公务员职业调查报告

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1、石河子大学职业生涯规划教学实践课职业调查报告职业调查题目：大学生关于公务员职业生涯规划小组代表人:吴品儒院系专业班级：师范学院地理科学地理20151班联系电话：15709938118指导教师：常卫恒填表日期：2015.12.23石河子大学招生就业处制2015年10月1日调查报告题目大学生关于公务员职业生涯规划完成时间2015年12月15日-2015年12月23日姓名学号院、系、专业班级备注小组成员吴品儒20151001038师范学院地理科学地理20151班田浩20151001034师范学院地理科学地理20151班姜权恩20151001005师范学院地理科学地理20151班董志诚20151001

2、013师范学院地理科学地理20151班调查报告自我评价（200字左右）在调查过程中，没有能够很好地分配各自的工作。采取电话采访给图片获取造成了巨大难度，而且在书写职业规划书时没有高效率的完成。但是在后来的工作中，我们渐入佳境，精诚合作，完成了职业规划师的书写。随着调查的深入，更加坚定了我们对于成为公务员的信念，必定勤勤恳恳工作，造福一方，为民请命，为使祖国更加的繁荣富强添砖加瓦。教师简要评语得分（）调查报告正文：摘要（一）本小组根据问卷以及资料的查阅基本了解到公务员的职业资格（二）本小组所了解到的社会环境（三）以本小组结合问卷对公务员的初步了解，它所需要的基本能力（四）本小组结合调查知识，对公

3、务员这一职业进行分析（五）公务员考试基本形式（六）公务员考试揭秘（七）综合分析（八）自我规划（九）总结作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和现实差距甚远。结合自身的实际情况做好职业生涯规划对职业发展和自我价值实现起着十分重要的作用导语对于公务员，大家是怎么想的？下面就是本组对公务员这一职业的调查：（一）本小组根据问卷以及资料的查阅基本了解到公务员的职业资格报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。考虑到中央和省级政府工作

4、部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下政府工作部门。但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级政府机关工作。本小组通过问卷调查，总结出公务员的普遍工作环境：办公性工作，有自主性的独立环境，不过分受外界的干扰和约束，对其智力有充分肯定，不过分涉及人际、事物，有创作性激励的工作。（二）本小组所了解到的社会环境中国的社会正处于飞速发展的时期。社会安定，政治稳定，经济发展迅速。并且并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。作为现

5、代社会的大学生，肩负着建设祖国的重任。特别是国家政治建设，国家行政单位中也需要新鲜血液的加入，国家单位对于大学生的需求还是非常迫切的。我国经济：目前我国国民经济运行成功地实现了软着陆”，国民经济保持了适度快速增长，抑制通货膨胀取得了明显成效。社会总供求基本平衡，金融财政形势基本稳定，人民生活水平继续提高。我国人口：人口不断增长，公务员需求量的增长速度远低于人口增加对其的供给量。我国科技：计算机、因特网广泛使用，新材料的发现，新技术的涌现我国社会文化：职称评定机制调动了个人学习进修积极性，有出国学习进修的机会。行业环境：随着高校的扩招，大学生的就业问题已经成为全社会关注的问题。行政管理专业作为就

6、业方向明确，适应领域相对集中的专业，在这个大的背景下，由于就业渠道相对不变，竞争人数增加的情况下，出现就业困难就是不可避免的了，再加之如国家机构改革、人员精简、公务员招录统一考试、对工作人员素质和技能要求的不断提高等情况陆续出现，行政管理专业学生的就业难度可想而知了。要求学生是一专多能型”的，即学生必须精通专业，多能”指在学好本专业的同时，博学多才、见多识广、具有广泛的爱好和多种技能。行业分析：说到公务员，它是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等；从职务上可以分为领导职务和非领导职务；从机

7、构上可以划分为中央公务员和地方公务员。我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员；各级人大机关工作人员；各级国家行政机关工作人员；各级政协机关工作人员；法官；检察官等。（三）以本小组结合问卷对公务员的初步了解，它所需要的基本能力1、表达能力：首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。2、人际协调能力：人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。3、时间安排能力：政府公务工作繁琐而

8、杂乱，要求必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。4、学习能力：当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。5、办公现代化和外语能力：此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。公务员行政能力是公务员角色意识的彰显，是国家吏治”的基础。能力是公务员综合素质的客观反映，是公务员履行工作

9、职能和胜任本职工作的基本要求。（四）本小组结合调查知识，对公务员这一职业进行分析1、优势（Strength）:公务员的工作相对稳定，收入稳定。同时与各类企业的工作相比，工作量相对较少，有较好的福利保障。目前国家对公务员的重视力度在仍在增加。公务员的信息优势，接近于决策的制定与传达方。公务员能创造极有用的人际圈子。2、劣势（Weakness）:有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，一至于没完没了的工作。每件事情都会从头到尾，这总是让自己过度劳累压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪。由于现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。针对这些劣势，本小组建议：周到考

10、虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强远景的关注。3、机遇（Opportunity）:目前国家向社会公开招收公务员，就是给普通人提供一些公平竞争的机会，而作为大学毕业生，在理论道德修养上，以及知识水平上都有一定的优势。另外我学习的这个专业有助于我以后到少数民族地区去从事公务员工作。4、风险（Threat）：目前社会上出现了公务员热”，许多人都去报考公务员，尤其是许多的大学毕业生，将报考公务员作为毕业后就业的出路，因而，这一岗位的竞争是相当激烈的。加上公务员考试的难度也比较大，要求有较好的一段准备时间。（五）公务员考试基本形式中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具

11、体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资

12、格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。（六）公务员考试揭秘报考门槛不高方便曲线进中央”2014年国考最火的岗位，是国管局政府采购中心采购三处。比较近四年的热门职位，发现近四年最热职位均来自国务院参照公务员法管理事业单位”，其中有三个职位的机构层级为中央”级。中公教育专家指出，相较于中央党群机关除特殊职位外均要求两年以上工作经历”的严格要

13、求，国务院参照公务员法管理事业单位”这一系统中部分职位门槛并不高，且享受公务员同等待遇，对于有心报考中央级”职位的应届毕业考生来说，曲线救国”、从其他系统进门”无疑是一个很好的选择。通过对比不难发现，近四年最热职位的基层工作经历均不限，其中三个职位政治面貌无要求，专业范围要求也较广，尤其2013年的不限专业”，吸引了9000多人报考。因此，招录条件的少设限”和不设限”，成为了考生竞相报考的原因。像此次的采购三处副主任科员及以下职位，尽管要求建筑学、土木工程、工程管理专业，与往年最热门职位相比，专业范围相对狭窄，但学历要求为本科或研究生学历、政治面貌不限、工作年限不限，门槛并不高，只要符合专业要

14、求就可报考。国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心也拿出了几个职位招录，但均未显山露水”。与采购三处副主任科员及以下职位相似的职位为采购监管处主任科员及以下职位，学历要求相同，也限定了专业，不同的是要求具有两年的工作年限，这马上抬高了门槛”。（七）综合分析现在我们就应该扬长避短，发挥个人优势，弥补个人劣势，抓住外部机遇，回避外部威胁，迎接挑战，以便更好地完善自我、发展自我。本小组通过一些电话采访，对公务员这一职业有了新的看法：如果认为做了公务员就端上了铁饭碗和进了保险箱，这是一厢情愿的想法。如果认为做公务员比较潇洒，做公务员比较清闲，那或多有这种想法的人会是个平庸和一事无成的人。如果认为做

15、公务员就是解决了就业问题，这种思想也未免太狭隘。身处党委机关部门，每天的工作简单、频繁。需要的是对党和人民的忠诚负责，需要的是对信念的毫不动摇。清贫，孤独常伴左右，要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个死板的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，不能浮躁，要学会静心，学会忍受孤独，在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。（八）自我规划1短期计划大学一年级，迅速熟悉大学的学习生活，培养爱党、爱国情怀。大学二年级，学习专业知识，了解公务员的相关知识。大学三年级，进一步学习专业课，开始准备公务员所需要的东西，积累

16、进入社会的经验，当然前者是重点。大四学年级，积极备考公务员，并且做好实习工作，出色完成毕业论文。好两手准备，不能因为公务员没考上，工作也做不好。2中期计划毕业后要先到国土资源局工作，成为国土资源里一名优秀的工作人员。以下是前四年的分期目标：毕业后第一年要找到工作并努力做它适应；第二年对常见的工作达到熟悉熟练的地步，积累经验，建立良好的人际关系，三脉积累（知脉、人脉、金脉）；第三年就开始独立处理一些常见的工作。三年的时间，工作稳定，处世风格和原则也基本成型，社交圈基本完善，这时重点转移到自身水平的提高。准备考取研究生，争取用一年的时间考取研究生，为以后的升职做好铺垫；第四年要学会一些有难度的案件，并做出一些大的业绩。3长期目标在工作中不断的学习体会，吸收各方面的实践经验，掌握工作要领，利用适当的机会深造自己；严格管理经济，凭借自身能力获取升迁机会，在学习中提升自己。（九）总结作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和现实差距甚远。结合自身的实际情况做好职业生涯规划对职业发展和自我价值实现起着十分重要的作用。清晰的规划是走向人生的第一步，但塑造自我却不仅限于规划目标，要正真塑造我并实现自己的目标，必须塑造行动，用行动去证明一切。在以后的学习与工作中，要学会扬长避短，尽量发挥自己的优势，去克服种种困难，抓住一切有利的优势，去实现自己的理想与目标。