医院文书管理措施

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1、医院文书 管理措施医院文书 管理措施- 档案管理论文- 管理论文 -文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印-前言医院文书 肩负着医院重要活动、重大 原始资料搜集、记载以及各级公文转递、分类、归档等工作，是医院管理的有效凭证。同时，对医院的文书 进展科学化的管理，能有效进步医院的管理程度，有利于医院可持续开展。然而，目前大局部医院对文书 管理重视程度仍不够高，且在管理工作方面仍存在一些严重的问题需要有待解决。一、医院文书 管理工作所存在的问题1、领导重视程度不够高， 管理者意识淡薄医院大局部领导认为，医院只要做好教学、科研等方面工作，就能获得社会效益、经济效益的双丰收。同时他们还

2、认为，医院文书 管理质量好坏不会对医院的开展造成严重的影响，且在文书 搜集、整理方面，增加其人力、物力的投入将会得不偿失。因此，在文书 管理方面，医院投入经费较少，设备陈旧，严重阻碍了文书 管理的开展。由于领导重视程度不够，导致局部 管理者对医院文书 管理缺乏法律知识、管理意识，在他们看来，医院的文书 管理工作就是将医院来文进展搜集、整理而已，无任何技术含量。2、 管理人员素质低目前，多数医院将文书 交由医院办公室人员进展管理。然而，医院办公室人员由于工作比拟忙，加之没有足够的精力和时间来管理文书 ，致使大量的资料因不能及时搜集、整理而积压过剩。而对于从事 管理方面的人员而言，由于自身并非专业

3、性管理人才，且学历程度低，相关专业知识、技能欠缺，因此不具备 管理工作的根本素养，进而影响文书 管理工作的效率和质量。同时，医院在文书 管理人员培训方面的时机较少，致使 管理者思想较为传统，照旧停留在以往的管理形式上，且法律意识不高，不能满足新时代开展的需要。3、无健全的文书 管理制度目前，我国医院文书 管理一般设置医院办公室里面。然而，由于以往 设置管理存在一些严重的问题，导致患者病例资料、医院文书资料散落于各个科室里面，这种管理方式对 的综合利用开发造成了严重的影响，出现管理松散、 使用率低等现象，这种现象致使医院各部门之间互相推诿，不利于医院对文书 的管理。二、改良措施1、增强医院 管理

4、者意识医院的文书 管理对医院的管理具有非常重要的作用，故医院领导应特别重视文书 管理工作，尤其是要意识到医院文书 管理工作对于医院管理的重要性，进而有利于进步文书 管理人员对 管理的意识。同时，医院管理人员要充分重视文书 管理者，如此方能增强医院的文书 管理工作，并有助于完善医院文书 管理制度。另外，要贯彻落实医院文书 管理制度，以促进医院文书 管理的标准性、标准性，进而有利于进步文书 管理程度。另外，医院文书 管理工作主要是为医院相关人员、患者提供相关资料。随着现代计算机技术广泛应用于医院管理工作中，因此需要医院 管理者不断进步自身的综合素质程度，同时还要学会运用计算机技术对文书 进展管理，

5、便于相关管理人员资料查询的同时，还能显著进步文书 管理人员的工作质量和工作效率。因此，医院 管理者要进步自身的效劳意识，坚持做好文书 搜集、整理、归档工作，便于为医院的使用者和相关管理者进步较为便利的效劳。2、进步医院 管理者的综合素质想要进步医院文书 管理人员的工作质量和工作效率，并充分进步医院的社会效益、经济效益，就必须进步 管理者的综合素质、专业知识技能。医院文书 管理工作不仅影响着医院的管理程度，而且还影响着医院的开展。因此医院需健全相关规章制度，并充分做好文书 管理方面的工作，这有利于促进医院的开展，具有非常重要的作用。同时， 管理者的综合素质也能对医院 管理程度造成严重影响，因此医

6、院要设置对 管理者考核、培训方面的工程，进而有助于进步其综合素质和专业技能，使医院 管理者适应新时代的管理方法，能运用电子技术对医院文书 进展管理，以进步其 管理工作的质量和效率，有助于促进医院不断开展。3、健全文书 管理制度管理制度内容较为广泛，如建立 保管、利用以及 归档范围等制度，这些制度都应该纳入医院考核方法和岗位责任制当中。由于医院文书 管理工作具有独特性，因此需要建立符合医院实际的管理形式。目前，多数 管理机构并不是设立 的科室，因此在文书 管理方面没有自主权，大多数处于被动状态。三、结语各医院应加快标准化建立步伐，积极努力创造条件，除此之外，还需要国家 主管部门的大力支持，使医院 标准化建立更上一个台阶，以顺应时代开展的步伐。第 3 页 共 3 页