2022年CNG加气站人员培训管理制度

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1、2022年CNG加气站人员培训管理制度安全教育培训是提高从业人员安全素质的基础性工作，是安全管理的重要环节。从业人员必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。通过安全教育培训提高从业人员的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产科学知识，不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平，增强安全防护能力，减少伤亡事故的发生。一、抓好对员工的思想教育，提高员工的业务素质和责任感，要求员工要遵守站上和各项规章制度，服从指挥和安排，做到敬业爱岗。二、提高员工安全技术操作水平，增强自我保护意识。三、抓好员工的服务意识和服务理念的教育学习。四、积极参加当地政府主管部门组织的技术安全教育培训活动。五

2、、由技术人员组织员工进行定期和不定期的技术学习和技能培训。六、对新员工必须进行岗前的学习教育、技能培训，并送有关部门进行学期取证上岗。2022年CNG加气站人员培训管理制度（二）一、运行班压缩机岗位及充装岗位当班人员每隔_分钟对压缩生产、储存、供应系统的所有设备、管线、仪器、仪表按工艺技术要求逐一进行安全检查，发现问题要及时报告和处理，并作好记录，以防事故的发生，确保生产安全。二、巡回检查路线：1、压缩机岗位：进气过滤器调压器缓冲罐进气分离器再生干燥气压缩机控制柜配电瓶水泵。2、充装岗位：输气管线充气阀充气压力售气机充气管线。四、检查内容：1、机器运转是否正常，各级、各点压力、温度是否符合工艺要求，有无超负荷，声音是否正常；2、干燥器再生压力，温度是否正常；3、各控制阀门是否正常，仪表是否准确无误；4、配电屏，控制柜上各元件是否运转正常；5、气瓶库压力，安全是否正常可靠；6、各连接点阀门有无泄漏。第2页共2页