认真履行职责办公室年度工作总结范文五篇

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1、精品资料认真履行职责办公室年度工作总结范文五篇认真履行职责办公室年度工作总结范文五篇 【篇一】 一年来，在局领导的关心和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面进步完善了自我的思想认识、工作本领和综合素质，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自我逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结： 一、在学习中不断进步自我 办公室工作涉及面广，对各方面的本领和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我进取学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新颖

2、知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自我，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。进取进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力进步工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，根本可以沉着地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。 二、日常工作 办公室是我局的效劳中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤效劳等。工作中我结实树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自我，即接好每一个 ，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，防止疏

3、漏和过失。仅有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。 一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模上下、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。 二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候 通知会议或者领取文件就会打一两个小时，并且重复性很强，详细的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻坚持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。 三是认真

4、做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析p 系统”等电脑网络系统进展数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。 四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购置等，确保办公设备可以正常使用，为各项工作的顺利开展供应后勤保障。 五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档，保证上传下达；把我局业务工作中构成的具有参考价值的文书材料进展整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订标准、保管有序。 六是

5、努力做好其他临时性工作。 三、工作中存在的缺乏 以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多缺乏，导致很多工作做的不够梦想，比方：对办公室工作理解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；工作主动性不够；办事效率有待进步，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就必须可以做好。 【篇二】 综合办公室是公司负责人室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管

6、理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上互相鼓励，互相学习。 过去的半年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体职工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为20xx年下半年工作奠定了根底，创造了优良的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年上半年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政管理工作 1、认真做好综合办公室的文件整理工作 20xx年x月至xx月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收

7、、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、协助公司领导，完善公司制度 根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。经过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的职责心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报负责人室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 3、组织安排各项活动 20xx年上半年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活

8、动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体职工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在XX的顺利传递奉献了自我的力量，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，进步效劳质量”大讨论活动。 二、成绩的获得离不开总公司领导的正确领导 也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都期望能完成得最好，但由于本领有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问

9、题掌握真实情景不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因此存在必须的重制度建立现象。 4、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中实在加以解决。下半年将要到来。在新的半年里，我们将继续围绕公司中心工作，克制缺点，改善方法;深化调研，掌握实情;加强管理，改善效劳;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展作出更大的奉献。现将20xx年下半年工作方案汇报如下： 三、完善绩效考核制度，使之更有序进展 20xx年上半年公司试行绩效考核以来，截止目前，获得必须成

10、效，也从中得到必须的经历积累。但在详细操作中，还有许多地方急需完善。20xx年上半年，综合办公室将此目的列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是经过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地进步组织工作效率，培养员工工作的方案性和职责心，及时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推进企业的开展。综合办公室在20xx年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并坚持不懈地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制 企业的竞争，最终

11、归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素质普遍有待进步，20xx年综合办公室将根据实际情景制定培训方案，从真正意义上为员工带来帮助。 同时，20xx年x月份开场的全体职工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。20xx年综合办公室将期望继续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善20xx年上半年各类物品的采购招标工作 走向市场，理解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类必需要做好售后维修保养，主动听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的优良提议意见。 以上总结方案妥否，请领导批示! 【篇三】 一年来，在政府办公室领导的带动下，在全体成

12、员的帮助下，我从文书岗位转到秘书岗位后，紧紧围绕区政府办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，进步工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以下总结。 一、强化职能，做好效劳工作 我坚持从小事做起，从大事着眼，努力进步效劳程度。 一是围绕中心，为领导效劳突出超前性。结实树立为领导效劳的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。今年，我先后撰写了关于在我区深化开展爱国卫生运动的调查报告、关于社区建立工作考察报告、关于加强社区建立，做好我区扶贫解困工作的调查报告等3篇调研文章。在陪同领导到xx市社区建立先进区考察后，将先进区的经历写入调查报告，并结合我区实际

13、分析p 社区建立工作，民政局根据考察报告中先进社区创新精神在我区广泛开展社区建立创新大赛，调动了社区工作者创新工作的进取性。xx街道xx社区根据考察报告开展了楼道文化，在全市计生、城管、爱卫大检查中都被做典型的文化阵地进展宣传。 二是搞好配合，为科室效劳突出主动性。在开展重要工作中，我经常与科室领导互通情景，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好效劳、当好参谋，变部门行为为政府整体行为，构成合力，进步整体工作程度。在防治非典型期间，我和卫生局领导加班加点、协同作战，在召开大型会议或上级领导来访等工作上，我都可以及时掌握信息，提早运作，尽可能为基层减轻负担。 三是体察民情，为群众

14、效劳突出进取性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。在今年解决卧里屯地区噪声扰民、排水不畅等事宜时，我每一天早晨先到xx地区观察工程进展情景，倾听群众呼声，并及时向领导反映情景，得到市建立二公司群众的好评。 二、强化形象，进步自身素质 为做好秘书工作，我坚持严格要求自我，注重以身作那么，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。 一是注重思想建立讲学习。我始终把加强思想政治学习放在自身建立的首位，努力进步政治敏锐性和政治鉴别力。 二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，所以，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与

15、失、个人利益与团体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，尤其是防治非典工作期间，每一天连续工作14个小时，白天到基层理解情景，晚上草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、获得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。 三是锤练业务讲进步。经过近一年的学习和锻炼，自我在文功夫上获得必须的进步。全年共撰写汇报份、领导讲话26份，报送xx突出基层政权建立、xx爱国卫生工作结硕果等信息10条，在xx信息刊发8条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习别人长处，改掉自我缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探究中使自我在文材

16、料上有所进步。 三、强化大局意识，拓展工作思路 工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进各项工作上台阶。 一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和程度直接影响政令的畅通，今年年初，执行了新的公文处理标准，我在认真学习一书后，坚持发文前请同事帮助，屡次校对，确保无误。一年来，共起草区政府和政府办文件12件，无一件出现问题。 二是严格办会。一年来，先后筹备路子会议、上级考察、现场会44次。无论哪次会议我都及时和主管领导及办公室领导获得联络，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力量，尤其是防治非典初期，会议多、任务重、人员紧、信息网络不畅通，我都可以克制困难，有效的落实领导的安排

17、部署，保证了工作的顺利进展，也赢得了各方面的支持和好评。 三是细心接待。但凡上级领导来我区检查，我都认真准备接待，根据领导拟定的接待方案，注意接待细节，先后接待了副省长程幼东带队的爱卫情景检查、区劳动就业中心剪彩、光明路剪彩等大型检查等20屡次，未出现任何纰漏。 一年来的工作虽然获得了必须成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，效劳上还不够，和有经历的老秘书比还有必须差距，材料上还在根本格式上彷徨，资料上缺少纵深挖掘的延伸，在今后的工作中，我必须认真总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 【篇四】 xx年办公室工作的指导思想是:围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个

18、重点，搞好三个效劳，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即消费经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写；搞好三个效劳，即为领导、所属企业和各部门效劳。按照年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目的职责书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好效劳员；搞好文书工作，继续持续标准化运行。一切服从于公司工作中心，一切效劳于公司消费经营，认真履行了部门各项职责。 一、年工作状况 (一)根本完成了部门职责目的 按照年初职代会上与公司签订的目的职责书要求，办公室考核指标分为9大类，透过检查总结我们的工作，各个方面根本上

19、都按照目的要求得以圆满完成。全年无失泄密事件发生；公司总经理办公会决定重大事项督办无失误、过失和遗漏，并建立了 督查记录和书面督查制度；完成调研报告4篇；公文运行及时准确、标准；完善了车辆及驾驭人员管理方法，有标准的制度和执行记录；各类档案全部按要求规档；后勤效劳满意率也超过80%；公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可施行；各项费用管理根本实现控制目的。 (二)文秘工作继续按标准运行 1文字效劳工作程度有必须进步。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有必须进步，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件200份，各类会议纪要49份。为

20、了沟通状况，催促工作，还新设立了工作通报，目前已经编发了10期。 2公文运行管理更加标准。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的标准，继续持续了较高的程度。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原那么不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理到达了这一目的。与公司消费经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地进步了公文的运行效率，为公司消费经营的正常进展带给了保证。二是在发文的管理上，透过对各部门的屡次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都根本到达了国家公文管理方法要求的程度，行文标准，程序清楚，格式准确，标注根本标准，进步了整个公司的公文制作程度。在市

21、局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是按照公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，透过与部门协商，根本没有进展发文，或采取其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，务必发文的尽快发文。有效地减少了发文数量，进步发文质量，杜绝了文牍，克制了文山现象。 3会议效劳程度进一步进步。会务工作做得如何，是对办公室效劳程度的一个总体检验。一年来，公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和效劳，个性是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了经历，所以，在会议效劳过程中，没有出现失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办

22、公室也派出人员参与会务工作，配合带给会议效劳，保证了会议的顺利召开。 4加大了督查督办力度。从下半年开场，办公室透过公司纪律、效率、作风整顿，深化解剖自我，总结工作中的缺乏后，花大力气抓好公司决定重大事项的督查督办工作，全年共发出督查通知书21号， 督查屡次，有效地促进了相关部门开展工作，收到了很好的效果。 5扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置的原因，对公司档案的标准化管理工作造成必须影响，可是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定方案，完成了上年应归档文件的整理归档工作。完成了近30万字的公司成立以来的标准文件汇编。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没

23、有发生任何泄密和遗失保密文件事件，保密工作人员还参加了市委保密局举办的培训班，进步了公司保密工作程度。 6修志工作按方案进展。办公室按照国家局和市局的要求，及时要求两厂一处和相关部门为中国通志、XX志等带给了超多的原始资料，并为中国烟草博物馆带给了超多的商标等资料及照片。同时还根据公司安排为中国年鉴、XX年鉴、XX经济年鉴等书刊撰写带给了公司年的改革开展状况文字材料，对宣传公司工作、树立公司形象起到了必须的促进作用。 (三)后勤管理工作有所打破 后勤工作是办公室的重要工作之一，在做好日常的后勤效劳、保证公司领导和各部门工作正常开展方面，办公室力求做到标准化，保证了工作的及时性、准确性和全面性。

24、在全面搞好效劳工作的同时，办公室重点抓了以下工作: 1强化了平安管理。个性是交通平安管理工作，透过订立制度、会议学习等形式，强化交通平安管理，确保了公司车辆运行平安，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注重进步驾驶人员素质，按期给贴合条件的驾驶人员报送了技师职称的申评材料。在驾驶人员的聘用和使用管理上，也根本实现了标准化和程序化，保证了每一个进入公司的驾驶人员都具备了平安驾驶必需的素质，确保了交通平安。 2完成了办公楼的装修装饰工程。透过协调，努力调动各方面用心因素支持施工单位的工作，加强配合协作，全面完成了新办公楼的装修、装饰工作，新食堂招标按方案顺利进展，各种设施设备按方案到位，保证

25、了新办公室大楼随时可以投入使用。在公司决定暂不搬迁办公室的状况下，又在很短的光阴内完成了原办公楼的修缮，对部份有损公司形象的破旧家具进展了及时更换，使办公环境焕然一新，创造了良好的工作环境，维护了公司形象和正常的工作秩序。 3样品物资管理实现标准化。为了实现样品物资管理的科学化和标准化，办公室对管理的样品物资进展了认真的清理。一是样品卷烟彻底清理完毕，理清了长期以来由于管理欠科学造成较为混乱的样品物资管理状况，摸清了库存和使用状况，并据此提出了科学合理的使用推荐，全年共消化即将过期库存*21个品种、437箱，按调拨价计算金额也达300多万元，减少了损失。目前在样品*的管理上，做到了账物相符，账

26、目清楚，存放科学平安，发放按章办事。二是透过做超多的工作，对原红球俱乐部的物资进展了清理，透过对各种物品一件一件的清理登记造册，摸清了物品状况，并根据公司要求对各类物品进展了合理的处置，防止了浪费。 4加强了对职工食堂的管理。透过提要求、上档次，目前公司职工食堂饭菜质量有较大的进步，环境卫生得到很大改善，为职工创造了一个舒适的用餐环境。 5为新进单身员工装修了6套群众宿舍，解决了单身员工的住宿问题，并建立完善了职工宿舍管理方法，加强了对宿舍的管理。透过解决单身职工后顾之忧，调动了职工的用心性。 二、年工作中的缺乏 办公室工作是光阴性和效劳性极强的工作，任务繁杂，头绪众多，尽管部门全体员工都作了

27、较大的努力，可是整个工作离任责目的要求和公司工作要求还存在必须的差距，对部门充分履责造成了必须的影响。主要表现及原因如下: 1与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较远，造成学习抓得不紧，个性是对政治、经济等形势认识不高、关心不够，缺少对经济管理等方面知识学习的用心性，满足于忙事务、抓事务，放松了对自我知识的充实，对政治的敏锐性不够。 2内部根底管理有所放松。重点是对部门内部运行的标准化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。 3办公自动化进展缓慢。公司办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资浪费。主要原因是受国家局统一规划的影响和制约，公司在对办公自动化系

28、统使用上的要求不明确，方案不详细。 三、年工作的初步打算 办公室是公司重要的枢纽部门，同时也是重要的形象窗口之一，担负着联络内外、上下和内部协调的重任，公司内部的正常运转，首先依靠于办公室的正常运转。所以，年办公室将继续按照领导“工作要过得细、工作效率要高、工作要过得硬、经济要说得清”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目的、有重点地开展好以下工作: 1强化办公室牵头作用，大胆开展工作。办公室是公司的综合部门，明年将加大协调力度，消除顾虑，一切从公司利益出发，大胆开展工作，主动担负起光滑剂的作用，促进公司正常、高效运转。 2推进办公自动化建立。年，公司办公自动化工作已经有了进一步的规划并构成了

29、方案，办公室屡次组织两厂和公司有关人员到市内办公自动化运用较好的市公安局110指挥中心、航运公司等单位参观考察，对办公自动化的运行有了直观的认识。我们将用心配合企管部，按照国家局和市局的统一安排，根据公司目的要求，努力推进公司办公自动化建立。 3加强调研工作，发挥决策参谋作用。用心开展多种形式的调研活动，抽出光阴和人员，开展为领导决策带给参考的各种专题调查研究，根据公司中心工作开展典型调查研究，根据突出问题开展重点调查和根据有关事件发生、开展的动态状况开展追踪调查研究，把调研活动作为办公室日常的重要工作之一，真正发挥办公室参与政务的职能。 4强化办公室内部管理，严格劳动纪律。个性是要加强驾驶人

30、员的管理，严格驾驶操作行为的标准，对容易引起平安事故的不标准操作行为将进展严肃处理。 5认真履责，全面完成职责目的。进一步强化办公室的根底管理，保证公文制作和传递准确、及时、标准；努力做好各项后勤效劳，保证公司消费经营的正常运行；加强对公司各种物品物资的科学标准管理；加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，确保全面完成部门目的职责。 6加大决策督查力度，继续做好专项督查。在继续做好总经理办公会决定事项的决策督查的同时，编发工作通报，加强对领导安排事项、公司重点工作等的专项督查，做到事事有督查，督查有过程，结果有回音，建立和完善督查体系，使公司督查工作标准化、经常化，实现对公司督查工作的科学

31、管理。 【篇五】 即将过去的一年在兴盛开展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个效劳。两个工作重心即技改工程的消费、二期工程的建立，三个效劳即为公司上级效劳、为同级效劳、为基层效劳。透过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。 一、办文方面 1、标准了文件资料的管理。针对性地出台了文件标准化管理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、平安，保证了文件资料的时效性和完好性。 2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、搜集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，

32、保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的开展奠定了原始档案根底。 3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。 4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，根据资料室的工作资料，针对性地出台了关于进一步标准图纸、技术资料领用、查阅、打复印和 发送管理的暂行规定和资料室工作制度。 5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进展了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公

33、司消费和建立部门带给了效劳。 二、办事方面 1、标准了会议制度，制定了国企形式的例会制度，出台了详细的施行意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导消费建立，安排工作任务，理解公司状况的一个重要渠道。 2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。 3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。 4、和人力资部等部门严密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。 5、根据领导安排，对一些工作抓了催促落实。 6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，表达亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。

34、 7、协助领导筹划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。 8、透过调查研究，及时搜集关系公司开展的各种信息，经过综合加工分析p ，为领导带给准确有效的决策根据。 9、用心主动地为公司工作想方法、出主意、提推荐。 10、协助总经理开展了思想政治工作，进步了员工的工作用心性。 11、协助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。 三、存在问题 1、主动学习少，跟不上时代开展要求。 2、工作缺少程序，制度仍不健全。 3、对工作人员培养教育差，素质还有待进步。 4、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。 四、XX年工作方案 XX年，我准备根据以上总结，对自我存在的问题进展整改，主要从以下几方面着手来抓： 1、加强学习，进步自身素质，进步工作效率，当好领导的参谋助手。 2、加强协调，进步效劳质量，更好地效劳于上级、同级、和基层。 3、加强迫度建立，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。 4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作群众。 5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、进步整体工作效率。仅供参考 欢迎阅读