加油站职业卫生管理制度培训资料32

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1、、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。2、本规定自下发之日起开始执行。二、职业卫生领导机构主要负责人：*分管负责人：*管理人员：*员工：*三、机构人员责任及义务（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作

2、。3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业病防治工作负全面领

3、导责任。（二）分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，

4、对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。（三）管理人员职责加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。（四）劳动者职责加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生

5、操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。四、管理部门及用人单位的职责要求1、生产安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌

6、症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。五、管理规定要求1、生产安全部及各基层加油站单位应对员工进行岗

7、前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。2、各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。4、各基层加油站单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。六、报告程序1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向生产安全部报告，当确诊为职业病的，由生产安全部及

8、时向公司领导汇报，同时向市劳动保障部门报告。2、职业病的诊断鉴定，由市疾病防控中心诊断。3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。4、当生产安全部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。、职业病危害警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职

9、业病防治法和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，制定本制度。一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。二、岗前告知1、加油站与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。2、加油站各员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，加油站站长、职业卫

10、生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。三、现场告知1、加油站在站区醒目位置设置公告栏，职业卫生管理人员负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。2、职业卫生管理人员在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。四、检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供

11、，并在所提供的复印件上签章五、职业卫生管理人员定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。六、职业卫生管理人员对接触职业病危害的员工进行上岗前培训和在岗期间的定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。加油站不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；（三）指令标识：提示必须做出某种动作或

12、采用防护措施的图形文字符号；（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。九、中文警示说明应参照化学品安全技术说明书内容和项目顺序（GB/T16483-2008）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。十、加油机等设备发生故障时，应设相应的禁止标识。十一、维护和检修加油机、油罐等装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。三、职业病危害申报制度1、目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据中华

13、人民共和国职业病防治法，制定本办法。2、适用范围本制度适用于本公司的全体员工。3、定义存在或者产生职业病危害项目，本公司应当按照职业病防治法及本办法规定申报职业病危害项目本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。4.4 4、职业病危害项目申报的主要内容用人单位的基本情况；4.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施。5、各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职业病防治办公室，若险情或事故重大的应在

14、1小时内上报部门领导和公司职业病防治办公室。6、公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。7、公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所30申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后日内向原申报机关申报变更内容。8、施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。9、发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办

15、公室汇报情况。说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。10、公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。四、职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。1.人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使

16、用的职业防护用品。2.人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。3. 职业健康宣传3.1 公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。3.2 公司及公司加油站要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。3.2.1 职业健康教育培训培训内容职业健康法律、法规与标准；职业健康基本知识；职业

17、健康管理制度和操作规程；正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；发生事故时的应急救援措施、基本技能等；职业危害事故案例。3.3 培训的对象及方式3.3.1 部门主要负责人和职业健康管理人员的职业健康安全教育培训参与安监部门指定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。3.3.2 入公司新员工职业健康安全教育培训凡入公司新员工、新调入人员、新分配的大中专学生、来公司实习人员，由人事部门通知安全部门，并由职业健康安全部门组织进行公司、车间（加油站）、班组三级职业健康安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。3.3.2.1 公司职业健康教育培训由职业健

18、康安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：3.3.2.2 党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、职业病危害项目申报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等。3.3.2.3 公司职业健康安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。3.3.2.4 综合职业健康安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。3.3.2.5 公司的各种职业健康管理制度和职业健康安全技术总则4.2.3.1 车间（加油站）级职业健康安全教育由车间（加油站）职业健康安全组或兼职职业健康安全员负责组织进行培训，教育内容：4.2.3.2 本车间（加油站）职业

19、健康安全生产组织及生产工艺流程。4.2.3.3 本车间（加油站）的职业健康安全技术规程、职业健康操作规程，职业健康安全制度与规定。4.2.3.4 本车间（加油站）的主要职业病危害因素和典型职业病危害事故的经验教训以及防范措施。4.2.4.班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：4.2.4.1 本班组生产组织及生产工艺流程。4.2.4.2 本班组作业中的职业病危害因素和应急防范措施。4.2.4.3 本班组岗位个人劳动保护用品佩戴、使用规定。4.2.4.4 本班组主要设备性能及职业健康安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。4.2.4.5 本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定

20、。4.2.5 调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。4.2.5.1 公司职业健康安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按“入公司新工人职业健康安全教育培训”要求执行。4.2.5.2 采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。4.2.5.3 告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。3.4 一般员工职业健康安全教育培训4.3.1由公司每年对基层领导干部、班组长、专职职业健康安全人员进行一次职业健康

21、安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。4.3.2 为了不断提高员工职业健康安全意识和防治职业危害意识，增强职业健康安全责任感。公司每年必须对在员工人进行不少于二十小时的职业健康安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。4.3.3 一般“三违”人员由车间（加油站）进行职业健康安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由公司职业健康管理部门进行职业健康安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员职业健康安全教育培训情况存档。4.3.4培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组

22、织的培训、邀请专家等形式；4. 培训时间：按照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定执行。5. 建立员工培训教育档案资料：6. 6.1三级安全教育卡；员工的职业健康安全试卷；相关培训证书的复印件；其他有关资料公司主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实五、职业病防护设施维护检修制度1、对配置在本站内的职业病防护设施及设备应建档建册；2、本站内防护设施设备由站长负责，发现设备出现运转问题，及时向公司设备部门报告；3、对职业病防护设备、应急救援设备和个人使用的职业病防护用品，公司进行经常性维修、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；4、本站要对维

23、修职业病防护设施设备的工作人员进行定期培训，使其掌握维护技术。六、职业病防护用品管理制度1、本站制定使用个人防护用品的奖罚制度，对接触有毒有害的作业的人员不使用个人防护用品者，实行罚教结合的方法进行严格管理。2、本站为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治法的要求；3、本站在购买防护用品时，实行严格的索证制度，向供货方索取有效的产品检验合格证明；4、用人单位必须做好防护用品出入库的登记，登记项目包括：购货日期、产品名称、规格型号、单位、数量、供货单位、生产批号、有效期、购进人、验收人、负责人、领用人、领用日期；5、对个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果

24、，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；6、本站对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，指导劳动者正确使用个人职业病防护用品；7、本站按照不同工种，不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品；8、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防辅助措施，不是生活福利待遇；本站杜绝将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖；9、有毒有害作业场所，配套更衣室、洗浴间等卫生设施；工人下班后必须洗手及更衣，不能将工作服及防护用品带到食堂或宿舍七、职业病危害监测及评价管理制度为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实

25、保障员工健康，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，制定本制度。一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。二、安全管理部门牵头，负责组织各个生产车间（加油站）等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员名单、检测点名称及检测内容和检测周期。并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价

26、档案，并妥善保存。四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严

27、重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计审查和批复，才能组织建设项目的设计、施工。建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和组织竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用八、日常或定期检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的，单位应当及时采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改合格。九、职业病危害防护设

28、施在投入使用前和设备大修后，应进行职业病危害因素浓度（或强度）检测或评价，合格后方可交付生产使用。十、安全管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算，财务部门要保障检测及评价经费。十一、安全管理部门有责任监督职业卫生技术服务机构及其人员认真执行国家法律、法规和标准，有权要求其依法提供规范的职业卫生技术服务，对其违法行为有举报的义务。十二、不断调整、完善检测点，确保有毒、有害岗位职业病危害因素检测、监测数据真实、完整，严防应检未检和漏检现象的发八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度1、本站新建、改建、扩建和技术引进项目可能产生职业病危害的，应实行就“三同时”制度；2、生产性基本建设和全厂性技术改

29、造项目中的“三同时”审查包括可行性及预评价审查、设计审查和竣工验收审查；3、建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；4、本站可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告；5职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施；6、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审核，符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可施工；7、建设项目在竣工前，本站应进行职业病危害控制效果评价；8、建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生

30、行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。九、职业健康监护及其档案管理制度1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，本站应组织上岗前、在岗期间和离岗的职业健康检查；本站严格按照职业性健康检查管理办法对不同工种、不同职业危害岗位工人按规定的时限组织职业性健康检查；2、本站不安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；3、本站不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；4、对在职业健康检查中发现有与其所从事职业相关的健康损害的劳动者，本站将其调离原工作岗位，并妥善安置；5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，本站不解除或者终止与其订立的劳动

31、合同；6、接到体检机构发现疑似职业病病人应当向所在地卫生行政部门报告，通知人力资源部不办离厂手续，并通知劳动者本人；7、本站对疑似职业病病人应当向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察；8、劳动者职业性健康检查和医学观察的费用，由本站承担。9、本站为职工建立职业健康监护档案；10、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料；11、本站应当按规定分类保存职业健康监护档案，便于查找；12、职业健康监护档案由专人专职或兼职管理；13、职工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案，可在档案室内办理借阅手续，

32、使用后将原件归还档案室；14、职工离开用人单位时，可索取本人职业健康档案复印件，本站如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。1. 十、职业病危害事故处置与报告制度目的为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处置最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。2. 适用范围本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。引用及支持性文件员工伤亡事故调查处理程序术语4.1潜在事故：容易导致事故的

33、危险。4.2紧急情况:对正常的士产工作有严重影咱的卡正営情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。4.3突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。4.4突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。4.5突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级I级（特别重大）、口级（重大）、川级（较大）、W级（一般）。具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的

34、具体情况全面、详细、量化体现专业特点。职责5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。5.2管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案孜贵公司紧急情况响应的统一指挥调度。5.3安环处负责对公司应急预案的汇总、审查督促、指导公司有关单位制定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查在管理者代表或公司主管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一调度。5.4保卫处臾责组织制定.火灾、爆炸、交通事故应急袤奚对应急点控制情况进行检查并实施应急响应。5.5各部门负责组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。5.6各部门应急预案报安全环保处备案。工作程序

35、6.1应急准备6.1.1各部门根据重要环境因素清单、危险源辨识及风险评价表所列应急的重要环境因素和风险对可能产生紧急情况的环境和危险因素制定相应的应急预案。6.1.2公司级应急预案由各职能部门组织制定由各职能部门检验其有效性并报管理者代表或公司主管副总经理批准。各部门制定的适用于本部门的应急预案由本部门检验其有效性并由主管领导审批。有关安全环保应急预案经审批后报安全环保处备案。6.1.3公司及各部门根据应急预案对相关人员进行宣传和应急培训使其掌握必要的应急知识与技能。6.1.4公司及各部门应按国家法律、法规及各种应急预案要求进行应急物资的配置。应急物资在采购过程中应向国家有关部门颁发生产许可的

36、厂家进行购买。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养确保紧急应急设施在紧急情况下能正常使用。6.2应急组织臼信息的建立各直位建立纽织应急宗统尹把责任落实到具体人员6.3应急响应631应急事故发生时现场在场人员应立即采取紧急处理措施控制事故扩大同时发现人员应迅速按应急预案要求上报有关部门。6.3.2有关部门接到应急信息后应立即赶赴现场并按相应的应急预案组织救灾。6.3.3若事故得不到有效控制在应急指挥小组的统一指挥下立即通知当地政府有关部门。6.3.4参加紧急事故应急的单位应事先组织好人力、物资依据实际情况迅速处理使事故损失降至最低。6.4应急事故的善后处理6.4.1对事故中疏散人员进行

37、清点确保紧急事故现场人员已全部撤离现场。6.4.2对受伤人员进行救护。6.4.3做好事玫区场保护二作1至諄故诵查二作貉束白昱有关部门同意方可对事发现场进行清理。6.4.4应急发生后针对事故发生的原因进行调查处理并填写事故调查报告具体按员工伤亡事故调查处理程序中事故、事件调查处理执行。6.4.5安全环保处根据调查结果监督防范措施的落实。646需政府有关部门调查处理的事故按国家有关规定执行。6.5程序更新根据演习结果和对紧急事故应急的总结应对相应的程序和应急预案进行修订。十一、职业病危害事故应急救援与管理制度事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据中华人

38、民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。2、确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；3、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。4、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；5、确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在生产场所，一旦发生事故，应保证在最快时间能够获取。应急救援设施存放处

39、应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。6、定期演练职业病危害事故应急救援预案应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。7、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；

40、（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。十二、加油站职业危害操作规程1操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位、服从管理、正确佩带和使用劳动防护用品。2、加油站和办公室内必须保持通风良好。3、对加油站现场经常性进行检查，及时消除现场跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。4、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5、进入汽油罐、柴油罐内进行检修，必须进行有毒有害气体检测，在确保安全及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。发现问题及时汇报。6、掌握汽油中毒的自救措

41、施，佩戴好个人防护用品。7、严格执行岗位安全操作规程，做到三不伤害，加油过程中尽量站在上风向，减少吸入汽油蒸汽的机率应急预案现场处置方案（一）、触电事故现场处置方案第一节事故特征1.1危险程度分析a人直接与带电体接触的触电事故：按照人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径，此类事故可分为单相触电和两相触电。单相触电是指人体在地面或其他接地导体上，人体某一部分触及一相带电体而发生的事故。两相触电是指人体两处同时触及两带电体而发生的事故，其危险性较大。此类事故约占全部触电事故的40%以上；50%以上；b与绝缘损坏电气设备接触的触电事故：正常情况下，电气设备的金属外壳是不带电的，当绝缘损坏而漏电时，

42、触及到这些外壳，就会发生触电事故，触电情况和接触带电体一样。此类事故占全部触电事故的c跨步电压触电事故：当带电体接地有电流流入地下时，电流在接地点周围产生电压降，人在接地点周围两脚之间出现电压降，即造成跨步电压触电。1.2事故类型人体因电流通过所受的伤害可分电伤和电击两种，其对人体的伤害如下：电伤：电伤是因为触电而使人体的外表局部受伤，有灼伤和电烙印等。这种触电往往因电火花或电弧的发生而造成，会引起刺痛的感觉。电击：电击是指触电伤亡事故。当人体与有电导体接触时，有电流通过人体，电流产生的热将人体表皮烧伤，发生水泡，这样皮肤电阻骤然减低，电流加大；在大电流通过人体时，神经细胞受伤，产生局部麻痹，

43、使触电人不能自我脱离险境，被电“吸住”；电流对人体的伤害进一步加重，至使有一部分电流通过心脏，引起心脏或呼吸器官发生麻痹，造成死亡事故。1.3事故发生的区域变压器区域、配电室、车间等生产装置区域。1.4事故可能发生的季节触电事故有明显的季节性：一般每年以二、三季度事故较多，六至九月集中。因为夏秋两季天气潮湿、多雨，降低了电气设备的绝缘性能；人体多汗皮肤电阻降低，容易导电；天气炎热，电扇用电或临时线路増多，且操作人员不穿戴工作服和绝缘工具。1.5事故前可能出现的征兆绝缘层破损、老化，超负荷运行；设备存在安全隐患，出现漏电现象；电气设备金属外壳接地不良或不接地；未按规定进行必要的保养和检查；员工未

44、按安全操作规程操作。第二节应急组织与职责2.1火灾事故现场应急处置小组组长：车间主任副组长：班组长通讯保障组：综合办、事故发现人员抢险救护组：车间保全人员2.2.1 灭火警戒组：各班组长2.2应急职责组长：（1）组织本处置方案的制订、修善，并定期组织演练；（2）负责本处置方案应急资金投入的落实；（3）发生事故后，组织指挥本单位的应急救援工作，并负责向公司领导报告；（4）事故结束后，组织事故原因的调查、分析，处置方案适用性的评审。2.2.2 副组长（1）协助组长，具体组织本处置方案的编制、修善工作；（2）根据施工需求，制定处置方案的资金投入计划；（3）发生事故后，协助总指挥负责应急救援的具体指挥

45、工作；（4）协助事故后的恢复工作；（5）参与事故原因的调查和分析，处置方案适用性的评审；（6）组长不在，由副组长代理行使职责。2.2.3通讯保障组主要职责（1）掌握所有重要部门的电话号码以及重要应急机构、部门、人员的电话号码；（2）保证通讯联络的畅通；（3）负责配合常务副总指挥的各项工作协调；及时下达各种指令，落实指令的执行情况，并汇报常务副总指挥；（4）保证应急抢险车辆的调配。2.2.4 抢险救援组主要职责（1）迅速组织抢险、抢修队员奔赴现场，佩戴好个人防护用品，按照指挥部的命令，抢救、转移受伤人员，切断事故源，迅速抢修并控制事故进一步扩大；（2）负责对伤员的临时处置，待病情稳定后，做进一步

46、处理；2.2.5灭火警戒组主要职责（1）查明火情和职工伤亡情况，抢救事故现场职工、组织灭火；（2）灭火救援组组长如果不在现场，由保卫组组长代行职责；（3）配合专业消防队伍做好灭火救援工作；（4）建立警戒区，根据确定的安全疏散路线，疏散公众（包括公司内人员和公司外周边人员），引导消防人员或医护人员进入事故现场，迅速将警戒区内与事故应急处理无关的人员撤离。第三节应急处置3.1应急处置程序：3.1.1最早发现者就立即向主管部门领导或车间主任报告，在确保自身安全情况下并采取办法控制事态。3.1.2 主管部门领导或车间主任接到报警后，应迅速通知有关车间，要求查明装置和原因，下达应急救援预案处置的指令，同

47、时发出警报通知上级应急指挥部，同时和车间指挥部成员迅速赶往事故现场，必要时向消防赠警救援。3.1.3 应急指挥部人员应迅速到达事故现场，根据事故状态及危害程度，做出相应的应急决定进行救援，如事故扩大无法控制，应立即向上级指挥中心H匚报，上级指挥中心上报公安、安监等领导机关报告事故情况，并请求支援。3.1.4 其他相关班组到达事故现场后，会同发生事故的部门积极展开救援。在查明部位和范围后看能否控制，车间按生产调度命令进行停车或紧急停车。3.1.5当事故得到控制。立即成立专门工作小组调查事故发生原因和研究制定防范措施。研究制定抢修方案，并立即组织抢修，尽早恢复生产。3.2 应急处置措施3.2.1

48、首先做好现场保卫工作，保护好现场并采取积极措施保护伤员生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情需要，迅速联系医疗部门救治。3.2.2 发现有人触电，应立即断开有关电源，使触电者在脱离电源后在没有搬移、不急于处理外伤情况下，立即进行心肺复苏急救，并根据伤情迅速联系公司就近医院救治，发现触电者呼吸、心跳停止时，应立即在现场就地抢救，用心肺复苏法支持呼吸循环，对脑、心重要脏器供氧。3.2.3 如果触电者处于高位，为防止解脱电源后自高处坠落应采取预防措施。3.2.4 触电者触及低压带电设备，救护人员应设法迅速切断电源，救护人员也可站在绝缘垫上或木板上进行救护。3.2.5 高处触电紧急救护：救护人员应在确定

49、触电者已与电源隔离，且救护人员本身所涉及环境安全距离危险电源时，方能接触伤员进行抢救，并应注意防止发生高处坠落的可能。如伤员停止呼吸，立即口对口吹气2次，再测试颈动脉，如有脉搏则每5秒继续吹一次，如颈动脉无搏动时，可用空心拳头叩击心前区域数次，促使心脏复跳。高处发生触电，为使救援更为有效，应及时设法将伤员送至地面，在完成上述措施后，应立即用绳索迅速将伤员送至地面，或采取可能的迅速并有效的措施送至平台上，触电伤员送至地面后，应立即继续按心脏复苏法坚持抢救，按心脏复苏法支持生命的三项基本措施：通畅气道，口对口人工呼吸法，胸外按压。如发现伤员口中有异物，可将其身体及头部同事侧转，迅速用一个手指或两手

50、指交叉从口角插入，取出异物。在保持伤员气道通畅的同时，救护人员用放在伤员额上的手的手指捏住伤员鼻翼，救护人员深呼气后，与伤员口对口紧合，在不漏气情况下，先连续大口吹气两次，每次1-1.5秒。如两次吹气后测试颈动脉仍无搏动，可判断心跳已经停止，要立即同时进行胸外按压。触电伤员如牙关紧闭，可口对鼻人工呼吸，口对鼻人工呼吸时，要将伤员嘴紧闭，防止漏气。3.3 报告事项报警电话：0530-3156976。内部应急救援成员及联系方式详见附件1.外部联系单位通讯录详见附件2。第四节注意事项4.1 触电者未脱离电源前，救护人员不准直接用手触及伤员。脱离电源要把触电者接触的那部分带电设备的开关、刀闸或其他断路

51、设备断开；或设法将触电者与带电设备脱离。在脱离电源中，救护人员要注意保护自己。4.2 触电者触及高压带电设备，救护人员应迅速切断电源，或用适合该电压等级的绝缘工具解脱触电者，救护人员在抢救过程中注意保持自身与周围带电部分必要的安全距离。4.3 触电者触及低压带电设备，救护人员应设法迅速切断电源，如拉开电源开关、刀闸，拔除电源插头等；或使用绝缘工具、干燥木棒、木板、绝缘绳子等不导电的材料解脱触电者；也可抓住触电者干燥而不粘身的衣服，将其拖开，切记要避免碰到金属物体和触电者的裸漏身体，也可用绝缘手套或将手用干燥衣物包起绝缘后解脱触电者；救护人员也可站在绝缘垫上火干木板上进行救护。4.4 应急救援结

52、束注意事项：救援结束后，注意保护现场，配合有关部门调查处理，做好善后工作，尽快恢复生产。4.5 特别警示：根据事故现场情况适时调整部署。二）、机械伤害事故现场处置方案1.1 第一节事故特征事故类型机械伤害事故是指机械运动作用于人体的一种伤害。机械伤害类型包括夹挤、碾压、剪切、切割、缠绕或卷入或刺伤、摩擦或磨损、飞出物打击、高压流体喷射、碰撞或跌落等。1.2 危险程度分析根据生产安全事故综合应急救援预案第二章生产经营单位的危险性分析第二节危险源与风险分析可知我单位在生产过程中使用较多的转动设备，如清棉机、粗纱机、条卷机、细纱机、并条机、精梳机、电机、风机、泵等，这些设备如果运转部位（联轴节、皮带

53、轮）裸露、人员有可能触及的部位，未设防护装置，有可能发生机械伤害事故，另外，检修不及时，存有缺陷的运转设备的零部件飞出，有可能发生零部件动能击伤事件，另外，在检修时，动力设备未严格执行拉闸、断电、挂牌制度，误启动，有可能发生机械事故，操作人员在操作运转设备时，未严格执行防护用品的穿戴或个人穿戴不符合要求，也有可能发生如绞、碾、挤等伤害。1.3 事故发生的区域前纺车间、后方车间运转设备的场所。1.4 事故可能发生的季节机械伤害事故一年四季均有可能发生。1.5 事故前可能出现的征兆检查检修机械忽视安全措施；缺乏安全防护装置；自制或任意改造机械设备；在机械运行进行清理、维护等工作；违规进入机械运行危

54、险作业区域；不具资格的人员上岗操作机械或其他人员乱动机械。2.2.1 第二节应急组织与职责火灾事故现场应急处置小组组长：车间主任副组长:班组长通讯保障组：综合办、事故发现人员抢险救护组：车间保全人员灭火警戒组：各班组长应急职责组长：（1）组织本处置方案的制订、修善，并定期组织演练；（2）负责本处置方案应急资金投入的落实；（3）发生事故后，组织指挥本单位的应急救援工作，并负责向公司领导报告；（4）事故结束后，组织事故原因的调查、分析，处置方案适用性的评审。2.2.2 副组长（1）协助组长，具体组织本处置方案的编制、修善工作；（2）根据施工需求，制定处置方案的资金投入计划；（3）发生事故后，协助总

55、指挥负责应急救援的具体指挥工作；（4）协助事故后的恢复工作；（5）参与事故原因的调查和分析，处置方案适用性的评审；（6）组长不在，由副组长代理行使职责。3.2.3 通讯保障组主要职责（1）掌握所有重要部门的电话号码以及重要应急机构、部门、人员的电话号码；（2）保证通讯联络的畅通；（3）负责配合常务副总指挥的各项工作协调；及时下达各种指令，落实指令的执行情况，并汇报常务副总指挥；（4）保证应急抢险车辆的调配。3.2.4 抢险救援组主要职责（1）迅速组织抢险、抢修队员奔赴现场，佩戴好个人防护用品，按照指挥部的命令，抢救、转移受伤人员，切断事故源，迅速抢修并控制事故进一步扩大；（2）负责对伤员的临时

56、处置，待病情稳定后，做进一步处理。3.2.5 机械维修组职责（1）沉着冷静地处理机械伤害事故，采取相应措施进行补救；（2）迅速切断事故源，分析机械设备发生事故的原因，为事故最终定论提供依据及时恢复设备的正常工作状态；（3）及时将事故原因通知通讯联络组。3.1 第三节应急处置应急处置程序a最早发现者就立即向上级有关领导报告，在确保自身安全情况下并采取办法控制事态。b车间主任接到报警后，应迅速通知有关车间，要求查明装置和原因，下达应急救援预案处置的指令，同时发出警报通知上级应急指挥部，同时和车间指挥部成员迅速赶往事故现场，必要时向消防队报警救援。c应急指挥部人员应迅速到达事故现场，根据事故状态及危

57、害程度，做出相应的应急决定进行救援，如事故扩大无法控制，应立即向上级指挥中心汇报，上级指挥中心上报公安、劳动、环保、卫生等领导机关报告事故情况，并请求支援。d其他相关班组到达事故现场后，会同发生事故的部门积极展开救援。在查明部位和范围后看能否控制，车间按生产调度命令进行停车或紧急停车。3.2 e当事故得到控制。立即成立专门工作小组调查事故发生原因和研究制定防范措施。研究制定抢修方案，并立即组织抢修，尽早恢复生产应急处置措施（1）发生机械伤害事故后，现场人员要迅速对受伤者进行检查。（2）急救检查应先看神志、呼吸，接着摸脉搏、听心跳，在检查瞳孔，有条件者测血压，检查局部有无创伤、出血、骨折、畸形变

58、化，根据伤者情况，有针对性采取人工呼吸、心脏挤压、止血、包扎、固定等临时应急措施。（3）在发生伤害事故后，要迅速拨打120急救电话，拨打急救电话时要在电话中向医生讲清伤员的确切地点，联系方式，简要说明伤员的受伤情况，并询问清楚在救护车来之前，应该做什么，派人到路口迎接救护车。（4）优先处理颅脑伤。胸伤、肝脾破裂等危机生命的内脏伤，然后处理肢体出血、骨折等。（5）检查伤者呼吸道是否被舌头、分泌物或其他异物堵塞。（6）如果呼吸停止，立即实施人工呼吸，如果脉搏不存在，心脏停止跳动，立即进行心脏复苏。（7）让患者平卧并保持安静，如有呕吐，同时无颈部骨折等，应将头侧向一边以防噎塞。（8）救护人员既要安慰

59、患者，自己也要尽量保持镇静，以消除患者恐惧。3.3 报告事项报警电话：0530-3156976。内部应急救援成员及联系方式详见附件1。外部联系单位通讯录详见附件2。3.4 事故报告基本内容（1）事故发生单位名称、地址、性质；（2）事故发生的时间、地点；（3）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）。第四节注意事项4.1 救护人员在进行机械伤害事故人员救治时，必须进行伤员伤情的初步判断，不可直接进行救护，以免由于救护人员的不当施救造成伤员伤情恶化。4.2 机械伤害人员受伤如果在高处，存在高处坠落的危险，未防止伤员高空坠落，救护者也应注意救护中的防坠落、摔伤措施，救护人员登高

60、时应随身携带必要的安全带和牢固的绳索等。4.3 如事故发生在夜间，应设置临时照明灯，以便于抢救，避免意外事故，但不能因此延误进行急救的时间。1.1 三）、车辆伤害现场处置方案第一节事故特征危险性分析及事故类型原料进厂及成品出厂主要靠汽车运输，若车况不良（尤其是信号系统或制动系统出现故障），驾驶员视野不清，判断失误，车速过快，操作不当或违章操作，人员又避让不及，就有可能发生车辆对人员的碰撞，造成车辆伤害事故。1.2 事故发生的区域、地点或装置发生车辆伤害的区域、地点或装置有：厂内道路等有车辆运行的场所。1.3 事故前可能出现的预兆车辆伤害出现的预兆：（1）车辆存在缺陷，如刹车失灵、转向灯损坏等；

61、（2）场地存在缺陷，如路面滑，路面无限速牌等；（3）驾驶员不安全行为，如酒后驾驶、精力不集中、无证驾驶等。2.1 第二节应急组织和职责应急组织机构本现场处置方案的应急自救组织机构设置如下：成立现场应急小组，由现场负责人和班组长所组成。其中，现场负责人为现场应急小组组长。组长：车间主任副组长：班组长抢险救护组：技术人员应急职责2.2.1 应急小组组长职责（1）组织本处置方案的制订、修善，并定期组织演练；（2）接到报告后，立即组织本应急小组成员，按现场应急处置措施执行；（3）接受和执行应急指挥部的指令。2.2.2 班组长职责（1）接到员工报告后，应立即到现场进行确认；（2）组织本组员工，按现场应急

62、处置措施执行；（3）若事故后果超出本组控制能力，立即上报本车间应急小组组长；（4）接受并执行本应急小组组长的指令。2.2.3 医疗救护组（1）负责对伤员的临时处置，待病情稳定后，做进一步处理；（2）配合外部医务人员做好对伤员的救护工作；（3）在发生紧急情况时，积极参加公司的紧急医疗救援工作。2.2.4 技术员工职责（1）发现车辆伤害，应立即高声呼叫求救或拨打应急电话；（2）在确保自身安全的情况下，应立即执行现场应急处置措施；（3）报告组长或应急小组组长；（4）接受并执行本应急小组的指令。3.1 第三节应急处理事故应急处置程序车辆伤害事故发生后，事故现场人员应当立即向当班班长及应急小组报告，应急

63、小组根据车辆事故的造成的危害程度报告应急指挥部。应急指挥部人员在总指挥的带领下立即赶赴现场进行应急救援。当车辆伤害事故进一步扩大时，由总经理向上级主管单位汇报事故信息，如发生重伤、死亡、重大死亡事故，应立即报告当地人民政府及安监部门，最迟不得超过1小时。现场应急处置措施医疗救护应急处置措施（1）不要轻易移动受伤者，保持其呼吸道通畅；（2）有出血时，应有效止血，包扎伤口；（3）如果发生骨折，用双手稳定及承托受伤部位，限制骨折处活动并设置软垫，用绷带、夹板或替代品妥善固定伤肢；（4）发生断指（肢）应立即止血，尽可能做到将断指（肢）冲洗干净，用消毒敷料袋包好，放入装有冷饮的塑料袋内，将断指（肢）与伤者立即送往医院；（5）如果伤者出现呼吸或心跳停止，应进行心肺复苏急救。3.2.1 排险、控险应急处置措施如果有车辆压住伤者，应立即移开车辆。如果发现车辆有漏油，疏散无关人员，禁止点火源出现，并根据下列情况，立即采取堵漏措施：（1）油桶破裂时，可将破裂处擦干净，涂上肥皂，用布条或胶布缠绕在油桶破裂处，并用铁丝捆紧，然后再涂上一层肥皂；（2）漏油漏水时，可根据砂眼大小，选用相应规格的保险丝，用手锤轻轻将其砸入砂眼内，便可消除漏油、漏水现象。3.2 报告事项3.3.1 报警电话：0530-3156976。内部应急救援成员及联系详见