成都市空白劳动合同书

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1、劳 动 合 同 书用人单位（甲方） 职 工（乙方） 成都市劳动和社会保障局制甲方全称：注册地址：法定代表人： 委托代理人：联系电话： 邮政编码：乙方姓名： 性 别：出生年月：身份证号码：家庭地址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法和四川省劳动合同规定的有关规定，（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章 合同期限第一条 甲乙双方选择以下第 项确定为本合同期限：（一）固定期限。从 年 月 日起生效至 年 月 日止，合同期限为 年。（二）无固定期限（含以完成一定工作任务为期限）。从年 月 日起生效至终止合同条件出现时止。本项终止合同的条件为：

2、本合同试用期限为 个月（天）。从 年 月 日起至 年 月 日止。如本合同期限在三个月以下，无试用期。第二章 生产（工作）任务和劳动条件第二条 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事（担任） 工作（工种岗位）。具体（工种岗位）生产（工作）任务为：第三条 甲方根据国家有关规定和本单位实际，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。乙方享有获得劳动安全卫生保护的权利，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方为乙方提供的劳动保护用品为：第三章 工作时间和休息休假 第四条 甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行 工作制。甲方对乙方实行每日工作 小时、平均每周工作 小时制度。甲方确须乙方加

3、班加点时，在与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第五条 甲方执行国家有关休息休假的规定，乙方在甲方工作期间按规定享受相关待遇。第四章 劳动报酬及支付时间第六条 甲方在不违反国家有关最低工资规定的前提下，甲乙双方协商确定实行 工资制度，月基本工资为 元。甲方在每月 日前以货币形式支付给乙方。试用期工资为 元。第七条 加班工资按国家关于加班工资的规定计算，按月随工资一并发放。第八条 由于甲方生产（工作）任务不足及其它因素，甲方保证乙方在上班期间工资不低于当地最

4、低工资水平；在乙方待工期间，甲方保证乙方的月生活费不低于当地的最低生活费标准。第九条 因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，第六条所商定的劳动报酬标准需要调整时，应经甲乙双方协商同意，必要时可签订补充协议。第五章 社会保险和福利第十条 甲乙双方必须依法参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，按所在地规定为乙方缴纳各项社会保险费。乙方个人负担部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十一条 乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工致残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。第十二条 乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津（补）贴按国家和省现行规定执行。第十三条 乙方其他

5、保险福利待遇，按国家和省及甲方有关规定执行。第六章 劳动纪律和职业培训第十四条 甲方根据国家有关法律、法规和本单位实际，依法制定规章制度和劳动纪律并告知乙方。第十五条 甲方应定期或不定期对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全卫生、劳动纪律及规章制度的学习、培训和教育。乙方应积极参加甲方组织的各项学习、培训和教育活动，提高劳动技能和自身素质。第十六条 乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第七章 合同的变更、续签、解除及终止第十七条

6、 甲乙双方协商一致，可变更本合同，按规定程序办理相关手续。第十八条 有下列情形之一的，应变更本合同：（一）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或废止；（二）甲方停产、转产、分立、合并或其他客观情况发生重大变化，致使本合同部分条款无法履行的；（三）因乙方本人原因，不能从事原工作的；（四）法律、法规规定的其他情形。第十九条 本合同期满前30日，甲方应与乙方就是否续签劳动合同进行协商并按规定程序办理相关手续。否则，视为甲方与乙方续签劳动合同，并由甲方承担相应责任和义务。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。（一）试用期间被证明不符合录用

7、条件的；（二）严重违反劳动纪律或规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（二）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能由甲方另行安排工作的。（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。第二十三条 甲方除关闭、破产、解散、撤销或法律、法规有特殊规定外，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）患职业病或因工负伤，并

8、符合国家和省工伤保险法规、政策中有关规定的；（二）患病或负伤在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第二十四条 乙方要求解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内；（二）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；（三）甲方未按规定为乙方办理社会保险、缴纳社会保险费的；（四）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（五）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康和安全的：（六）法律、法规规定的其他情形。第二十五条 本合同期满时出现第二十三

9、条第（一）、（二）、（三）项的情形，经甲乙双方协商一致或甲方主体消失，且甲方按规定支付了相关待遇的，可终止本合同。第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方退休、退职的；（四）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；第二十七条 甲乙双方协商约定的其它事项：第八章 违反本合同的责任第二十八条 甲方依据第二十条、第二十二条第（一）项解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。乙方在甲方工作年限不满1年的按1年计算。依据第二十二条第（三）项，第二十四条（二）、（三）、（四）、（

10、五）项解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。乙方在甲方工作年限不满1年的按1年计算。第5页（共6页）第二十九条 甲方关闭、破产、解散、撤销时，乙方属于第二十三第（一）、（二）、（三）项和第二十五条情形的，在解除、终止本合同时，甲方按规定给予经济补偿金或一次性安置费或生活补助费外，还应一次性支付其按规定享受的其它待遇。第三十条 甲方依据第二十二条第（二）项解除本合同的，甲方应按国家和省有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第三十一条 甲乙双方协商约定的其它事项：第九章 其他有关事项第三十二条 甲乙双方签订本合同后，甲方应在十五日内将本合同送劳动保障行政部门鉴证。第三十三条 本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动保障行政部门监督检查。第三十四条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内均可向劳动争议促裁委员会申请仲裁。对促裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。第三十五条 本合同未尽事宜，以国家现行法律、法规为准。第三十六条 本合同一式三份，具有同等效力。甲方（签章） 法人代表（签章） 年 月 日乙方（签字） 年 月 日