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1、2014年集团公司早课学习方案1.目的为在集团内营造积极的学习氛围，激发并引导员工的学习意识，让员工及时了解集团阶段性战略工作重心，促使员工在积累知识提升能力的同时将自身工作与集团目标相结合，以此推动集团目标更好更快的达成，特制定本方案。2.参与对象集团公司所有员工均可自愿参加。3.开展地点3.1根据参训人数安排，参与人数在15人以下安排在集团公司三楼会议室，若超过15人则在五楼会议室；3.2后期视开展的具体情况再对开展地点进行调整。4.开展时间4.1开展周期暂定为工作日周二、周四早上；4.2开展时间段定为8:30至9:20之间，时长根据具体课程内容确定。5.开展形式公司信息简报+视频学习/现
2、场讲演+讨论分享。6.学习内容6.1行业新出台政策、行业最新发布的数据、行业重要新闻资讯、公司重要新闻等；6.2专业性课程内容：业务技能、行业知识、工作流程等；6.3共性课程内容：职业素养、office办公软件操作、企业文化等；6.4兴趣爱好培养课程。7.开展流程7.1筹备阶段7.1.1以一个月为周期，结合阶段性集团工作目标拟定课程大纲；7.1.2围绕具体的课程大纲在公司内部邀请与课程内容具有关联性岗位的人员或公司外部师资资源进行课程准备，包含课程开发、视频制作、培训材料搜集等工作,人力资源部作为活动的组织部门将为授课人员提供技术支持、资源协调等后勤保障服务；7.1.3人力资源部将提前制作好月
3、度的学习课程清单并发到集团公司各部门，同时给各部门负责人发送沟通函，为员工参加学习创造条件；7.1.4人力资源部于培训前一天收集齐当期培训的课件及其他培训材料，若授课人员提出其他物资需求的应提前备齐；7.1.5当期负责主持早会学习的人员需提前熟悉课程内容，若当期培训为视频培训主持人需提前观看学习，做到对课程内容的充分掌握，相关注意事项需提前一天与授课人员进行沟通；7.1.6在早会学习当天，主持人需提前到达学习地点，进行仪器的调试及场地的布置。7.2实施阶段7.2.1在学习开始前主持人组织到场人员签到，课程内容分三个阶段进行：第一阶段由主持人进行信息简报，内容可包含公司重要新闻、行业动向、新出台
4、的行业政策或规定、行业相关数据等，时间控制在3分钟左右；第二阶段由授课人员进行当期学习内容的讲授，用时控制在30分钟左右；第三阶段由主持人引导学员围绕学习内容进行讨论，并收集学习人员的反馈意见，用时控制在7分钟左右。（注：上述规定的时间只为给讲师提供一个时长参考，并不作为固定的限制，组织者可根据具体情况灵活调整）7.3训后管理阶段7.3.1学习结束后主持人应制作好当期学习的电子档案，档案内容应包含三个部分：学习人员签到表电子扫描件、当期的学习材料（PPT、视频、电子版学员手册等）、当期的学习总结（学习的课程名称、参加学习员工人数、学习的主要内容简介、员工的反馈及意见）附件1：中豪商业集团集团公
5、司 月早课学习课程表附件2：中豪商业集团早课学习档案 附件1：中豪商业集团集团公司 月早课学习课程表中豪商业集团集团公司 月早课学习课程表序号课程内容内容简介培训时间主持人课程讲师备注1常用社保知识解析1.社保的架构与内容；2.社保中员工可享受的权益及注意事项。3月4日8:30-9:10蔡慧文张艳2房地产营销基础知识1.房地产发展史；2.房地产行业基本常识和常用术语。3月6日8:30-9:10张冬张义寿345678注：上述表格内容仅作为案例示附件2：中豪商业集团早课学习档案（示例）中豪商业集团早课学习档案集团人力资源部二一四年 月 日中豪商业集团早课学习签到表时 间： 早课讲师： 课程名称： 地 点： 序号姓名部门时间1234567891011121314151617181920212223本期人数总计：早课课件及其他材料的电子版本。（略）中豪商业集团早课学习汇总表课程名称培训时间参训人数主持人早课讲师1.本期早课学习内容简介2.学员反馈问题收集3.组织及授课过程中出现的问题及解决措施
2014年集团公司早会学习开展方案
