QA岗位说明书可编辑范本

《QA岗位说明书可编辑范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《QA岗位说明书可编辑范本（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、工艺员-岗位说明书部 门技术部岗位名称工艺员直接下级无直接上级技术部经理晋升方向工艺主管轮转岗位 生控员本职工作检查样衣面辅料信息及制作工序是否合理,参考样衣制作工艺描述,按要求制单并反馈的有关工艺及制单资料性工作的异常的处理岗位工作内容：检查样衣面辅料信息及做工是否合理， 编写服装生产、技术工艺，编制工艺制单；2:负责服装生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决相关工艺问题;；3:负责大货生产工艺单制作审核，优化工艺制作，解决大货生产中相关技术问题;：负责制定工艺流程卡、合理编排各工序制作流程，确保下发的工艺单、工艺流程卡准确无误;：及时解决大货生产过程中出现的工艺技术类突发事件,保证

2、大货生产的正常完成；6:定期总结公司制作工艺研究,优化工艺制作，做到工艺问题早发现早解决；岗位工作标准与要求1:充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准,及时制定工艺标准文件，确保操作方法要切实可行；:编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚,工艺要求的数据全部标明,做到认真、仔细、不遗漏；3：精通服装各方面工艺要求，熟悉服装版型和服装各部位的技术标准以及工艺流程的制作,熟练服装各部位尺寸要求和版型效果;4：做好与公司部门间的联络工作,及时反馈问题，若有工艺修改，需出具内部联络单进行书面通知;5：对生产中的面料进行严格工艺把控,进行工艺指导,促使问题及时解决；岗位责任:检查样衣面辅料信息及做工是否合理

3、， 编写工艺制单;2：生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、及问题解决；3:定期总结公司制作工艺研究，优化工艺制作，做到工艺问题早发现早解决；岗位权限1：有对设计图纸进行工艺审核和更改建议的权力;2：有审核外协件价格的权力；:内部协调设计部，生产部与纸样间的关系，定期总结公司制作工艺研究,优化工艺制作；任职条件1、服装相关专业毕业,熟悉服装制作流程与工艺;2、有1-2年服装企业的工作经验，熟练使用ordxcel办公软件;、负责编写工艺文件及大货生产前的样衣、样版审核;4、能不断进行工艺研究，优化工艺制作,解决大货生产中相关技术问题.5、有较强的沟通能力及团队合作意识；关键业绩指标1：生产工

4、艺流程、作业指导书等工艺文件制定齐全、科学合理；2:生产工艺流程、作业指导书等工艺文件完成的及时率及失误率；3：工艺相关问题及时处理现场的质量问题(含异常质量信息)的专业度及及时率；：定期对于工艺改进的有效服务、跟踪、总结、收集问题并提出整改措施；相关说明工艺制单合理编排,各工序关键部位具体清楚,及时解决大货生产过程中出现的工艺技术类突发事件,保证大货生产的正常完成。编制人员审核人员 批准人员编制日期审核日期批准日期工艺主管岗位说明书部 门技术部岗位名称工艺主管直接下级无直接上级技术部经理晋升方向品质主管轮转岗位 其他本职工作指导和审核工艺流程与工艺制单,对大货工艺进行审批确认,并对生产过程中

5、的工艺异常问题进行指导解决,确保工艺流程准确无误；岗位工作内容1:审核工艺制单、合理编排各工序制作流程，确保下发的工艺单准确无误;2：批审面料与大货的工艺进度表的物料单并核对加单面料及印花偏差问题;3：确认审批大货前工艺确认工作,优化大货工艺并给出技术建议;4:进行风险评估,对样衣及大货实行工艺、核价、样板审批的工作监督管理；5：负责对产前样及大货(缝制工艺、物料配件）及时确认并详细填写确认意见与修改意见单，传达产前样的确认意见，给各工厂跟单相关工艺难点,并组织生产前工艺指导工作；6：负责与工厂、Q联系沟通并指导工艺,对已完成的工艺单进行存档备用;岗位工作标准与要求1:精通面辅料特点、制作工艺

6、、质量标准,有丰富的组织管理经验,善于沟通；:充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件，确保操作方法要切实可行；：精通服装各方面工艺要求，熟悉服装版型和服装各部位的技术标准以及工艺流程的制作，熟练服装各部位尺寸要求和版型效果;4：能对下属工艺师工作给予监督、指导和安排；有良好的沟通、协调能力,有一定的统筹、应变、战略性思维与能力；5：对生产中的面料进行严格工艺把控，进行工艺指导,促使问题及时解决;6：做好与公司部门间的联络工作，及时反馈问题，若有工艺修改,需出具内部联络单进行书面通知;岗位责任：检查样衣面辅料信息及做工是否合理, 编写工艺制单；2:生产工艺流程、工艺标准的制定和

7、实施,分析、及问题解决；3：定期总结公司制作工艺研究,优化工艺制作,做到工艺问题早发现早解决;岗位权限1:有对设计图纸进行工艺审核和更改建议的权力;：有审核外协件价格的权力；3：内部协调设计部，生产部与纸样间的关系，定期总结公司制作工艺研究,优化工艺制作;任职条件、服装相关专业毕业，熟悉服装制作流程与工艺；2、有12年服装企业的工作经验,熟练使用WordExcel办公软件;、负责编写工艺文件及大货生产前的样衣、样版审核；、能不断进行工艺研究,优化工艺制作，解决大货生产中相关技术问题。5、有较强的沟通能力及团队合作意识；关键业绩指标1：生产工艺流程、作业指导书等工艺文件制定齐全、科学合理；2:生

8、产工艺流程、作业指导书等工艺文件完成的及时率及失误率;3：工艺相关问题及时处理现场的质量问题(含异常质量信息)的专业度及及时率；4：定期对于工艺改进的有效服务、跟踪、总结、收集问题并提出整改措施;相关说明工艺制单合理编排,各工序关键部位具体清楚,及时解决大货生产过程中出现的工艺技术类突发事件,保证大货生产的正常完成。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期IE核价员岗位说明书部 门技术部岗位名称E核价员直接下级无直接上级技术部经理晋升方向核价主管轮转岗位 其他本职工作通过各项成本、加工费用、损耗等合理性的审核，进行单件成本的控制及服装加工成本控制;岗位工作内容1：在设计初样时,对各种款

9、式进行工序拆分核价，并对其中所需的用量进行计算或复核;2：审核样版，通过各项成本、损耗等合理性的审核,进行单件与人工成本的核算与控制；3:标准用量的计算,负责确认版标准用量的计算及负责标准用量的计算；4：负责对特殊工艺产品进行工艺分析,测算工序单价，并汇算总价5：生产当中特殊工艺价格异常的处理，各项特殊工艺基准价复核与确定;6:调查服装各工艺、面辅料、人工成本市场行情,建立各服饰的报价标准及流程的资料库;岗位工作标准与要求1:熟悉面料常规性能，成本构成损耗情况,检测方法、生产周期、生产流程、工艺制作、人工成本测算；2：熟悉并全面了解服装生产工艺和服装缝制流程,懂工艺编制，工艺分析,核价工时的制

10、定;3：负责对特殊工艺进行工艺分析、准确定位样板和大货的成本(面辅料+工艺制作+加工价)价格;4：了解制造生产流程的检测标准、行业标准、国家标准;掌握各种面料性能、成本构成、损耗情况、工艺制作等；,:熟悉特殊工艺成本构成以及各种检测标准；岗位责任1:面料与人工成本核算,判断采购价格组成的合理性;2:生产过程中特殊工艺价格异常的处理,各项特殊工艺基准价复核与确定;价打下基础;:定期了解市场行情，及时更新核价资料库;岗位权限1:对大货成本的控制具有建议权；2:有审核外协件价格的权力;:内部协调部门间的价格关系，优化工艺成本制作;：熟悉服装成本构成及其生产工序流程和定价,对特殊工艺及加工量有一定了解

11、；任职条件1：核价员必备能力:成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。2：熟悉特殊工艺制造生产流程、常规性能及其损耗和成本构成;：具有服装品质工作经验,对服装各类别执行标准以及工艺要求,懂生产工艺、服装成本核价;4:熟悉各种面料鉴别与判断,面料常规性能、成本构成、损耗情况、检测方法，生产周期、货期，对市场敏捷度强；5:定期了解了解供应商所生产面料源头价格，市场工艺价格及人工价格为自己的准确核价打下基础。关键业绩指标1:服装成本及人工成本判断的合理性与及时性;2:服装成本及人工成本判断的失误率；3：特殊工艺及大货核价判断的专业度及及时率；4：定期对于核价的

12、有效服务、跟踪、总结、收集问题并提出整改措施;相关说明面料与人工成本核算,判断采购价格组成的合理性；编制人员审核人员 批准人员编制日期审核日期批准日期纸样主管-岗位说明书部 门技术部岗位名称纸样主管直接下级纸样师直接上级技术部经理晋升方向板房主管轮转岗位 其他本职工作负责与供应链相关部门的工作协调；协助上级评版、审版、版型定位及基本版型标准把控,落实与跟进纸样的工作的审核把关;岗位工作内容1:根据设计部的图纸及版型要求，负责头板的起样，试身后纸样的调整，放码并跟进、核查板衣制作效果(含工艺及尺寸)；2:负责板房以及设计部等相关部门的工作协调；协助上级评版、审版、版型定位及基本版型标准3：对版型

13、、工艺、尺寸、用料确认的准确性负责,根据修改意见，完成纸样的改进和确认；4:负责大货的纸样效果及尺寸的提供及对纸样房工作质量进行审核把关;:负责纸样房各项工作的条理安排,制版质量、进度与落实；6:负责纸样团队的建设,做好纸样人员的绩效考核管理；岗位工作标准与要求1：具有资深纸样及放码工作经验并具有同岗位管理经验；2:具备协调跨部门工作能力,并协助上级评版、审版、版型定位及基本版型标准;3:熟悉时装-女装行业,能对版型、工艺、尺寸、用料的确认的准确性负责；4：根据其他部门修改意见，完成纸样的改进和确认,对纸样房工作质量进行审核把关 ；5：有良好的沟通协调能力,执行力强，诚实守时，有优秀的个人素养

14、以及职业素养;:具备优秀的团队建设能力以及传授能力;岗位责任1：审核与把控板衣制作效果(含工艺及尺寸),并提出专业改进意见;2：负责纸样房的各项工作,有条理安排各项工作，制版质量、进度与落实;3:负责纸样团队的建设，做好纸样人员的绩效考核管理；岗位权限1:对样子纸样审核效果具有决定权与否定权；2：纸样各项工作的安排与指导具有决定权；3：合理规划团队工作的建设具有决定权; 任职条件:具备纸样房的各项工作规划能力，有条理安排各项工作,制版质量、进度与落实；2:协助上级评版、审版、版型定位及基本版型标准的建立;3:对下属人员进行技术培训与资料库的建立，不断提高部门纸样技术;:对纸样房工作质量进行审核

15、把关:对版型、工艺、尺寸、用料确认的准确性负责;6:负责纸样团队的建设,做好纸样人员的绩效考核管理;:负责板房以及设计部等相关部门的工作协调；关键业绩指标:纸样房的各项工作规划与安排,制版质量、进度与落实合理性与及时性;2:对版型、工艺、尺寸、用料把控的失误率；3:板房以及设计部等其他相关部门的工作协调的满意度;相关说明纸样房各项工作安排，制版质量,进度与落实,以及样板房人家组建,技术培训与资料库的建立.编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期纸样师岗位说明书部 门技术部岗位名称纸样师直接下级无直接上级技术部经理晋升方向纸样主管轮转岗位 其他本职工作依据开发设计图稿及时、准确地制版；岗

16、位工作内容:充分理解各款产品设计理念和思路,依据开发设计图稿及时、准确地打板制版，并负责检查跟进每个新款的正确尺寸及效果的确定;:确定和解决样品中的问题，如工艺、尺寸等， 评估缝制及穿着风险控制等, 协调改进的范围, 提供技术上的意见和支持来保证达到设计师的要求;：按要求整理归档最终效果的大货纸样和尺寸表资料优化样衣制作方法，使大货生产的效益最大化;:根据面料不同特性和缩水率，对纸样做出不同的细节处理：负责对裁版、车版过程中所发现的异常问题的沟通和解决，协助指导车版处理在操作过程中与版型相关的疑难问题及工艺处理;岗位工作标准与要求1：精通女装制版工艺流程,熟悉生产流程以及各种服装面料、辅料,懂

17、时装打版、制版、打样的工艺流程；：掌握人体造型、结构特点，熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律，与设计师共同完成整个设计、修改、定样；3:根据其他部门修改意见,完成纸样的改进和确认，对纸样房工作质量进行审核把关；4:负责与设计部门及样衣工交流沟通款式信息,解决生产工艺所存在的技术问题;:懂纸样并会核算面辅料用量,对时装女装有一定研究,能够解决版型相关的疑难问题及工艺处理;岗位责任：依据开发设计图稿打板制版，并负责检查跟进每个新款的正确尺寸及效果的确定；2：跟进面料特性,评估缝制及穿着风险控制等，提供技术上的意见和支持;3：优化大货纸样和尺寸表资料，使大货生产的版型最优化；4：协助指导车版处理在

18、操作过程中与版型相关的疑难问题及工艺处理;岗位权限1:设计师设计制作工艺具有建议权与否定权;2：车版版型制作具有指导权;:样衣制作效果(含工艺及尺寸）具有否定权;4：大货：纸样及尺寸的提供具有决定权； 任职条件1:具备纸样房的各项工作规划能力，有条理安排各项工作，制版质量、进度与落实;2：协助上级评版、审版、版型定位及基本版型标准的建立；3:对下属人员进行技术培训与资料库的建立，不断提高部门纸样技术；：对纸样房工作质量进行审核把关：对版型、工艺、尺寸、用料确认的准确性负责；6:负责纸样团队的建设，做好纸样人员的绩效考核管理;：负责板房以及设计部等相关部门的工作协调； 关键业绩指标1:纸样房的各项工作规划与安排,制版质量、进度与落实合理性与及时性;：对版型、工艺、尺寸、用料把控的失误率;:板房以及设计部等其他相关部门的工作协调的满意度；相关说明依据开发设计图稿打板制版以及对车版操作中版型的指导与疑难问题的解决。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期