2022年安全生产中不符合项原因分析及整改措施

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1、2022年安全生产中不符合项原因分析及整改措施一、对安全相关的法律法规部分条款掌握不到位，其实就是公司各级领导和员工的安全生产意识有待提高，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产是我们公司下一步的安全工作重点。二、安全生产管理工作不规范，缺乏有效的安全运行机制规范安全管理工作。把严格落实安全生产责任制是我们公司安全生产工作的核心，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，规范安全生产管理工作，提高安全管理力度，切实保障安全生产。三、公司管理人员及车间人员巡检不到位。加强管理人员和车间人员的日常安全生产管理，这是消除安全隐患、预防事故发生的有力

2、保障。四、安全教育培训不严格，有空白。安全教育培训不严格是导致“人失误”等各种不安全行为的主要原因。加强员工培训，提高员工的自身素质和安全意识是我们后期工作的重中之重。五、安全生产措施费用投入不足或不及时。安全事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态导致能量的意外释放。其中物的不安全状态是发生事故的主要原因之一。加强安全生产投入，在保障员工生命和财产安全的同事，切实保障安全生产。当前的安全生产工作形势十分严峻，重特大安全事故仍时有发生。我们公司清醒地认识到了安全生产工作还存在着诸多不足之处，我们解决安全问题的对策如下：一、坚持安全工作“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的法制原则。

3、以安全生产法等法律法规作为我们开展安全工作的行动指南，对公司的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任等方面认真学习。二、进一步加强安全措施费用的投入，不断加大设备更新、安全设施维护、劳动者个体防护等的资金投入，为生产中的关健安全设施配备安全保障系统。三、加强员工的安全教育培训，加速对安全专业人才的培养，切实提高员工的安全意识和安全防范技能。只有大力培养安全人才，具有丰富的安全技术队伍和人才贮备，才会使我们的安全工作的被动局面得到改善。我们接下来的安全管理工作一定严格落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理制度，加快加强风险分级管控体系

4、和隐患排查体系建设，切实保障员工的生命和财产安全，保障公司的安全、健康生产。第二篇：3c不符合项整改措施整改措施：根据7258-_标准中8.5.3条例光束照射位置要求，对检测线检验作业指导书编号neoc-pg-qj-011，进行修改，明确前照近光灯照射在10m的屏幕上，光束明暗截止线转角或中点的高度应为0.6h-0.8h，确保在检测时满足国家标准要求；并对相关工作人员进行标准培训，加以了解熟悉相关标准，杜绝再次发生此类情况。原因分析。由于对7258-_标准认识程度不够，使得编写检测线检验作业指导书编号neoc-pg-qj-011时，没有明确前照近光灯光束明暗截止线转角或中点的高度。2022年安

5、全生产中不符合项原因分析及整改措施（二）不符合项整改报告我们公司于_年_月_日接受了大理州运政达标考评小组的考评，考评工作在考评小组的认真检查下得以顺利开展。企业在安全管理中还存在许多不足，考评小组要求对达标考评中存在的不符合项进行整改，现将公司整改情况汇报如下：1、不符合项描述：依据考评实施细则第五大项第二小项第一项，企业没有对安全生产专项经费使用情况进行监督检查并记录；整改结果。公司根据此项不符合项，对公司安全生产经费的使用情况进行了总体梳理。公司已建立了安全生产经费监督检查方面的相应制度，并在日常安全管理中按照制度规定对安全生产经费的使用进行严格的监督检查，同时填写安全生产费用监督检查表

6、，做好建档工作。2、不符合项描述。依据考评实施细则第八大项第二小项第一项，企业没有落实开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育的培训老师。整改结果：公司在安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育的培训方面的老师主要有几部分构成，第一部分：培训老师为公司负责人和安全技术部的负责人；第二部分：培训老师主要邀请南涧运政段所长及李国华等同志为公司的员工进行法律法规及安全生产知识的普及工作。同时，公司也会不定期邀请交警支队的相关培训人员为南星公司员工进行安全知识的普及教育宣传工作。此外，公司针对安全宣贯方面制定了_年度安全教育培训计划，并落实宣贯培训老师。3、安全生产法律法规的识别与合规

7、性评价方面。公司安全生产法律法规获取不及时，对此，公司已对适用的安全生产法律法规进行了重新获取和识别，并已做好了相应的获取变更记录。此后，公司每年定期会对法律法规进行识别，以便及时了解法律法规的最新内容。4、公司配备的应急救援器材未进行及时检查与维护，对此，公司组织各车队对公司的应急救援器材进行了一次全面的检查与维护，确保所有投入使用的器材均有效。5、公司安全生产知识教育培训宣传和普及教育力度不足，对此，公司做了年度安全教育培训计划，确保公司安全培训有章可循，安全意识能够深入人心。6、公司日常隐患排查与治理还需进一步加强。日常安全检查与监督管理是安全工作的重点，根据标准化规范要求，更一步细化安

8、全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处，公司在安全检查的基础上落实了隐患整改，使事故消灭在萌芽状态，较好的落实了日常安全管理工作。7、绩效考核及持续改进方面。安全生产标准化达标体系建立后每年至少一次对安全标准化运行进行自评，提出进一步完善安全标准化的计划和措施。确保安全工作能够顺利进行。通过此次安全生产标准化达标考评，对公司的安全工作进行了一次全面梳理，让我们对公司安全方面存在的问题有了深入的了解，也为公司以后的安全发展提供了一个明确的目标，让公司的安全整体水平得到了很大的提升。此后，我们公司会严格按照安全生产标准化管理体系对公司的安全进行规范化管理，对存在的问题进行持续性改进。_汽车

9、运输有限公司_年_月_日2022年安全生产中不符合项原因分析及整改措施（三）注。常常看到很多企业写工作不符合或质量问题原因分析及拟定整改措施存在各种各样的问题。有的问题可能是培训不到位问题，有的问题可能是理解不到位问题。针对种种问题特拟定本文进行培训。一、原因分析方法(一)象钻头一样一层一层往问题的深处钻下去，深究原因(注：这是美国通用汽车公司精益生产要求)1、第一钻：正确的过程(操作者自查)(略)2、第二钻：正确的工具(操作者自查)(略)3、第三钻：正确的零件(操作者自查)(略)4、第四钻：零件的质量是否合格5、第五钻：工艺是否合理、正确6、第六钻：产品设计是否合理、适用7、第七钻：排除16

10、钻外的需联合各部门或高层一起商讨的复杂问题(二)用提问的方式，问_个why，以找到问题产生的原因1、持续地问“为什么。”直到找到问题的原因为止。此过程有时亦称为“问_次为什么”因为问了_次为什么，就很有发掘问题原因的机会。2、视问题的复杂程度，质疑“为什么”的次数可能多于或少于_次。举例来说，假设你看到一位工人，正将铁屑洒在机器之间的通道地面上。你问：“为何你将铁屑洒在地面上。”。他答：“因为地面有点滑，不安全。”。你问：“为什么会滑，不安全。”。他答：“因为那儿有油渍。”。你问：“为什么会有油渍。”。他答：“因为机器在滴油。”。你问：“为什么会滴油。”。他答：“因为油是从联结器泄漏出来的。”

11、。你问：“为什么会泄漏。”。他答：“因为联结器内的橡胶油封已经磨损了。”如上所示，经常地利用问_次为什么，就可以确认出问题的原因以及采取对策。如上例的纠正措施，可采用金属油封来取代橡胶油封，以断然地阻止继续漏油。(三)复杂问题的原因分析可采用穷举法的检查表来找出原因1、案例一：过程质量问题原因检查表(略)2、案例二：顾客投诉问题原因检查表(略)(四)原因分析的统计技术方法可以用鱼翅图来找(略)二、拟定整改措施整改措施顺序：1、纠正2、纠正措施3、预防措施(一)纠正1、纠正的意思，跟我们平时发现写错别字后，把它改正过来是一样的道理2、纠正的方法1)应急措施(即当场控制方法)针对产品质量问题或国家

12、认可实验室出具的检测报告出现问题，需要立即采取的纠正及补救措施，可称为应急或临时性措施，以防止不合格品或不合格报告继续流出到下道工序或顾客处。2)除了必须及时采取的应急措施外，对其余问题的纠正，其实施的时间可以允许有一定的时间段。(二)原因分析对应的纠正措施1、具体措施和分工1)过程问题。先确认发生的问题，文件上是否已规定好。如文件已规定，再确认操作人员为何违规。是未进行培训。还是培训了故意违规。如是技术文件策划责任，则分配到技术部门进行整改。如是培训问题，由责任部门进行培训。如是违规问题，应进行相应扣罚后，再进行再次培训教育。如没有扣罚条例，应拟定相应制度。2)顾客投诉问题。初步分析不合格产

13、品或问题应该在什么工序或步骤中被发现，是在制造工序中、在制造后(如最终检验)或在发货(提交报告)前，并确认为何没有在发货(提交报告)前被发现的原因。确认发生的问题，文件上是否已规定好。如文件已规定，再确认操作人员为何违规。确认是未进行培训。还是培训了故意违规。措施同1)。3)审核发现不符合项问题。确认发生的问题，文件上是否已规定好。如文件已规定，再确认操作人员为何违规。确认是未进行培训。还是培训了故意违规。措施请参考1)。2、纠正措施拟定思路1)向同类产品/零件/工艺的展开。本着举一反三的原则，检查其它同类产品/零件/工艺是否曾发生过类似的质量问题。2)产品质量问题关注两个方面问题。一是如何杜

14、绝不在发货前检验出来的问题；一是如何杜绝根本原因再发生的问题。3)应从人、机、料、法、环五大角度进行着手，采用排列图、鱼刺图、头脑风暴等统计分析方法进行根本原因确认。4)采取永久性的措施，必须包括文件的标准化。如对控制计划、作业指导书、过程流程图、产品标准、图纸、记录表格的修改或换版。3、纠正措施的确定方法1)所采取的措施应是最有效率、有效性最高、最安全、最便捷、成本效益最高的一些工作方法和思路。所以，一定要具体问题具体分析。答案是他仅须做一次就够了。今天所做的折伞方式，是由成千上万有经验的跳伞家，以及各种不同的悲剧教训，所获得最好、最容易以及最安全的折伞方式。2)应关注适宜性有的措施在别的公

15、司是适宜的，到了这个公司不一定适宜。可能问题的原因不一样，可能产品的特性等级不一样，也有可能是资源提供的程度不一样等等。所以，不一定能照抄其他的公司的经验。3)文件修订应遵循这样的思路。能做成四层文件的计划或检查表，就不要写三层文件或修改二层文件。因为四层文件更直观。4)对于复杂的整改措施，应考虑做财务预算。5)应考虑先采取短期遏制措施，再采取长效杜绝措施当杜绝再发生的整改措施完成时间较大，如涉及设备采购、制造等，应在这些措施得以实施之前，考虑采取短期的遏制型措施。如加大抽检频次或_%全检，或把批准、放行权限的职级暂时提升等。4、提醒关注的问题1)理念问题。这个问题常常会导致判断的方向发生偏离

16、，有先入为主之嫌不应未调查证据就直接判操作人员的责任。2)应细致、细心地查找到书面证据，不能因为时间关系而匆忙下结论，是进行原因分析人员应具备的重要素质。3)原因分析与纠正措施之间存在逻辑关系。应急措施、纠正，是不需要进行原因分析的。应表现出之间的因果关系(即与原因应有因果关系，与表现出来的问题，也有因果关系)。4)对相关工作文件的熟悉程度，对问题处理手法的经验和熟悉程度，以及知识面，也会影响到整改措施的完整性。5)物料、物品、设备的标准化名词使用问题。建议不要用口语名词，用图纸、文件上的标准名词。如有具体的名称，应写出具体名称和型号，而不应写笼统的名称。6)很多不符合项或质量问题不一定仅有一

17、个整改的责任部门，会有多个部门跟这项工作相关。7)指定一个组织整改部门是很重要的。应以主责部门为主，其余部门为辅。(四)采取今后工作中的预防措施1、建立并纳入经验数据库，给将来做新产品设计或新工艺设计做参考2、纳入设计规范中3、纳入fmea(潜在失效模式分析)中(五)对整改措施的管理1、对整改措施进展的跟踪，效果的验证，以及进行完成时间及措施的变更等工作，属于另一个主题：项目管理范畴内容，在此不作展开。2、整改工作是一项综合性的工作，对于复杂的整改问题建议导入项目管理的理念，以对工作进程以及是否关闭进行跟踪、验证。三、整改措施计划范本(以上略)篇二：质量问题原因分析及整改措施报告(质量问题原因

18、分析及整改措施报告hd-qt-_篇三：质量问题原因分析及整改措施报告质量问题原因分析及整改措施报告第五篇：关于不符合项原因分析不符合项原因分析、纠正措施的说明对不符合报告中的原因分析，通常可从以下几点分析。1)相关人员是否清楚要求。意识如何。2)文件是否有规定清楚。是否可行。3)是否有制定相应的记录表格。是否可行。整改措施通常需要包括。1)对该现象予以改正/补充/重新做.2)对相关人员进行培训教育.3)完善相关文件/记录(需要时，指原因中谈到文件/记录的问题时).4)全面清查同类事件，予以全面改进。如果属于执行iso/ts16949标准，则不符合的原因应按“_个why”来进行分析，纠正措施与原

19、因一一对应。通用的根本原因分析工具包括：连问_个为什么。失效树分析(由系统失效分解至子系统失效)鱼骨图(分析失效产生的人，机，料，方法，环境等)过程关联图纠正措施应考虑：随后的纠正措施应该能够消除识别的“根本原因分析”能够消除引起系统失效的如何和为什么，防止再发生与给客户，员工，组织和社会造成的风险相适应_个为什么。-一个很好的方法问题。一名员工在日常工作时滑倒1.为什么。地板上有油.2.为什么。该车间机器漏油.3.为什么。机器上的压力阀坏了.4.为什么。对软管和阀门的检查没有列在预防性保养计划中5.为什么。2022年安全生产中不符合项原因分析及整改措施（四）我们生活在一个交通便利的社会，每一

20、天来往于学校、家庭和其他场所之间，在那行人车辆拥挤的街道上，你是否看到了潜藏在我们每日行走的交通路线上的危险呢?“生命安全高于天!”相信大家对这句话一点儿也不陌生吧。这句话说明了生命安全的重要性，金钱、汽车、房子这些东西失去后还能够重新得到，但生命仅有一次，一旦失去了就永远消失了随着社会的飞速发展，生活、工作节奏也愈来愈快，汽车成了人们的主要的交通工具，它给我们带来了前所未有的方便，在大家感叹社会提高、享受社会提高的同时，它也给我们带来了灾难，一个个鲜活的生命消失在飞驰的车轮下，一个个幸福美满的家庭转眼破碎不堪。异常是还没有踏上社会的我们-小学生，也同样遇到了这样的灾难，亲人哀伤的呼唤，留不住

21、幼小的生命。我们能做些什么呢?普及交通安全教育，把交通事故降到最低。这是时代的呼唤!多少家庭的幸福，都是在一声刺耳的撞击声中，灰飞烟灭留下的是悲痛欲绝的亲朋好友，这样惨烈的车祸，每时每刻不知发生了多少，背后又不知有演绎着多少惨烈的人间杯具。当你因为路口没有车辆而在红灯下穿越马路，你是否想过你已经走到了危险的边缘?当你驾车在路上抱怨司机行驶太慢，想超过前面的车辆，你是否想起每年有多少司机因为违章超车而命丧黄泉。不闯红灯，不超速，不醉酒驾车，不横穿马路，等等这些十分简单的一切，即是遵守交通规则的表现，也是一种礼貌的行为。因为您不仅仅保障了自我的出行安全，也是尊重他人生命的表现。这样的生命是多么的难

22、能可贵，这样完美的青春年华正在等着我们去享受。而有些人的生命像烟花一样瞬间绽放，瞬间消逝，徒留给天空一片硫磺云和星点般的火陨。人的生命仅有一次，所以我们必须珍惜它，必须珍惜你所拥有的完美。让我们一齐来呼吁吧：珍惜自我的生命，不要再让交通事故夺取一条条无辜美丽的生命不要让血一次次沾染美丽的世界。所以，无论你在干什么，都请深深铭记：你的生命不单单只属于你自我一个人，你的生命更深深地牵连着你的家人;将安全牢记在心，是他们对你的期望。_是公平的，它是朋友，赐予每个人生命，所以我们必须珍惜。_也是吝啬的，是敌人，无情的收回我们的生命。生命是宝贵的，人的一生就仅有一次生命，我们应当爱惜生命。太多太多的故事

23、引起人们深思，生命不是儿戏。虽然你死了无所谓，可是你的逝去给你的亲人多大的打击，你有没有想过呢?身体发肤受之父母，你以往是你唤作母亲的人身体的一部分。虽然你此刻脱离了你依靠十月的母亲，可是你不能脱离那浓厚的血缘亲情。如今，随着经济的发展，马路上的车辆都川流不息的，车水马龙的马路上随时都可能上演一幕幕惨剧，一个个鲜活的生命就消失于轮胎之下。一阵阵欢声笑语埋没在刺耳的喇叭声中，应对这心惊胆战的场景，你能不感到惋惜吗?导致这杯具发生的重要原因就是人们缺乏自我保护意识和交通安全意识。一幅幅掺不忍睹的画面;一个个痛苦挣扎的表情;一句句让人沉思的话语。每一齐交通事故都在间接地拆散一个完美的家庭，人们难道不

24、应当反省吗?如果我们多加强交通防范意识，如果我们多了解了解交通规则，那么，有很多事故是能够避免的。人的生命如同那薄薄的蝉翼，经不起什么风吹雨打，它是脆弱的，却又无比坚强。当我看到一朵鲜花盛开的时候，我为之高兴;可是，当我看着一朵朵花儿慢慢凋谢，不免有些伤感。我的定义中，花开就是生命的开始，花谢就是生命的结束，人的一生中能够看到多少个花开花谢呢?当你看一次时间，时间就悄悄溜走了一次。我不禁感叹一句生命如此短暂!人让车，让出一片温情，让出一片秩序;车让人，让出一片安全，让出一片理解。在这个世界上，仅有人与车互相谦让，才能尽可能地避免交通事故的发生，减少死亡的人数，珍爱宝贵的生命。每个人的生命都是父

25、母给予我们的，它是无比宝贵的。有了生命的存在，才能成就我们一个个五彩的梦。一个人不会有第二次的生命，所以我们应当倍加珍惜。2022年安全生产中不符合项原因分析及整改措施（五）再过几天，就是妈妈的生日了，我问妈妈：“妈妈，你想要什么呢?”妈妈却说：“我什么也不要，只要你把自我安全的带回家，就是最好的礼物。”“安全是朵幸福的花，请你不要破坏它;生命仅有一次，平安伴君一生”多好的广告语啊，说到了人们的心里，让我不由想起前几天看的一个专题片：一天午时，放学了，正下着瓢泼大雨，有几个同学在公汽站等了好长时间，都不见公交车来，他们只好搭上一辆客车回家。车开到一座大桥前，因为河涨得很快，已经漫过了桥面。司机

26、加大了油门，准备冲过去，这时有两个小同学瞧了瞧湍急的河水，连忙对司机说：“叔叔，不要冲，等雨停了再过去。”司机叔叔却不听，还说：“不要紧，水不深，能够冲过去，你们用不着害怕，你们就放心的坐在座位上吧。”两个同学犹豫了一下，但还是下了车，看着客车向桥上冲去，可是车刚冲到桥中央，“轰”的一声，事故发生了，客车从桥上摔了下去，被河水无情的吞噬。两个同学被恐怖的景象给吓哭了。真是“一秒钟车祸，一辈子痛苦”。难道司机不明白那里有危险吗?不，他明白，只可是是他心中的一种侥幸心理，才造成了车祸，如果他再停车等一等也许雨就停了，车祸就不会发生了。第二天，专家去学校采访，想了解学校是否在想孩子传授安全知识，可每

27、个教师都说：“每一天都像他们讲了这样的事例。”从这件事能够看出，在隐患面前，是心理使人们铤而走险、出现意外。诺贝尔以往说过：“生命，那是大自然给人类雕琢的一块宝石。”所以，我们要保管好它，并使它变得更加闪亮、美丽，让生命之花绽放得更加鲜艳!2022年安全生产中不符合项原因分析及整改措施（六）保尔柯察金以往说过：“人最宝贵的是生命，生命属于人仅有一次。”我们青少年的生命是含苞欲放的花朵，即将绽放出迷人的光彩。我曾亲眼目睹过一场事故：我走在回家的路上，老天爷变了脸，天空阴沉沉的，还刮着大风，一个大约八九岁的小学生，背着书包，也许前方不远处就是他的家了，他飞快地跑着，跨越护栏，忽然一辆大客车从旁边驶

28、来，_米，_米，_米随着一声汽车喇叭的长鸣，只听得“啊”的一声，那位小朋友倒在了血泊中。我吓得闭上了眼之后听说，那个被撞成重伤的小学生因抢救无效而死亡了。一个好好的生命就这样夭折了。一个倾盆大雨的日子，一辆面包车上载着几十个学生，因超载这辆车发出“卡卡”的响声，正准备驶过大桥时，桥下涨了水，疯狂的大水肆无忌惮的冲上了岸，眼看大水就满过桥了，可司机依然抱着侥幸的心理向对面冲了过去，结果，车刚走到桥中间，桥垮了，惊涛骇浪淹没了大桥，淹没了面包车，淹没了车上的这几十个年轻的生命是啊，交通安全是多么的重要，如果人们都遵守交通规则，如果人们都懂得谦让，如果人们都明白“行人请走天桥”的道理，那还用红绿灯干

29、什么呢，还要斑马线干什么呢，还要车行道、人行道干什么呢?在翻护栏之前，在“与车赛跑”前，在闯红灯之前，想一想，这样做对吗?我们是多么期望这世上没有交通事故啊，安全总是眷恋遵守交通规则的人，能“人车共处”那该多好啊!“爱妻爱子爱家庭，无视交规害生命”，我们必须要遵守交通规则，让生命绽放一朵最美的青春之花2022年安全生产中不符合项原因分析及整改措施（七）安全是什么?太平顺利为“安”，无缺无憾为“全”，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种人生态度。“关注安全，关爱生命”及“以人为本”的安全管理理念已成为现代企业文化建设的主流，逐渐为企业员工和领导者所重视，安全文化伴随着生产文化，全面增

30、强企业职工的安全凝聚力、向心力、持久力，将企业的各种力量统一于既发展生产又体现安全的价值观念，建立尊重生命、保护健康的企业文化，从而实现预防事故、提高效益的最终目标。做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，企业发展稳定的大事。坚持“安全第一、预防为主、科学管理、持续发展”的方针。在实际工作中严格遵守安全生产条例，以饱满的热情，细心的工作态度，在工作岗位上发挥自我的聪明才智，为企业的发展贡献自我一份力量。安全生产无小事，谁忽视，谁放松，谁就要吃苦头，谁就要受到惩罚。在工作中我们要坚决与各种各样的不安全行为、现象作斗争。要时时刻刻把安全意识放在心上，总结以往安全工作

31、中出现的问题，吸取经验教训，从以下四个方面强化安全意识，构建安全文化：1、加强全员安全思想教育。经过各种形式的安全教育，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，认真实践安全文化，唤醒人们对安全健康的渴望，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”、“人的安全与健康高于一切”的观念。2、完善安全文化管理体制。安全文化是为了实现人员、设备、管理三个要素的最优组合并协调发展，因而安全文化管理体制必须是科学有效的。全文化管理体制，关键在于各级领导对安全文化工作的重视程度，重点在于党政一把手要把安全工作落实到位。3、加强安全知识教育。利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、板报

32、、墙报、竞赛活动等各种手段，对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识、社会公共生活安全知识、抗灾避险知识、自我保护知识等各种资料的普及教育、再教育、继续教育，使职工熟练掌握生产、生活活动安全知识和自我防护知识，并自觉应用。4、强化安全文化氛围。生动活泼的安全教育形式能有效地提高职工的安全意识和安全技能，使安全教育免于枯燥、少点说教、起到实效。经过布设一些安全文化气氛浓、有益于人们增强安全意识、增加安全知识的宣传标志，利用节日、安全年、安全生产检查等机会，开展各种有益于安全文化建设的文娱体育活动，不断渲染和强化安全文化氛围。还可与大专院校、科研机构、职业安全健康协会及其他单位挂钩，多边合

33、作，共建安全文化，逐步构成具有本单位特点的安全文化氛围。“前车之鉴，后事之师”，安全工作仅有起点，没有终点。“不伤害自我，不伤害他人，不被他人伤害”是我们建立和谐社会、和谐企业的基础。在每一天生活和工作中，我们每个人要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作方针根植于心底，立足岗位，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，把遵守各项规章制度当成维护自我的生命一样来对待每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，而是相互呼应，紧密相连的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全这根弦不能松”。同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。大家

34、齐心协力争创安全先进团体，争当安全先进个人，因为正是“安全”坚持着我们企业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们企业不断的走向发展壮大。2022年安全生产中不符合项原因分析及整改措施（八）安全关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事，“安全不为零，一切都为零”。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们恪守的信念。可是如果失去了安全也就失去了保障，极易出现安全事故。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，尤其是我们这些施工企业更是安全事故的高发点，那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下了的生命，那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，都在一次次给我们敲响着安全的警钟。何谓安

35、全，在我心中安全就是“无危为安，无损为全”。我认为安全生产工作“重在预防”，正如安全方针“安全第一、预防为主、综合治理”所说的那样。作为一名施工管理人员，身处一线，施工现场存在众多危险源，如何消除危险源就是我们安全管理的首要工作。如何消除危险源，我认为要做好以下几项工作：首先，就是要明确管理制度和管理目标，辨识出重大危险源。以我们公司在建项目为例，项目部组建之后安全管理的首要任务就是促层签订安全管理职责书，制定本工程的安全管理制度，明确本工程的安全管理目标，落实安全资金的使用计划，从制度上保证各项安全措施的落实到位。根据本工程的施工特点和难点辨识出具有针对性的重大危险源，并对重大危险源予以公示

36、，制定措施降低重大危险源的等级，避免偶然事件转化为必然事件的概率。其次，就是消除人的不安全状态。一个工程的建设主体是人，人的状态好坏事关工程能否顺利实施，所以开工后必须消除人的不安全状态。如何能够消除人的不安全状态，首先就要进行广泛的、全面的、全员的安全教育，安全教育要做到“横向到边、纵向到底”不遗漏任何一个参建人员。同时明确安全教育是个系统工程，不仅仅局限在开工时的新工人三级安全教育、安全考核，施工期间每一天需根据每一天的施工任务和施工方法进行十分钟岗前教育，告知施工人员在施工过程中会遇到的危险源和主要施工方法，避免违章作业、违章指挥的出现。定期摸排施工人员情绪的变化，例如施工人员家庭发生重

37、大变故或是带病作业等，及时开导此类施工人员，直至情绪稳定后方可复工，如达不到施工安全要求能够要求施工队予以更换。特种作业人员必须持证上岗，项目部管理人员必须核备其特种作业证书，如施工人员转岗也许进行转岗前的安全培训、教育、考核等。总而言之消除人的不安全状态是安全管理工作的基础。再次，就是消除物的不安全状态。施工现场所有相关物的不安全状态是安全的一个极大隐患，必须彻底的消除。我们所说的物的不安全状态包括施工机械的不安全状态和施工材料的不安全状态。项目部进场后应按照南京市水利工程市级礼貌工地的要求合理规划施工场地，原材堆放区、加工区、成品堆放区、油品存储区及机械停放区应做到合理有效，计算原材和成品

38、的有效堆放高度避免发生大宗材料坍塌事故造成群死群伤事件的出现;在油品存储区及机械停放区设置黄砂箱和干粉(泡沫)灭火器等必要消防设施，避免火灾事件的发生。所有进场的施工机械(大型设备如挖掘机、压路机、推土机、装载机等)必须随机携带出场合格证、检验合格证及车辆保险等，进场后项目部专职安全员需检查设备的完好情景并做检验记录，不允许施工机械(大型设备)带病作业，作业时派专人指挥，定期检查施工机械(大型设备)是否处于完好适用状态，避免机械伤人事件的出现，由此可见消除物的不安全状态是安全管理工作的关键。最终，就是要不断的加大安全投入。安全第一，预防为主!关于安全生产方面的投入要不断的贴近工程实际。在如今公司不断加强和控制生产、管理成本的同时，对劳动保护和安全防护设施的投入绝对不能所以降低。作为施工现场第一线，更是需要不断加大和完善作业现场的安全投入。毕竟，在安全生产方面投入的预防成本相比一旦发生安全事故后所造成的损失要少之又少。现场施工人员是安全生产主力军，我们要不断的结合我们身边的工作实际将安全生产工作做得更好更全面。“前车之鉴。后事之师”，安全工作仅有起点，没有终点。我们要不断进取营造“以人为本、关注安全、关爱生命、人水和谐”的安全生产氛围，珍惜生命，远离事故，让“安全”这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中!第19页共19页