光能厂区保洁方案2017版

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1、 光能厂区保洁附件一、保洁管理措施、考评与奖惩方法保洁管理措施1 建立相关计划和制度。2 实行岗位责任制。3 派驻保洁员进展现场作业，随时保洁与周期性保洁相结合。4 实行“三查“两评制度，“三查即保洁员自查、主管巡查、公司抽查；“两评即部评、业主评。5 保洁员统一着公司工作服，佩戴工作卡上岗。6 工作每天8：00-9：30前完成办公区车间与重点区域的拖拭与擦拭工作，9：30-17：00期间，巡回保洁、非重点区域的拖拭擦拭与地毯的巡回清洗，具体上下班时间与业主商定以不超过六天八小时为原那么.7 保洁公司将定期对业主进展满意度回访、交流。考评与奖惩方法1 每天由保洁公司现场负责人检查，发现问题与时

2、处理。2 每周由公司保洁部主管不定期抽查2-3次，并填写奖、罚单。3 每月由保洁公司组织评比一次，每半年考评一次。4 奖惩方法按保洁公司员工手册相关条款执行摘录5 以上如客户公司发现以下问题，按同等方式处罚保洁公司并扣款A类过失罚款5元/次1. 迟到、早退、中途开小差；2. 上班时间说脏话、粗话或高声喧哗，影响工作的；3. 未按要求穿戴劳动保护用品、佩戴工牌或服装不整洁的；4. 留长指甲、黑指甲，男工留胡须、长发、发型怪异，女工长发未按要求戴头花的；5. 未按规定填写相关记录表的；6. 未与时上交相关记录资料的；7. 未按规定投放和收集垃圾的；8. 未按要求排放清洁废水的；9. 检查不合格而未

3、进展有效整改的；10、设备工具预防维护工作不落实的；11、违反保洁行为规的本规定有明确规定的除外；B类过失罚款15元/次1、 一周累积2次A类过失；2、不爱惜保洁工具的；或保洁过程中随处乱放工具、药剂的。保洁完毕后，未按规定将保洁工具妥善保存的员工和管理人员；3、工作时间擅自离岗，而未进展报告和请假的；4、管理人员未按规定和实际情况认真填写检查各类记录表的，管理人员无特殊原因未按时落实公司布置的任务；5、说空话、小话，影响团结的；6、未按标准作业规程和作业流程进展保洁作业的；7、被业主或客户方有效投诉的；8、工作时间窜岗休息、聊天的；9、在岗时间做私事的；C类过失罚款30元/次 1、未按规定、

4、未经允许，擅自使用不适合的工具和药剂对保洁对象进展保洁的，并对保洁对象造成伤害的；2、在公共场合互相谩骂、争吵；3、故意不服从工作安排；4、未按批准时间返岗，擅自延长请假时间的；5、二周累计2次B类过失的；6、故意捏造事实，散发谣言，影响公司正常工作和团结的；7、不注意保洁安全，经劝阻不听的；8、擅自转借工作服、工作牌的。擅自带他人进入工作区域的；9、在本公司服务围，私下与业主交涉接纳保洁业务者；10、违反公司要求，擅自向别人透露业主方、客户方、公司经营管理秘密的；11、自己不注意安全，而造成自己或他人工伤事件的；12、包庇错误，在上级调查事情真相时，隐瞒事实者；13、区域出现异常或突发事件，

5、没有与时按程序上报者；14、不配合主管人员和公司各级各类工作和检查者；15、一月中被业主2次与以上的有效投诉。D类过失承当相应赔偿责任，罚款100元，情节严重者，予以开除1、 顺手牵羊，擅自拿走他人物品；2、 打架斗殴； 3、违反国家政策法令，被执法部门处理的；4、对举报者恶意打击报复的；5、当月累积2次C类过失或4次B类过失或8次A类过失的；6、由于违章作业或自身失误，造成公司或业主重大财产损失、人员伤亡的；7、故意不服从工作安排，经领导说服教育，仍蛮不讲理，不听劝告的；8、故意浪费保洁用品，经教育不改的；9、故意破坏保洁工具、设备、设施的；10、与业主、物管人员或公司主管人员发生争吵的；1

6、1、故意破坏保洁工具、设备、私自挪用公司物品者；私自配备业主或公司钥匙或擅自加锁； 12、上班时间睡觉的；13、各类报表不真实，弄虚作假者；14、贪污、挪用公司公款；15、道德败坏、丧失人格； 16、私自外出兼职、假病欺骗领导另谋职业；17、经常违反有关规章、屡教不改的。奖励由保洁公司执行：1、上述A、B、C类过失行为进展举报，经核实，将罚款金额的50%奖励举报者；2、上述D类过失行为进展举报，经核实，奖励20元/次；3、对公司经营开展提出合理的建设性意见，经公司研究决定采纳的，一次性奖励20-200元；4、在服务工作中创造优异成绩，服务质量和数量突出者；5、严格开支，节约资产有明显成效者；6

7、、为保护国家财产、公司财产，见义勇为者；7、拾金不昧者；8、钻研本行业务和技术，并主动传授先进经验和技术，增加经济收益成效者；9、发现事故苗头与时采取措施，防止重大事故发生有功者；10、坚持正义，敢于向坏人坏事、不良倾向作斗争者；11、工作任劳任怨，勤勤恳恳积极支持本公司工作者，主动承当、承受任务不计报酬，无私奉献，受到大家好评者。二、保洁围标准与承诺一、车间、宿舍公共通道、车间外围等作业对象作业频次工作标准检查方式车间地面拖拭每日一次无灰尘、垃圾、杂质、反光自然目测外围地面清扫每日一次无明显灰尘、垃圾、杂质目测 车间地面保洁 巡回无明显灰尘、垃圾、污渍目测外围地面保洁 巡回无明显灰尘、垃圾、

8、污渍目测开关、开关面板擦拭每日一次无灰尘、无污渍手拭饮水机等生活电器擦拭每日一次无灰尘、无污渍、反光自然手拭、目测擦门户每日一次无灰尘、无污渍手拭清洁垃圾桶每日一次无明显灰尘、无污渍目测更换垃圾袋每日1-2次桶垃圾不超过容量的2/3目测天花板每季一次目视无明显灰尘、无蛛网目测墙面每月一次目视无明显灰尘、无可去除污渍目测休息桌椅巡回无灰尘、无污渍、无水渍手拭烟灰缸每日两次干净、透明、烟灰与杂质不超过1/3目测入口玻璃门刮洗每周一次干净、透明、无印痕目测扶手、栏杆 每日一次 干净.无灰尘、无污渍、无水渍 目测、手拭 玻璃、幕墙玻璃 每日一次 明净、无污渍、无水渍目测 楼梯间梯步 每日一次 干净.无

9、灰尘、无污渍、无水渍目测二、办公室清洁地面清扫巡回无明显灰尘、无垃圾、无污渍目测地面拖拭每日一次无明显灰尘、垃圾、污渍目测床椅擦拭每日一次光亮 自然反光目测办公室坐椅擦拭每日一次无灰尘、无污渍、无水渍目测、手拭家俱.门每日一次无灰尘、无污渍、无水渍目测、手拭墙面、配饰巡回干净，无灰尘、无污渍、无水渍目测、手拭空调通风口除尘每季度一次无明显灰尘、无蛛网等目测三、卫生间作业对象作业频次工作标准检查方式地面巡回目视无明显灰尘、无杂物、无积水目测大、小便器巡回无污物、无水锈、无黄垢目测厕纸篓每日一次不超过容量的2/3目测面台、盆、龙头巡回无积水、无污渍手拭玻璃镜面每日一次无灰尘、无污渍、无水痕手拭开关

10、、开关面板每日一次无灰尘、无污渍手拭隔板每周二次无灰尘、无污渍手拭门窗每周一次无灰尘、无污渍手拭地漏每日一次无积水目测清洗壁面每周一次无灰尘、无污渍、无蛛网目测灯具外外表与天花每季一次目视无明显灰尘、无蛛网目测洗手液、餐巾纸、樟脑丸、檀香等随时巡查与时补充目测以上标准，由客户公司派人监管，如发现问题清洁工不与时整改，视情节严重程度罚款100-500元不等三、人员培训如未培训合格上岗，业务不符合客户需求，必须三天换人为了提高员工素质，保证服务质量，公司对员工进展有计划、全方位的培训：一 培训方式1 培训的组织方式：由下至上的可分为班组自行组织和公司组织二种方式。2 培训的形式与容：（1） 培训由

11、公司综合部负责，对新招员工进展的培训，主要容包括：A、 公司开展概况、经营理念、质量方针、部门与主要人员介绍；B、 公司各项规章制度的讲解；C、 员工手册、礼节礼貌、职业道德教育；D、 安全消防知识等。（2） 上岗前培训：对新到岗员工上岗前进展的培训。主要包括：A 、岗位职责 B、专业技能C、操作规程 D、言行举止的训练3在职培训：主要针对不同的工作岗位进展的专题培训或进展有计划的知识培训，一般管理人员培训侧重管理思想、管理艺术的培养，沟通技巧与物业保洁相关知识；普通员工侧重在专业技能，工作技巧与敬业乐业教育等。4员工素质培训：主要是在常规培训根底上，结合公司业务开展或管理工作需要安排的专题培

12、训，由公司综合部负责组织落实。二、培训后的跟查或评核工作1、员工经过培训后，组织培训的人员要进展跟查，即在员工的实际工作中进展检查，检查员工是否按培训后的要求和标准进展工作，对不按要求做的员工进展督导和指正。2、完毕后需进展现场考核与评核工作，现场考核分为实际操作和书面考核两种形式，评核工作是在员工工作一段时期后，由培训组织者检查员工受训前与受训后的工作状况，并做好记录，以便公司与时了解和掌握员工工作或思想情况，并作为培训成绩的依据。四、保洁员行为规序号项目标准一仪容仪表服装按要求穿工作服，保持衣冠整洁；工作证统一佩戴在左胸口袋上方，保持水平状态头发头发梳剪整齐，不作怪异型，不染怪异颜色；男士

13、头发不盖耳，不遮衣领，不留鬓发。仪态不当众挖鼻孔、挠痒，不对人打喷嚏、打哈欠、伸懒腰注意个人卫生，禁止蓄须、留长指甲，穿着要得体。二行为规与礼仪礼节站立站立时挺立自然，眼睛平视，双臂自然下垂。行走行走时肩平身直，双臂自然下垂，不左顾右盼，或互相拉手、搂腰搭背，对住户和上级要礼让行为不得在园区与办公区域吃东西、抽烟等；不得在耳朵上放烟严禁在公共场所吸烟、随地吐痰；禁止上班时间吃东西、聊天、随意串岗语言行为接触业主或领导时应运用礼貌语言，主动向业主或领导问好等在公共区域工作时遇见业主或领导时，应先停止工作站立在道路一旁，请其先行工作中遇业主经过应迅速停止作业，让出通道，并问候与业主同行时，不得抢道

14、而行；与客人相遇时应靠边行走，严禁从两人中间穿行，请人让路要说：对不起与人交谈，说话声音要清楚，用词准确，不讲与工作无关和有损公司形象的话。严禁与业主发生争吵和打骂行为上电梯时应让业主或领导先上，上电梯后应主动站在后面，下电梯时业主或领导先下；电梯超载时应主动退出。质量记录规、清晰、填写工整、无涂改以上标准，由客户公司派人监管，如发现问题清洁工不与时整改，视情节严重程度罚款100-500元不等五、清洁工具提供NO名称单位数量单价金额用途使用期限未按期提供扣款135cm玻璃清洁刮把1018180玻璃清洁用12个月235cm涂水器把815120玻璃清洁用6个月335cm羊毛套只61060涂水器用6

15、个月416安士蜡拖把432128清洁地面6个月5白云手刷个4312日常工具1个月6胶手套双6318日常工具3个月7水桶个61272日常工具10个月8扫帚、箕撮套1015150日常工具6个月9棉拖把1025250日常工具6个月10工作告示牌个580400日常工具20个月11吸尘器台11200地毯吸尘24个月12毛巾条1810180日常工具6个月13尘推把634200日常工具4个月清洁材料表NO材料名称单位数量用途单价未按期提供扣款1防静电吸尘液公升10尘推用52全能清洁剂公升10多功能清洁用103洁厕剂公升10卫生间清洁用84樟脑丸包8卫生间除臭85檀香合8卫生间除臭56洗衣粉袋10拖地/清洗1

16、07百洁布10日常工具48小垃圾袋个1000日常更换0.29大垃圾袋个300日常更换0.4六、保洁工作流程一、 入场：于贵公司上班前1-2小时，岗位保洁员着工装、携带配备工具进入工作场地，实施保洁。二、清洁流程：1、公共服务区：一下容位具体案例，不同作业容做相应的修改或调整 、使用扫帚清扫地面上的纸屑和垃圾。 、拖把拖洗地面，需要时与时风干。 、擦拭电器，擦拭家具玻璃柜台等。、开始循环清洁每天不少于5次突出重点，发现污染马上处理。5。使用自动洗地机对营业区域主要部位实施间隔循环屡次清洗。以不防碍贵公司人员为原那么2、卫生间： 、使用扫帚清扫地面上的纸屑和垃圾。 、拖把拖洗_厕所地面，与时风干。

17、 、循环往复清洁，突出重点，发现污染马上处理。 、根据实地情况安排具体工作。3、 机械清洗工人：、在有条件下配对好清洁制剂，开动清洗机器，对营业区域主要部位进展清洗。、在有条件下清洗间隔不超过2小时。、清洗过程中注意避让贵公司工作人员通行。、清洗时随时检查机器、线路等。、清洗时应配合各区域保洁员。发现重复污染，立即通知保洁员6、循环往复清洁，突出重点，发现污染马上处理。4、 交接班：、前班保洁员必须彻底交代给当班保洁员没有作到为的工作。、当班保洁员接班后继续重复循环清洁。、整理垃圾桶根据实地情况5、工人下班后：、清扫全部地面垃圾，收集各垃圾桶杂物，更换垃圾袋，并倾倒收集好的垃圾。、在有条件下机

18、械清洗工人配对好清洁制剂，开动洗地机，开始对车间地面进展全面清洗。、在有条件下保洁员配合机械清洗工，拖洗遗漏的地面，并辅助清洗工作。、清洗完毕，自行检查清洁效果，未清洁好的部位要补救清洁。喷洒空气清新剂。、收集清洁设备工具，检查有无消防隐患，告知超市值班人员，收队下班。七、服务承诺：1、 快捷与时：动作快捷，清理与时。2、 彻底洁净：不遗漏死角，不敷衍了事。3、 统一协调：与贵公司工作人员协调到位，公司检查保洁工作有问题与时改正、补救。各保洁员协调一致，既独立作业，又相互协作。4、 安全到位：爱护贵公司财物，防止消防隐患，遵守法律法规。5、 文明节约：遇到贵公司人员询问，微笑回答。主动避让贵公司人员行走，一切以贵公司利益为先。节约本钱，节约资源，为贵公司省心服务。2017年4月7日11 / 11