行政人事表格大全

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1、应聘人员登记表3 招聘员工审批表4 面试评分表5 面试提问设计6 人事资料表9新进人员职前介绍检查表10 试用同意书 11 誓约书 12 担保书 13 录用通知 14 请假申请单15 加班审批表16 加班审批表 16 补休登记表17 社会基本养老保险缴纳情况调查表18员工辞退通知书 19 员工辞职审批表 20 员工辞退、辞职结算汇签表21 员工内部调动审批表 22 员工内部调动交接表23 调 令 24 调 令 24 辞退人员工资单25 工资表 26 工资情况汇总表27 员工分类分级工资标准 28请输入公司名字公司应聘人员登记表姓名性别出生年月籍贯昭八片民族婚姻文化程度身高详细地址六口所在地本人

2、简历工作经历应聘何种职务有何特长技能联系电话对应聘人员评价考官签字人力资源部总经理填表日期 :请输入公司名字公司招聘员工审批表年月曰部招聘原因日 金十 月 邂 年拟岗 位 条件1工 专 其2 3 4-验？ ? ?历龄别经业它5作联年性人力资源部意见?日 字 月 签 年月副总经理意见? ?E 手 月年月总经理意见?日弄月签月 年备注1 2请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名：申请人号码:职位：第一选择：第二选择：考官评价1、外表：日期：面试考官一:面试考官二:2、流通交流技巧：口 沉默不善表达口言语表达不流畅口可以，但不正面口 正面，主动，积极，表达清楚口口善于表达，语言有条理，令人信服3、态

3、度：口 不友善口沉默少语口友善，但不太主动口 友善，又主动4、原工作稳定程度：口很不稳定口 可以口 稳定，退职理由充分口十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱口 对工作不太热忱，可有可无6、工作经验：口 无口 缺乏口 有相关的经验1资格和技能：8、可开始工作日期：口不清楚，待定口可以确定口 随叫随到9、工资要求：口要求过高口正常可以接受10、总体评价口 劣口 常口 好口 十分好第二次面试口拒绝口 十分积极11、其他评价：考虑存档留用 不录取面试提问设计公司面试问话提纲要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1、仪容.衣着2、行为.举止3、敲门.走路.坐姿、站立的 仪态4、 口语（礼貌用语）

4、1、穿着整齐、得体、无明 显失误.2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐椅符合 礼节.4、口语文雅.礼貌.求职动机愿 望1、你选择本公司的原因2、你选择本公司最重视什么3、你对本公司的了解4、你希望公司如何安排你的工作.待遇1、是否以企业发展为 目标 兼顾个人利益2、回答完整、全而、适当3、说服力表现力语言 表达能力1、将自己表达内容有条理地 准确地传给对方2、弓|例、用语确切3、语气、发言合乎要求4、谈话时姿态表情5:阑姑辘祈至例勺认识2、谈谈你的优缺点3、你的兴趣、爱好4、据你自我分析，最适合你 的工#1、谈话前后连续性2、主题、语言简洁明了3、逻辑清楚4、说服力社交能力人 际关系社会 关

5、系1、请介绍你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你希望在什么样的领导下工作4、你交友时最注重什么公里“准确2、交往能力判断力情绪 稳定性1、准确判断而临状况2、处理突发事件3、迅速回答对方问题4、处理难堪问题的反应1、假如A公司与B公司同时录用 你，你将2、公司工作非常艰苦，你将 如何 对待3、你怎么连这样的问题也不 懂4、你好像不太适于本公司工作1、理解问题准确性、迅速 性2、自我判断力3、是逻辑判断还是感性判 断4、有自己的独立见解行动与协调 能力.工作经历1、对自己认定之事能否坚持 进行2、工作节奏紧张、有序3、集团作业的适应性4、组织领导能力5、能否更多地从他人的角度 解释问题1、从事过

6、何种勒工俭学工作2、参加过何种组织活动任何职务，为什么？3、有过何种研究4、论文写作过程1、表现力2、考虑对方处境和理解力3、实践能力4、交往能力精力活力兴 趣爱好1、应聘者是否精力充沛、充 满活力2、其兴趣和爱好是否符合应 聘岗位的要求1、你喜欢什么运动，你会跳 舞 吗？2、你怎样消磨闲暇时间？3、你经常参加体育锻炼吗？要素观察内容提问项目评价要点思维力分析力 语言表达力1、对主试所提问题是否能 够通 过分析判断，抓住事物本 质，并且说理透 彻，分析全 面，条理清晰2、是否能顺畅地将自己的思 想、观点、意见用语言表达 出来1、你认为成功和失败有什么区别2、你认为富和贫、美和丑有什么区 别3、

7、如果让你筹建TB门，你将从何入手4、提一些小案例，要求其分析.判断反应力应艾力1、头脑的机敏程度2、对突发事件的应急处理能力3、对主试提出的问题能否 迅 速、准确地理解4、并尽快做出相应的回答*询问一些小案例或提出某些问题要求其 回答责任心纪律性1、负责到底的精神2、对工作的坚持3、令人信服的完成工作4、考虑问题偏激1、对委任的任务完成不了时如何处理2、对学校规章制度的看法1、自信力2、纪律性3、wtdJ个人性格品质51、褚柳褥能（过分狂妄或 自卑）2、有无偏激观点3、回答问题的认真诚实4、掩饰性1、你认为现在社会中一个人最重要 的是 什么2、你能否“受人Z托忠人Z事”1、诚实真诚2、人生观3

8、、信用工作经验1、从事所聘职位的工作经验丰 富程度2、职位的升迁状况和变化情况3、从其所述工作经历中判 断其 责任心.组织领导力、判断意 识1、你从大学毕业后的第一个职业是什么2、在这家企业里，你担任什么职务3、你在这家企业里做出了哪些你自 己认 为是值得骄傲的成就4、你在主管部门中，遇到什么困 难，你 是怎样处理和应付的5、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况经营意识1、判断应聘者是否具有商品概 念、效率观念、竞 争意识2、是否具备基本的商品知识1、通过经营小案例来判断其是否有这方 而的观念和意识专业技能学识1、对专业知识的了解程度2、成绩3、对所要从事的工作的认为1、你为何选择该专业2、介绍一

9、下学习成绩和擅长科目3、有何特长和具备何种资格4、谈谈你从事该工作的优势5、有何工作经验1、专业学识是否符合工作 要求2、有无特殊技能3、有无工作经要素观察内容提问项目评价要点一般问题1、为何要到本公司来2、你以往做过哪些工作3、为何要离开原单位4、你认为原单位有哪些缺点1、你认为你对本公司会做出2、你认为你有何缺点？如有，请 举例3、别人批评你时，你一般会如何 应付4、你喜欢和哪些人交往？同学、 同事、邻居总体印彖而试结束后你的评价经过上述而试，请你对于你面试结果作初步评价，说明为什么？1、综合、全面评定2、尽量减少误差影响请输入公司名字公司人事资料表相片rE rnu 性另户籍县 市街（区）

10、村邻段路弄号楼城 乡路电话血型住七卜县 市街（区）村邻段路弄号楼姓名最高学历学校乳称蛤系科组别起讫弼年制毕业家庭状况到职日 期年月日称 谓姓名出生年月工作单位或就 读学校籍贯年月日出生日 期年月 日工作单位公 司行呈职位主管职称SI工龄工资年月日经历年月日婚姻口己婚口未婚年月 日年月日年月日意外险加 保年月曰政治而目考试名称年度种类录取科别等级考试单位证件字号打英打电报电 脑程 式法 律总 务人 事i文生 管品管资材金成会税 务营 业外 贸企划民族服役期 间年月至 年月语 种代 号说写听读保证人)1地址语文*1略电日 语J1紧急联 络人In其 他新进人员职前介绍检查表新进人员姓俎：职务：报到日

11、期：本表供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，何系统介绍的大纲。职前介绍是你赢得一位同仁忠于职守，增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要的事务及规定都告诉他，当本表怨项都完成后，请新进人负与他的主管签字于本表下方并于一周内送 回人事部备查。1、准备接待新进人员A 了解他的工作经验.教育程度与所受z专业训练。B他的工作说明书，他的职贵与责任的说明都准备妥当。C将他的工作场所，所需用具准备妥当。2、欢迎新进同仁A使他放松心情。B将你与他Z间的从属关系说明。C指派他工作场所，并发给他所需之用具3、对他表示真正的关切与兴趣。A与他讨论他的背景与兴趣。E问他居住有无问题。c上下班

12、交通右？无问题。4： 解释本单位Z任务A本单位Z任务。E、组织概况。C、他在本单位Z职贵。D、解释他与其他同仁的关系E、他的直属主管与他的属员51介绍他与单位主管以及同仁认识A向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责, E、向他解释每位同仁的工作并略加赞许。e、指示他的工作与可以帮助他的人A；逐次指示他的工作。E、解释工作标准。C、指示他工作场所。D、指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。E、将有关工作等规定，技术手册等交他阅读。F、指导工具与装备Z使用。G、强调工作安全。H、强调公司机密不可外泄。7、绩效追踪A；常常查看他进步情形。E、鼓励他提出疑问。C、改正错误并给予鼓励与赞许。请输入公司名字公

13、司试用同意书兹同意下列条件：一、 试用期限：自年月 日起，至年月 日止。（共计月 日）二、 工作单位：在 担任 之职。三、 工作时间：每天工作 小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。四、 工 资： 1 、依照双方协议，月薪 元，按实际工作天数计算（含星期例假 日），缺勤或请假均无给薪。2 、工资每月 日至日固定发放次。五、 试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无界议，并不得要求任何一方赔偿。六、 报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照 5 张、正规医院体检书。此致请输入公司名字公司立同意

14、书人:年 月曰请输入公司名字公司誓约书户主姓需本人与户主关系誓约人出生年月日本人保证，被贵公司录用.成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉维护企业形像，维护公司利益，服从公司的领导，诚心诚意地为公司勤奋工作。如任职期间违背以上誓约，或因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿接受公司的解雇或其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。誓约人签字、印鉴 担保人姓名 与本人的关系 现住处年 月 日立请输入公司名字公司请输入公司名字公司誓约书户主姓俎本人与户主关系誓约人出生年月日本人保证，被贵公司录用 .成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉维护企业形像，维护公司利益，服

15、从公司的领导，诚心诚意地为公司勤奋工作。如任职期间违背以上誓约，或因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿接受公司的解雇或其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。誓约人签字、印鉴担保人姓名与本人的关系现住处年 月 日立深圳百家欢公司请输入公司名字公司担保书市公安局 愿对贵公司就职的（）提供担保。保证被担保者遵守以下各项。第一条如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或故意及过失造成贵公司财产、业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。第二条本担保右？效期Z前3个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担保书继续有效。担保人 （或印鉴住址职业出生年月日年 月 日立请输入公司名字公

16、司请输入公司名字公司担保书市公安局 愿对贵公司就职的（ ）提供担保。保证被担保者遵守以下各项。第一条 如被担保人违反就职合同中所列齐项条款，或故意及过失造成贵公司财产、 业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。第二条 本担保有效期满Z 前 3 个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担保 书继续有效。担保人 （或印鉴）住址职业 出生年月日年 月 日立请输入公司名字公司请输入公司名字公司录用通知先生_/ 女士您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公 司职工。请您按以下通知到公司报到。报到时请携带如下有关证件及 资料：身份

17、证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照 5 张、正 规医院体检书。另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。1 、报到时间年 月曰上下午时分2 、报到地联系人：请输入公司名字公司请输入公司名字公司请假申请单年月曰姓名入公司时间年月曰是否转正部门职务请假时间假别口病假口事假口产假口婚假口丧假口年假请假原因：请假人签字：Z4b.意见部门经理签字：年月曰人力资源部签字：年月曰副总经理签字：年月曰总经理签字：年月曰说明1 .员工请假须按此表填写，逐级审批。2 .婚假、病假、产假（难产）请附证明。3 .准假后将此表交人力资源部。4.复工后第一大上班前到人力资源部销假。请输入公

18、司名字请假申请单年月曰姓名入公司时间年月曰是否转正部门职务请假时间假别口病假口事假口产假口婚假口丧假口年假请假原因：请假人签字：意见部门经理签字：年月曰人力资源部签字：年月曰年月副总经理签字：年月曰曰总经理签字：年月曰说明1 .员工请假须按此表填写，逐级审批。2 .婚假、病假、产假（难产）请附证明。3 .准假后将此表交人力资源部。4 .复，后第一天上班前到人力资源部销假。请输入公司名字公司加班审批表年月曰姓名部门职务加班人数加班时间年月 日时 年月 日时共小时原因息见部门经理签字年月曰副总经理签字年月曰总经理签字年月曰说明1 .员工加班须按此表填写，逐级审批。2 .两人以上的附加班人员表。3

19、.批准后将此表交人力资源部。请输入公司名字加班审批表年月曰姓名部门职务加班人数加班时间年月曰时年月 日时共小时原因息见部门经理签字年月曰副总经理签字年月曰总经理签字年月曰说明1 .员工加班须按此表填写，逐级审批。2 .两人以上的附加班人员表。3 .批准后将此表交人力资源部。请输入公司名字公司补休登记表年月日姓名部门职务加班口期及时 间累计加班小 时数补休口期及时 间累计补休小 时数部门经理签 字补休人员签 字备注社会基本养老保险缴纳情况调查表部门：年月曰姓名现在是否仍在缴 纳停缴时间说明1、职工个人按本人工资总额的 总额的23%在税前提取。2、根据劳动局有关文件规定， 纳。否则，视为无效，后果

20、自3、企业单位效益差，现已停缴 保险手册交至人力资源部。4、本人必须对缴纳情况的真实是否将养老保 险手册是否在本公司 缴纳备注4%由公司代为扣缴；公司按职工工资养老保险只允许办理份，/、可重复缴负。养老保险的，可到原单位取出养老；性负责。年月曰姓名所在部门职务入公司时间是否转正辞退原因负责人签字：年月 日副总 经理 意见签字：年月曰总经 理意 见签字：年月曰说明1、公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。2、辞退原因栏如写不可用附页。3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。姓 名部门职务入公司时间是否转正辞职原内辞职人签字：年月曰部门 经理 意见签与年月曰人力资源部意见签与年月

21、 日副总 经理 意见签与年月曰总经 理意 见签与年月 日说明1、辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。2、辞职原因栏如写不可加附页。3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。年月日辞退口辞职耳日M月aA年办公用品结第、-刊n心月责用业务结算年同M瀛纽月 葩理年站总财务结算公司领导意见日？ ？事月字签办H硼月脚年 年“人责职负辞跖退财辞说明年月日姓 名性入公司是否所学划时间转F专业所在部门岗位调动原因签字：年月 日所在部门意见经理签字：年月 日副总 经理 意见副经理答字：年月 日总经理意见总经理签字：年月 日备注年月日姓名所在部门职务加入公司时间是否转正原部门调入部门

22、调动原因工作交接双方签字：年月 日部 门 息 见部门经理签字：年月日备注说明1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。NO ：调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由_到 ，岗位 O限_月_日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。人力资源部年月日请输入公司名字名字 NO ：调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由_到 ,岗位 O限 _月 _日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。人力资源部辞退人员工资单月份姓名社会劳动

23、保险（企 业承担基本i.1-勤工奖补助夜班补 曲加班费病假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保应发工资实发工资备注月份姓名补？会劳动保险（企 业承担）基本i.1-勤工奖补助夜班补 曲加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保应发工资实发工资备注总经理：审核人制贰：tn弘月份姓名社会劳动保险（企 业承担基本i.1-勤工奖补助夜班补 曲加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保应发工资实发工资备注月份姓名补？会劳动保险（企 业承担）基本i.1-勤工奖补助夜班补 曲加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保应发工资实发工资备注总经理：审核人制贰：tn弘总经理：审核:制单:日期:月份姓名社会劳

24、动保险（企 业承担基本i.1-勤工奖补助夜班补 曲加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保应发工资实发工资备注月份姓名补？会劳动保险（企 业承担）基本i.1-勤工奖补助夜班补 曲加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保应发工资实发工资备注工资表字号性名卜会劳动保脸 承担）基本工资全勤奖t-u 冈位补助生活补助病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳魂呆险应发匚 资实发匚资备注字号站划卜会劳动保陵 承担）基本工资勤j奖冈位补助生活补助病假迟到早退旷工处分个人所得税劳砒呆险应发工 资实发工资备注字号性名会劳动保脸 承担）基本工资冈位补助生活补助炳假M假迟到早退旷工处分个人谕税劳动保险应发工

25、 资实发匚资备注字号性俎会劳动保脸 承担）基本工资冈位补助生活补助炳假M假迟到早退旷工处分个人谕税劳动保险应发工 资实发匚资备注字号站划卜会劳动保陵 承担）基本工资勤J奖冈位补助生活补助病假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工 资实发工资备注字号站划枕会劳动保陵 承担）基本工资勤j奖冈位补助生活补助病假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工 资实发工资备注字号站第卜会劳动保陵 承担）基本工资勤j奖冈位补助生活补助病假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工 资实发工资备注字号性俎会劳动保脸 承担）基本工资勤奖冈位补助生活补助炳假M假迟到早退旷工处分个人谕税劳动保险应发工 资实发匚资备注字

26、号站第卜会劳动保陵 承担）基本工资勤j奖冈位补助生活补助病假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工 资实发工资备注工资情况汇总表姓名基本工资全勤奖补助含计变更时间请输入公司名字公司员工分类分级工资标准（人民币：元）级别工种职务基本工资勤工奖补助常夜班补贴（按 月计）备注A部门经理B部门副经理C主管、采购员、高级秘书、电脑工程师.魁练电 工.魁练设希维修师.律师.政府事务专员、熟练面 包和糕点师、熟练厨师D商品促Ifi员、市场推广员、广笛策划员.晋通设备维修工、一般电工和维修工、一般面包师和糕点师.一般厨师、会计E收银员、仝箱办理员.顾客眼务部员工、索踣退货员工现金房员工.迎宗员.休闪麻员工、

27、接线 员、办公室文员、餐厅员 工、汽车司机.叉车司 机.库控员、理货员.防损部员工、出纳.查单员、 开票 员.卸货员、机房及控制室值班员r清洁工、存包处员工、实习生制表:转正人员月报表姓名部门职务报到日期转正日期备注报表日期:员工排班表部门：时间：2000年月曰序号姓名职务月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日备注六II二三四时间安排：A、7： 00-4 : 00 B、2: 30-11: 30 C、仁 00-8 : 00请输入公司名字公司员工排班表部门：时间：2000年月曰序号姓名职务J 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日备注六II二三四A、 7： 00-4 ： 00 B 、 2： 3

28、0-11: 30 C 、仁 00-8 ： 00员工花名册人如人,ELT-L各A年日生月/J限正期 转日J1口1口1n11D10_1n人如人,ELT-名中年日 山生月务 职正期 转日0人人旦.名 央文中年日山生月务职正期 转日人人号X布名 央文中年日山生月务 职正期 转日一L一请输入公司名字公司每周工作时间安排表部门：血包房月份八序号工号中文姓名英文姓名日期日期日期日期日期日期日期备注序 号中文姓名英文姓俎日期日期日期日期日期日期日期备注SatSunMonTueWedThuFnSatSunMonTueWedThufn1主管GGGGG拿BBBBBBB拿3BBBBSGG4OOOOOO拿5BBBBB拿O6OOOSBBB7BBSOOOOSOOOOSGG9OOOOO拿O10GGGGG拿O11OOOOOO拿12O?BBBBB注：填写工作时河安排时只需境写班次类别朋在休总日填上O (S: 00AM-4 : OOPM ) B (3: OOPM-11 : PM ) O (11 : OOPM-S : 30AM ) I (8: 30AM-4 : 30PM )填表人 :审核人 :批准人 :