(全衔)○○学年度专任运动教练成绩考核表(参考格式)
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1、(全銜)學年度專任運動教練成績考核表(參考格式)機關代號: 姓名現職核定情形勤惰情形項目日數獎懲記錄項目次數日期00年00月00日嘉獎0現職及任用級別級專任運動教練文號00000字第0000000000號事假0記功0病假0記大功0到職00年00月00日薪額000遲到0申誡0年功薪0早退0記過0本職最高薪450合計000曠職0記大過0規定工作項目1.000000002.00000000003.0000000項目考核內容項目考核內容品德(15%)遵守學校紀律及教育人員相關法規(3%)。專業知能(15%)參與進修之時數(3%,縣市舉辦)。校內外行為表現(3%)。發表與教練知能有關之論著(3%)。營造
2、團隊氣氛(3%)。參加與教練有關之研討會或研習會(6%,教育部舉辦或委辦)。待人處事與選手及家長之認同度(3%)。參加各單項協會所舉辦之各級教練講習(3%)。言行操守(3%)。行政配合(15%)配合學校運動訓練業務及相關活動(5%,含配合課業輔導計畫)。服務(40%)推動及發展學校運動選手之培訓(10%,含訓練計畫、運動傷害防護教育)。接受學校指派協助地方運動訓練及發展事項(5%)。規劃辦理並執行非上課期間之訓練事項(15%)。支援學校運動選手培訓之行政業務(5%)。獎懲及勤惰(15%)獎懲紀錄(5%,含訓練績效,最高以5%)。輔導選手生活教育(15%)。服勤紀錄(10%)。總評評語直屬或上級
3、長官教練評審委員會(主席)校長綜合評分分分分簽章適用條款備註及重大優劣事實填寫說明:一、本表依各級學校專任運動教練聘任管理辦法第20條規定訂定。二、本表所列各考核項目之百分比,為綜合評分中各考核項目之參考權重,係表示各考核項目所占滿分100分之最高比例上限。平時考核獎懲應按各級學校專任運動教練聘任管理辦法第22條規定計分,但增減分數應於獎懲及勤惰配分比例內為之。三、總評應依據受考人品德、服務、專業知能、行政配合、獎懲及勤惰之紀錄,參考各項目考核內容,於評語欄為綜合性描述,所敘述之優點、缺點,必須具體肯定;並於綜合評分欄綜合評予100分以內之整數分數。四、70分以下或90分以上應敘明理由及具體事證。五、直屬或上級長官於評語及綜合評分後,應簽章以示負責;教練評審委員會如決議變更直屬或上級長官評語或評分,應由教練評審委員會(主席)將變更後之評語或分數填入,並予簽章;教練評審委員會初核後,報請校長覆核,校長對初核結果有不同意時,應敘明理由交回復議,對復議結果仍不同意時,得變更之,並應於考核案內註明事實及理由。六、勤惰情形欄中事假、病假2項目之日數欄,應分別扣除家庭照顧假及生理假之日數。
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