2022年心理部规章制度范文

《2022年心理部规章制度范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年心理部规章制度范文（15页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年心理部规章制度范文一、人员管理分配本部门由三名部长(张琴、文志鹏、蔡宛玲)和六名干事(叶雪梅、彭玉、赵玮、季升、贺威、余丹)组成，现分配任务如下：部长张琴：分管叶雪梅、彭玉副部长文志鹏：分管赵玮、季升副部长蔡宛玲：分管贺威、余丹干事叶雪梅：分管检验1、_班；麻醉1、_班干事彭玉：分管定向6、_班；影像1、_班干事赵玮：分管定向2、3、4、_班干事季升：分管临床33、34、_班；定向_班干事贺威：分管临床29、30、31、_班干事余丹：分管临床25、26、27、_班二、纪律制度本部门所有成员平时成绩以百分制计算，期末折算成操行分1.学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理

2、好学习与工作的关系。2.团队协作意识，凡是有破坏_团结的，视情节轻重，扣3_分，并在例会上提出_。3.工作时态度要温和，尽量避免不必要的争端；与他人发生口角时，不能深化冲突，可直接联系直属上级进行处理。4.对心里部提出好的建议并被采纳的加_分。5.对心里部的活动积极参与，做好后勤工作(如活动教室装饰、安排等)，期末时酌情加分。6.开会或者部门活动三次未到并且无请假者，算自动退出部门。7.各干事分管好自己所负责的班级，及时与心理委员交流，及时反映学生心理状况。若所管班级同学出现状况且未及时向心理部反映，在例会上予以通报批评。8.各班心理委员必须按时收发心理调查表并填好汇总表，按时交给对应的干事。

3、若交表不及时或未交表，在例会上对该班进行通报批评。三、例会制度1.每月最后一周周六开心理部例会。具体时间地点到时候通知。2.开会时，提前_分钟进行人员点到，迟到或早退一次扣_分，缺席一次扣_分；3.不能参加会议的人员应提前向部长或副部长请假，一般情况下不请假。4.参加会议人员需将手机调为振动或静音。5.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。6.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。10级二办学生会心理部2022年心理部规章制度范文（二）一、规章制度1.学生加入心理部须参加该部门的招新，通过部门的严格审核后，方能加入本部门。2.注重个人道德

4、修养，积极向上，争取成为其它同学学习的榜样。3.成员有选举权与被选举权，有权按规定承担本部门职务工作的权利，并承担相应义务。4.在例会或活动期间，成员有重要事情需请假者，须提前以书面形式向部长提交请假条，经签字后方能生效。5.学生退出心理部，须向该部门提交书面申请书，经过部门严格商议，做出决定后，方可退出本部门。6.每一位成员必须树立自己的主人意识，对学校和本部门的事要密切_。7.若有成员违反有关规定者，按照规定严肃处理。二、日常工作1.围绕学院的中心任务，开展丰富多彩的心理活动。2.利用各种途径，宣传普及大学生心理教育知识。3.负责对全校学生心理健康状况进行调查、_，建立学生档案。4.对学生

5、常见的轻微心理问题进行必要咨询，对有严重心理问题的学生提出治疗建议，并及时向上级报告。5.负责对心理部成员，各班级心理委员进行专业知识培训。6.配合并完成学生会交办的其它工作。三、部门纪律1.学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。2.开会三次无故缺席者，视为自动退出部门。3.部门开展活动，开展专业知识培训，五次无故缺席者，视为自动退出本部门。4.每次会议，做到不迟到，不早退。有事提前按规定请假。5.每次会议做好开会记录，按时上交工作总结。6.部门成员要团结友爱，携手奋斗，使我院心理部更出色。附则：1、本工作制度的修改权和解释权属于心理部。2、以上规定作为部门

6、成员评优的审核标准。院心理部学生会心理部第一章：副部长考核评定1。部长规定的任务要及时的完成，没有完成的超过_次，则在下个学期的综测在部长评定的基础扣除_分。次数过多部长决定是否开除学生会。2。开会迟到，则写一份1000左右的自我检讨书，并在下开会的时候在会上当面检讨，若果有事情要及时跟部长联系，并由部长决定是否同意。在不同意的情况下，缺会_次，则在下个学期的综测在部长评定的基础扣除_分。次数过多部长决定是否开除学生会。3。在带干么事的时候，若果干事没有及时完成的任务则有负责的副部负责，要处理好干事之间感情，不要分化，不要在部长不知情的情况下分配事情给予干事。要及时事成跟干事沟通，要记录每一次

7、沟通记录，知道干事对于部门发展以及有什么想法。4。副部之间要团结，在其他副部有事的时候，跟部长知情的情况下可以帮其他的副部分担一些工作。5。部长可以在每月评选(据任务完成的情况)最优副部，可以适当奖赏一些物质的东西，或者在综测的时候在基础分数上加上相应的分数。可以提_事时候的热情。副部如果考试挂科，则部长可以做出相应处罚，挂科严重可以考虑副部去留问题。第二章：干事考察制度1：惩标准如下：(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”：_，可以在综测的时候在基础分上加上相应表现分数。2：情况之一者给予警告：a一次未完成布置任务者b开会不认真者c开会无辜迟到，并没

8、有请假。凡出现以下情况者开除：a内部搞分裂，搞_，不团结他人，影响工作开展者b言行严重败坏学院、学生会形象者期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。考试违反纪律或_者，一经查实，自动退出学生会。3：优秀干事评标一次评优活动，由个副部在推荐一个人，在评优会上决定一个或者_个优秀干事，优秀干事在综测的基础上加上相应优秀干事学分a在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导_能力。b各部会议缺勤不得超过两次c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长。第三章：部长所有的奖惩分数，应有部长以及副部开会讨论。心理协会规章制度俗话说

9、：“没有规矩不成方圆。”为了更好地_、管理协会的每一位成员，贯彻落实“快乐学习，快乐生活”的协会宗旨，特制定一下规章制度：第一章总则第一条性质。心理协会隶属于院团学会，负责全院同学的心理健康工作。第二条宗旨。“快乐学习，快乐生活”。第三条基本原则。最早的发现问题，最快最好的解决问题；保密原则。第二章成员第一条组成。由大二的一名会长、两名副会长、大一各班的心理委员和每届应聘的干事组成。第二条职责：会长：1.负责确定本协会各个阶段的工作和任务。2.负责社团重大活动的筹备和_。3.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。副会长。主要协助会长处理日常工作，做好分工负责各项

10、工作。心理委员：1.时刻_着班级同学的心理健康状况，发现问题及时向会长或学工室禀告。2.严格落实“一周一报，_月一报”的心理汇报工作。3.积极配合协会的各个活动，服从老师或会长的安排。4.积极向简讯投稿，不断充实心理园地。干事：1.在班级配合心理委员做好本班的心理工作。2.做好心理协会的宣传。3.在学工室或心协办公室值班。4.积极向简讯投稿，不断充实心理园地。第三章活动或会议第一条协_进行的一切活动都要遵守学校及学院的规章制度。第二条每次活动之前都要写好活动策划书，并交给学工室辅导员老师进行审核；得到批准后才能举行。第三条开会之前要把会议基本内容交给辅导员老师过目，并通知杨老师具体的会议时间和

11、地点，辅导员老师有时间就会参加。第四条会议确定后通知记者团成员到会负责会议的拍摄及会后的新闻编辑。第五条每次活动或会议人员都要进行签到，会议期间要做会议记录。第六条活动经费要提前预算，遵循节约的原则，尽量把开支做到最少。第七条_开展的相关活动：1、心理健康讲座2、心理征文比赛3、大学生适应性心理问卷调查4、大学生心理健康知识竞赛第四章考核第一条考核细则说明：1、每个学期期末进行心理委员的考核。每一学年进行表彰，一学年考核总分排名前十位的颁发学院的“心理健康工作先进个人”证书，并以资鼓励。2、考核_分为合格。_分以上为优秀。3、连续两年考核合格的心理委员，可作为入党的重点培养对象。4、周报是否按

12、时，要求每周要汇报本周的班级情况，汇报时间是周一至周五。5、会议到会情况，学院每次心理工作会议都会考勤，缺勤者不给分。6、参加活动情况。班级参加学校心理健康活动或比赛的加_分，参加学院心理健康活动或比赛的加_分。在校级比赛中获奖的加_分。学院心理健康活动或比赛中获奖加_分。累加不得超过_分。7、周报和月报是否详实。根据周报和月报汇报情况酌情给分。8、危机干预事件的及时汇报和处理。如果班上有危机事件发生，心理委员及时汇报并有效干预。酌情加分。9、其他。指心理委员的工作表现和工作实绩，以及对学院心理部有无贡献，班级是否开展心理健康教育类的活动等。酌情加分。第五章附则第一条本章程自颁布之日起生效。第

13、二条本章程最终解释权，归院心理健康协会。心理健康协会制心理协会规章制度第一章总则第一条性质。南林学校心理社团是以心理健康服务工作为主，志愿从事各项服务工作，并由在校学生自愿组成的团体。第二条宗旨。提高我院学生的心理素质及自我调试能力，促进学生的健康成长。丰富同学们的课余文化，实现学习和生活娱乐两不误，使大学在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会。第三条任务(一)遵循和贯彻学院的教育方针，全方位、多角度地开展各种社会实践活动，使广大学生掌握一定的心理健康知识。培养其面对困难的应变能力。(二)在校团委的指导和支持下，_学生参加各类有意义的活动，为其在以后就业奠定基础。(三)在严格遵守

14、学校规章制度的前提下，进行一系列的学生便利性服务工作，以无偿为主，突出社团的性质，真正为广大学生提供学习、生活等方面的方便。第二章会员第一条入会。凡热衷于服务工作，并且有一定社会实践能力的本院学生，热爱本社团工作，有一定_能力，学习上勤奋刻苦、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。第二条退会。会员向社团提出退会申请，即可自愿退会。第三条基本权利和义务(一)权利1、有按本社团章程规定的入会退会自由2、有权出席本社团全体会议，参加本社团所_的系列活动3、在会员大会享有选举权和被选举权，并对重大问题享有表决权4、凡本社团会员在各项活动中一侓平等5、对本社团工作有进行监督，提出建议、意见个批

15、评的权利6、根据社团规章制度收取管理和使用会费、吸收和处分会员7、定期召开例会并制定社团规章制度、活动计划(二)义务1、有义务出席本社团全体会议、参加本社团_的各项活动2、自觉遵守本社团章程3、支持并承担社团委托工作4、自觉维护本社团声誉，为社团的发展壮大贡献力量5、缴纳社费_元，档案费_元6、服从学工办，团委的领导7、_社团成员开展各项活动8、全体社员每月向社团提交一份心得体会或心理小测试，并在学期末提交一份关于心理健康的小论文第三章_机构和职能第一条本社团管理机构设社长一名，副社长三名，部长五名，每部设两个部委。全体会议是本社团的最高权力机关。由全体社员组成，每月召开一次社团例会，每学期召

16、开一次总结大会，由社长主持，社员共同探讨活动计划以及对工作进行总结第二条全体会议行使下列职权：1、修改本社团章程2、监督本社团章程3、选举社团各部门组成人员4、_和批准社团工作计划和经费支出情况报告5、商讨社团内部出现的问题6、进行活动策划7、维护本社团的正当权力和利益8、审定社团内部机构的构成，依据章程规定任免第三条社团下设_部、宣传部、咨询部、外事部、文秘部(一)_部1、负责社团活动的策划、_及安排活动2、_丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富同学们大学生活、陶冶学生的情操3、协调其余各部门的活动安排(二)宣传部1、负责社团活动相关宣传文字、图片等的策划，设计和发布工作，并能够搜集相关

17、信息，并将活动成宗归纳成文字材料2、负责社团简报的编辑和印刷3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境(三)咨询部1、负责答复来者咨询2、搜集相关资料，并向其它部门讲授心理健康知识3、为社团简报提供资料(四)外事部1、统一负责社团对外业务的联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会2、加强社团与社会各界的联系，树立良好形象3、确保与社团联系在外单位的合法性(五)文秘部1、负责内部事务、协调社团各部门之间的关系，加强各部之间的交流，使社团成为一个有机的整体2、负责本社团所需物品的采购、活动经费支出的财

18、务管理、日常安排、社团会员档案的管理3、会议记录、会议签到、记录考勤情况4、负责社团下档案的建立、健全5、定期进行工作总结的整理、归档6、协助管理机构做好大型活动中各部门具体分工，监督各项工作的落实及时向管理人员反映各部工作情况第四章活动第一条社团所进行的一切活动必须严格遵守学校的规章制度及其国家法制。第二条一切外部活动必须经院团委及社团管理人员通过方可执行。第三条社团在每学期开学两周内，到团委、学工处登记社团本学期常规活动的时间、地点、内容，由社团部核准并备案。第四条社团需每学期向团委上交一份本学期活动小结，小结内容包括_者的姓名、参与人数、活动内容、场地、活动反应，以及经费结算等情况。第五

19、条_开展其他相关活动：1、心理健康讲座2、校园风云人物座谈会3、“爱人、爱己、爱我化院”的义务劳动4、“献爱心，共建和谐社会”为福利院儿童捐款、捐物活动5、本社团开展的各种活动需按照院有关规定和程序进行。事前递交详细计划书申报第五章经费第一条本社团所有日常经费开支必须经社长同意签字生效，统一交到文秘部报销第二条本社团经费_(1)会员费(2)学院资助(3)活动创造(4)向外界争取赞助第三条本社团经费使用方法：(1)日常宣传(2)日常用品(3)_活动费用。如。开展讲座，_各项比赛奖励优胜者第四条经费使用原则：以尽可能少的费用获得尽可能大的效益第六章管理制度第一条社团社长职能1、负责确定本社团各个阶

20、段的工作和任务2、领导各部门及下属_的日常工作，主持社团例会3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评4、负责社团重大活动的筹备和_5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持第二条副社长主要协助社长处理日常工作，做好分工负责非各项工作，社长不在时，代理社长工作。第三条部门负责制。社团各项事务按各职能部门分工管理机构制定决策。第四条档案制度。文秘部具体负责档案管理，对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。第五条财务制度。社团经费原则上自行处理，社团指定专人监督，主要由社长和副社长领导，副社长_同学们开展各项活动，对各笔经费的来源、管理和用途进行详细的记录，保

21、存期一年。第七章附则第一条本章程解释权由_化工职业学院青苹果心理健康社团行使。第二条本章程自全体会议通过之日起生效，即为全体会员活动之准则。2022年心理部规章制度范文（三）根据等级医院的工作要求，及医院质量管理标准，提升本科室的医疗服务质量，更好满足病人的健康需求，为临床科室提供更快捷、准确的诊断依据，结合本科室的工作实际，制定本科室标准质量管理组织及质量管理标准如下:一、质量管理小组组长:副组长:成员:职责:组织质量管理小组人员，认真学习质量管理知识，提高质量管理能力及管理水平，对本科室质量管理方面存在的问题针对性采取相应改进措施，深入临床科室征求意见，接受院方主管理部门的监督和指导，管理

22、小组成员对科室的质量控制严格检查、登计、上报、核对，对一些疑难病人进行随诊、分析，同时组织进行讨论，总结经验，制定整改措施，加强业务学习，提高分析能力。二、质量管理标准1.心电图医师需经培训，持证上岗。2.定期开展或按时参加心电图专业组岗前培训、继续教育等，每季不少于一次。3.建立心电图人员专业技术档案。4.规范着装、衣帽整洁，佩戴服务牌上岗。5.有仪器设备使用岗前培训记录，能熟练掌握仪器设备的应用管理。6.建立仪器设备档案，仪器设备有每月检查记录并符合保管要求。如仪器性能不良应有警示标识。7.设立心电图质量检查登记本。8.对心电图工作制度的落实有监督、考核、评价，每季一次，并有记录。9.熟练掌握心电图质量管理与持续改进考评标准，知晓率_%以上。10.心电图自检查开始到出具结果时间_分钟三、活动记录及效果评价认真按二级医院的质量要求标准组织全科人员进行学习活动、质量控制、设备维修及保养，病人随访以及和临床医生进行沟通，接受临床医师的建议指导，并进行及时登计，效果评价，接受院方职能部门的效果评价，根据院方管理部门提出的意见和建议进行整改，对反馈的意见进行总结，同时进行记录。第15页共15页