教体局领导班子成员测评表

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1、滦平县教体局中心校领导班子成员“两评”测评方案A级指标B级指标“两评”具体容权重分考核方法得分A1自身素质（14分）B1任职条件1.符合国家有关校长任职条件并参加相关培训情况。（1分）14分有任职资格和聘书得满分。B2思想政治素质2.全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规。坚持四项基本原则与科学发展观。热爱教育事业，依法治校，按教育规律办学。（3分）规章制度健全，政治业务学习笔记不少于10000字的得满分，每缺一项制度扣1分，笔记每少1000字扣1分。B3组织领导能力3.能够主持学校分管工作，具有较强的组织协调能力和综合管理能力。制定的学校发展规划和分管工作计划切实可行，操件性强。改革、创

2、新意识强，理念新，方法得当。有较强的社交和外联能力，团结协作，善于和教职工沟通，具有稳定的心理素质。（6分）运用座谈会、测评方法记分。B4工作作风与廉洁自律4.关爱师生，作风，为人正派，办事公道，团结协作，善于听取不同意见，廉洁自律，不以权谋私。（4分）通过师生座谈记分。A2工作实绩（完成岗位目标情况）（86分）B5共性指标1按要求完成党建、党风廉政建设、精神文明建设工作。（1分）2按要求完成信息宣传与反馈工作。（1分）3加强基层工会建设，建立健全教代会制度。（1分）4重视领导班子建设与后备干部培养工作，建立健全生活会制度和政治学习制度。（1分）5按要求完成优化发展环境与校务公开工作。（1分）

3、6按要求完成“两评四考”工作。（2分）7分1按要求完成得满分，其中廉政方面有违纪或计划生育超生的实行一票否决。2.按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。3按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。4.按要求完成得满分，否则酌情扣减0.52分。5按要求完成得满分，否则为0分。6顺利完成工作且有档案的得满分，否则扣减1-2分。B6德育工作1.档案管理齐全（各种计划、总结、活动记录包括团队、班会、家访、升降国旗等）（2分）2.认真做好中小学生素质综合评价工作。（1分） 3中小学法制，安全，民族，国防，环境，诚信等教育列入社会实践活动课，每2周1课时，有计划，有记录。（1分）4. 学校保持与家长联

4、系，建立了家长学校。（0.5分）5.当年在校生犯罪率为零。（0.5分）5分运用座谈、查资料、实地考察记分；B7学校管理工作1学校管理规，各种规章制度健全，领导班子分工明确，各司其职，各负其责，团结协作。（1分）2.每学期听课校长不少于50节，副校长与主任不少于65节；主持参加教研活动不少于3次。（4分）3学校环境整洁优美，育人氛围浓，绿化、硬化、美化、净化、教育化有计划、有措施，成效显着。（2分）4按时完成辖区的招生任务，确保义务教育阶段适龄儿童、少年全部入学，小学入学率、巩固率、完成率达到100%。初中阶段入学率100%，巩固率97%以上，16周岁人口中初级中等义务教育按期毕业率90%以上。

5、小学无辍学现象，初中辍学率控制在3%，小学班额不突破45人，初中班额不突破50人。（8分）5结合学区建设，按要求按时完成辖区的校点布局调整任务。（1分）6按“普九”复查标准，仪器、文体器材、图书室各专业教室与活动室上档升类，并充分发挥作用。（6分）7.年度不出现师生上访事件。（2分）8.年度无重大安全责任事故。（2分）9、学校伙房、宿舍安全卫生防工作符合要求。（1分）27分1管理规、制度健全、分工明确、团结协作好得满分，否则扣减0.51分。2.按要求完成。否则酌情扣减1-2分。3. .育人环境基本做到地面无杂物，墙上无脏印，教室无网尘，楼道无痰迹，课桌无刻画，厕所干净无污秽文字。4各项指标均按

6、时完成得满分，招生、中小学普与程度与按期毕业率有一项未完成的扣减1分。其中：初中辍学率如果超过8%，实行一票否决。5按要求完成得满分，否则扣减1分。6认真做好教学仪器、信息技术教育装备的管理与使用工作。管理、使用好远程教育网，努力开发和利用其资源。加强实验室建设，中学演示实验开出率达到100%，分组实验开出率达到90%以上。.图书实行开放式借阅，每学期不少于20次。7.如有上访事件且学校负有责任的扣0.5-2分。监察室负责打分。8、安全事故学校负有责任的扣0.5-2分。体卫股负责打分。9、制度健全，责任明确，有安全预案，伙房工作人员有健康证。B8教学工作1中考综合量化成绩（10分）2小学教学质

7、量（8分）3骨干教师队伍建设（重点考核校本教研、教师培训、骨干教师培养）。（3分）4.开展教研活动每学科不少于8次（2分）5.有市级以上教育科研课题，且有档案资料（2分）25分1以中考成绩为依据，与格率、优秀率、得分率三项指标均完成规定的得满分，完成两项的得80%，完成一项的得60%，三项指标均未完成的得30%。2以小学毕业考试成绩或抽考成绩为依据，与格率、优良率均完成规定指标的得满分，完成一项的得80%，二项均未完成的得30%。3县级骨干教师队伍建设指标是指新培养的教师，不含已成为县级骨干教师的人员。完成规定指标的得满分，不能按时完成的按完成率乘以该项的得分计算。4.教研活动每少一次扣0.2

8、分；有教研课题和档案得满分，否则扣减1-2分。5.第一、二项教研室负责打分。B9体育卫生工作1.学校按国家规定的中小学课程计划开足体育课，认真上好两课，两操、天天练与体育活动。2.学校每年召开一次全校性的田径运动会。3.凡是教体局组织的各项比赛活动都积极参加。4.每年县运会上获团体总分10分以上。5.学校建有业余训练队、业余训练有计划，坚持经常，形成传统资料健全。6.学校体质健康卡健全，按上级要求对学生进行体检。7.学校建有校医室，并有兼职卫生保健人员。8.每周保证有1课时的健康教育课。6分每缺一项扣减0.5分。B10职成教工作1.按乡镇成人教育学校发展规划完成年度软硬件建设指标。2.按年度完

9、成初等职业教育和成人教育培训指标。3.有固定的示实验基地。4.按要求完成中等职业教育招生任务。4分1按要求完成得满分，否则酌情扣减0.5-1分。2按要求完成得满分，否则扣减0.5-1分。3有得满分，没有扣减1分。4完成得满分，完成不足或未完成扣减0.5-1分。 5成职教股负责打分B11财务工作1.定期财务公开制度，坚持财务一支笔制度。2.按规定健全账目，使用规定科目、凭证，记账凭证规。3. 按“收支两条线”管理收支，专款专用4.各种统计报表与时准确。5.“两免一补”工作领导重视、数字准确、符合要求、无上访事件。6分1-4项各1分；5项2分。由计财股负责打分。B12学前教育工作1、认真贯彻落实幼

10、儿园教育指导纲要的各项要求。（1分）2确保学前三年入园率达到双90%以上。（1分）3结合学区建设与校点布局调整工作，按要求完成规化幼儿园的建设任务。（1分）3分1、完成得满分，否则扣减0.5-1分。2完成得满分，否则扣减0.5-1分。3完成得满分，未完成扣减0.5-1分。B13勤工俭学工作1完成勤工俭学年度收入与引外联年度任务。（2分）2完成实践实习基地建设任务。（1分）3分1完成得满分，未完成扣减0.5-2分。2完成得满分，未完成扣减0.5-1分。3勤工办负责打分A3加分因素和否决因素B14加分因素1.年度班子成员中有人受到县级教育行政部门以上奖励的，县加1分，市3分、省5分，国家8分。指考

11、核副校长以上获奖情况，个人不累计加分。2.无偿引进市外资金、物。每万元加1分。3.所辖学校上年度受到上级表彰或命名的，县级2分，市级4分，省级6分，国家级8分。（各项奖类不累计加分，只加最高项）。综合类奖励得满分，单项类奖励减半。4.教工测评很满意率占90%以上加5分。B15否定因素1.年度受到党政警告处分的不能评优，受到党政严重警告、行政记过以上处分的为不合格。2.年度所辖学校出现重大事故，学校负有主要责任的，视为不合格。说明：“两评”结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。总分95分以上为优秀，85-94分为称职，65分-84分为基本称职，64分以下为不称职；二类学校的总分降低5个百

12、分点，三类校总分降低10个百分点；“两评”除加分因素外，总分为100分。总分滦平县教体局县城初中学校领导班子成员“两评”测评方案A级指标B级指标“两评”具体容权重分考核方法得分A1自身素质（14分）B1任职条件1.符合国家有关校长任职条件并参加相关培训情况。（1分）14分有任职资格和聘书得满分。B2思想政治素质2.全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规。坚持四项基本原则与科学发展观。热爱教育事业，依法治校，按教育规律办学。（3分）规章制度健全，政治业务学习笔记不少于10000字的得满分，每缺一项制度扣1分，笔记每少1000字扣1分。B3组织领导能力3.能够主持学校分管工作，具有较强的组织协

13、调能力和综合管理能力；制定的学校发展规划和分管工作计划切实可行，操件性强；改革、创新意识强，理念新，方法得当；有较强的社交和外联能力，团结协作，善于和教职工沟通，具有稳定的心理素质。（6分）运用座谈会、测评方法记分。B4工作作风与廉洁自律4.关爱师生，作风，为人正派，办事公道，团结协作，善于听取不同意见，廉洁自律，不以权谋私。（4分）通过师生座谈记分。A2工作实绩（完成岗位目标情况）（86分）B5共性指标1按要求完成党建、党风廉政建设、精神文明建设工作。（1分）2按要求完成信息宣传与反馈工作。（1分）3加强基层工会建设，建立健全教代会制度。（1分）4重视领导班子建设与后备干部培养工作，建立健全

14、生活会制度和政治学习制度。（1分）5按要求完成优化发展环境与校务公开工作。（1分）6按要求完成“两评四考”工作。（2分）7分1按要求完成得满分，其中廉政方面有违纪或计划生育超生的实行一票否决。2.按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。3按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。4.按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。5按要求完成得满分，否则为0分。6顺利完成工作且有档案的得满分，否则扣减1-2分。B6德育工作1.档案管理齐全（各种计划、总结、活动记录包括团队、班会、家访、升降国旗等）（2分）2.认真做好中小学生素质综合评价工作。（1分） 3.中小学法制，安全，民族，国防，环境，诚信等

15、教育列入社会实践活动课，每2周1课时，有计划，有记录。（1分）4学校保持与家长联系，建立了家长学校。（0.5分）5.当年在校生犯罪率为零。（0.5分）5分运用座谈、查资料、实地考察记分；B7学校管理工作1学校管理规，各种规章制度健全，领导班子分工明确，各司其职，各负其责，团结协作。（1分）2.每学期听课校长不少于50节，副校长与主任不少于65节，主持参加教研活动不少于3次。（5分）3学校环境整洁优美，育人氛围浓，绿化、硬化、美化、净化、教育化有计划、有措施，成效显着。（4分）4按时完成辖区的招生任务，确保义务教育阶段适龄儿童、少年全部入学，入学率100%，巩固率97%以上，16周岁人口中初级中

16、等义务教育按期毕业率90%以上。辍学率控制在3%，（4分）5按“普九”复查标准，仪器、文体器材、图书室各专业教室与活动室，并充分发挥作用。（6分）6.年度不出现师生上访事件。（2分）7.年度无重大安全责任事故。（2分）8班额不突破50人。（4分）9、学校伙房、宿舍安全卫生防工作符合要求。（3分）31分1管理规、制度健全、分工明确、团结协作好得满分，否则扣减0.51分。2.按要求完成，否则酌情扣减1-4分3育人环境基本做到地面无杂物，墙上无脏印，教室无网尘，楼道无痰迹，课桌无刻画，厕所干净无污秽文字。4各项指标均按时完成得满分，招生、中小学普与程度与按期毕业率有一项未完成的扣减1分。其中：初中辍

17、学率如果超过8%，实行一票否决。5、认真做好教学仪器、信息技术教育装备的管理与使用工作。管理、使用好远程教育网，努力开发和利用其资源。加强实验室建设，中学演示实验开出率达到100%，分组实验开出率达到90%以上。.图书实行开放式借阅，每学期不少于20次。6.如有上访事件且学校负有责任的扣0.5-2分。监察室负责打分。8、班额指七、八年级。7、安全事故学校负有责任的扣0.5-2分。体卫股负责打分。9、制度健全，责任明确，有安全预案，伙房工作人员有健康证。B8教学工作1中考综合量化成绩（10分）2非毕业班教学质量（8分）3骨干教师队伍建设（重点考核校本教研、教师培训、骨干教师培养）。（3分）4.开

18、展教研活动每学科不少于8次（2分）5.有市级以上教育科研课题，且有档案资料（2分）25分1以中考成绩为依据，与格率、优秀率、得分率三项指标均完成规定的得满分，完成两项的得80%，完成一项的得60%，三项指标均未完成的得30%。2以抽考成绩为依据，与格率、优良率均完成规定指标的得满分，完成一项的得80%，二项均未完成的得30%。3县级骨干教师队伍建设指标是指新培养的教师，不含已成为县级骨干教师的人员。完成规定指标的得满分，不能按时完成的按完成率乘以该项的得分计算。4.有教研课题和档案得满分，否则扣减1-2分。5.第一、二项教研室负责打分B9体育卫生工作1.学校按国家规定的中小学课程计划开足体育课

19、，认真上好两课，两操、天天练与体育活动。2.学校每年召开一次全校性的田径运动会。3.凡是教体局组织的各项比赛活动都积极参加。4.每年县运会上获团体总分10分以上。5.学校建有业余训练队、业余训练有计划，坚持经常，形成传统资料健全。6.学校体质健康卡健全，按上级规定对学生进行体检。7.学校建有校医室，并有兼职卫生保健人员。8.每周保证有1课时的健康教育课。5分每缺一项扣减0.5分。B10职成教工作1按年度完成初等职业教育。（2分）2按要求完成中等职业教育招生任务。（2分）4分1按要求完成得满分，否则扣减0.5-1分。2有得满分，没有扣减1分。3完成得满分，完成不足或未完成扣减0.5-2分。4成职

20、教股负责打分B11财务工作1.定期财务公开制度，坚持财务一支笔制度。2.按规定健全账目，使用规定科目、凭证，记账凭证规。3. 按“收支两条线”管理收支，专款专用4.各种统计报表与时准确。5.“两免一补”工作领导重视、数字准确、符合要求、无上访事件。6分1-4项各1分；5项2分。由计财股负责打分。B12勤工俭学工作1完成勤工俭学年度收入与引外联年度任务。（2分）2完成实践实习基地建设任务。（1分）3分1完成得满分，未完成扣减0.5-2分。2完成得满分，未完成扣减0.5-1分。3勤工办负责打分A3加分因素和否决因素B13加分因素1.年度班子成员中有人受到县级教育行政部门以上奖励的，县加1分，市3分

21、、省5分，国家8分。指考核副校长以上获奖情况，个人不累计加分。2.无偿引进市外资金、物。每万元加1分。3.所辖学校年度受到县级表彰或命名的，县级2分，市级4分，省级6分，国家级8分。（各项奖类不累计加分，只加最高项）。综合类奖励得满分，单项类奖励减半。4.教工测评很满意率占90%以上加5分。B14否定因素1.年度受到党政警告处分的不能评优，受到党政严重警告、行政记过以上处分的为不合格。2.年度所辖学校出现重大事故，学校负有主要责任的视为不合格。说明：“两评”结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。总分95分以上为优秀，85-94分为称职，65分-84分为基本称职，64分以下为不称职；“两

22、评”除加分因素外，总分为100分。总分滦平县教体局县城小学学校领导班子成员“两评”测评方案A级指标B级指标“两评”具体容权重分考核方法得分A1自身素质（14分）B1任职条件1.符合国家有关校长任职条件并参加相关培训情况。（1分）14分有任职资格和聘书得满分。B2思想政治素质2.全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规。坚持四项基本原则与科学发展观。热爱教育事业，依法治校，按教育规律办学。（3分）规章制度健全，政治业务学习笔记不少于10000字的得满分，每缺一项制度扣1分，笔记每少1000字扣1分。B3组织领导能力3.能够主持学校分管工作，具有较强的组织协调能力和综合管理能力。制定的学校发展规

23、划和分管工作计划切实可行，操件性强。改革、创新意识强，理念新，方法得当。有较强的社交和外联能力，团结协作，善于和教职工沟通，具有稳定的心理素质。（6分）运用座谈会、测评方法记分。B4工作作风与廉洁自律4.关爱师生，作风，为人正派，办事公道，团结协作，善于听取不同意见，廉洁自律，不以权谋私。（4分）通过师生座谈记分。A2工作实绩（完成岗位目标情况）（86分）B5共性指标1按要求完成党建、党风廉政建设、精神文明建设工作。（1分）2按要求完成信息宣传与反馈工作。（1分）3加强基层工会建设，建立健全教代会制度。（1分）4重视领导班子建设与后备干部培养工作，建立健全生活会制度和政治学习制度。（1分）5按

24、要求完成优化发展环境与校务公开工作。（1分）6按要求完成“两评四考”工作。（2分）7分1按要求完成得满分，其中廉政方面有违纪或计划生育超生的实行一票否决。2.按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。3按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。4.按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。5按要求完成得满分，否则为0分。6顺利完成工作且有档案的得满分，否则扣减1-2分。B6德育工作1.档案管理齐全（各种计划、总结、活动记录包括团队、班会、家访、升降国旗等）（2分）2.育人环境基本做到地面无杂物，墙上无脏印，教室无网尘，楼道无痰迹，课桌无刻画，厕所干净无污秽文字。（1分）3.认真做好中小学生素质

25、综合评价工作。（1分） 4.中小学法制，安全，民族，国防，环境，诚信等教育列入社会实践活动课，每2周1课时，有计划，有记录。（1分）5. 学校保持与家长联系，建立了家长学校。（0.5分）6.当年在校生犯罪率为零。（0.5分）6分运用座谈、查资料、实地考察记分；B7学校管理工作1学校管理规，各种规章制度健全，领导班子分工明确，各司其职，各负其责，团结协作。（1分）2.每学期听课校长不少于50节，副校长与主任不少于65节，主持参加教研活动不少于3次。（4分）3学校环境整洁优美，育人氛围浓，绿化、硬化、美化、净化、教育化有计划、有措施，成效显着。（3分）4按时完成辖区的招生任务，确保义务教育阶段适龄

26、儿童、少年全部入学，小学入学率、巩固率、完成率达到100%，（4分）5按“普九”复查标准，仪器、文体器材、图书室各专业教室与活动室上档升类，并充分发挥作用。（6分）6.年度不出现师生上访事件。（2分）7.年度无重大安全责任事故。（2分）8班额不突破45人。（4分）26分1管理规、制度健全、分工明确、团结协作好得满分，否则扣减0.51分。2.按要求完成，否则酌情扣减1-4分。3学校环境优美，“五化”工作成效显着得满分，否则扣减0.51分。4按要求完成得满分，否则扣减1-4分。5图书与各种专用教室配备齐全，并能充分发挥作用得满分，否则扣减1-2分。6.如有上访事件且学校负有责任的扣0.5-2分。监

27、察室负责打分。7、安全事故学校负有责任的口0.5-2分。体卫股负责打分。8、班额指一、二年级。B8教学工作1严格执行国家制定的课程计划，开齐课程、开足课时，不随意增减课程或课时。（2分）2小学教学质量（8分）3骨干教师队伍建设（重点考核校本教研、教师培训、骨干教师培养）。（4分）4.开展教研活动每学科不少于8次（4分）5.有市级以上教育科研课题，且有档案资料（5分）23分1.开齐课程得满分，每少一门课程扣减2分2以小学毕业考试成绩或抽考成绩为依据，与格率、优良率均完成规定指标的得满分，完成一项的得80%，二项均未完成的得30%。3县级骨干教师队伍建设指标是指新培养的教师，不含已成为县级骨干教师

28、的人员。完成规定指标的得满分，不能按时完成的按完成率乘以该项的得分计算。4.教研活动每少于1次扣减1分。5.有课题且有档案材料得满分，每少一项扣减1.5分。6. 二项教研室负责打分B9体育卫生工作1.学校按国家规定的中小学课程计划开足体育课，认真上好两课，两操、天天练与体育活动。2.学校每年召开一次全校性的田径运动会。3.凡是教体局组织的各项比赛活动都积极参加。4.每年县运会上获团体总分10分以上。5.学校建有业余训练队、业余训练有计划，坚持经常，形成传统资料健全。6.学校体质健康卡健全，按上级规定对学生进行体检。7.学校建有校医室，并有兼职卫生保健人员。8.每周保证有1课时的健康教育课。4分

29、每缺一项扣减0.5分。B10财务工作1.定期财务公开制度，坚持财务一支笔制度。2.按规定健全账目，使用规定科目、凭证，记账凭证规。3. 按“收支两条线”管理收支，专款专用4.各种统计报表与时准确。5.“两免一补”工作领导重视、数字准确、符合要求、无上访事件。6分1-4项各1分；5项2分。由计财股负责打分。B11学前教育工作1、认真贯彻落实幼儿园教育指导纲要的各项要求。（1分）2确保学前五年入园率达到双95%以上。（3分）3按要求完成规化幼儿阵地的建设任务。（3分）7分1、完成得满分，否则扣减0.5-1分。2完成得满分，否则扣减0.5-1分。3完成得满分，未完成扣减0.5-1分。B12勤工俭学工

30、作完成勤工俭学年度收入与引外联年度任务。（3分）3分完成得满分，未完成扣减0.5-2分。B13电教、仪器、图书工作1认真做好教学仪器、信息技术教育装备的管理与使用工作。（1分）2管理、使用好远程教育网，努力开发和利用其资源。（1分）3加强实验室建设，小学演示实验开出率达到100%，分组实验开出率达到90%以上。（1分）4. .图书实行开放式借阅，每学期不少于20次。（1分）4分管理到位，使用经常、规得满分，否则扣减0.5-1分。2管理到位，充分利用其资源为教学服务得满分，否则扣减0.5-1分。3完成以上两项指标得满分，未完成的按百分比乘以该项总分计算得分。4.借阅率达标得满分，否则酌情扣分。A

31、3加分因素和否决因素B14加分因素1.年度班子成员中有人受到县级教育行政部门以上奖励的，县加1分，市3分、省5分，国家8分。指考核副校长以上获奖情况，个人不累计加分。2.无偿引进市外资金、物。每万元加1分。3.所辖学校年度受到县级表彰或命名的，县级2分，市级4分，省级6分，国家级8分。（各项奖类不累计加分，只加最高项）。综合类奖励得满分，单项类奖励减半。4.教工测评很满意率占90%以上加5分。B15否定因素1.年度受到党政警告处分的不能评优，受到党政严重警告、行政记过以上处分的为不合格。2.年度所辖学校出现重大事故，学校负有主要责任的视为不合格。说明：“两评”结果分为优秀、称职、基本称职、不称

32、职四个等次。总分95分以上为优秀，85-94分为称职，65分-84分为基本称职，64分以下为不称职；“两评”除加分因素外，总分为100分。总分滦平县教体局幼儿园领导班子成员“两评”测评方案A级指标B级指标“两评”具体容权重分考核方法得分A1自身素质（14分）B1任职条件1.符合国家有关园长任职条件并参加相关培训情况。（1分）14分有任职资格和聘书得满分。B2思想政治素质2.全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规。坚持四项基本原则与科学发展观。热爱教育事业，依法治校，按教育规律办学。（3分）规章制度健全，政治业务学习笔记不少于10000字的得满分，每缺一项制度扣1分，笔记每少1000字扣1分

33、。B3组织领导能力3.能够主持学校分管工作，具有较强的组织协调能力和综合管理能力；制定的学校发展规划和分管工作计划切实可行，操件性强；改革、创新意识强，理念新，方法得当；有较强的社交和外联能力，团结协作，善于和教职工沟通，具有稳定的心理素质。（6分）运用座谈会、测评方法记分。B4工作作风与廉洁自律4.关爱师生，作风，为人正派，办事公道，团结协作，善于听取不同意见，廉洁自律，不以权谋私。（4分）通过师生座谈记分。A2工作实绩（完成岗位目标情况）（86分）B5共性指标1按要求完成党建、党风廉政建设、精神文明建设工作。（1分）2按要求完成信息宣传与反馈工作。（1分）3加强基层工会建设，建立健全教代会

34、制度。（1分）4重视领导班子建设与后备干部培养工作，建立健全生活会制度和政治学习制度。（1分）5按要求完成优化发展环境与校务公开工作。（1分）6按要求完成“两评四考”工作。（2分）7分1按要求完成得满分，其中廉政方面有违纪或计划生育超生的实行一票否决。2.按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。3按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。4.按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。5按要求完成得满分，否则为0分。6顺利完成工作且有档案的得满分，否则扣减1-2分。B6财务工作1.定期财务公开制度，坚持财务一支笔制度。2.按规定健全账目，使用规定科目、凭证，记账凭证规。3. 按“收支两条线”管

35、理收支，专款专用4.各种统计报表与时准确。5.“两免一补”工作领导重视、数字准确、符合要求、无上访事件。6分1-4项各1分；5项2分。由计财股负责打分。B7幼儿园管理工作1有总体规划和远期目标，近期目标。2有切实可行的各类工作计划。3各项规章制度幼儿园工作制度健全，并认真落实。4档案资料齐全且按年度分类装盒，有专人管理。5室外环境绿化、美化、儿童化、教育化。6室布置有主题、留给幼儿足够的空间。7有供幼儿活动的设施。8有适合幼儿身高的配套桌椅。9有便于幼儿自由取放的开放式玩具柜、图书柜、杯巾柜（架）10幼儿每人一杯一巾，摆放合理，符合卫生要求。11每班配有：风琴（或电子琴）一架、录音机一台，能结

36、合教学使用。12四周入园率达到85%，五周98%，六周100%。（学前三年入园率达90%）13室外大型体育、游戏器材安全，摆放合理达到5件以上。14有幼教专业刊物2种以上。15幼儿图书每人5册以上。16幼儿玩教具不少于5种，每种10件17每课时不超过30-35分钟。18注意发展智力，无小学化倾向，课外不布置作业和任何形式的测验、考试。19教研活动，每周活动有记录、有目标。20对家长实行开放日制度，每学期至少两次以上家长听课、和如开家长会。21有家教宣传栏。22有家长调查问卷。2390%以上家长对幼儿园的工作满意或比较满意。24是否做到一摸、二看、三问、四查，教职工和幼儿个人卫生符合要求。25一

37、人一杯一巾，注意消毒。26教职工每年体检一次，在园幼儿每年体检一次，测身高一次，并有记录。27有晨、午检记录。28有幼儿入园健康登记卡。29每天按时做操。30工作人员有健康证。31每班有流动洗手设备和饮水设备。32.每学期听课园长不少于50节，中层以上管理人员不少于65节，参加教研活动不少于5次。33.年度不出现师生上访事件。34.年度无重大安全责任事故。35、学校伙房、宿舍安全卫生防工作符合要求。73分按要求完成第32、33、34项每项得3分，；其余每项得2分，每缺一项扣减2分；运用实地考察、座谈、问卷、查笔记、看记录的方法进行考核。A3加分因素和否决因素B8加分因素1.年度班子成员中有人受

38、到县级教育行政部门以上奖励的，县加1分，市3分、省5分，国家8分。指考核副园长以上获奖情况，个人不累计加分。2.无偿引进市外资金、物。每万元加1分。3.所辖幼儿园年度受到县级表彰或命名的，县级2分，市级4分，省级6分，国家级8分。（各项奖类不累计加分，只加最高项）。综合类奖励得满分，单项类奖励减半。4.教工测评很满意率占90%以上加5分。B9否定因素1.年度受到党政警告处分的不能评优，受到党政严重警告、行政记过以上处分的为不合格。2.年度所辖幼儿园出现重大事故，幼儿园负主要责任的视为不合格。说明：“两评”结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。总分95分以上为优秀，85-94分为称职，6

39、5分-84分为基本称职，64分以下为不称职；“两评”除加分因素外，总分为100分。总分滦平县教体局特殊教育学校领导班子成员“两评”测评方案A级指标B级指标“两评”具体容权重分考核方法得分A1自身素质（14分）B1任职条件1.符合国家有关校长任职条件并参加相关培训情况。（3分）14分有任职资格和聘书得满分。B2思想政治素质2.全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规。坚持四项基本原则与科学发展观。热爱教育事业，依法治校，按教育规律办学。（5分）规章制度健全，政治业务学习笔记不少于10000字的得满分，每缺一项制度扣1分，笔记每少1000字扣1分。B3组织领导能力3.能够主持学校分管工作，具有较

40、强的组织协调能力和综合管理能力；制定的学校发展规划和分管工作计划切实可行，操件性强；改革、创新意识强，理念新，方法得当；有较强的社交和外联能力，团结协作，善于和教职工沟通，具有稳定的心理素质。（6分）运用座谈会、测评方法记分。B4工作作风与廉洁自律4.关爱师生，作风，为人正派，办事公道，团结协作，善于听取不同意见，廉洁自律，不以权谋私。（4分）通过师生座谈记分。A2工作实绩（完成岗位目标情况）（86分）B5共性指标1按要求完成党建、党风廉政建设、精神文明建设工作。（1分）2按要求完成信息宣传与反馈工作。（1分）3加强基层工会建设，建立健全教代会制度。（1分）4重视领导班子建设与后备干部培养工作

41、，建立健全生活会制度和政治学习制度。（1分）5按要求完成优化发展环境与校务公开工作。（1分）6按要求完成“两评四考”工作。（2分）7分1按要求完成得满分，其中廉政方面有违纪或计划生育超生的实行一票否决。2.按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。3按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。4.按要求完成得满分，否则酌情扣减0.51分。5按要求完成得满分，否则为0分。6顺利完成工作且有档案的得满分，否则扣减1-2分。B6德育工作1.档案管理齐全，有学年学期工作计划、总结。2.育人环境基本做到地面无杂物，墙上无脏印，教室无网尘，楼道无痰迹，课桌无刻画，厕所干净无污秽文字。3.有严格的升降国旗奏唱

42、国歌制度与要求。4.学校保持与家长联系，建立了家长学校。5.有班会与家访记录。6.队活动每学期不少于3次。6分运用座谈、查资料、实地考察记分；每一项0.5分。B7学校管理工作1.学校管理规，各种规章制度健全，领导班子分工明确，各司其职，各负其责，团结协作。（2分）2.每学期听课校长不少于50节，副校长与主任不少于65节，主持参加教研活动不少于3次。（4分）3.学校环境整洁优美，育人氛围浓，绿化、硬化、美化、净化、教育化有计划、有措施，成效显着。（4分）4.按时完成县域的招生任务，确保义务教育阶段适龄残疾儿童、少年入学率、巩固率、完成率分别达到80%以上。（4分）5.摸清全县残儿底数，建立全县残

43、儿就学档案。（4分）6.按特教县认定标准，配齐相应的专业教室，并充分发挥作用。（4分）7.年度不出现师生上访事件。（2分）8.年度无重大安全责任事故。（2分）9.学校伙房、宿舍安全卫生防工作符合要求。（2分）28分1管理规、制度健全、分工明确、团结协作好得满分，否则扣减0.52分。2.按要求完成。否则酌情扣减1-4分。3学校环境优美，“五化”工作成效显着得满分，否则扣减0.54分。4各项指标均按时完成得满分，各项指标每降低两个百分点扣减0.5分，5按要求完成得满分，否则扣减1-2分。6按要求配齐相应的专业教室，且充分发挥作用得满分，否则酌情扣1-4分。7.如有上访事件且学校负有责任的扣0.5-

44、2分。监察室负责打分。8、安全事故学校负有责任的口0.5-2分。体卫股负责打分9、制度健全，责任明确，有安全预案，伙房工作人员有健康证B8教学工作1全面贯彻特殊教育学校暂行规定严格落实执行。（6分）2加强校本课程的研究，补偿残儿身心缺陷，满足残儿需要。（7分）3骨干教师队伍建设（重点考核校本教研、教师培训、骨干教师培养）。（5分）4.开展教研活动每学科不少于8次（2分）5.有市级以上教育科研课题，且有档案资料（6分）26分1能够执行规定落实的好得满分，较多好得6-7分，一般5分以下。 2以校本工程为基础，有补偿残儿身心缺陷的档案资料每缺一项扣减1分。 3县级骨干教师队伍建设指标是指新培养的教师

45、，不含已成为县级骨干教师的人员。完成规定指标的得满分，不能按时完成的按完成率乘以该项的得分计算。4.教研活动每少一次扣减0.5分。5.有档案资料得满分，按规定每缺一项扣减0.5分。B9体育卫生工作1.学校按国家规定的中小学课程计划开足体育课，认真上好两课，两操、天天练与体育活动。（2分）2.学校每年召开一次全校性的田径运动会。（1分）3.学校体质健康卡健全，每年对学生进行一次体检。（1分）4.学校建有校医室，并有兼职卫生保健人员。（1分）5.每周保证有1课时的健康教育课。（1分）6分1按各项要求完成得满分，否则扣减0.5-1分。2按各项要求完成得满分，否则扣减0.5-1分。3按各项要求完成得满

46、分，否则扣减0.5-1分。4按各项要求完成得满分，否则扣减0.5-1分。B10财务工作1.定期财务公开制度，坚持财务一支笔制度。2.按规定健全账目，使用规定科目、凭证，记账凭证规。3. 按“收支两条线”管理收支，专款专用4.各种统计报表与时准确。5.“两免一补”工作领导重视、数字准确、符合要求、无上访事件。6分1-4项各1分；5项2分。由计财股负责打分。B11勤工俭学工作1完成勤工俭学年度收入与引外联年度任务。（2分）2完成实践实习基地建设任务。（1分）3分1完成得满分，未完成扣减0.5-2分。2完成得满分，未完成扣减0.5-1分。B12电教、仪器、图书工作1认真做好教学仪器、信息技术教育装备

47、的管理与使用工作。（1分）2管理、使用好远程教育网，努力开发和利用其资源。（1分）3加强实验室建设，演示实验开出率达到100%，分组实验开出率达到90%以上。（1分）4. .图书实行开放式借阅，每学期不少于20次。（1分）4分1管理到位，使用经常、规得满分，否则扣减0.5-1分。2管理到位，充分利用其资源为教学服务得满分，否则扣减0.5-1分。3完成以上两项指标得满分，未完成的按百分比乘以该项总分计算得分。4. 借阅率达标得满分，否则酌情扣分。A3加分因素和否决因素B13加分因素1.年度班子成员中有人受到县级教育行政部门以上奖励的，县加1分，市3分、省5分，国家8分。指考核副校长以上获奖情况，

48、个人不累计加分。2.无偿引进市外资金、物。每万元加1分。3.所辖学校年度受到县级表彰或命名的，县级2分，市级4分，省级6分，国家级8分。（各项奖类不累计加分，只加最高项）。综合类奖励得满分，单项类奖励减半。4.教工测评很满意率占90%以上加5分。B14定因素1.年度受到党政警告处分的不能评优，受到党政严重警告、行政记过以上处分的为不合格。2.年度所辖学校出现重大事故，学校负有主要责任的视为不合格。说明：“两评”结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。总分95分以上为优秀，85-94分为称职，65分-84分为基本称职，64分以下为不称职；“两评”除加分因素外，总分为100分。总分12 / 12