市教育局创新工作答辩会发言稿

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1、市教育局创新工作辩论会发言稿市教育局创新工作辩论会发言稿各位指导、专家：上午好！我是外国语学校开展处z_老师，受z_校长的委托，代表学校跟各位指导、专家汇报我校上学年度创新点-老师手册的相关事项，题目是外显有规 内涵有德，这是我校老师手册封面、目录。下面从六个方面给大家汇报：老师手册的背景、老师手册的内容、老师手册创新点、老师手册的运用、老师手册的影响、老师手册的展望。一、老师手册的背景我校第二轮三年开展规划对第一年的规划是文化年&”，第二年，也就是刚刚过去的一年是课程年&”，本年度是品牌年&”，在2022年暑假，我们在对文化年&”进展一次梳理的时候，发现制度文化&”是一个缺憾，如何让学校文化

2、引领学校的开展，我们开场关注学校已有的各项制度，应该说，老师手册是文化年&”的一次战略选择。同时，又是对旧有规章制度&”的一次文化开发。发端于2022暑假学校精神文化建立研讨会 &”7.15。草稿于2022年暑假。厘清于关于学校核心价值观的考虑的讲话8.13。成熟于解读与老师手册全员大讨论及最后的教代会通过。9.14 。颁行于江镇市外国语学校精神文化体系及诠释之际9.28二、老师手册的内容包含：卷首语、老师守那么84字诀、一理念篇4条、二师表篇10条、三职守篇54条、四学习篇10条、五礼仪篇11条、六环境篇7条、七快乐篇4条、附录课堂鼓励用语50句。10个局部，7个篇章，共计100条。四职守篇

3、&”含有：备课、授课、作业、考试、课后辅导、家校合育、效劳保障七个方面。老师守那么84字诀热爱教育 热爱学生 热爱学校尊重个性 尊崇科学 遵循规律教书尽心 育人尽责 开展尽力乐于学习 勤于研究 敢于创新注重师表 行为得体 语言文明敬业乐群 互助合作 和谐人际仰望星空 激情奉献 涵育桃李【家校合育】节选55.每月应有一定次数的沟通交流。56.老师可根据需要交流的内容、学生的个性特点和家庭的详细情况，选择适宜的沟通方法。57.要改变当孩子出了问题才与家长沟通交流的习惯.58.要改变因学生的一些琐碎小事和非原那么性错误就向家长告状&”的做法，.59.进展家访应提早预约，把家访的主要内容告诉家长，让家

4、长有思想准备；.60.多给家长一些发言时机。61.任何情况下不得与家长发生冲突。62.必要时可以教育小组形式集体家访，但需事先征得家长同意。63.主动学习家庭教育和家长心理学知识，要能站在一定的高度来引导家长采用科学和恰当的方法教育孩子，努力成为家长信任的家庭教育的指导者。三、老师手册创新点1.理念引领 第一局部是理念篇含核心价值观&”五原那么、树立正确的教育观、树立正确的教学观、教改的五个转变&”等4条根本理念。同时也奠定了老师手册的理论基调。1.确立热爱、尊重、责任、创新、开展&”这五大要素为我们从教的价值原那么，并始终用以指导自己的育人行为。.2.草根生成 100条来自田野，又回归田野，

5、老师们阅读100条时既熟悉又生疏，制定的过程几上几下早已内化为我校员工的一种文化自觉。3.内容系统 10个方面、七个篇章、100条-多维度规约了老师的教育、教学行为，引导员工走向教育的理想王国。其理念篇、学习篇、环境篇、快乐篇等更是闪耀着理性的光芒和人性的温暖。4.校本特色 手册&”每一个篇章都表达着外国语的特色，师表&”的要求、五认真&”中三备&”、学习篇&”中的荐文跟帖&”、网络议课&”.13.当危险降临时，要想方设法保护学生的平安。75.老师参加开放式随堂听课教研组活动听课、各级教研部门活动听课以及课堂实录系统的听课后，均可在网上进展评课，要求一律署实名。积极参与组内评课和网上评课，评课

6、语言要客观诚恳，提倡学术争鸣。每位老师每周网上评课至少1次。5.表述人文 我们力避使用这样的表述：严禁&”、制止&”、必须&”，而改为请&”、应当&”、还要&”。其实，硬性的要求&”还可以软性的表达&”。81.师生相遇，学生主动向老师问候时，老师应面带微笑回应学生；对于生性害怕内向的学生，老师应主动问好。6.标准指导 既然是老师手册&”，职守&”应当是重要的篇章，教学常规中的五认真&”在这本手册里有了完好的表达，同时也观照了我校合作学习&”的课堂特色。25.每位老师都要致力于课堂教学的改革与创新研究，认真学习 小组合作学习&”、支架式教学&”、学习优势教育&”等教学方法的相关理论并勇于理论.尽量多让学生观察、考虑、小结、表达，努力打造互动、愉悦、高效&”的活力课堂，着力进步45分钟的课堂效率。第 6 页 共 6 页