人事试用期工作总结

《人事试用期工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事试用期工作总结（14页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、精品资料人事试用期工作总结人事试用期工作总结范文一：首先非常感谢 XXX 可以给予我这样一个时机;让我能有幸参加汉基电器。担任行 政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、 沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作 意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止 疏漏和过失。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的光阴。在公司领导的悉心关 怀与指导下， 在各部门主管的配合下， 我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下：一、人事工作：1.

2、招聘、入职、建档(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时招聘人员：方案专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT 等部门都需要人员补充，按照方案时间，局部人员需求6月中旬 就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目的还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展方案，并对招聘工作进展了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进展了严格要求。经过在 网上中山领航人才网、58同城、

3、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘获得不错的成效，及时补充了人员。(2)入职在细：标准员工入职必须填写全面、完好的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合， 让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗 必须进展核实，防止人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。(3)建档在全：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进展核实，保证员工档案的真实性。2.培训 入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工

4、入厂须知) 员工培训考核:针对培训知识进展书面考试，进步员工对公司的认识。平安培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防平安事项。3.考勤 (1)不定期进展考勤抽查，促进员工进步工作积极性，理解各部门到岗情况，对人事资料 进展及时更新。(2)进一步标准考勤和打卡制度，相关制度进展修改，进步考勤制度的可执行性和满意度， 力争做到无人为原因漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照 章行事。(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备 档。4.薪酬 (1)标准加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出 现差误由相关负责人自行承

5、当责任，并按员工守那么考勤制度处理。(2) 定期通知要求各部门将本部门人员、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人 事部进展沟通，确保核算薪资准确度。(3)及时搜集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。5.社保、工伤 社会保险的购置和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处 理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。修改公司消防制度，完善公司义务消防人员，并对全厂消防器材进展统计检查， 对过期的消防器材进展维修更换，保证消防器材工作正常。6.人事资料 (1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完好、准确， 出现人事异动、离任及时进展资 料更改。

6、(2)标准电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确 的记录在文本档案上，定期进展检查和归类。二、行政工作1.宿舍 (1)完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合， (2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生; (4)员工反映水电维修更换工作做到及时、 高效，保证员工生活; 2.食堂 (1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进展沟通，就反 映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、 口罩，三个月进展一次体检。

7、3.保安 (1)保安工作对全厂财产、平安起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安 服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。(2)标准出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂， 严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工 进厂必须登记。上班时间 员工出厂要有请假条或放行条。 (3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防平安器材、通道、 每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。4.公共场所 (1) 重新规划清洁工工作， 对公共场所清洁卫生进展划分区域， 推行清洁工上班打卡制度， 严格按照相关合同时

8、间做好清洁工作。(2) 规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。(3) 规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。4.5S 检查 (1)现阶段公司5S 工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5S 整理、整顿工作。(2)每月5S 检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门进步5S 工作。近期工作重点：一、人员招聘 根据公司定编总表，对各部门人员需求进展核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要 尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。二、 、平安方面 1.防火、平安 (1)排除火灾隐患

9、，每月行政人事部进展消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特 殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。(2)进展消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。(3)标准各部门吸烟区，做好防火工作。2.防盗 为保证公司财产平安，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时 理解公司异常情况。三、纪律：制定相关 纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人 (1)严格按公司员工守那么执行厂纪厂规，重新修订行政人事管理条例 ，完善行政人事 工作流程， 人事管理制度 。员工培训体系等工作 (2) 公司赌博问题较为严重， 八月份将作为行政人事部工作重点， 维护公司正常工作次序。四、定期5S 检查

10、1.5S 定期检查并进展奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S 管理制度。2.加强宿舍5S 检查，一个月对宿舍进展杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。人事试用期工作总结范文二：光阴的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。俯身回忆这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到xx行政办公室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力进步自己的各方面才能，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面才能也得到

11、了一定的进步，为今后的工作学习打下了良好的根底。现就见习期工作情况总结。一、以企业为荣，以企业为家，为实现富民强司而奋斗。也许在一年前进入企业时还不甚理解，而如今，随着时间的推移，随着对企业方方面面的熟悉，我深深的感到，当初的选择是明智而又如此幸运，如今的我，以企业为荣。在领导们的大智慧下，我们的企业正逐步做大做强，不管是集团公司还是分公司，都可以预见一个辉煌的明天。对企业认同，就要有主人翁的责任感，就要以企业为家，像爱家一样爱企业，不断努力工作，为企业奉献自己的力量。同时，富民强司不只是一句口号，是由多少艰辛与汗水凝聚而成，这是一个艰辛而漫长的过程，不仅需要老一辈人的努力，更需要我们新员工的

12、奋斗，我们渴望着，富民强司能在我们手中实现。另一方面，作为新员工的我更清楚的看到了自身的开展空间，做为一个初入企业的新颖人，如今的我需要做的就是不断学习，不断进步，不要去作无谓的比拟，不要去无聊的斤斤计较，如今仅仅是我奉献的时刻，我深深的相信，有为才有位，开展的空间摆在眼前，关键是你如何去把握抓牢，当你的确实确的进步了，成长了，有才能有作为了，套句老话，面包会有的。二、找出缺乏，认真工作，努力实现质的飞跃。通过一年的见习，我付出了很多，也收获了很多，我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的缺乏，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作

13、时有时缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中，我会继续保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于考虑，找出缺乏，进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习，并加强锻炼独立解决事务的才能，争取实现质的飞跃，为企业的开展做出自己的奉献。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世终究为了什么?我认为，为了表达自己的价值，为了证实自己的价值，那么，才不枉此生，谨以次此句作为完毕语，为了事业，我愿奋斗终身!在一年的见习期工作中，我努力学习，勤奋工作，在领导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作环境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面才能也得到了一定的进步。在思想方面，我

14、爱党、爱国、爱企业、爱工作，以三个代表重要思想武装头脑，指导思想、工作，乐于奉献，勤于工作。在工作态度上，我保持进取向上，积极主动，爱岗敬业的良好心态，摆正学习者的态度，多学多干，不计得失，努力工作。在工作才能上，我虚心学习，勤于考虑，事无巨细、全力以赴，独立及合作、参与完成了一系列行政和其它方面的事务，自身才能得到了不小的进步。在工作纪律上，我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律。同时，在一年工作理论中，我逐步形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认同感，并以实现富民强司为己任，为奋斗目的。通过一年的见习工作，我成长、成熟了很多，但也发现了自身许多的缺

15、乏。在今后的工作，我会更加努力，找出缺乏，加强学习，勤奋工作，为企业的开展作出自己的奉献。人事试用期工作总结范文三：不知不觉来到公司已经满 1 个月了，这期间逐步融入了和旺这个团队;在接近年底的 这一个月里，人力资市场可以说挑战不小，但通过我部门齐心协力，终于可以保证我公司 人力资的根本满足消费任务的需求;现将这 1 个月的工作情况总结如下一、行政方面1、 对员工和干部反映强烈的饭堂进展对外承包和伙食改善;通过努力，如今员工对 饭堂工作的反映大大改善;对公司留人起到不小作用。2、 门禁保安管理;通过对保安工作加强监视检查，使局部员工违背门禁登记管理的 现象大大改善;为公司的平安管理打下根底。3

16、、 配合品管部进展平安消费设施配置工作，配置担架、平安头盔、消防沙等;并补 充平安消费资料;为我公司可以顺利通过平安部门的监视检查打好根底。4、 正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍平安和有效管理做好制度保证。二、人事方面1、 招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺口接近 20%的状况 得到明显改善，根本可以满足公司的消费任务的需要;对个别员工的辞职和请假 现象进展了有效沟通，大大减少了人员流失率。2、 培训：通过和消费部及品管部的合作，使新员工培训机制越来越流程化和细致化，对我公司的员工素质进步及留下的比例显著进步。目前正在制定的新员工培训流 程将固定并强化这样的成果;

17、使我公司的员工培训工作向前推进一步。3、 制度建立：我公司的管理团队非常年轻，公司的管理风格讲求认真和创新精神， 很多的管理理论不缺乏有好的初衷和理论效果; 加之借鉴同行业的先进管理经历， 使我公司局部未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理破绽和人为因素;比方 说年休假问题，建议反应问题和宿舍检查追究及培训和储藏干部等;希望以我公 司管理团队的优秀管理经历的整合以到达良好的管理效果。4、 员工关系：通过进展离任访谈的工作，使管理上的一些隐藏的问题得以明晰，一些隐性的对员工的伤害情况得以显现;以便于我们更好地改善工作方法和理念; 以加强我公司核心竞争力。建议方面 1、 每个岗位职责明确但更应该加强沟通，明确责任是为分清责任，但要做好工作必须加强沟通，毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部门。2、 团队的学习一直没有摆上台面，建议每周例会的最后局部由主持人组织大家分享一个管理案例大家可展开讨论，为我公司建立学习型组织向前迈出一步。以上是我的试用期工作总结和建议，希望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好;为和旺公司的开展奉献更多的力量!欢迎阅读