英语论文引用格式规范

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1、英语论文的文中引述正确引用作品原文或专家、学者的论述是写好英语论文的重要环节； 既要注意引述与论文的有机统一，即其逻辑性，又要注意引述格式（即英语论文参考文献）的规范性。引述别人的观点，可以直接引用，也可以间接引用。 无论采用何种方式，论文作者必须注明所引文字的作者和出处。目前美国学术界通行的做法是在引文后以圆括弧形式注明引文作者及出处。现针对文中引述的不同情况，将部分规范格式分述如下。“the1 .若引文不足三行，则可将引文有机地融合在论文中。如 ：The divorce of Arnolds pe rsonal desire from his inheritance results in

2、familiar picture of Victorian man alone in an alien universe9）. ” （Roper这里，圆括弧中的Roper为引文作者的姓（不必注出全名）；阿拉伯数字为 引文出处的页码（不要写成p.9）;作者姓与页码之间需空一格，但不需任何标 点符号；句号应置于第二个圆括弧后。2 .被引述的文字如果超过三行，则应将引文与论文文字分开，如下例所示：Whitman has proved himself an eminent democratic representative and precursor, and his Democratic Vista

3、s “is an admirable and characteristic diatribe. And if one is sorry that in it Whitman is unable to conceive the extreme crises of society, one is certain that no society would be tolerable whose citizens could not find refreshment in its buoyant democratic idealism.（Chase 165） 这里的格式有两点要加以注意。一是引文各行距

4、英语论文的左边第一个字母十个空格，即应从第十一格打起；二是引文不需加引号，末尾的句号应标在最后一个词后。3 .如需在引文中插注，对某些词语加以解释，则要使用方括号（不可用圆括 弧）。如：Dr. Beaman points out that he Charles Darw in has been an important factor in the debate between evolutionary theory and biblical cre ationism （9）. 值得注意的是，本例中引文作者的姓已出现在引导句中，故圆括弧中只需注明引文出处的页码即可。4 .如果拟引用的文字中有与论

5、文无关的词语需要删除，则需用省略号。 如果省略号出现在引文中则用三个点，如出现在引文末，则用四个点，最后一点表示句号，置于第二个圆括弧后（一般说来，应避免在引文开头使用省略号 ）;点 与字母之间，或点与点之间都需空一格。如 ：Mary Shelley hated tyranny and “looked upon the poor as pathetic vi ctims of the social system and upon the rich and highbornwith undisguised scorn and contempt（Nitchie 43）.5 .若引文出自一部多卷书，

6、除注明作者姓和页码外，还需注明卷号。如：Professor Chen Jia s A History of English Literature aimed to give Chinese readers “ahistorical survey of English literature from its earliest beginnings down to the 20thcentury （Chen,1:i）.圆括弧里的1为卷号，小写罗马数字i为贞码，说明引文出自第1卷序言（引言、序言、导言等多使用小写的罗马数字标明页码）。止匕外，书名A Historyof English Literat

7、ure 下划了线；规范的格式是：书名，包括以成书形式出版的 作品名（如失乐园）均需划线，或用斜体字；其他作品，如诗歌、散文、短 篇小说等的标题则以双引号标出，如“To Autumn”及前面出现的DemocraticVistas 等。6 .如果英语论文中引用了同一作者的两篇或两篇以上的作品，除注明引文作者及页码外，还要注明作品名。如：Bacon condemned Platoas “an obstacle to science ” （Farrington, Philosophy 35）.Farrington points out that Aristotles father Nicomachus

8、, a physician, probably trained his son in medicine （Aristotle 15）.这两个例子分别引用了Farrington的两部著作，故在各自的圆括弧中分别注出所引用的书名，以免混淆。两部作品名均为缩写形式（如书名太长，在圆 括弧中加以注明时均需使用缩写形式），其全名分别为Founder of ScientificPhilosophy 及 The Philosophy of Francis Baconand Aristotle 。7 .评析诗歌常需引用原诗句，其引用格式如下例所示。When Beowulf dives upwards thro

9、ugh the water and reaches the surface,“The surging waves, great tracts of water, / were all cleansed.-21）.”（1.1620这里，被引用的诗句以斜线号隔开，斜线号与前后字母及标点符号间均需空一格；圆括弧中小写的1是line的缩写；21不必写成1621。如果引用 的诗句超过三行，仍需将引用的诗句与论文文字分开（参见第四项第2点内容）。文献目录页（Works Cited）要求及范例:一、 文献目录页要求（MLA Style）MLA规范格式的另一重要特点便是以“ Works Cited”为标题编制

10、文献目录 页，其要求如下：1、学生应在论文中实际引用5篇以上参考文献，并在Works Cited页中加以标注 （未引用的文献不需标注）。2、文献目录页应与正文分开，另页打印，置于正文之后。3、文献目录页应视为论文的一页，需随正文标注页码。4、标题Works Cited居第二行，居中，其与上下行间均为1.5倍行距，不必空行。5、各条目无需编号，但要以作者姓的首字母顺序排列（若有中文条目，则英文 条目在先，中文条目在后）。6、各条目间及各行间均为1.5倍行距。7、文献目录页各条目第一行须顶格打印，回行时均须空5格，从第6格打起。二、范例（一）引用英文出版物 （MLA Style）Works Cit

11、ed1. 一个作者，一本书Adams, Richard P.Faulkner: Myth and Motion. Princeton: Princeton UP, 1968.2. 一个作者，一本书中的一篇文章Aiken, Conrad. WilliamFaulkner: The Novel as Form.”W川iam Faulkner: Three Decades of Criticism. Ed. Frederick J. Hoffman and Olga W. Vickery. East Lansing: Michigan State UP, 1960. 123-35.3. 一个作者，多

12、部作品。（对应前面讲的文中引述）Carter, Ronald, ed. Language and Literature: An Introductory Reader in Stylistics London: Allen, 1982.-.Literary Text and Language StudyLondon: Arnold, 1982.Faulkner, William. Absalom, Absalom! New York: The Modern Library, 1936.-.The Sound and the Fury Middlesex: Penguin, 1964.4. 一本

13、书，多个作者一本书有不止一个作者时，只有第一个作者的名字倒序，其他作者的名字均遵循名在前姓在后的顺序。Hopper, P.J. & E. C. Traugott. 2033. Grammaticalization (Second Edition). M.Cambridge: CUP.5. 一本书，三个以上作者。Quirk, R. , et al. A Comprehensive Grammar of the English LanguageM. London: Longman Group Ltd.6. 一本书，无作者，常见于辞典。Concise Oxford English Dictionar

14、y, The Z. Oxford University Press, 1976.7. 一本书，一编者Lappin, S. (ed.) The Handbook of Contemporary Semantic Theory C. Oxford: Blackwell Publishers, 1997.8. 一本书，有作者有编者。Shakespeare, William.Hamlet. Z Ed. Borbara A. Mowat and Paul Wertine C. New York: Washington Square-Pocket, 1992.9.(二)引用电子出版物(MLA Style)

15、不推荐作为参考文献Hawthorne, Nathanial. Twice-Told Tales Ed. George Parsons Lathrop. Boston: Houghton, 1883. 1 Mar. 1997 ittp:/ 说明：引用电子出版物时应保留网上原有出版信息，并注明上网查询的日期(即本例中的“1 Mar. 1997”)，同时注意在年份与网址的三角号间要空一格。Denning, Peter J. “ Business Designs for the New Univedsityom Review31(1996). 23 June 1997 .说明：若网址较长(如本例)，需

16、要移行，则只能在斜线后移行，而不可使用连 字符。Harner, James L. E-mail to the author. 20 Aug. 1998.说明：若引用电子信件，其条目顺序为：信件作者姓、名、E-mail to收信人(本 例为论文作者本人)及发信日期。Boyle, Anthony T. Re: Utopia. m aiEto Daniel Cahill. 21 June 1997.说明：若电子信件有标题，则须用引号标明该标题。(三)引用中文书目1、参考文献类型及其标识参考文献类型标识为：专著M,论文集C,报纸文章N,期刊文章J, 学位论文D,报告R,专著、论文集中的析出文献A,未说

17、明的文献Z。2、参考文献编排格式(1)专著、论文集、学位论文、报告主要责任者.文献题名文献类型标识.出版地：出版者，出版年份.第二行缩 刘国钧，陈绍业，王凤翥.图书馆目录M.北京：高等教育出版社，1957.讲 2 个汉 一、.；下同 希孟.信息技术与信息服务国际研讨会论文集：A集C.北京：中国社会科学-_出版社，1994.张筑生.微分半动力系统的不变集D .北京：北京大学数学系数学研究所，1983.冯西桥.核反应堆压力管道与压力容器的LBB分析R .北京：清华大学核能技术设计研究院，1997.(2)期刊文章主要责任者.文献题名J.刊名，年，卷(期)：起止页码.何龄修.读顾城南明史.中国史研究，

18、1998,(3):167-173.金显贺，王昌长，王忠东，等.一种用于在线检测局部放电的数字滤波技术J.清华大学学报(自然科学版),1993,33(4):62-67.(3)论文集中的析出文献析出文献主要责任者.析出文献题名A.原文献主要责任者(任选).原文献题名C.出版地：出版者，出版年.析出文献起止页码.钟文发.非线性规划在可燃毒物配置中的应用A .赵玮.运筹学的理论与应用一中国运筹学会第五届大会论文集C.西安：西安电子科技大学出版社， 1996.468-471.(4)报纸文章主要责任者.文献题名N.报纸名，出版日期(版次).谢希德.创造学习的新思路N.人民日报，1998-12-25(10)

19、.(5)各种未定义类型的文献主要责任者.文献题名Z .出版地：出版者，出版年.歌德.歌德诗选Z.欧凡，译.北京：外语教学与研究出版社，2007.左小玉，张建军.经典英文歌曲Z.海口：南海出版公司，2004.方梦之.译学词典Z.上海：上海外语教育出版社，2005.1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合 计合 计四月五月六月产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润合计合 计合 计下午 13: 0017: 00,可自行安排工作和休息时间。B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意3. 1. 2打

20、卡制度.3.1.1.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.1.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.1.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.1.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、

21、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.1.5 手工考勤制度3.1.1.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）,可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.1.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.1.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.1.9 外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差

22、，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4作时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过 8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员

23、，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表 。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.

24、2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1: 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2 加工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行

25、完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月下午 13 : 0017 : 00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，

26、否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）,可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参

27、与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录 ；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B-因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延

28、时工作在4含时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡

29、记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1: 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2 加工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员管。3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月 27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】