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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她吉林大学22春“行政管理”管理心理学离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。()A.正确B.错误参考答案：A2.()是产生期望心理的外在因素。A.目标B.需求C.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较D.目标价值参考答案：AD3.能力又可分为()三种。A.智力B.知识C.性向D.成就参考答案：ACD4.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。()A.正确B.错误参考答案：A5.期望理论是美国心理
2、学家()提出的。A.弗洛姆B.泰勒C.马斯洛D.法约尔参考答案：A6.领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。()A.错误B.正确参考答案：A7.挫折的组织原因主要包括()。A.组织的管理方式B.组织内部的人群关系C.工作性质D.工作环境参考答案：ABCD8.目标管理的过程包括()。A.目标评价B.目标的制定C.目标实施D.成果评价参考答案：BCD9.期望理论是美国心理学家()提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆参考答案：D10.预防挫折的方式是()。A.消除产生挫折的原因B.改善人群关系C.改善管理制度和管理方式调整情绪参考答案：ABC11.()指通过
3、外力来干预某种刺激与行为的联系。A.挫折B.激励C.强化D.期望参考答案：C12.期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。()A.错误B.正确参考答案：B13.西方管理科学的发展，大体经历了三个阶段()。A.古典管理B.行为科学C.现代管理参考答案：ABC14.()是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。A.挫折B.需要C.刺激D.期望参考答案：A15.性格，是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。()A.错误B.正确参考答案：A16.激励的程序包括()。A.了解需要B.情况分析C.利益兼顾D.
4、目标协调参考答案：ABCD17.性格与能力的关系包括()。A.性格的形成需要一定的能力为基础B.能力的发展受性格特征的影响C.优良的性格特点往往能补偿某方面的能力弱点参考答案：ABC18.个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。()A.正确B.错误参考答案：A19.()代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。A.观念B.价值观C.个性D.世界观参考答案：B20.下列哪个不属于激励的内在方式()。A.新技能B.晋升C.光荣感D.责任感参考答案：B21.产生挫折的外在因素包括()。A.经济因素B.学历因素C.实质环境D.社会环境参考答案：CD22.价值观和价值体系
5、是决定人们期望、态度和行为的心理基础。()A.错误B.正确参考答案：B23.产生挫折的因素包括()。A.外在因素B.道德因素C.内在因素D.价值观因素参考答案：AC24.创业心理行为的特征包含()。A.前瞻性B.创新性C.风险性D.激励性参考答案：ABC25.决策者应有的思维特征包括()。A.应有广阔的思维品质B.应有善于深入思考的品质C.应有独立决断的能力D.应有思维的敏捷性参考答案：ABCD26.组织设计原理包括()。A.分工与协作B.管理幅度与管理层次成反比C.统一指挥D.平衡、效率参考答案：ABCD27.下列哪个不属于激励的内在方式?()A.新技能B.晋升C.光荣感D.责任感参考答案：
6、B28.创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。()A.正确B.错误参考答案：A29.()是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。A.需求B.激励C.动机D.期望参考答案：C30.人的价值观决定了世界观，是从出生起，在家庭和社会中积累形成的。()A.错误B.正确参考答案：A31.管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。()A.错误B.正确参考答案：B32.性格更多
7、地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。()A.错误B.正确参考答案：A33.管理心理学的研究内容是企业管理中()，以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。A.人的特殊性B.具体的社会、心理现象C.人的行为特征参考答案：B34.对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。()A.错误B.正确参考答案：B35.后天环境对个性不起决定作用。()A.错误B.正确参考答案：A36.心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。()A.正确B.错误参考答案：A37.目标，在某种意义上就是人所期望达到的成就和结果。()A.错误B.正确参考答案：B38.管理心理学的
8、研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。()A.错误B.正确参考答案：B39.一个人是否觉得受到挫折与他自己对成功所定的标准有没有直接关系。()A.错误B.正确参考答案：A40.管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。()A.错误B.正确参考答案：B41.决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。()A.正确B.错误参考答案：A42.管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。()A.错误B.正确参考答案：A43.
9、领导班子的合理结构主要包括()。A.年龄结构B.知识结构C.智能结构D.素质结构及专业结构等参考答案：ABCD44.()是指人对某种目标的渴求或欲望。A.需要B.期望C.缺乏D.挫折参考答案：A45.个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。()A.错误B.正确参考答案：B46.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。()A.正确B.错误参考答案：B47.心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。()A.错误B.正确参考答案：B48.创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。()A.错误B.正确参考答案：B49.创新的方法包括()。A.缺点列举法B.统摄法C.形态分析法D.头脑风暴法参考答案：ABCD50.影响性格发展的生理性因素包括()。A.年龄B.遗传C.体格D.性别参考答案：BCD
吉林大学22春“行政管理”《管理心理学》离线作业（一）辅导答案21
