新学期教职工大会讲话稿

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1、新学期教职工大会讲话稿新学期教职工大会讲话稿各位教师、同志们：新的一年，新的打算，新的谋划，必定获得新成绩。我今天发言的题目是和谐给力，和衷共济，创先争优，谋图跨越。我讲三层意见。一、明晰形势、凝神聚力20_年，注定是非凡的一年，是我国“十二五”的开局之年，是_市城区根底教育三年攻坚方案的起始之年，也是石峰教育跨越开展三年规划的攻坚之年，更是我校综合楼建立、两校合并的关键之年。当前，摆在我们面前的课题是：石峰教育跨越开展背景下的学校如何跨越开展，这既包括规模与硬件的提质，又包括学校办学程度与教育质量的进步，同时还包括学校文化与办学理念的提升。在此背景下，我们的开展思路就是，继续高举和谐教育大旗

2、，办和谐教育理念下的新根底教育。基于这种分析p 与考虑，我们有了这样的认识：1、办好光明学校是党和政府办人民满意教育的民生工程，不办好光明学校，区委政府不容许，上级领导不满意；家长、群众不认可；广阔师生不幸福。我们如今是逆水行舟，不进那么退，箭在弦上，不得不发，机不过失，稍纵即逝。2对于教育来说，最大的落后是莫过于教育理念的落后；最大的薄弱莫过于师资力量的薄弱；最大的无效莫过于课堂的无效。我们必须在硬件大幅改善的同时，实现教学质量与办学品味的共同提升，否那么跨越将名不符实。3我们的学校前途光明，但教育总是任重道远，需要长时间的积淀和丰厚的底蕴，因此，办优质学校，我们既要激情满怀，又要脚踏实地，

3、步伐坚决。二、明辨方向、打造三力在前天举行的教育局务虚会上，分管教育的副区长提出了要打造学校三力的要求，我认为提得非常的专业和深化。即一要着力打造学校的张力。学校的张力，大体上就是指学校的影响力，学校品牌效应，社会的美誉度和群众的口碑。二要打造教师的魅力，要让每一个教师都成为魅力之师。教师的业务程度总在动态地变化着，从这个意义上来说，业务程度的上下并不能完全衡量一个教师的优劣，真正决定一个教师能否成为学生所爱戴、所追崇、所信赖的是他是否有他的高贵的人格魅力、亲和力、感染力。三要打造学生的动力。我们的教育，要坚持给学生传达一种正确的理念，而不是一种现成的答案，交给学生的不应仅是真理，更重要是发现

4、真理的方法、勇气及动力。学习成绩固然重要，更重要的是是否充满动力、充满对学习的渴望，和对将来的信心。三、明确途径，和谐给力20_年度第二学期工作重点是，“六和”之“和谐智慧、和风细雨”，即抓“有效课堂”建立和“师生关系”改善。有以下五条工作途径：1大力加强师德建立。一要加强师德教育，培养教师为学生开展、效劳的意识、弘扬师爱与奉献精神；二要开展效劳质量问卷与承诺活动；三是开展建立和谐师生关系，推行教师忌语、忌行、教师标准效劳文明用语；四是开展最受学生及家长喜欢的教师评选活动、优秀教师、班主任、师德标兵评选等活动。五是要完善制度，对体罚、变相体罚、有偿家教家养的师德违纪行为严肃查处。2全力打磨有效

5、课堂。一是推行有效备课，进步集体备课质量，要推行“四指定”时间、地点、内容、中心发言人。“四统一”授课进度、教学要求、作业设计、检测评价，“四步走”个人初备、集体复备、个人二次备课、教后反思四个步骤。二是要加强有效教学理论学习和实际操作才能的培训，如有效讲授、有效评价、有效的课堂组织、有效的作业设计等等号；三是要结合各学科、各年龄的不同特点加强对三自四步教学形式的应用研究；四是要继续在全校开展工作“有效课堂人人上”活动；五是建立有效课堂评价标准，变传统的听课为“课堂观察”，将听课后的评课作为最好的校本培训；六是要加强对我校有效课堂建立的研究资料的搜集与整理；七是要实在减轻学生的课业负担，要加强

6、培优辅差工作，尤其要做好毕业班的辅差作。3致力促进教师成长。一是要加强名学科建立，设立专项学科建立经费，制定学科建立经费申报制度，培树强势和特色学科，优化组本教研；二是要加强小课题研究，坚持问题即课题，着重解决教学中的、课堂中的、学生中的实际问题，教师人人应有一个小课题；三是要继续标准教师专业成长积分制度；四是要进一步加大教师培训的力度；五是要深化开展教师静心读书活动活动，要设立阳光论坛，要开展论文、反思、随笔的交流、征集、评比；六是要启动学校“新诗教”研究工作。4着力进步德育实效。要积极推行快乐德育，一是要实在进步阳光中队评比的透明度、参与率、关注度、实效性，要将各课堂的学习情况与评比结合起

7、来；二是要努力打造、特色活动，要加强对活动的筹划、组织和总结提炼，如节日活动，学校特色德育活动，理论与体验活动等等；三是要加强后进生的管理与教育，指导班主任加强班级管理，为有效课堂建立提供保障；四是要加强班主任培训和班集体建立，要将班级建立成为具有文化气息、特色鲜明的学生家园；五是要结合农民工子女教育的课题，加强学生自主学习习惯的培养，“上下楼梯靠右行、轻声慢步过走廊、见到师长问声好、干干净净每一天”的行为习惯养成，要形成我校“阳光明礼”的学生特色。5努力提升效劳效能。一是要进一步完善学校管理制度，倡导人文、标准、科学、民主管理，要优化教职工考勤制度、校本研修制度、校务公开制度，使学校各项工作

8、逐步走上标准化、科学化、法制化开展的轨道；二是要进一步加强文化管理，要使和谐教育的理念深化人心，变为教职工的自觉行为，要不断完善、丰盈、创生和谐教育的内涵和外延，并使之逐步形成和谐教育理念下的新根底教育华东师大叶澜教授的新根底教育实验校文化特色；三是要进一步进步管理程度，创新管理思路，优化常规工作，加强学习交流，进步文化自觉、打造完美的执行力，要成为各个工作条线的行家里手，中层管理人员要敢管、会管、乐管，该管不管是渎职、该严不严是失责、该做不做是不作为。四是进一步加强后勤保障，要办好食堂，做好开节流工作，做好综合楼建立的管理工作，筹划新楼的配套设施建立，下半年全面投入使用。五是要进一步加强平安

9、校园建立，加强平安工作排查，完善平安工作制度，将学生伤害事故控制在03以内。六是要进一步进步教师的生活质量，要办好教师食堂，组织好教职工文体活动，加强教师之间交流，形成和衷共济，共图跨越的气氛。七是进一步做好创先争优活动，发挥党、工、团、妇女等各级组织在学校改革开展中的助手和桥梁作用；八是进一步争取社会各届、上级领导对学校工作的关心、支持、关注，创设外和内顺的良好场面。教师们，最后让我_教授给教师的五点建议送给大家，一齐分享：1、让心灵变得丰富和深化，因为具有丰厚的底蕴，才能创造一个丰富的课堂，才能创造一个丰富的课堂，才能给学生广阔的精神空间自由驰骋；2、捕捉生命中的每一次感动，因为一个易于感动的人，一定是一个幸福的人，一个仁慈的人，一个纯洁的人，一个过着真正的人的生活的人；3、给自己积极的心理暗示，给生命积极向上的力量，让崇高回归人们的情感世界，将物质消费变成彻底的精神享受，将生存的艰辛与平淡琐屑调理为甘美与意味隽永；4、给学生更多真诚的鼓励，因为鼓励会使我们感受到生命的美妙；5、有意味的言说，因为这是教育力量赖以栖居的心灵家园。 第 4 页 共 4 页