IBM新员工的入职培训

《IBM新员工的入职培训》由会员分享，可在线阅读，更多相关《IBM新员工的入职培训（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、IBM新员工的入职培训ibm新员工的入职培训无论你进ibm时是什么颜色，经过培训，最后都会变成蓝色，这是ibm新员工培训时流行的一句话，人们戏称ibm的新员工培训是魔鬼训练营”，这不是说ibm将员工训练成“魔鬼”，而是指这个子培训充满艰辛和考验。ibm公司使新员工进入公司后熟悉公司的理念，规定凡是新招收进来的员工，每个人都要受到公司信念的教育，作为行政类人员只有为期两周的教育，ibm所有市场和服务部门的员工全部都要经过三个月的“魔鬼训练”，内容包括：了解ibm内部工作方式，了解自己的部门职能；了解ibm的产品和服务；专注于销售和市场，以摸拟实践的形式学习ibm怎样做生意，以及团队工作和沟通技能

2、、表达技巧等，这期间，十多种考试像跨栏一样需要新员工跨越，包括：做讲演，笔试产品性能，练习扮演客户和销售市场角色等。如果是被分配当销售人员，就必须进一步接受为期十二个月的初步教育训练。教学方法为现场学习和课堂讲授相结合，75%勺时间在各地分公司度过，25%勺时间在公司的教育中心学习。销售教育训练第一期课程为销售政策，市场销售实践以及计算机概念和ibm公司产品介绍。在进行初步教育训练之后，第二期课程主要是学习如何销售，由本公司在销售第一线有突出成绩的一流人才担任授课老师，全部考试合格，才可成为ibm的一名新员工，有自己正式的职务和责任。思考与讨论：1.结合案例，说明新员工培训有哪些特点？2.ib

3、m是如何结合新员工的特点开展新员工培训的？ibm新员工的入职培训无论你进ibm时是什么颜色，经过培训，最后都会变成蓝色，这是ibm新员工培训时流行的一句话，人们戏称ibm的新员工培训是魔鬼训练营”，这不是说ibm将员工训练成“魔鬼”，而是指这个子培训充满艰辛和考验。ibm公司使新员工进入公司后熟悉公司的理念，规定凡是新招收进来的员工，每个人都要受到公司信念的教育，作为行政类人员只有为期两周的教育，ibm所有市场和服务部门的员工全部都要经过三个月的“魔鬼训练”，内容包括：了解ibm内部工作方式，了解自己的部门职能；了解ibm的产品和服务；专注于销售和市场，以摸拟实践的形式学习ibm怎样做生意，以

4、及团队工作和沟通技能、表达技巧等，这期间，十多种考试像跨栏一样需要新员工跨越，包括：做讲演，笔试产品性能，练习扮演客户和销售市场角色等。女口果是被分配当销售人员，就必须进一步接受为期十二个月的初步教育训练。教学方法为现场学习和课堂讲授相结合，75%勺时间在各地分公司度过，25%勺时间在公司的教育中心学习。销售教育训练第一期课程为销售政策，市场销售实践以及计算机概念和ibm公司产品介绍。在进行初步教育训练之后，第二期课程主要是学习如何销售，由本公司在销售第一线有突出成绩的一流人才担任授课老师，全部考试合格，才可成为ibm的一名新员工，有自己正式的职务和责任。思考与讨论：1.结合案例，说明新员工培训有哪些特点？2.ibm是如何结合新员工的特点开展新员工培训的？（郑重声明）本文系转载于互联网，版权归原作者所有，仅供学习参考之用，目的在于传递更多信息，让更多人了解法律知识，本文仅代表作者本人观点，本人对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含的准确性、可靠性、完整性提供任何明示与暗示保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任，如果您是作者本人，并认为侵犯了你的权益，请通过百度站内消息与我联系，我将在第一时间处理！