继续教育管理办法

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1、继续教育管理办法第一章总 则第一条 为充分发挥学院服务社会的作用，进一步规范继续教育管理，理顺内部分配关系,调动各方积极性,培养经济社会发展急需的人才,根据国家有关教育的法律和政策规定，结合学院实际，制定本办法.第二条 本办法所称继续教育是指成人学历教育、非学历教育和培训（简称培训，含系（部)开办的培训班,引入的各类考试等,下同)、职业技能培训与鉴定，以及国际合作教育与培训等。第三条 本办法所称继续教育收入是指成人学历教育、非学历教育和培训、职业技能培训与鉴定,以及国际合作教育与培训收入。第四条 继续教育收入实行“收支两条线”管理,“按项目以收定支”原则进行内部分配。水电费、住宿费及各项代收费

2、由学院按收费规定收取,不纳入内部分配。第二章 工作机构及职责第五条 继续教育部是继续教育工作归口管理部门,负责继续教育工作的组织、管理、指导和服务。主要职责:(一）负责拟定学院继续教育发展规划和年度工作计划,报学院批准后组织实施;(二）协助招生办公室做好成人高等学历教育的招生宣传工作，负责成人教育学生学籍管理工作;（三）负责培训项目的研发，联系政府有关职能部门和企事业单位,引进培训项目和对外拓展培训业务;(四）负责培训教材、鉴定大纲的选购,技能鉴定工作的组织、安排等工作,包括组织报名、确定鉴定时间、场地、监考、巡考、补考安排、证书登记与发放；（五）负责审核系(部)拟定的培训课程安排，并报主管院

3、领导审批;（六)负责学院考评员队伍建设，会同组织人事处审核和推荐教师参加考评员培训，建立和管理考评员档案;(七）负责拓展国际合作教育与培训，协助系(部)抓好国际合作教育与培训班的日常教育和管理;（八)对系（部)继续教育收入的使用进行指导和审核。第六条 系（部)是继续教育工作的具体实施单位，负责继续教育工作的实施和日常管理。主要职责:(一)负责组织成人学历教育的分班、教学和日常管理工作;（二)负责拟定培训课程安排,并报继续教育部审核;(三)负责本系(部）参加职业技能鉴定学生的报名、收费工作,组织学生进行培训和考证，推荐监考人员；(四）根据考证工种拟定培训课程教学计划报继续教育部,经主管院领导批准

4、后组织实施，协助继续教育部解决考证相关问题;（五）根据培训项目选定培训教材、授课教师,制定授课计划,组织实施培训.第七条 财务处是继续教育经费管理部门,负责继续教育项目的收费、培训成本和内部分配核算、管理。主要职责:(一）负责继续教育各项收费和使用管理工作;（二）根据继续教育项目和内部分配比例做好培训成本核算、内部分配经费的核准、发放、划拨和结转;(三）监督继续教育经费的使用，及时纠正使用过程中出现的问题。第三章 继续教育管理第八条 招生办公室按照学院继续教育发展规划的要求,会同继续教育部拟定成人学历教育年度招生计划,经主管院领导审定后呈报上级教育行政管理部门，并负责做好成人学历教育的招生宣传

5、、咨询和录取等相关工作.第九条 继续教育部负责发展成人学历教育合作单位,扩大成人学历教育规模,并协助招生办公室做好成人学历教育招生宣传、咨询、组织报名和录取等相关工作。第十条 学院推行“双证并重”(即学历证书与职业资格证书并重)制度,鼓励学生参加职业技能鉴定，在获取毕业证书的同时获取职业资格证书。教学计划要求进行职业资格鉴定的工种,学院只收取职业技能鉴定费.系（部)可按“学生自愿”的原则组织学生参加鉴定前辅导,参照上级相关收费标准适当收取鉴定辅导费。对未纳入教学计划但需进行职业资格鉴定的工种，由系(部)按职业技能鉴定收费标准协助继续教育部组织学生报名和交费，系(部)可视实际情况开设鉴定培训班，

6、收取鉴定培训费。第十一条 鉴定辅导费、鉴定培训费收费项目由课时费(按80元/节预算，下同）、管理费（按课时费的40%预算.在校生免收此项费用，下同)、材料费、水电费和资料费等费用组成。收费标准由系(部）参照相关收费标准核算后报继续教育部审定,并按审定的收费标准执行。若属非在校生参加鉴定且在学院住宿,则加收住宿费。第十二条 系(部)组织学生进行鉴定前辅导或培训,至少应在辅导或培训前天将鉴定工种名称、级别、辅导（培训)收费标准、辅导（培训）课程安排等相关资料书面报继续教育部。代收取的鉴定辅导费（鉴定培训费)和职业技能鉴定费应在辅导(培训)开始前全额上缴财务处，辅导（培训）发生的费用从收取的费用中列

7、支。第十三条 教职工联系的培训业务上报承担培训任务的系（部)，经系(部)进行成本测算认定可行后,以书面材料报培训及经费预算方案给继续教育部备案.教职工联系的各类考试业务上报教务处，经教务处进行成本测算认定可行后,以书面材料报考试组织及经费预算方案给继续教育部备案。第十四条 教职工联系的培训业务收费项目由课时费、管理费、材料费、水电费、住宿费和资料费等费用组成。教职工联系的各类考试业务收费项目由考务费、场地费、水电费等费用组成。第十五条 政府有关部门、企事业单位委托学院进行的岗位培训,由系（部)会同继续教育部协调有关部门解决所需的教学资源，产生的费用从管理费中列支。岗位培训收费项目和核算方法参照

8、教职工联系的培训业务的收费项目和核算方法执行第十六条 学院承接的社会考试由教务处牵头,会同继续教育部和相关系(部)组织考务工作，产生的费用从收取的考务费中支付,计入考务成本进行核算第十七条 财务处统一收取岗位培训费、考务费,开具盖有学院财务印章的收费收据。第四章 收入分配办法第十八条 鉴定辅导费、鉴定培训费和岗位培训费分配办法：课时费按辅导（培训)安排表中的课时量核算；材料费、水电费、资料费等消耗性费用按预算标准控制支出,超支不补。扣除各项开支后结余的费用,学院与系(部）按37的比例分成.鉴定辅导费、鉴定培训费和岗位培训费支出由系(部）凭正式发票报销,人员酬金(课时费）可造表列支。发票或造表须

9、有系（部)负责人亲笔签名、经继续教育部审核并签名确认后方可支出。第十九条 职业技能鉴定费为代收费,由财务处代为管理，并由继续教育部负责按要求上缴省、市职业技能鉴定业务主管部门，剩余经费学院与系(部)按37的比例分成。第二十条 学院与其它单位联合举办成人学历教育的收入归学院所有。第二十一条 高级职业技能课程班的学费（不含学历教育学费）收入,以各专业收费标准和实际收到的费用为基准，学院与承担教育任务的系(部)按64分成,即学院提成收入的60,承担教育教学任务的系(部)提成4。业余时间授课的成人学历教育收入，学院与系（部）按37分成。第二十二条 国际合作教育与培训班的收入分配办法:以学院实得费用扣除

10、住宿费、书本资料费等费用后的剩余费用为计算基数,学院与系（部)按64的比例分成。第二十三条 系（部）自主开办培训班,应事先以书面材料报培训及经费预算方案给继续教育部备案,所得收入参照第十八条相关规定核算并与学院分成。继续教育部联系并移交系(部)承担的培训业务所得收入在扣除课时费、材料费、水电费和资料费等各项开支后，学院与承担培训任务的系（部）按37分成.第二十四条 教职工联系的培训业务,系(部)按课时费的%奖励联系的教职工。但奖励金额最高额度封顶为人民币1。万元。对有特殊贡献者的奖励,由院长办公会研究决定。第二十五条 属系（部)使用的经费，系(部)可在每批（次）培训结束后填写继续教育收入分配结算表（见附件)与财务处结算，但必须在资金到学院账户并按财务审批权限批准后方可领用。第五章 罚 则第二十六条 系(部)独立开办的非学历教育,开班前须报继续教育部备案，并及时将收取的经费上缴财务处.否则，一经发现即视为违规，全部办班收入归学院所有,并按有关规定追究相关责任人责任.第二十七条 严禁利用学院教育资源私自开办收费培训班，以及介绍本院学生参加社会上的培训班。一经发现学院没收办班或介绍人的全部收入，并按有关法律法规的规定追究有关人员责任。第六章 附则第二十八条本办法由继续教育部负责解释，自2010年3月1日起执行。职业技能培训与鉴定工作管理办法(试行)20074号)同时废止。