《2022年工区长安全生产职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工区长安全生产职责（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2022年工区长安全生产职责1、认真执行上级有关安全生产的各项规定，对本工区生产安全负责。2、认真组织施工人员学习安全操作规程，坚决制止各种违章现象。3、重视班组安全建设，充分发挥班组长、安全员的作用。4、发生安全事故后，保护现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，提出防范措施并认真落实。5、对事故责任者认真进行教育，坚决执行事故处理决定。6、保证施工人员按规定正确使用劳动保护用品。7、对各级安全部门在检查中发现的安全隐患，在限期内妥善解决。8、有权拒绝和停止执行上级部门违反安全生产法规、政策的指令。2022年工区长安全生产职责（二）1、制定公司人力资源整体战略规划;以人力资源战略保障公司
2、战略推进;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、负责人力资源内部的组织管理;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。5、负责公司总部及工厂全面人力资源管理工作;6、负责公司将绩效方案的落实。2022年工区长安全生产职责（三）1.协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系;2.协助部门经理修订、完善各项行政、人事规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪;3.在权限范围内，负责制定、组织、实施招聘工作，为公司及时提供专业人才;4.负责组织、实施各项培训工作，定期做好培训汇总
3、及分析;5.协助部门经理建立绩效考核体系，协助组织绩效分析会议，定期汇总绩效考核数据，确保考核标准的严格执行;6.负责组织编制、修改各部门职能和各岗位职务说明书;2022年工区长安全生产职责（四）1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问
4、题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;6、完成部门领导交办的其他工作。2022年工区长安全生产职责（五）1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化
5、的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。2022年工区长安全生产职责（六）1.负责公司新员工入职前的资信调查工作及入职后的入职引导工作;2.负责做好公司员工劳动纪律管理工作;负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;3.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作;4.负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理;5.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议;6.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，树立良好企业形象，活跃员工业余生活;协助公司接待、公关管理工作，促进对外合作的友好往来;7.完成上级领导交办的其他工作。第3页共3页
2022年工区长安全生产职责
