中国石油大学（华东）22春“工程管理”《管理学》期末考核试题库带答案参考4

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她中国石油大学（华东）22春“工程管理”管理学期末考核试题库带答案参考一.综合考核(共30题)1.根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划?()A.战略计划B.具体计划C.综合性计划D.指导性计划参考答案：D2.某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头; 而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于()。A.公司增员

2、过多，产生了鱼龙混杂的情况B.公司经理的管理幅度太大，以至于无法对员工实行有效的管理C.经理管理能力有限，致使员工对其不服D.公司的管理层次太多，致使经理无法与员工进行有效的沟通参考答案：B3.跨文化管理(Transcultural Management)，是指涉及不同文化背景的人物、事的管理。()A、错误B、正确参考答案：B4.只要控制工作做得好，完全可以防止管理失误。()A.错误B.正确参考答案：A5.“三个和尚没水吃”的典故，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量反而削减。()A.错误B.正确参考答案：B6.“科学管理理论”的创始人是()A、泰罗B、巴贝奇C、甘特D、福特参考答案：A7

3、.考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。()A.错误B.正确参考答案：B8.期望理论包含的三种联系是()。A.努力绩效的联系B.努力个人目标的联系C.绩效奖赏的联系D.奖赏个人目标的联系E.奖赏努力的联系参考答案：ACD9.“目标管理”方法最大的缺点是()。A.不能很好地激励员工B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标C.对员工绩效评估的公开性和透明性D.需要的时间短参考答案：D10.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为()A、双因素理论B、强化理论C、期望理论D、公平理论参考答案：D11.关于管理的应用

4、范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好?()A.只适用于盈利性工业企业B.普遍适用于各类组织C.只适用于非营利性组织D.只适用于营利性组织参考答案：B12.非程序决策处理的问题都是结构良好的问题。()A、错误B、正确参考答案：B13.关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好()A、只适用于盈利性工业企业B、普遍适用于各类组织C、只适用于非营利性组织D、只适用于营利性组织参考答案：B14.全面质量管理是()。A.开始于20世纪50年代B.以保证产品质量和工作质量为中心C.企业全体员工参与的质量管理体系D.具有多指标、全过程、多环节和综合性的特征参考答案：ABCD15.组织

5、就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。()A、错误B、正确参考答案：A16.员工的满意度也与网络的类型有关，普通成员比较满意()的网络。A.轮型B.链型C.环型D.全通道型E.Y型参考答案：CD17.组织中管理人员所做的工作，就是管理工作。()A.错误B.正确参考答案：A18.从企业的一般竞争角度看，竞争战略有()可供选择。A.低成本战略B.产品差异化战略C.专业化战略D.市场战略E.投资战略参考答案：ABC19.需要层次理论的提出者是()A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦克莱兰D、弗鲁姆参考答案：A20.下面关于控制工作的描述，哪一种更合适()A、控制工作主要是制定标准以便和实际完成情况进行比较

6、B、控制工作主要是纠正偏差，保证实际组织的目标C、控制工作是按照标准衡量实际完成情况和纠正偏差以确保计划目标的实现，或适当修改计划，使计划更加适合于实际情况D、控制工作是收集信息、修改计划的过程参考答案：B21.非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。()A.错误B.正确参考答案：A22.在领导行为的四分图理论中，确定领导行为的因素是()。A.对员工的关心B.对生产的关心C.对规则的关心D.对上级命令的关心E.员工的素质参考答案：AB23.目标管理中的目标很容易确定并且目标一般是短期的。()A、错误B、正确参考答案：B24.非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。()A.错误B.正确参考答案：B2

7、5.企业管理者可以分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定()A、日常程序性决策B、长远全局性决策C、局部程序性决策D、短期操作性决策参考答案：B26.按决策的作用所处地位可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。()A、错误B、正确参考答案：B27.现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为()。A.正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做B.正式工人希望能更好地实现自我价值C.临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口D.正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求E.正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才参考答案：C28.行为决策学派认为决策是一个选优过程，所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。()A、错误B、正确参考答案：A29.非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。()A、错误B、正确参考答案：B30.企业冗员繁杂，这违背了组织设计中的()原则。A.因事设人B.按产品设人C.命令统一D.协调原则参考答案：A