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1、时间：201年23月1日地点：一会议室主持人：A参会人员：全体机关干部，各村（社区）两委会议的主要内容：会议主要任务是贯彻落实全区行政效能建设开展治理庸懒散实施效能问责行动动员大会的有关精神，就全镇抓好此项行动进行了动员、部署。一、由镇人大主席C传达全区行政效能建设开展治理庸懒散实施效能问责行动相关会议精神（一）宣读关于加强干部作风和机关效能建设的决定（委发号）（二）宣读关于开展治理庸懒散实施效能问责行动的意见（委发号）（三）要逐步提高认识，统一思想，深刻领会开展治庸问责工作的重大意义。1、开展治庸问责行动，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，有效应对“四个危险”的实际行动。2、开展治
2、庸问责行动，是区委、区政府的重大决策。3开展治庸问责行动，是推动镇追赶跨越奋力崛起式发展的迫切需要。4、开展治庸问责行动，是转变干部作风、树立机关形象、提升机关效能的迫切需要。二、党委书记A讲话：（一）紧紧围绕区委、区政府关于在区域中心城市建设中奋力崛起的战略目标和建设“一城一中心一目的地”的战略重点，紧扣追赶跨越奋力崛起的工作主旋律，通过开展治庸问责行动，着力解决在奋力推进宜居宜业幸福建设进程中存在问题，实现干部素质明显增强、干部作风明显改进、机关效能明显提升，服务质量明显提高。（二）开展治理庸懒散实施效能问责及机关效能和作风建设工作重点1、治庸。一是治理思想平庸，切实提高干部抓执行的意识。
3、二是治理能力平庸，切实提高干部抓推动的意识。三是治理工作平庸，切实提高干部抓发展的意识。2、治懒。一是治理懒于学习的问题，切实增强干部求知意识。二是治理懒于调研的问题，切实增强干部务实意识。三是治理懒于做事的问题，切实增强干部危机意识。3、治散。一是治理组织纪律散的问题，切实增强干部自律意识二是治理组织形象散的问题，切实增强干部公仆意识。三是治理工作作风散的问题，切实增强干部大局意识。三、镇人民政府镇长B讲话（一）、当前存在的缺点与不足1、业务知识学习不够深入，习惯忙于具体事务，对新生事物、理论知识的学习缺乏主动性、系统性，只满足于完成上级和领导交给的任务，安于现状，不懂创新工作。2、工作方法
4、及处理问题灵活性有待加强，实际处理业务能力有待提升。3、工作生活上，时有懒散倾向。机关人员中午喝酒问题突出，不利于工作的开展4、不接受同事和领导的批评，时候情绪化倾向，有待改善。5、忙于具体事务，到基层调研时间少。（二）开展治理庸懒散实施效能问责及机关效能和作风建设工作步骤。全镇开展治庸问责行动主要分两步实施，第一步：集中用3个多月时间开展效能问责“百日行动”；第二步：实行效能问责常态化管理。（三）、开展治理庸懒散实施效能问责及机关效能和作风建设工作措施。1、全员抓学习。深入开展大动员、大学习、大培训、大讨论、大调研、大评比“六大”主题学习活动。2、全力抓治理。在政务服务上，实行“一借鉴三减少
5、”、“一清理三公开”。3、全面抓监督。建立由网络投诉平台、信访举报、电话投诉、媒体曝光等构成的多维一体的投诉监督网络，进一步畅通诉求渠道。4全程抓问责。制定镇效能问责暂行办法建立完善镇机关工作制度和镇、村考核办法，坚持把效能问责贯穿始终。四、纪委书记D讲话（一）、必须立足追赶跨越、奋力崛起的大局，充分认识作风效能建设的重要意义（二）、统一思想，提高认识，切实增强全县教育系统治理慵懒散问责工作的责任感和紧迫感。（三）清形势，把握关键，正确认识教育系统治理慵懒散问责工作面临的突出问题（四）必须着眼动真碰硬、立竿见影的要求，准确把握作风效能建设的工作重点，深入推进治理慵懒散问责工作。（五）必须紧盯区委放心、群众满意的目标，加快建立作风效能建设的长效机制1、责任要落实到底。2、机制要完善到位。3、监督要明察秋毫。4、考核要奖惩分明。5、宣传要深入人心。
XX镇效能问责整改动员会会议记录
