工资协商文本原版

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1、工 资 协 商 文 本参考济源市行业性工资集体合同意见书行业性教育 编号：中心校盖章行业组织名称：玉泉街道中心学校首席代表姓名吕建伟职务玉泉中心学校校长联系电话13838924562 身份证号419003197302033517家庭住址 克井镇小庄村中心校工会盖章行业工会组织名称：首席代表姓名职务联系电话身份证号家庭住址基本情况覆盖私立幼儿园数9职工人数148已建工会数9会员人数148签订时间年 月日收到时间年 月 日 市人力资源和社会保障部门审查意见济源市人力资源和社会保障局年月日学校收到时间学校通知时间注：此表一式五份，经上级劳动部门审查后，双方首席代表、市教育工会、市总工会、人力资源和社

2、会保障部门各一份。学校方首席代表委托书委托单位： 法定代表人： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 为学校方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表学校与职工方进行协商。委托单位（章）：法定代表人（签字）： 年 月 日说明：该文本用于学校法定代表人不能担任首席代表，需委托其他管理人担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。职工方首席代表委托书 委托单位： 法定代表人： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为职工方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与学校进行协商。委托单位（章）：法定代表人（签字）： 年 月 日说明：该本文用于工会主席不能担任首席代表，需委

3、托其他职工代表担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐， 次职工（代表）大会审议通过，确定 、 、 、 、 五位同志为 职工方工资集体协商代表，代表全体职工与学校方进行工资集体协商。 工会（章） 年 月 日职工方工资集体协商要约书 校长：根据劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行办法等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。2、地点：协商地点建议在 会议室。二、协商的内容（可视具体情况选择）1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、职工

4、年度平均工资水平及其调整幅度。3、超时加班工资计发基数。4、学校劳动定额和计件单价。5、学校最低工资标准。6、资金、津贴、补贴等分配方法。7、其他与工资有关需要协商的的事项。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派五名协商代表。我方协商代表为：首席代表 ，其他代表 、 、 、 。请学校方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下标准（选择）：1、学校方上年度和当年的利润。2、资产负债表。3、资产损益表。4、学校方上年度职工工资总额和职工平均工资。以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵

5、守保密规定。五、请收到本要约书起15日内作出书面答复。（如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书） 工会（章）： 年 月 日学校方工资集体协商答复书 工会：你会发出的工资集体协商要约书己收悉，现就有关事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为：首席代表 ，其他代表是 、 、 、 。4、学校方已将有关材料，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。 学校（章）：学校法人代表（签字）： 年 月 日说明：如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书。学校工资集体协商报告书 工会：经职工方与学校方协商，定于 月 日，双方

6、就工资问题进行协商。特此报告。 工会（章）： 年 月 日说明：该文本用于正式协商开始前5日，学校工会向市教育工会报告。工资集体协商会议记录协商时间： 协商地点： 协商议题： 学校方协商代表： 、 、 、 、 。职工方协商代表： 、 、 、 、 。协商情况如下：记录员（签字）：学校方首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）： 年 月 日 年 月 日 职工（代表）大会通过工资集体合同草案的决议 中心校于 年 月 日召开私立幼儿园职工代表大会。会议应到职工代表 人，实到代表 人，超过全体代表的三分之二。 、 、列席了会议。全体与会人员认真听取了工资集体合同草案，以及工资集体协商过程的说明。一致认为

7、：工资集体合同草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决， 票同意， 票不同意， 票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本工资集体合同草案获得通过。 年 月 日 私立幼儿园行业工资专项集体合同甲方 乙方工会名称： 学校名称：中心校工会 中心校协商首席代表 协商首席代表 首席代表职务：中心校工会主席 首席代表职务：中心校校长首席代表身份证 首席代表身份证号码： 号码： 代表人数：五人 代表人数：五人依据中华人民共和国劳动法、劳动和社会保障部集体合同规定、工资集体协商试行办法和河南省学校集体合同条例等有关法律、法规、规章的规定，签订本合同。一、本合同由甲方代表学校职工与乙方集体

8、协商后签订。二、乙方根据按劳分配的原则，结合乙方的特点，与甲方协商确定乙方工资分配制度和工资支付制度。三、甲乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、上年度本学校职工平均工资水平，以及学校生产经营状况，经协商合理确定职工工资水平，乙方保证职工收入随着学校效益增长而增长。职工提供了正常劳动，乙方支付的工资不得低于本市最低工资标准。四、乙方按月发放职工工资，并于固定时间货币形式支付，乙方不得拖欠职工工资，不得以实物、有价证券等形式抵付职工工资性收入。五、乙方确因工作需要加班加点，应征得工会或职工同意，并按照劳动法有关规定支付职工加班加点的劳动报酬。六、职工产假、晚婚晚育假、婚丧假、工伤职工停工留薪期等

9、期间，乙方应视同提供正常劳动支付工资。七、职工病假应发放病假工资，并不得低于劳动法律法规规定的标准。八、职工依法参加社会活动占用工作时间的，乙方应当视同提供正常劳动支付工资。九、非因职工原因停工、歇业超过一个工资支付周期的甲乙双方可协商确定职工生活费标准，并不得低于劳动法律法规规定的标准。十、乙方应建立职工考勤制度，书面记录职工出勤情况，并与职工核对签字。乙方应将工资支付给职工本人。十一、本合同签订后，如遇到不可抗力或学校经营状况发生重大变化，须变更本合同，双方可以协商变更本合同。十二、本合同的履行、终止、监督检查、劳动争议处理及其法律责任，依照国家法律、法规和规定的有关规定执行。十三、本合同

10、有效期为一年。从 年 月 日起至 年 月 日止。十四、本合同草案必须提交职工代表大会讨论通过，并由双方首席代表签字。本合同送劳动保障行政部门审查认可后生效。送达15日内劳动保障行政部门未提出异议的，本合同即行生效。十五、乙方应当自本合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。乙方应当将本合同履行情况每年至少向全体职工报告或公布一次。十六、本合同一式五份（中心校、私立幼儿园、市教育工会、人力资源和社会保障部门、市总工会各保存一份）。甲方首席代表： 乙方首席代表：（签字盖章） （签字盖章）年 月 日 年 月 日附：私立幼儿园签字盖章单位（盖章） 法人代表：单位（盖章） 法人代表：单位（盖章） 法人代表：单位（盖章） 法人代表：单位（盖章） 法人代表：单位（盖章） 法人代表：单位（盖章） 法人代表：单位（盖章） 法人代表：单位（盖章） 法人代表：15