2022护林员个人年度总结

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1、2022护林员个人年度总结总结一为贯彻落实_打赢脱贫攻坚战_决定，关于利用生态补偿和生态保护工程资金，使当地有劳动能力的部分贫困人口转为生态护林员的要求，_-_年我县的生态护林员选聘工作在县委政府高度重视下，县环林局严格按照建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则开展选聘工作。现将_-_年度生态护林员工作总结报告如下：一、工作完成情况根据省林业厅、财政厅、扶贫和移民工作局_做好_年度建档拉卡贫困人口中选聘生态护林员选聘工作_号、财政局林业局_下达_年国家生态功能区转移支付生态护林员补助资金_和财政局林业局_下达_年中央财政林业改革发展资金_4_文件精神，中央和省下达县_年度生态护林员资金_万元，

2、按照省厅人均不低于_亩的管护任务要求，结合我县实际，_-_年度共选聘建档立卡贫困人口生态护林员_名(其中_年度_人，_年度_人)，人均管护面积_亩，年管护资金_元，以一卡通方式，每三个月(季度)支付劳务报酬(每季度支付_元)。二、主要措施(一)选聘生态护林员管理我县选聘生态护林员严格按生态护林员管理办法(试行)和县生态护林员选聘实施方案进行选聘，选聘的生态护林员人数是根据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由县_办确定，坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原则，择优先选拔身体健康，能胜任野外巡护工作且责任心强

3、的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资源管护区域较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况，我局给每位生态护林员每人每年购买_元的人身意外保险。(二)健全机制、严格把关生态护林员考核管理生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进行考核。每_个月(季度)有县林草局_森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的，按相关程序解聘。(三)开展生态护林员业务培训开展护林员培训，提高护林员业务素质，对于林业部门全面落实_，促进林业又好又快发展具有十分重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培

4、养护林员树立牢固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务能力两个方面为重点，县环林局_营林股、林政股和片区林业工作站技术人员，于_年_月和_月集中开展两次林业政策、森林法、森林防火条例、天然林资源保护条例、野生动植物保护条例、退耕还林条例、林地征占管理和森林病虫害防治等法律法规进行培训。三、存在的问题及下一步打算(一)生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的，普遍文化水平低，身体素质较差，年龄偏大，农村劳动力老龄化现象十分严重。(二)通讯、交通基础设施落后。下一步将严格把关好我县_年-_年度生态护林(草)员选聘工作关卡，确保我县生态护林(草)员整体质量。总结二本人自招聘为_市重点公益林南山站护

5、林员以来，在各位领导和同事的帮助指导下，严格按照站上的工作安排和要求，以公益林的巡护防火为重点，立足本职岗位，采用边学习边实践的方法较好地完成了各项工作。现在就我在工作以来的思想、工作情况向各位领导作个简要汇报。一、工作谨慎负责，认真履行护林员的职责进入南山站后，按照领导的安排我负责赤金麻黄滩的管护工作，接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照要求展开了巡护防火工作。因为管护区域离我家较近，每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护，从不因其它事影响工作。在平时的日常巡护工作中，按照自己的岗位职责本着认认真真做事，老老实实做人的原则，自觉遵守纪律，坚持每月巡护_天以上，在巡护中发现

6、放牧人员能够及时劝阻离开，发现围栏及界桩破坏现象，能及时向领导汇报，并按照安排与同事一起维修。二、加强日常学习，努力提高自身素质作为一名新招聘的护林员，我热爱自己的工作，始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用知识武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中认真学习公益林管理办法及护林员巡护日志制度、防火值班制度、宣传教育制度等。并主动向站上的领导同志请教管护方式方法，通过请教学习使我进一步加深了对护林员工作的理解，可以更好地完成各项工作。三、做好管护区域的调查摸底和护林防火宣传工作根据自己管护区域坟墓比较多的特点，为了更好地管好这片公益林，我于_月底对赤

7、金丁字路以南铁路以北做了一次坟墓摸底调查，经调查我管护的区域内共有坟墓座，其中西麻黄滩有座，东麻黄滩有座。结合区域内坟墓多的特点，今年在管护中特别注重护林防火，并在平常的巡护中向进入林区的人员宣传防火的知识和重要性，提高了广大群众的防火意识。尤其是今年秋季干旱少雨，林区的枯枝落叶、杂草堆积较多，属高火险时段，稍有不慎极易引发森林火灾，针对防火工作十分严峻的形势，我在巡护中碰到进入林区人员首先检查是否带有火种火源。但是由于当地有传统习俗在清明、_月十五、_月初一祭祖焚烧纸钱，所以这几天我就提高警惕，在管护区严防死守。确保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救。四、在较好完成本职工作的同时积极完

8、成领导安排的其它工作今年在南山站工作期间，我除了做好自己的巡护防火工作，写好巡护日志、认真值班之外，还协助站长完成了记录会议记录，修理门锁，整理打扫办公室等工作。总之，半年来，我在各位领导的带领下，在各位同事的帮助指导下，完成了各项工作。借此总结之际对半年来帮助关心我工作的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距，工作中还有不尽人意的地方，这些都是自己知识不多，经验不足的表现。因此，如果明年本人能够续聘，我将努力学习，不断提高自己，不断丰富自己，积累经验，做一_位放心、领导同事满意的护林员。总结三_年以来在上级林业主管部门的指导下，在荆紫关镇党委政

9、府的领导下，我镇护林员管理工作取得了必须成绩，现将部分状况总结如下：一、实行百分考核制，规范化管理护林员队伍。为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要资料涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理状况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在_年度年终民主考评中均到达_分以上，贴合护林员考评制度的标准。二、因地制宜，合理进行人员配置。根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行

10、统一调用和管理。第一职责区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二职责区由陈奇涛等十一人负责。三、职责到人，连片造林。_年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达_余亩新造林任务，划分职责到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员_余亩的新造林工程顺利透过省、县林业主管部门验收。四、各尽其责，认真落实护林、防火工作。在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员管理办法规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语(包括林政管理、防火措施等)，由镇林站在防火期前_人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤到达_天以上，实事求是书写巡护

11、日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报，林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时刻，出现问题做到最短时刻赶到事发现场，使损失降到最低。五、人人参与，协助群众林权制度改革顺利完成。自群众林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，用心配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。六、及时测报，降低病、虫危害。在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常状况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定的

12、防治措施进行防治。尽管_年度我镇在护林员管理工作中取得了必须的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我们还需要再接再厉，使我镇护林员队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼。2022护林员个人年度总结（二）_年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理队伍，深入推进各项护理工作。一、提高服务质量。按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上述目标高标准、严要求，力争实现

13、护理服务零投诉。并以此为切入点在5.12开展服务礼仪知识竞赛，评选出优秀职业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。开展优质护理服务满意度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改善。针对_年护理一级质控相对薄弱问题，_年初护理部及时召开护士长会议，确定_年护理质量的目标、任务及发展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议上进行反馈分析，及时拟定

14、整改措施进行改善。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改善。(参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理服务病房管理质量督导记录，一级护理质量控制改善记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护理核心制度)针对_年底检查中出现问题，_年重点加强职责护士优质护理服务工作质量督导，病区护士长优质护理服务工作质量督导。三、具体工作抓落实。影响护理工作持续改善的突出问题是：1、没有目标计划;2、有目标计划但没有落实;3、有工作落实却没有详实记录和台账。针对上述问题，_年护理部真抓实干，要求各护理单元年有计划，月有安排，周有重点，日有记录

15、，资料分类管理。在三大病区及重点科室顺利完成一级质控的建设及管理工作。四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施。1、保证护理安全重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，_年全院无一例上述事件发生。2、建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。3、建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案(用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等)，并定期进行培训和演练。4、有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。5、有全院统一的护理不

16、良事件上报制度及上报流程。6、护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率到达_%，上报率大于等于_%，对输血反应、输液反应的处理预案知晓率到达_%，手术安全核查率_%，患者身份识别核查制度落实_%。五、重视护理队伍建设，落实层级培训，提高护士素质。_年全院进行护理培训_次，理论考核_次，技术考核_次，资料涵盖抢救药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。护理部要求各科室每月进行业务学习及培训_次，考核_次，公休座谈会_次。_年即将过去，对过去工作的总结和分析，是为了在新的_年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清晰，更有的放矢。_年我们有很多不足，也暴露了很多问题，期望在新的一年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。第9页共9页