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1、干部作风建立调研报告范文*镇在加强干部作风建立活动中，把转变干部作风，进步思想品质，强化竞争意识、效劳意识和责任意识放在首要位置，确保作风建立与当前工作两不误，两促进。一是突出“四个结合”抓好各项工作。一与稳固和扩大干部作风建立年活动，以此项活动为契机，对照在建工程建立、阶段工作安排等进一步总结经历，查找根，强化措施，通过改良作风，狠抓工作创新进步。二与产业建立相结合，要求干部集中精力指导群众重点抓好蚕桑、畜牧、烤烟、大棚蔬菜等工作。检验干部苦帮是否到位，工作效率是否进步。三与公路硬化、新农村建立试点、流域治理、扶贫开发等重点工程建立相结合，检验干部苦抓苦帮为民办实事、办好事的工作效果。四与落
2、实各项规章制度相结合，检查每位干部是否遵规守纪，特别是贯彻县委提出的“事不过三制度”和干部廉洁自律的各项规定相结合。二是围绕“三种意识”，坚持做到边学边改边进步。自作风建立活动开展以来，镇党委、政府高度重视，强化学习日制，并确定每周五为培训学习日，严格把好干部月通报制度关，极大程度地稳固了干部的技术技能程度，增强效劳程度；实在掌握好市场信息、业务知识、技术技能，做到把稳固建立、产业开展、新农村建立与市场严密结合起来；该镇还把“提供优质效劳、进步责任强度、树立一面旗帜”作为一种钢性化考核来稳固外树形象，内强素质。三是拉大宣传发动效劳框架，提升品质，广泛宣传惠农政策、致富信息等充分调动农民开展致富
3、的积极性和主动性。止目前，共发放养蚕、畜牧养殖及防疫、烤烟消费、劳务信息1500余份，组织召开免费技能培训3场次，达100余人，就业59人，借助2022年夏季人力资洽谈会，当日签约就达140余人。培育产业女能人65户，增强了以户为单位的技术技能程度，今年早晚春两季共发放蚕种2706张，收买蚕茧3.5万斤，今年以来已完成正大圈舍27户, 落实千头仔猪繁育基地1个。四是以党员先进性承诺制度为载体，作风建立为动力。结合该镇实际，深化开展“一帮一扶、一帮一改、一帮一带”活动。机遇带来开展，开展带来动力，今年，我镇被县委、县政府确定为畜牧强乡镇和枣树村新农村建立，帮助农民开展产业，扶持消费才能差、智力低下的弱势群体学好技术，培养自食其力、自谋生路的才能，帮扶了像洪汉友、洪汉国这样的弱势人20余人。落实经济大户68户。改变陈旧的思想观念，拓宽群众的市场意识，实在做到从总体把握，全线带动，也不乏激发了像黄彩兰、何云梓这样的致富能。第 3 页 共 3 页
干部作风建设调研报告范文
