《东北师范大学22春“行政管理”《行政伦理学》综合作业三辅导答案3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东北师范大学22春“行政管理”《行政伦理学》综合作业三辅导答案3（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北师范大学22春“行政管理”行政伦理学综合作业三辅导答案一.综合考核(共50题)1.伦理是指在处理人与人，人与社会相互关系时应遵循的道理和准则。()A.正确B.错误参考答案：A2.确立严格的行政纪律的意义主要包括()。A.有利于形成一支优化、廉洁、稳定、高效的国家公务人员队伍B.有利于提高行政人员自觉守法的意识C.有利于实现行政人员管理的规范化D.有利于促进和推动社会主义精神文明建设的不断深化参考答案：ABCD3.乐观主义是指行政人员对未来和理想充满抱怨的心理倾向。()A.错误B.正确参考答案：A4.行政荣誉(名词解释)参考答案：是社会舆论对行
2、政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。5.为什么说现代行政权力是一种公共权力()。A.是公共利益得以实现的工具B.不具有超然性C.具有局部性D.具有完整性参考答案：A6.廉政建设的具体内容有哪些?()A.不贪B.不真C.不奢D.不占参考答案：ACD7.行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径。()A.错误B.正确参考答案：B8.道德不具有普适性。()A.正确B.错误参考答案：B9.行政理想指行政人员实现个人价值的一种理想。()A.错误B.正确参考答案：A10.行政伦理学不是一门关于行政伦理问题的知识体系、规范体系和
3、价值体系的统一。()A.错误B.正确参考答案：A11.对于现代公共行政而言，行政责任体系是一个法律体系，权力关系和道德关系三者产生而耦合的复杂的结构体系。()A.正确B.错误参考答案：A12.以行政荣誉为目标，可以促使行政组织工作人员克己奉公，勤政廉政，高效工作。这是行政组织内部管理的重要激励手段。()A.正确B.错误参考答案：A13.行政荣誉是上级领导对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。()A.正确B.错误参考答案：B14.加强行政伦理监督有利于及时揭露道德失范，加强廉政建设，积极惩治腐败。()A.错误B.正确参考答案：B15.
4、在社会治理体系中，具有统摄意义的价值理念是()。A.法治观念B.效率观念C.服务价值D.协调理念参考答案：C16.行政人员应该如何自觉运用内省方法()。A.要自觉发现别人缺点B.要向组织学习C.要善于自我认识D.要敢于自我批评参考答案：CD17.行政人格对于社会能起到什么作用?()A.情感认同作用B.示范和教育作用C.导向作用D.激励作用参考答案：B18.行政责任意识向行政责任制度的转化，也要遵循效率原则。()A.错误B.正确参考答案：B19.行政荣誉观就是人们对行政荣誉的态度和观点的总和。()A.正确B.错误参考答案：A20.20世纪80年代至今，一些专家学者对以下有关行政伦理的哪些主题进行
5、了探讨()。A.公民权和民主理论B.公平理论C.公民信仰理论参考答案：A21.在服务行政模式中，行政管理活动以哪种治理方式为主?()A.法治B.德治C.权治D.人治参考答案：B22.良好的行政伦理必须要施以强大的外部约束才可能获得。()A.正确B.错误参考答案：A23.行政伦理学(名词解释)参考答案：主要是指以政府及行政组织和个人的活动、行为和观念为对象的应用伦理学，是获得伦理规范和价值指导的行政管理学。24.行政伦理监督的任务和作用包含了预防、()、改进、评价四个方面。A.教育B.督导C.惩戒D.开除参考答案：C25.行政作风养成过程的阶段性划分是绝对的。()A.错误B.正确参考答案：A26
6、.行政伦理监督的特点主要包括()A.监督的互动性和规范性B.监督主体的多样性C.监督对象的特定性D.监督内容的广泛性参考答案：ABCD27.行政荣誉对于公务员而言，既是道德激励，也是利益激励。行政荣誉可以给人带来精神上的满足与愉悦，也可以带来物质上的利益。()A.错误B.正确参考答案：B28.所谓()是指脱离实际、脱离群众，不深入基层，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。A.官僚主义B.行政不作为C.卖官鬻爵D.权力寻租参考答案：A29.社会主义行政理想的特征有什么?()A.科学性B.群众性C.规范性D.层次性参考答案
7、：ABD30.行政人员对其行为所得到的收益或可能遭受到的损失只负担部分责任，称为无限责任制。()A.正确B.错误参考答案：B31.行政人员对其行为所得到的收益或可能遭受到的损失只负担部分责任，称为无限责任制。()A.错误B.正确参考答案：A32.行政伦理评价的主要方式有()。A.社会舆论B.法律法规C.行政行为习惯D.行政人员的内心信念参考答案：ACD33.法律制度对理想行政人格生成的具体作用()。A.保证行政人员个体行为的独立性B.指引行政人员的个体行为C.约束行政人员个体行为的任意性D.协调行政人员间的行为参考答案：ABCD34.行政人员必须在一定的政治制度和法律制度所允许的范围内从事各种
8、活动，包括道德实践活动。()A.错误B.正确参考答案：B35.从整体看，现代的行政责任体系可以分为()三种类型。A.连带责任B.行政责任C.法律责任D.道德责任参考答案：BCD36.当前我国行政伦理规范关于奉公的具体规定是什么?()A.忠于党，忠于国家B.以人民利益为根本C.服从全局，团结协作D.公正严明，一心为公参考答案：ABCD37.态度有由哪几部分组成?()A.认知B.情感C.心理D.意向参考答案：ABD38.公共选择学派的代表人物布坎南认为，任何社会都是道德集体、道德个体与道德政府三种人际关系模式的某种比例混合体。()A.错误B.正确参考答案：B39.一项行政管理活动可以从哪些方面进行
9、分析?()A.片面的行政效率观B.活动的价值前提C.活动的合逻辑性D.对社会、企业、公众的影响参考答案：BCD40.简述行政荣誉的特点。参考答案：第一，行政荣誉具有共性与个性相统一的特点。第二，行政荣誉具有客观性与主观性相统一的特点。第三，行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点。第四，行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点。第五，行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。41.试述行政伦理自律与他律的关系。参考答案：(1)行政伦理的自律。第一，所谓自律指人的道德规范。行政道德是行政人员的内在规范；第二，行政人员的自律在行政伦理建设中占重要地位。主要表现在三个方面：自律是道德的基
10、本法则，也是道德的最高准则，行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据；制度的主体首先必须具有自律精神的内在涵养，才能保障制度本身具有伦理的前提。因此，主体的道德自律是行政伦理的核心；实现行政工作人员的廉洁自律是行政伦理他律机制建设的最终目的。如果行政主体的道德自律缺位，公共权力的滥用则难以避免。(2)行政伦理的他律。行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现，行政纪律是行政人员的外在规范。(3)行政伦理自律与他律的关系。主要说明第一，二者关系。 rn行政自律与他律二者之间，自律是行政伦理建设的内在根据，他律机制建设最终目的是为了实现行政工作人员的廉洁自律。因而，
11、自律是行政伦理建设的根据和目的，他律则是手段。第二，实践措施。在行政伦理建设中，一方面，必须加强制度化建设，保障他律机制的正常、有效运行；另一方面，必须重视行政人员自身伦理道德的自我约束，强调自律。要通过建立、健全他律机制逐步实现行政人员自身的廉洁自律，实现由他律到自律的转化。42.行政人员作为社会的一员，应该以社会的一般价值取向处理好哪些关系()。A.要坚持集体主义的原则B.把国家、人民的利益放在首位C.坚持为个别人服务D.实现个人的正当利益参考答案：ABD43.公共行政的伦理观是规范行政的主导性理念。()A.错误B.正确参考答案：A44.行政人员的这种内心道德信念的树立是实现由“他律”到“
12、自律”转化的必然要求，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，对于在广大人民群众中确立伦理道德标准具有良好的示范影响作用。()A.错误B.正确参考答案：B45.道德荣誉就是指一定社会整体或行为当事人以某种赞赏性的社会形式或心理形式，对一定义务和相应行为具有的道德价值，所表示的肯定性的判断和态度。()A.正确B.错误参考答案：A46.制度规范往往是由社会中的统治阶级所制订并用来维护统治阶级根本利益的，所以统治阶级以国家权力主体所指定的宪法性文献来保证制度规范的合法性。()A.错误B.正确参考答案：B47.服务行政时期，管理体系由以权力为中心转变为以服务为中心服务的成本与效率成为新模式的双向思考。()A.错误B.正确参考答案：B48.完整的行政责任体系，赋予了社会和谐治理的可能性。完整的行政责任体系，是实现服务行政的保障。()A.错误B.正确参考答案：B49.现代行政是()。A.权力行政B.个人行政C.领导行政D.公共行政参考答案：D50.行政伦理的范畴主要包括什么?()A.公务员的个人品德B.行政职业道德C.行政组织伦理D.公共政策伦理参考答案：ABCD
东北师范大学22春“行政管理”《行政伦理学》综合作业三辅导答案3
