能否正常工作，工人劳逸适宜，并指导中暑情况发生时，员工救人与自救的能力。五、工作要求(一)各部门、各班组负责人务必要站在广大员工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案贯彻落实。(二)办公室、安全环保部等部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到基层，切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识。(三)建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或

10、职业病时，必须在_抢救的同时，将事故信息报告上级单位和安监部门。做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。2022年度考核实施方案范本（三）中国华西企业股份有限公司凯悦天地项目部_年_月_日_年职业病防治措施计划与实施方案一、目的为进一步贯彻落实_职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律法规的规定，完成公司下发的职业病防治年度目标，有效预防、控制和消除职业病危害，确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我项目各项工作的可持续发展，特制定了_年职业病防治措施计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。二、目标项目将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，

11、实行分类管理、综合治理的原则，积极落实本项目的职业病防治工作。_年本项目将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。_年本项目职业病防治目标如下：1.杜绝高温中暑；2.尘肺病发生人数为0；3.噪声性耳聋的发病率_%；4.机械振动伤害发生人数为0；5.过度疲劳发生人数为0。三、工作计划(一)认真贯彻职业病防治法。明确项目领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使项目职业病防治工作走上法治化、规范

12、化和科学化轨道。(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传职业病防治法，分层次、有计划、有重点地对项目第一责任人、管理人员和接触有害因素人员_个层面进行职业病防治法和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各项职业病防治工作制度和管理措施。(三)结合施工现场的实际情况，相关管理人员要定期对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工进行现场教育，要求班组及时进行整顿。(四)年内_开展一至两次职业病防治法知识的宣传和预

13、防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。(五)按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数(包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等)，联系卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。(六)在有较大危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。(七)加大资金投入，加快治理步伐。优先保证各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。充分保养好各种防护设施，加快项目上的职业卫生治理步伐，保证广大职工的人身安全和职业健康。(八)加强

14、健康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。四、职业病防治措施(一)接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。2、个人防护措施。落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施。在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。(二)电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操

15、作空间。2、个人防护措施。电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施。在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，_小时工作制，及时制止违章作业。(三)直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。在作业区设置防职业病警示标志。2、个人防护措施。机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。3、检查措施。在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。(四)接触

16、噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施。在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。(五)长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。2、个人防护措施。不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班

17、作业，采取_小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。3、检查措施。工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。(六)高温中暑的预防控制措施：1、作业场所防护措施。在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。2、个人防护措施。减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。3、检查措施。夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。五、工作要求(一)各部门、各班组负责人务必要站在广大职工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案

18、贯彻落实。(二)综合办公室、质安部、工程部等部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到基层，切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照职业病防治法履行职责的坚决予以查处。(三)建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在_抢救的同时，将事故信息报告上级单位和安监部门。中国华西企业股份有限公司凯悦天地项目2022年度考核实施方案范本（四）一、目的为进一步贯彻落实_职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进大昌

19、公司各项工作的可持续发展，制定了_年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。二、目标大昌公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实上级主管部门的职业病防治工作。_年大昌公司将集中防止尘肺性和噪声性耳聋职业病危害事故发生，并能在尘肺性和噪声耳聋职业病事故发生后进行有效控制和处理，减轻职业病造成的损害。_年大昌公司职业病防治如下：1、提高粉尘、噪声职业危害作业点达标率；2、基本杜绝尘肺性职业病；3、噪声性耳聋的发病率控制在_人以下；4、对全体职工进行职业健康体检；5、定期发放符合国家标准的防尘口罩、耳塞等职业危害防

20、护用品；三、工作措施(一)认真贯彻职业病防治法。明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的职业卫生宣教活动，充分利宣传栏、标语、班前班后会宣传教育，大力宣传职业病防治法，分层次、有计划、有重点地对采选两大车间的主任、班段长人员和接触有害因素人员_个层面进行职业病防治法和相关卫生知识的宣传教育，增强全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各单位各项职业病

21、防治工作制度和管理措施。(三)结合大昌公司的实际情况，安全科人员每日不定期下采选两大车间，对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车间即时进行整顿。(三)按职业健康检查项目及周期，确定_年_月为职业健康体检时间(包括在岗、离岗职工、合同工等)，联系承德市第五医院进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。(五)大昌公司安全科做好岗位常规粉尘、噪声监测，预计_年_月聘请承德市关部门对生产工作现场作一次监测，并作出相应的评价，及时发现职业危害，防控职业病危害因素。(六)不断完善

22、生产粉尘、噪声点的设施和加强职业病隐患的整改工作。针对破碎车间粉尘较大、球磨车间噪声高的特点进行逐步改造降低职业危害。四、工作步骤(一)调查阶段工作目标。掌握公司职业危害因素的门类、分布和分析职业卫生服务需求，建立健全企业的基本情况档案，为职业病防治工作提供科学依据。责任单位。由安全科牵头，带领各科室和生产单位负责人对全公司的职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。工作内容。了解公司主要生产工艺流程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病情况、职业卫生管理_、既往开展职业卫生工作情况(包括职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业

23、病危害评价等)、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用基本情况等。(二)宣传教育工作目标。进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高广大劳动者对职业病防治法的知晓率和自我法律保护意识，促进企业形成良好的职业卫生氛围。责任单位：安全科工作内容：_干部职工深入学习职业病防治法，充分利用宣传栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，使职业病防治法普及到每个员工；督促各车间严格按相关职业卫生法规和标准_生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。五、工作要求(一)各车间、科室务必要站在广大职工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落

24、实人员，保证各车间、部门实施方案贯彻落实。(二)安全科、采选两大车间要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入各科室、生产一线，切实提高职工的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照职业病防治法履行职责的科室、车间坚决予以查处并考核。(三)强化建设项目监督，完善职业病危害项目申报工作。根据职业病防治法第十五条规定，新建、改建、扩建和技术引进、技术改造项目可能产生职业病危害的，公司在可行性论证阶段应按规定进行职业病危害预评价，并报职业卫生行政部门审核。根据我公司的实际，凡涉及粉尘、噪声、放射性物质等职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计必须报职业病

25、防治主管部门进行职业卫生_。未经审核、_同意，或经审核、_不符合国家职业卫生标准及相关要求的，针对项目进行整改。建设项目竣工验收前，公司应进行建设项目职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，要求上级主管部门对建设项目的职业病防护设施进行竣工验收。未经验收或验收不合格的，建设项目不得投入正式生产和使用。职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行。(四)建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在_抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。建立职业病防治工作领导小组成员单位之间工作情况通报制度，互报职业病事故、事故隐

26、患_、职业病工伤保险、职业卫生评价及监测和监督检查等工作信息。(五)加强安全防护巡检制度。对关键设备应随时巡检，如安全保护装置、保险装置是否灵敏、可靠，传动运转部位有无异常情况。对设备进行逐一排查、分类筛查，连接部位是否紧固可靠，按时进行设备维修台帐、设备维护保养记录、检修记录、巡检记录等，严格对设备进行巡检和维护保养。承德天宝矿业集团大昌矿业有限公司2022年度考核实施方案范本（五）一、目的为进一步贯彻落实_职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进公司各项工作的可持续发展，制定了_年职业病防治工作计划

27、，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。二、目标大荣公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实上级主管部门的职业病防治工作。_年大荣公司将集中防止尘肺性和噪声性耳聋职业病危害事故发生，并能在尘肺性和噪声耳聋职业病事故发生后进行有效控制和处理，减轻职业病造成的损害。_大荣公司职业病防治如下：1、提高粉尘、噪声职业危害作业点达标率；2、基本杜绝尘肺性职业病；3、噪声性耳聋的发病率控制在_人以下；4、对全体职工进行职业健康体检；5、定期发放符合国家标准的防尘口罩等职业危害防护用品；三、工作措施(一)认真贯彻职业病防治法。明确各级领导在

28、职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的职业卫生宣教活动，充分利宣传栏、标语、班前班后会宣传教育，大力宣传职业病防治法，有关卫生知识的宣传教育，增强全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。(三)结合大荣公司的实际情况，安环部人员每日不定期对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车

29、间即时进行整顿。(四)按职业健康检查项目及周期，确定_年_月为职业健康体检时间(包括在岗、离岗职工、合同工等)，联系沾化县卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。(五)大荣公司安环部做好岗位常规粉尘、噪声监测，并作出相应的评价，及时发现职业危害，防控职业病危害因素。(六)不断完善生产粉尘、噪声点的设施和加强职业病隐患的整改工作。针对精制车间粉尘较大、动力车间噪声高的特点进行逐步改造降低职业危害。四、工作步骤(一)调查阶段工作目标：掌握公司职业危害因素的门类、分布和分析职业卫生服务需求，建立健全企业的基本情

30、况档案，为职业病防治工作提供科学依据。责任单位：由安环部牵头，带领各科室和生产单位负责人对全公司的职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。工作内容：了解公司主要生产工艺流程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病情况、职业卫生管理_、既往开展职业卫生工作情况(包括职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等)、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用基本情况等。(二)宣传教育工作目标：进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高广大劳动者对职业病防治法的知晓率和自我法律保护意识，促进企业形成良好的职业卫生氛围。责任单位：安环部

31、工作内容。_干部职工深入学习职业病防治法，充分利用宣传栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，使职业病防治法普及到每个员工；督促各车间严格按相关职业卫生法规和标准_生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。五、工作要求(一)各车间、科室务必要站在广大职工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，保证各车间、部门实施方案贯彻落实。(二)安环部采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入各科室、生产一线，切实提高职工的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照职业病防治法履行职

32、责的科室、车间坚决予以查处并考核。(三)强化建设项目监督，完善职业病危害项目申报工作。根据职业病防治法第十五条规定，新建、改建、扩建和技术引进、技术改造项目可能产生职业病危害的，公司在可行性论证阶段应按规定进行职业病危害预评价，并报职业卫生行政部门审核。根据我公司的实际，凡涉及粉尘、噪声等职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计必须报职业病防治主管部门进行职业卫生_。未经审核、_同意，或经审核、_不符合国家职业卫生标准及相关要求的，针对项目进行整改。建设项目竣工验收前，公司应进行建设项目职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，要求上级主管部门对建设项目的职业病防护设施进行竣工验收。未经验收

33、或验收不合格的，建设项目不得投入正式生产和使用。职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行。(四)建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在_抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。建立职业病防治工作领导小组成员单位之间工作情况通报制度，互报职业病事故、事故隐患_、职业病工伤保险、职业卫生评价及监测和监督检查等工作信息。(五)加强安全防护巡检制度。对关键设备应随时巡检，如安全保护装置、保险装置是否灵敏、可靠，传动运转部位有无异常情况。对设备进行逐一排查、分类筛查，连接部位是否紧固可靠，按时进行设备维修台帐、设备维

34、护保养记录、检修记录、巡检记录等，严格对设备进行巡检和维护保养。2022年度考核实施方案范本（六）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据_职业病防治法第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。一、依据1.本职业病防治计划与实施方案依据职业病防治法、工伤保险条例、安全生产法等有关法律、法规制定。2.我公司主要从事水泥预制构件生产，职业病危害不是很明显，但混凝土搅拌过程中，添加水泥会时

35、会产生一定的粉尘，如不加注意，对操作者身体健康会产生不得影响。为防止这种危害的发生，必须做到：1、在水泥罐周围要设置围护，防止放水泥时粉尘扩散；2、操作者操作时必须戴防尘口罩，且人应处于上风位置：3、操作者每两年体检一次，如发现有尘肺迹象，应调离岗位，进行治疗。3.技术管理部门要不断地对现有生产工艺进行改进，将现有的人工放水泥方法变更为无尘方式，确保操作者身体健康。4.要不断地主动征_作人员的意见，及时满足他们合理要求。二、事项、实施时间、实施部门和经费预算1.改进搅拌工艺，根据公司财力状况，用五年时间，将现有开放式搅拌升级为自动计量，密封式输送，密封式搅拌，达到无尘排放要求。2.在搅拌工艺未

36、完成改造之前，每个水泥缺罐四周要有围护，作业面要设置“粉尘有害身体”警示标识。3.生产部门要按时发放防尘口罩，并监督操作人员正确使用。对于不按规定使用防护用品的操作人员，要进行引导、教育。4.安全科要会同人事管理部门，经常地对作业区现场进行检查人，发现有危害工人身体健康的隐患，及时督促有关部门进行整改。5.安全生产管理部门，要认真做好职业卫生宣传工作，不但在作业场所设置警示标志，还要利用会议、电化教育形式，提高员工防护意识。6.生产管理部门和人事教育部门，要加强对操作人员的操作规程的指导以及防护品的正确使用，向他们宣传防护知识和技能。7.安全科要加强对职业病的防护，实行“三检制度”，即员工上岗前进行体检，在岗满两年进行体检，高离岗时进行体检，确保员工的合法权益。生产管理部门对员工上岗前要实行告知制度，明确告知粉尘的危害性，对于不愿意从事该工作的，不得勉强。8.对检查中发现患有尘肺病的员工，要及时给予治疗，并执行有关工伤待遇。第21页共21页