南开大学22春《中国税制》补考试题库答案参考43

《南开大学22春《中国税制》补考试题库答案参考43》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学22春《中国税制》补考试题库答案参考43（17页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、南开大学22春中国税制补考试题库答案参考1. 企业利润分配的一般顺序是什么?企业利润分配的一般顺序是什么?我国企业财务通则规定，企业税后利润一般按以下顺序进行分配：弥补以前年度亏损；提取法定盈余公积金；提取法定公益金；向投资者分配利润。以上顺序有着严格的限制，前一项内容如果不能足额或按比例得到分配，那么后一项内容则不能进行分配。2. 企业管理的关键是_。企业管理的关键是_。决策3. 根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是( )。A面试前做好允分的准备B面试过程中察言根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是( )。A面试前做好允分的准备B面试过程中察言观色C尽量使面试气氛严肃认真D

2、认真倾听，适当发表结论性意见正确答案：C面试时考官要尽量创造轻松、友好的氛围，消除应聘者的紧张情绪。4. 正确原始凭证发生的错误，正确的更正方法有( )。 A由出具单位重开或更正 B由本单位的会计人员代为更正正确原始凭证发生的错误，正确的更正方法有()。A由出具单位重开或更正B由本单位的会计人员代为更正C金额发生错误的，可由出具单位在原始凭证上更正D金额发生错误的，应当由出具单位重开AD原始凭证有错误的，应当由出具原始凭证的单位重开或更正，更正处应当加盖出具原始凭证单位的印章。原始凭证金额有错误的不得更正，只能由出具原始凭证的单位重开。5. 6下列只能进行计数运算的是( )。 A定名测定 B序

3、列测定 C定距测定 D定比测定6下列只能进行计数运算的是()。A定名测定B序列测定C定距测定D定比测定A6. 简述行政沟通的渠道。简述行政沟通的渠道。正确答案：沟通渠道是沟通过程的基本组成部分也是行政过程得以实现的物质手段之一。行政沟通渠道对行政过程的影响主要体现在渠道质量上渠道容量和长度当质量一定时渠道形态的选择也重要。rn (1)沟通渠道的容量与长度rn 沟通渠道容量。指渠道能传递的信息量或是渠道传递传播源发出信息的能力。根据信息沟通基本原理所有的渠道容量都有限度当行政沟通信息接近容量限度时沟通就会达到最佳状态。rn 沟通渠道长度。指从传播源到对象问的距离它是沟通所耗费的时间与速度的乘积。

4、渠道长度对行政效率有直接影响一般来说“渠道越长原始信息完全通过的就越少”。此外信息本身有时效如沟通渠道太长等信息到达良机已失时效已过。rn (2)行政过程中的沟通渠道选择rn 根据传播学原理不同沟通渠道沟通的节奏与频率沟通内容与规模都不同如社交场合的寒暄、来访接待等。组织沟通渠道有一定的规律如每隔多少时间开一次会、作一次报告等。大众传播渠道最有规律因媒体必须严守纪律定期发送信息。如报纸有日刊、周刊广播电视各栏目也有规定的播出时间。rn 从沟通速度来讲大众传播渠道的传递速度十分快捷而且传播覆盖范围广。由于行政沟通有些内容需要控制沟通范围因此行政沟通以组织沟通渠道为主组织的结构与性质不仅决定内向沟

5、通的方式与速度也决定组织如何把握外向沟通方式。rn 行政信息由于内容的特殊性哪些可公开传播哪些不能公开传播哪些要在时机成熟时才公开传播这是涉及国家主权和民族利益的重大问题必须对传播渠道作出慎重选择。该保密的就不能泄漏不该封锁的不要控制这种选择也是行政管理的内在要求。rn 总之行政沟通的渠道需要根据不同的行政组织特点选择不同的沟通类型以此来实现行政沟通的目的。沟通渠道是沟通过程的基本组成部分,也是行政过程得以实现的物质手段之一。行政沟通渠道对行政过程的影响主要体现在渠道质量上渠道容量和长度,当质量一定时,渠道形态的选择也重要。(1)沟通渠道的容量与长度沟通渠道容量。指渠道能传递的信息量,或是渠道

6、传递传播源发出信息的能力。根据信息沟通基本原理,所有的渠道容量都有限度,当行政沟通信息接近容量限度时,沟通就会达到最佳状态。沟通渠道长度。指从传播源到对象问的距离,它是沟通所耗费的时间与速度的乘积。渠道长度对行政效率有直接影响,一般来说,“渠道越长,原始信息完全通过的就越少”。此外,信息本身有时效,如沟通渠道太长,等信息到达,良机已失,时效已过。(2)行政过程中的沟通渠道选择根据传播学原理,不同沟通渠道沟通的节奏与频率,沟通内容与规模都不同,如社交场合的寒暄、来访接待等。组织沟通渠道有一定的规律,如每隔多少时间开一次会、作一次报告等。大众传播渠道最有规律,因媒体必须严守纪律,定期发送信息。如报

7、纸有日刊、周刊,广播电视各栏目也有规定的播出时间。从沟通速度来讲,大众传播渠道的传递速度十分快捷,而且传播覆盖范围广。由于行政沟通有些内容需要控制沟通范围,因此,行政沟通以组织沟通渠道为主,组织的结构与性质不仅决定内向沟通的方式与速度,也决定组织如何把握外向沟通方式。行政信息由于内容的特殊性,哪些可公开传播,哪些不能公开传播,哪些要在时机成熟时才公开传播,这是涉及国家主权和民族利益的重大问题,必须对传播渠道作出慎重选择。该保密的就不能泄漏,不该封锁的不要控制,这种选择也是行政管理的内在要求。总之,行政沟通的渠道需要根据不同的行政组织特点选择不同的沟通类型,以此来实现行政沟通的目的。7. 平衡记

8、分卡是在寻求( )平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。A定量评价和定性评价之间B客平衡记分卡是在寻求( )平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。A定量评价和定性评价之间B客观评价和主观评价之间C指标的前馈指导和后馈控制之间D组织的短期增长与长期增长之间E企业的内部环境和外部环境之间正确答案:ABCD8. 在采购之前，应先确定需求，其中应包括以下哪些事项：( )。 A购买哪些物料 B买多少的量 C购买日期 D由在采购之前，应先确定需求，其中应包括以下哪些事项：()。A购买哪些物料B买多少的量C购买日期D由谁或由哪个部门决定E如何付款ABCD9. 在借贷记账法下，账户的借方总是登记资金的

9、增加，贷方总是登记资金的减少。( )在借贷记账法下，账户的借方总是登记资金的增加，贷方总是登记资金的减少。()错误10. 筹资渠道解决的是通过什么方式取得资金的问题。( )筹资渠道解决的是通过什么方式取得资金的问题。()错误11. 适当履行是指要严格按照协议规定的标的履行，协议怎么规定，就怎么履行。( )适当履行是指要严格按照协议规定的标的履行，协议怎么规定，就怎么履行。( )正确答案：错误12. 领导者员工交换理论对领导的实践活动有何意义?领导者员工交换理论对领导的实践活动有何意义?领导者员工交换理论指出，由于时间压力，领导者与下属中的少部分人建立了特殊关系。这些个体成为圈内人士，他们受到信

10、任，得到领导者更多的关照，也更可能享有特权；而其他下属则成为圈外人士，他们占用领导的时间较少，获得令人满意的奖励机会也较少，他们的领导一下属关系是在正式的权力系统基础上形成的。 该理论对领导的实践活动的意义： (1)领导者常常在与某一下属发生相互作用的初期，就倾向于将具有与自己相似特性的员工划入圈内，并且这种关系相对稳定，不随时间的推移而改变。 (2)领导者经常与其追随者(圈内人)形成一种密切关系，建立这种密切关系的潜在动机是提高他们在组织中的影响力，这种关系也是实施联盟和网络政治行为的基础。 (3)对于圈外的员工来说，领导者主要依靠职位权力对其施加影响，而对于圈内的员工，其他的影响形式更为重

11、要。事实上，对于圈内的员工来说，当他们成为领导一员时，领导者更为广泛地运用个人的权力基础(专家或参照权力)。 (4)领导者以不同的方式对待下属，与圈外人事相比，圈内下属得到的绩效评估等级更高、离职率更低、对主管更满意、总体的满意度更高。 13. 高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了组织对员工的长期承诺。( )高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了组织对员工的长期承诺。()正确14. 费用是企业在持续经营中的经济利益总流出。( )费用是企业在持续经营中的经济利益总流出。()错误15. 普通年金现值是指一定时期内每期期末_的_之和。普通年金现值是指一定时期内每

12、期期末_的_之和。收付款项 复利现值16. 分群随机抽样要求各群体之间保持同质，而每一群内部各单位之间具有( )。A.差异性B.相同性C.误差D.比例参考答案：A17. 为购建固定资产而发生的借款费用应全部计入所购建固定资产的价值。( )为购建固定资产而发生的借款费用应全部计入所购建固定资产的价值。()错误18. 从行政领导的工作侧重点可以将行政领导方式划分为哪几类?从行政领导的工作侧重点可以将行政领导方式划分为哪几类?正确答案：行政领导是指在行政组织中经选举或任命而享有法定权威的领导者依法行使行政权力为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。rn行政领导方式是领导方法的

13、一种表现是在领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的形式。rn从行政领导的工作侧重点的角度进行划分行政领导方式可划分为以事为中心式、以人为中心式、人事并重式。rn (1)重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境以人为中心进行行政领导活动。rn (2)重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高以事为中心进行行政领导活动。rn (3)人事并重式则既关心人也注重工作做到关心人与关心事的辩证统一。关心人才能调动人的积极性；关心工作才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。显然应该提倡人事并重式的领导方式。rn 重人式、重事式与人事并重式的行政领导方式的划分并非绝对的其运用并非单一、不变的

14、。行政领导者应根据其素质、能力以及客观环境、工作性质、领导对象等条件确定以某种方式为主并辅以其他方式。行政领导是指在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。行政领导方式是领导方法的一种表现,是在领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的形式。从行政领导的工作侧重点的角度进行划分,行政领导方式可划分为以事为中心式、以人为中心式、人事并重式。(1)重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境,以人为中心进行行政领导活动。(2)重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高,以事为中心进行行政领导活动。

15、(3)人事并重式则既关心人,也注重工作,做到关心人与关心事的辩证统一。关心人,才能调动人的积极性；关心工作,才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。显然,应该提倡人事并重式的领导方式。重人式、重事式与人事并重式的行政领导方式的划分并非绝对的,其运用并非单一、不变的。行政领导者应根据其素质、能力以及客观环境、工作性质、领导对象等条件,确定以某种方式为主,并辅以其他方式。19. 备抵法不符合权责发生制和配比原则的要求，在没有实际发生坏账的会计期末，很可能夸大资产负债表中应收账款的备抵法不符合权责发生制和配比原则的要求，在没有实际发生坏账的会计期末，很可能夸大资产负债表中应收账款的可实现价值。()错误

16、20. 某服装厂受托加工一批演出服装，衣料由某剧团提供，某剧团支付加工费8000元，增值税由( )缴纳。A.服装厂B.剧团C.服装厂代扣代缴D.剧团代扣代缴参考答案：A21. “待摊费用”账户期末有可能出现贷方余额。“待摊费用”账户期末有可能出现贷方余额。错误22. 企业的物流规划主要解决( )方面的问题。A.客户服务目标B.选址战略C.库存战略D.企业战略E.运输战企业的物流规划主要解决( )方面的问题。A.客户服务目标B.选址战略C.库存战略D.企业战略E.运输战略正确答案：ABCE23. 在会计理论结构中，会计目标处于( )。 A最高层次 B最低层次 C最基础层次 D最不确定层次在会计理

17、论结构中，会计目标处于()。A最高层次B最低层次C最基础层次D最不确定层次A24. 目的这个练习的目的是，让你实际鉴别一下变革的阻力来源，并确定你可能会怎样对付这种阻力。 必须理解的内目的这个练习的目的是，让你实际鉴别一下变革的阻力来源，并确定你可能会怎样对付这种阻力。必须理解的内容你应当理解本章的内容，特别是有关组织变革和变革阻力的内容。如何进行练习/指导建立练习小组，每组4人6人。设计变革的第一步是找到并且减少支持现状的势力。设想你是一家大型机械制造企业的顾问。为了提高生产率，该企业想安装自动化设备，并对全体雇员实行奖励工资计划。在第一天的会议之后，你与许多不同的利益群体进行了面淡。在与客

18、户举行下次会议之前，你要完成下表：不同的利益群体A这个群体为什么赞成现状而不赞成变革B你会如何帮助他们认识变革的必要性1 工厂的工人全体制造工人都属于一个工会2 办公室工作人员大多数办公室工作人员都在该组织工作了十多年3 销售人员对销售人员实行的是全额薪金制4 高层管理团队高层管理团队任职已有6年，主要成员没有什么改变完成该表将每个班分成小组之后，让小组中的每个学生分别在A栏写出答案。每个小组应当：(1)确定哪个答案看来最合适。(2)让小组就所提出的每个利益群体问题确定2种可能的回答(B栏)。(3)对每个利益群体重复前3个步骤。小组一旦完成了自身工作任务，如果时间允许，应当回到班上去汇报他们的

19、建议。组织变革的阻力主要来自于以下方面： (1)来自观念的阻力 由于长时期生活在相对稳定、变化不大的组织环境中，一些人形成了照章办事、按部就班、因循守旧的思想。特别是组织的一些上层领导认为一动不如一静，存在求稳怕乱、不愿担风险的思想，成为组织变革的巨大阻力。 (2)来自地位的阻力 一项变革常常会因改变了原来的体制或结构，调整了人事关系，使组织中权力和地位的关系重新进行配置，造成一部分人丧失或者削弱了原来的地位和权力，从而产生不满和抵触情绪。 (3)来自经济的阻力 在商品经济社会，金钱在实际生活和人们的心目中，占有重要地位，如果一项变革引起人们的收入直接或间接地下降，就将遭到反抗。 (4)来自习

20、惯的阻力 人们总是按照自己的习惯对外界事物做出反应。在一定的组织中生活和工作长期形成的习惯，可能成为个人获得满足的根源。一旦改变了原来的生活方式和工作方式，就不免产生某种不安全感，心理不踏实，产生抵触情绪。 (5)采自社会方面的阻力 由于各种社会关系方面的原因，有的员工也会仅对组织的变革。这些原因包括：人们在工作中形成的多样的非正式人际关系；小群体的力量；组织中的科层结构本身；组织中的既得利益者。 克服组织变革阻力的措施主要有： (1)教育。注意在变革以前作好思想教育和宣传工作，经过充分的讨论和沟通，使干部、职工认识组织发展和变革的基本目标和需要，作好心理准备。这种方法特别适用于信息不准确或信

21、息沟通不良的情况，可以使人们明确目标，积极投入改革。但教育不是一朝一夕能够收效的，需要在变革之前尽早开始这项工作，并在变革中做好试点，以变革的实际成效教育干部群众。 (2)参与。让职工群众有机会参与组织发展计划的制定和实施，使他们对变革有发言权。这样就能大大提高职工的积极性，使变革措施既深入人心，又为人接受。同时，可以集思广益，使组织发展方案更符合组织各级部门的实际需要。参与活动应该有组织、有领导地进行，充分发挥各类人员的主动性和创造性。 (3)促进与支持。许多情况下，组织发展和变革在心理上、技能上对人们提出了更高的要求，帮助他们适应这些要求，就能够有效地克服可能产生的抵触与阻力。 (4)奖惩

22、。鼓励先进、教育后进，这也是克服组织发展和变革中阻力的一条有效途径。 (5)利用群体动力。组织发展和变革并不是少数几个人的事情，而是整个群体和组织的共同任务。积极地利用群体动力，将有利于克服组织发展和变革中可能出现的阻力。 (6)力场分析。力场分析的方法是勒温提出的。在贯彻变革的过程中，如果遇到阻力，可以用力场分析的方法去分析组织中支持变革和反对变革的所有因素，采用图示方法进行排队、分析，比较其强弱。然后采取措施。通过增强支持因素和削弱反对因素的办法推行变革。 25. 某公司现有的设备可以安排生产产品甲或产品乙。产品甲的售价为每件300元，单位变动成本为260元；产品乙的售价某公司现有的设备可

23、以安排生产产品甲或产品乙。产品甲的售价为每件300元，单位变动成本为260元；产品乙的售价为每件280元，单位变动成本为240元。固定成本总额为80000元。两种产品的销售量均为随机变量，其概率分布如下表：销售量(件)甲产品乙产品概率累积概率概率累积概率15000.10.120000.10.10.10.222500.20.30.20.427000.30.60.30.730000.30.90.20.932000.11.00.11.0要求：计算销售量期望值： 甲产品销售量期望值=20000.1+22500.2+27000.3+30000.3+32000.1=2680(件) 乙产品销售量期望值=15

24、000.1+20000.1+22500.2+27000.3+30000.2+32000.1=2530(件) 由概率分析可见，甲产品销售量超过2680件的概率为70%(0.3+0.3+0.1)，而乙产品销售量超过2530件的概率为60%(0.3+0.2+0.1)，因而销售乙产品的风险比甲产品大。$计算盈亏平衡点销售量： 甲产品盈亏平衡点销售量=80000(300-260)=2000(件) 乙产品盈亏平衡点销售量=80000(280-240)=2000(件) 可见，两种产品的盈亏平衡点销售量相同。$计算销售量达到期望值时的利润： 甲产品期望利润=268040-80000=27200(元) 乙产品期

25、望利润=253040-80000=21200(元)$应生产甲产品。 26. 下列各项中，可以作为资产要素的特征的有( )。 A必须是过去的交易或者事项所产生的 B必须是以实物形式存下列各项中，可以作为资产要素的特征的有()。A必须是过去的交易或者事项所产生的B必须是以实物形式存在的C必须是企业拥有或实际控制的D必须是经济资源并能以货币进行可靠计量ACD27. 纳税人具体的纳税地点，是由税务机关根据其自身利益和纳税人的实际情况来确定的。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 论述采购绩效评估的标准。论述采购绩效评估的标准。一般采购绩效评估的标准有以下几种： (1)历史绩效 选择公司历史绩效作为

26、评估目前绩效的基础，是相当正确、有效的做法。但是只有当公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，才适合使用此项标准。 (2)预算或标准绩效 如果历史绩效难以取得或采购业务变化比较大，公司可以使用预算或标准绩效作为衡量的基础。标准绩效的设定，要符合下列三种原则： 固定标准 预算或标准绩效一旦建立，就不能再有所变动。 挑战标准 挑战标准是指标准的实现具有一定的难度，采购部门和人员必须经过努力才能完成。 可实现标准 可实现是指在现有内外环境和条件下经过努力，确实应该可以达到的水平，通常依据当前的绩效加以衡量设定。 (3)行业平均绩效 如果其他同行业公司在采购组织、职责以及人员

27、等方面与本企业相似，则可与其绩效进行比较，以辨别彼此在采购工作成就上的优劣。数据资料既可以使用个别公司的相关采购结果，也可以应用整个行业绩效的平均水准。 (4)目标绩效 预算或标准绩效系体现了在现况下“应该”可以达成的工作绩效，而目标绩效则是在现况下除非经过一番特别的努力，否则无法完成的较高境界。目标绩效代表公司管理当局对工作人员追求最佳绩效的“期望值”。 29. 企业资产负债表上银行存款数字应当包括当年最后一天银行收到的所有存放于银行的款项，而不得包括其后收到的企业资产负债表上银行存款数字应当包括当年最后一天银行收到的所有存放于银行的款项，而不得包括其后收到的款项。()错误30. 下列说法不

28、正确的是( )。 A集中化采购的优点之一是可以降低采购费用 B分散化采购的优点之一是有利于实下列说法不正确的是()。A集中化采购的优点之一是可以降低采购费用B分散化采购的优点之一是有利于实现采购作业及采购流程的规范化和标准化C混合化采购是指将集中化采购和分散化采购组合成的一种新型采购制度D分散化采购的优点之一是决策效率高、权责分明B31. “顾客需要什么，企业生产什么”的观念属于( )。A生产观念B产品观念C销售观念D营销观念“顾客需要什么，企业生产什么”的观念属于( )。A生产观念B产品观念C销售观念D营销观念正确答案：D市场营销观念认为，企业的生产决定于顾客的需要。这一观念抛弃了以企业为中

29、心的指导思想，代之以消费者为中心，从过去“一切从企业出发”的旧观念转变为“一切从顾客出发”的新观念。“顾客需要什么，我们生产什么”。32. 现金流量是指投资项目在整个期间内所产生的( )。 A现金流入 B现金流出 C现金流入与现金流出的总称 D现金流量是指投资项目在整个期间内所产生的()。A现金流入B现金流出C现金流入与现金流出的总称D净现金流量C33. 在中国银行业的分类中，下列选项属于“国有银行”的是( )。 A商业银行 B农村商业银行 C政策性银行 D信在中国银行业的分类中，下列选项属于“国有银行”的是()。A商业银行B农村商业银行C政策性银行D信用合作社C34. 出票人或转让后的背书人

30、决定票据不得转让并在票据上载明“不得转让”字样的，其后手如有正当理由再背书转让的，出票人或转让后的背书人决定票据不得转让并在票据上载明“不得转让”字样的，其后手如有正当理由再背书转让的，出票人或原背书人对其后手的被背书人仍可承担保证责任。()错误35. 采取差异化战略的原因主要有( )。A.形成进入障碍B.增强讨价还价能力C.提高替代品的威胁D.保持领采取差异化战略的原因主要有( )。A.形成进入障碍B.增强讨价还价能力C.提高替代品的威胁D.保持领先的竞争地位E.增强客户的敏感度本题答案：A, B, D本题解析：本题考查差异化战略的相关概念，一般情况下，采取差异化战略可以形成进入障碍，增强讨

31、价还价能力，降低替代品的威胁，保持领先的竞争地位，降低顾客敏感度。差异化战略应该降低替代品的威胁，因此选项C错误。36. 从本质上来讲，正是采购的( )才将政府采购和私人采购区别开来。 A资金来源不同 B对象的广泛性 C主体的从本质上来讲，正是采购的()才将政府采购和私人采购区别开来。A资金来源不同B对象的广泛性C主体的特定性D行政性A37. “银行存款余额调节表”可以作为记账的依据。( )“银行存款余额调节表”可以作为记账的依据。()错误38. 递延所得税资产和递延所得税负债的计量，应当反映资产负债表日企业预期收回资产或清偿负债方式的所得税影响，递延所得税资产和递延所得税负债的计量，应当反映

32、资产负债表日企业预期收回资产或清偿负债方式的所得税影响，即在计量递延所得税资产和递延所得税负债时，应当采用与收回资产或清偿债务的预期方式相一致的税率。()错误39. 某公司2004年有关财务资料如下： (1)业务计算题中第5题的2004年12月31日资产负债表及2004年度利润表。 (2)2某公司2004年有关财务资料如下：(1)业务计算题中第5题的2004年12月31日资产负债表及2004年度利润表。(2)2004年年初资产总额为304万元。要求：根据上列资料绘制杜邦分析图，并列出算式。杜邦分析图 有关指标计算为： 1 2 3 4 5 6 40. 以下关于增值税的表述正确的是( )。A.增值

33、税是价外税B.增值税属于间接税C.增值税的作用是调节收入差距D.增值税实行税款抵扣制度参考答案：ABD41. 进行符合性测试一般可以采用以下几种方法： (1)_； (2)_；(3)_。进行符合性测试一般可以采用以下几种方法：(1)_；(2)_；(3)_。(1)追踪法；(2)实验法；(3)观察法。42. 3营销部门在制订和实施营销目标与计划时，要_。 A注意考虑企业外部环境力量 B注意考虑企业内部环境3营销部门在制订和实施营销目标与计划时，要_。A注意考虑企业外部环境力量B注意考虑企业内部环境力量C争取高层管理部门的理解和支持D争取得到政府的支持E其他职能部门的理解和支持ABCE43. 培训工作

34、就是指培训系统的操作人员和维护人员，在软件实施的后期进行。( )培训工作就是指培训系统的操作人员和维护人员，在软件实施的后期进行。()错误44. 某企业于2006年12月20日取得的某项环保用固定资产原价为300万元，使用年限为10年，会计上采用直线法计提折旧，某企业于2006年12月20日取得的某项环保用固定资产原价为300万元，使用年限为10年，会计上采用直线法计提折旧，净残值为零。假定税法规定类似环保用固定资产采用加速折旧法计提的折旧可税前扣除，该企业在计税时采用双倍余额递减法计提折旧，净残值为零。2008年12月31日，企业估计该项固定资产的可收回金额为220万元。要求：按顺序回答下列

35、问题：(1)计算该项固定资产的账面价值；(2)计算该项固定资产的计税基础。2008年12月31日该项固定资产的账面价值=300-302-20=220(万元)$该项固定资产的计税基础=300-30020%-24020%=192(万元)45. 论述行政复议的管辖范围。论述行政复议的管辖范围。具体行政行为的行政复议一般由作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关进行管辖，但由于行政机关的层级设置比较复杂，行政复议的管辖权确定也较为复杂。 (1)不服政府工作部门的具体行政行为的复议管辖。对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人既有权向该部门所属的本级人民政府申请行政复议，也有权向

36、其上一级主管部门申请行政复议；对于海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，应当向其上一级主管部门申请行政复议；对于国务院部门的具体行政行为不服的，应当向作出该具体行政行为的国务院部门申请行政复议。 (2)不服地方各级政府具体行政行为的复议管辖。对地方各级政府具体行政行为不服的，一般向其上一级地方人民政府申请行政复议；对省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，应当向作出该具体行政行为的省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。 (3)不服派出机关的具体行政行为的复议管辖。对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向设立该派出

37、机关的人民政府申请行政复议。 (4)不服政府工作部门设立的派出机构的具体行政行为的复议管辖。派出机构的设立如果是获得了法律法规援权的，便可以获得行政主体的资格，对其具体行政行为不服的，向派出该机构的政府工作部门或者该政府工作部门的本级人民政府申请复议。派出机构的设立没有获得法律法规授权的，便不具有行政主体的资格，其具体行政行为将视为设立该派出机构的政府工作部门的具体行政行为，应当向该部门所属的本级人民政府申请行政复议，或者向其上一级主管部门申请行政复议。 (5)不服法律法规授权组织的具体行政行为的复议管辖。对法律法规授权组织的具体行政行为不服的，应当直接向法律法规规定的管理该组织的地方人民政府

38、、地方人民政府工作部门或者国务院部门申请行政复议。 (6)不服共同行政行为的复议管辖。对两个或者两个以上行政机关以共同名义作出的具体行政行为不服的，应当向其共同上级行政机关申请行政复议。 (7)不服被撤销的行政机关在被撤销前作出的具体行政行为的复议管辖。对行政机关的具体行政行为不服，但该行政机关已经被撤销的，应当向继续行使其职权的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。 46. 简答题：国际营销渠道的宽度策略有哪几种?简答题：国际营销渠道的宽度策略有哪几种?答案要点 在回答本题时，可以按以下思路作答：根据经销商的多少，将国际营销渠道的宽度策略分为：密集性分销、独家分销和选择性分销。 (1)密集性

39、分销(intensive distribution)。它要求运用尽可能多的中间商，使渠道尽可能宽。其优点是市场覆盖面广，消费者购买较为方便；缺点是中间商的积极性低。消费品中的便利品和工业品中的标准件、通用小工具等，适用于这种分销形式。 (2)独家分销(exclusive distribution)。它是指在一定时间、一定区域内只选定一家中间商经销或代理，实行独家经营。独家分销是最极端的形式，即最窄的分销渠道。其优点是有利于企业控制中间商，且中间商积极性高。缺点是有一定的风险，如果这家中间商经营不善或出现意外，企业在该国的营销计划就要受到很大的影响。通常只有某些技术性强的耐用消费品或名牌货适用于

40、独家分销。 (3)选择性分销(selective distribution)。这是介于上述两种形式之间的分销形式，即有条件地精选几家中间商进行经营。这种形式对所有的产品都适用。它比独家分销宽，有利于扩大销路，开拓市场，展开竞争；比密集性分销窄，能够节约费用，较易于控制，不必分散太多精力。且中间商有较高的积极性。当然，如果中间商选择不当，选择性分销恐怕会兼有独家分销和密集性分销的缺点。 47. 我国行政机关内部的监督主体中不包括（ ）A公安部B监察部C监察局D检察院、E人民法院我国行政机关内部的监督主体中不包括（ ）A公安部B监察部C监察局D检察院、E人民法院正确答案：ADE各级行政监察机关及其

41、派出机构是行政系统内部的监督主体。在我国，有国家监察部，它是中华人民共和国国家最高行政监察机关，是国务院直接领导的专司行政监察的职能机构。另外，监察部在国务院所属各部委设立监察局，负责监督、监察驻在部委各职能部门及其工作人员。县以上人民政府设立监察局，省、自治区人民政府设立监察厅。地方行政监察机关是地方人民政府负责监察工作的专门机构。48. 在编制现金流量表时，企业销售商品、提供劳务收到的现金包括( )等。 A本期销售商品、提供劳务收到的现金 B在编制现金流量表时，企业销售商品、提供劳务收到的现金包括()等。A本期销售商品、提供劳务收到的现金B本期收到前期的应收账款和应收票据C本期的预收账款D

42、本期预付的账款ABC49. 当代很多政府本质上已经摆脱了重商主义的束缚。( )当代很多政府本质上已经摆脱了重商主义的束缚。( )正确答案：50. 销售环节的职责分工有哪些?审计人员通常可以采取哪些审计方法?销售环节的职责分工有哪些?审计人员通常可以采取哪些审计方法?销售环节的职责分工有：应收账款、货币资金、总账与明细账记录职责应予以分离；主营业务收入、应收账款以及货币资金总账的记录职责和现金保管的职责分离；信用部门和销售部门的职责应予分离，这样做可以牵制销售部门以坏账损失的大量增加为代价换取销售收入增长的盲目行为；记账的职责和复核的职责予以分离。 审计人员对于该控制措施的测试可以采取实地观察、询问相关人员等方法获取证据。审计人员可以询问有关人员的职责，以及在特殊情况下，该内部人员的职责是否会发生变化。例如，审计人员通过与会计人员的交谈发现在出纳人员请假时，会计人员会代为履行出纳人员的职责，这说明良好的控制措施并未得到有效执行。