北京语言大学22春“人力资源管理”《劳动关系管理》离线作业（一）辅导答案8

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她北京语言大学22春“人力资源管理”劳动关系管理离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.属于集体谈判中的非正式谈判结构的是?()A.示范性谈判B.多雇主-多机构-多工会C.单雇主-多机构-多工会D.单雇主-单机构-单工会参考答案：A2.质量圈的理论基础是全面质量管理。()A.正确B.错误参考答案：A3.工作生活质量计划的核心是什么?()A.工作流程B.制度安排C.工作再设计D.工作氛围参考答案：C4.劳动关系的特点是什么?()A.经济的依赖性B.管理的从属性C.法律的平等性D.权益合作参考答案：ABC5.根据工会运动19-20世纪的发展历

2、程，可以把工会组织划分为哪些类型?()A.职业工会B.行业工会C.总工会D.技术工会参考答案：ABC6.劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么?()A.斡旋和调解B.审判C.协商D.仲裁参考答案：ABCD7.以下哪些属于劳动关系的外部环境因素?()A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.法律环境参考答案：ABCD8.什么是调整劳动关系的最基本形式?()A.经济环境B.社会文化环境C.法律和制度D.技术环境参考答案：C9.属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()。A.单雇主单机构单工会B.单雇主多机构多工会C.示范性谈判D.多雇主多机构多工会参考答案：C10.亚当斯密主张以市场“看不见的手”来自

3、动调整市场供求。()A.正确B.错误参考答案：A11.政府在劳动关系中的角色包括什么?()A.劳工基本权利的保护者B.集体谈判与雇员参与的促进者C.劳动争议的调停者D.就业保障与人力资源的规划者参考答案：ABCD12.不属于罢工和解处理形式的是什么?()A.调解B.斡旋C.实情调查D.利益仲裁参考答案：D13.新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。()A.错误B.正确参考答案：B14.美国劳动关系制度的显著特点是什么?()A.两个主要的语言和文化群体B.工会拥有排他的谈判代表权C.分散型和零碎型的集体谈判D.强制性谈判参考答案：B15.根据

4、员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型?()A.共同磋商B.自愿参与C.联合决策D.非正式参与参考答案：AC16.劳动关系的主体主要包括什么?()A.雇员B.雇员团体C.雇主D.雇主组织参考答案：ABCD17.科学管理理论的代表人物是谁?()A.韦伯B.泰勒C.德鲁克D.洛希参考答案：B18.拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。()A.正确B.错误参考答案：A19.新保守派的思想渊源是亚当斯密的国富论。()A.正确B.错误参考答案：A20.正式的惩处措施主要有哪几种?()A.降级B.追究刑事责任C.记过D.停职参考答案：ABCD21.只有管理主义强调雇员与

5、雇主间的整合是工会的首要职能。()A.正确B.错误参考答案：A22.自主/合作管理模式的主要特征是什么?()A.专业化B.自主型组织设计C.雇员参与计划D.人事与就业政策参考答案：BCD23.三方协商的职能主要体现在哪些方面?()A.谈判决定职能B.磋商和咨询职能C.促进经济发展D.仲裁和协调职能参考答案：ABD24.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。()A.正确B.错误参考答案：B25.我国工资的具体形式包括哪几种?()A.计时工资B.计件工资C.津贴和补贴D.奖金参考答案：ABCD26.三方协商的职能主要体现在哪些方面?()A.促进经济发展B.磋商和咨询职能C.谈判决

6、定职能D.仲裁和协调职能参考答案：BCD27.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么?()A.收入政策B.就业政策C.最低工资立法D.失业津贴参考答案：C28.政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容?()A.反对性别歧视与种族歧视B.公平报酬C.安全与卫生D.冗员与解雇参考答案：ABCD29.哪种工会是最早的工会组织形式?()A.白领工会B.同行工会C.单一性行业工会D.半技术与非技术工人工会参考答案：B30.罢工的功能包括什么?()A.罢工是停止工作的行为B.罢工是解决冲突的主要方法C.罢工是迫使雇主让步的压力手段D.罢工是工人自由表达不满的方式参考答案：BCD31.三方协商的特点是什么?

7、()A.主体独立B.权利平等C.民主协商D.充分合作参考答案：ABCD32.以下哪些属于我国的就业标准?()A.禁止歧视B.禁止强迫劳动C.禁止延时劳动D.禁止使用童工参考答案：ABD33.决策过程理论假定管理方是理性人。()A.错误B.正确参考答案：A34.法律规定劳动关系的建立时间是()。A.自用工之日起B.订立劳合同时C.用工10天D.试用期满参考答案：A35.我国的最低就业年龄是多少岁?()A.14岁B.16岁C.15岁D.18岁参考答案：B36.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一?()A.独裁/剥削B.自主/宽容C.集权/宽容D.集权/合作参考答案：A37.病假工资应按不低于最低

8、工资标准的多少支付?()A.80%B.70%C.60%D.50%参考答案：A38.哪些是合同终止的法定情形?()A.女职工生产期B.劳动合同期满C.因工负伤正在医疗期D.劳动者死亡参考答案：BD39.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么?()A.公共选择理论B.精英理论C.利益相关者理论D.管理主义理论参考答案：A40.劳资合作的强度取决于哪些因素?()A.组织结构B.组织约束C.工会与管理方的力量D.劳资合作方式参考答案：BCD41.权变理论学派的主要代表人物是谁?()A.莫尔斯B.芒斯特博格C.洛希D.德鲁克参考答案：AC42.政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容?()A.安全与卫

9、生B.反对性别歧视与种族歧视C.冗员与解雇D.公平报酬参考答案：ABCD43.集体合同有哪些特征?()A.是特殊的双务合同B.合同目的具有特定性C.合同内容具有广泛性D.合同主体具有特定性参考答案：ABCD44.劳动关系调整模式主要包括哪些?()A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.统合模式参考答案：ABCD45.集体合同有哪些特征?()A.合同主体具有特定性B.合同目的具有特定性C.合同内容具有广泛性D.是特殊的双务合同参考答案：ABCD46.劳动者单方解除合同的法定情形包括什么?()A.劳动者提前通知解除劳动合同B.因工负伤正在医疗期C.用人单位违法D.用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况参考答案：ACD47.正式的惩处措施主要有哪几种?()A.记过B.停职C.降级D.追究刑事责任参考答案：ABCD48.合作的根源主要由哪两方面组成?()A.被迫B.意愿C.获得满足D.需求参考答案：AC49.处理员工申诉的主要程序是什么?()A.解决问题B.申请仲裁C.查明事实D.受理员工申诉参考答案：ABCD50.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么?()A.最低工资立法B.收入政策C.就业政策D.失业津贴参考答案：A