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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她大连理工大学22春“人力资源管理”劳动法平时作业（一）答案参考一.综合考核(共50题)1.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。()A.错误B.正确参考答案：B2.甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为()。A.2万元B.1.2万元C.0.8万元D.0万元参考答案：B3.成为失业人员应该具备的条件包括()。A.必须在劳动年龄内B.具有劳动能力C.必须要有就业的愿望D.以上说法都对参考答案：ABCD4.
2、我国劳动关系中的“雇主”只能是()。A.个人B.单位C.个人和单位D.以上说法都不对参考答案：B5.竞业限制期限，不得超过三年。()A.正确B.错误参考答案：B6.失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资金。()A.错误B.正确参考答案：B7.职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。()A.正确B.错误参考答案：B8.综合计算工作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工。()A.错误B.正确参考答案：B9.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。()A.错误B.正确参考答案：B
3、10.劳动法第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级参考答案：D11.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。()A.正确B.错误参考答案：A12.我国劳动法适用的空间范围为()。A.中华人民共和国境外B.中华人民共和国境内C.中华人民共和国境内外D.以上说法都不对参考答案：B13.试用期不包含在劳动合同期限内。()A.正确B.错误参考答案：B14.集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多，是劳动者行使结社权的结果。()A.错误B.正确参考答案：B15
4、.企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为()。A.学徒培训B.就业训练中心的培训C.用人单位举办的职工培训D.学校的正规培训参考答案：A16.在哺乳期工作的女职工，实行()。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间参考答案：B17.根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.1年D.2年参考答案：C18.劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。()A.正确B.错误参考答案：A19.工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。()
5、A.正确B.错误参考答案：B20.社会保险是由国家法律规定强制实施的。()A.错误B.正确参考答案：B21.对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。()A.正确B.错误参考答案：A22.有关单位或机构对劳动中的劳教人员也要进行劳动保护。()A.正确B.错误参考答案：A23.劳动行为能力的标准包括()。A.年龄条件B.健康条件C.行为自由条件D.技能条件参考答案：ABC24.职业培训是根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的的教育和训练，旨在提高其专业技术知识和实际操作技能。()A.错误B.正确参考答案：B25.企业职工培训规定中规定，职工培训经费按照职工工资总额的()计
6、取。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%参考答案：A26.劳动法属于()。A.公法B.私法C.社会法D.判例法参考答案：C27.计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式，但又比标准工作时间具有更大的灵活性。()A.正确B.错误参考答案：A28.劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。()A.错误B.正确参考答案：B29.我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由()缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位与职工个人共同D.以上说法都不对参考答案：A30.以下有关集体合同的说法中，错误的为()。A.集体合同自双方签字盖章之日起生效B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不
7、得低于集体合同的规定C.集体合同必须由工会与用人单位签订D.集体合同草案必须工会批准E.集体合同必须经劳动行政主管部门批准参考答案：ACDE31.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫()。A.加班B.加点C.延长工作时间D.正常工作时间参考答案：A32.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起()日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。A.5B.10C.15D.20参考答案：C33.工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。()A.错误B.正确参考答案：B34.我国对集体合同的订立设立了审查监督制度。()A.正确B.错误参考答案：A35.中国不是国际劳工组织的创
8、始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。()A.正确B.错误参考答案：B36.规章制度制定的原则包括()。A.正当性原则B.合法原则C.劳动合同保留原则D.明确性原则参考答案：ABCD37.在我国，有权实施劳动监察的机构是()。A.工会B.公安机关C.劳动保障行政部门D.用人单位上级主管机关参考答案：C38.工资分配的原则包括()。A.按需分配原则B.按劳分配原则C.在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则D.工资总量宏观调控原则参考答案：BCD39.不可贬低效力是指集体合同中规定的劳动条件和劳动报酬是个人劳动合同的最低劳动标准。()A.正确B.错误参考答案：A40.劳动法律关系发生的方
9、式有合同方式、行为方式。()A.错误B.正确参考答案：B41.依法签订的集体合同，只对当事人有一定的约束力，对被代表的劳动者个人不具有约束力。()A.错误B.正确参考答案：A42.劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。()A.错误B.正确参考答案：B43.社会保障是一种制度体系，它由()构成。A.社会保险B.社会福利C.社会救济D.社会优抚参考答案：ABCD44.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。()A.正确B.错误参考答案：B45.我国就业促进法规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()A.正确B.错误参考答案：B46.我国劳动法规定的工资保障包括()。A.工资支付保障B.最低工资保障C.实际工资保障D.工资收入保障参考答案：ABC47.国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。()A.错误B.正确参考答案：B48.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者参考答案：D49.女职工劳动保护规定中规定：难产的，增加产假()天。A.10B.15C.20D.25参考答案：B50.因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订B.履行C.订立D.检查参考答案：B
大连理工大学22春“人力资源管理”《劳动法》平时作业（一）答案参考3
