山东省人事厅、山东省体育局

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1、山东省人事厅、山东省体育局关于转发人事部、国家体委关于印发体育教练员职务等级标准和关于体育教练员职务等级标准若干问题的说明的通知的通知（1996年8月9日 鲁人科199613号）各市地人事局、体委，省直各有关部门：现将人事部、国家体委关于印发体育教练员职务等级标准和关于体育教练员职务等级标准若干问题的说明的通知转发给你们，并结合我省实际情况，提出如下意见，请一并遵照执行。一、我省体育教练员职务岗位的设置和职务结构比例职务结构比例应按以下要求确定：1. 省优秀运动队（包括省委托办队）和省体校，教练员与运动员之间的编制比例为1：4-6（人）。高级教练职务占教练员总数的比例可逐步达到30%左右，一级

2、教练职务达到50%左右。2. 市（地）体育运动学校、体育中学、重点业余体校教练员与运动员之间的编制比例为1：6-10（人）。高级教练职务占教练员总数的比例可逐步达到22%左右，一级教练职务达到45%左右。3. 县（市、区）业余体校教练员与运动员之间的编制比例一般为1：12（人）。高级教练职务占教练员总数的比例可逐步达到15%左右，一级教练职务达到45%左右。教练员职务岗位及结构比例确定后，也可根据训练比赛任务变化、项目调整、队伍壮大、事业发展等情况逐步进行适当调整。二、严格掌握任职条件除具备体育教练员职务等级标准规定的政治条件外，必须具备下列业绩条件：（一）三级教练具有体育中专学历，从事训练教

3、学工作一年以上，初步了解体育基础理论和专业知识：省优秀运动队（含省委托办队）教练员，基本掌握训练教学的内容和方法，能够完成训练教学任务。各类体校教练员，能够按照训练大纲要求完成选材和基础训练教学工作。（二）二级教练担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书：省优秀运动队教练员，能够较熟练地运用训练教学方法、手段，出色地完成训练、比赛任务。各类体校教练员，能够按照训练大纲要求较好地完成选材和基础训练教学工作，所培养地运动员30%达到大纲及格标准。（三）一级教练具有体育院、系专科以上学历，担任

4、二级教练工作四年以上，具有体育院、系本科学历，担任二级教练工作三年以上，具有硕士学位，从事教学训练工作二年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合体育训练教学、选材实践进行一定的科学研究，至少有一篇市（地）级以上报刊发表或省、市（地）级学术研讨会宣读，并具有一定学识水平的论文，或具有市（地）级以上体育专项科研成果；取得一级教练员岗位培训合格证书；初步掌握一门外语；具有一定的训练教学实践经验，较熟练地掌握教学训练方法，能独立地完成训练教学和各项比赛的指导工作，且具有下列成绩之一。省优秀运动队教练员，直接培训二年以上的运动员，或培训二年以上输送后六年内取得：1. 全国最高水平比赛个人项目

5、录取名次；集体项目前十名，或连续二年以上保持甲级队水平；2. 全国青年最高水平比赛个人项目前三名；集体项目前六名；3. 非奥运会项目全国最高水平比赛个人项目一次亚军，或二次前三名，或三次三至四名；集体项目前四名；各类体校教练员，向上级训练组织输送二名以上或越级输送一名运动员，所培训的运动员按训练大纲要求60%达到及格标准，并培训一年以上的运动员或培训一年以上输送后八年内取得：1. 全国青少年最高水平比赛个人项目录取名次；集体项目较好成绩；2. 全省最高水平比赛个人项目冠军；集体项目前六名；3. 全国城市运动会比赛个人项目前三名；集体项目前六名；4. 一人获运动健将或三人获一级运动员称号；（四）

6、高级教练具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作四年以上；系统的掌握体育理论基础和专业知识，对本项目训练教学和选材有较深的研究，有两篇在省级以上报刊发表或一篇省级学术研讨会宣读、一篇市（地）级学术研讨会宣读的论文，或具有国内先进水平的反映本项目训练成果的学术文章或具有省级以上较高水平的体育专项科研成果；取得高级教练员岗位培训合格证书；掌握一门外语；具有丰富的教学训练实践经验，能够创造性地运用先进技、战术组织好训练比赛，解决训练比赛中地关键、疑难问题，且具有下列成绩之一。省优秀运动队教练员，直接培训二年以上地运动员或培训二年以上输送后六年内取得：1. 一人次参加奥运会或奥运会项目的世界锦标（

7、杯）赛比赛资格；2. 亚洲最高水平比赛或世界大学生运动会录取名次；3. 全国最高水平比赛个人项目冠军，或二次二至三名；集体项目前八名；4. 全国青年最高水平比赛个人项目三次冠军；集体项目二次前三名； 5. 亚洲青年最高水平比赛个人项目冠军并一次二至三名；集体项目前三名； 6世界青年最高水平比赛个人项目前三名；集体项目前六名； 7. 非奥运会项目全国最高水平比赛个人项目二次冠军，或四次以上前三名；集体项目前二名或二次以上第三名。 各类体校教练员，所培训的运动员按训练大纲要求80%达到及格标准，其中20%良好，向上一级训练组织输送 8-15名运动员，且培训一年以上的运动员，输送后八年内取得：1.

8、全国最高水平比赛个人项目前三名，集体项目前八名；2. 全国城市运动会比赛个人项目二次冠军；集体项目前三名；3. 四人获运动健将称号；或一人获健将、五人获一级运动员称号；4. 有二至四名选入国家队，或代表国家参加亚运会、世界锦标（杯）赛或奥运会比赛。三、破格晋升教练员职务条件破格晋升一级教练职务业绩条件：系统地掌握体育基础理论和专项技术知识，能结合训练教学、选材实践进行科学研究，至少有一篇在省级以上报刊发表，或在省级学术研讨会宣读并具有一定学识水平的论文，或具有省级以上体育专项科研成果，且具有下列成绩之一。省优秀运动队教练员，直接培训二年以上的运动员，或培训二年以上输送后六年内取得：1. 全国最

9、高水平比赛个人项目前三名；集体项目前六名； 2. 全国青年最高水平比赛个人项目冠军或二次亚军；集体项目前三名； 3. 非奥运会项目全国最高水平比赛个人项目冠军，或二次亚军；集体项目前三名。 各类体校教练员，所培训的运动员按训练大纲要求90%达到及格标准，其中30%优秀，向上一级训练组织输送5-13名运动员，且培训一年以上的运动员输送后八年内取得： 1. 全国青少年最高永平比赛个人项目前三名；集体项目前六名； 2. 全省最高水平此赛个人项目二次冠军；集体项目前三名； 3. 全国最高水平比赛个人项目前三名；集体项目录取名次； 4全国城市运动会比赛个人项目冠军并一次前三名；集体项目前六名； 5. 二

10、人获运动健将，获一人获运动健将、三人获一级运动员称号。 破格晋升高级教练职务业绩条件：系统全面地掌握体育基础理论和专项技术知识，对本项目训练教学有较深的造诣，至少有二篇在省级以上报刊发表或省级学术研讨会宣读的论文，或具有省级以上优秀水平的体育专项科研成果，或多次进行国内、国际学术交流和讲学，且具有下列成绩之一。省优秀运动队教练员，直接培训二年以上的运动员或培训二年输送后六年内取得：1. 奥运会或奥运会项目的世界锦标（杯）赛录取名次；2. 亚洲最高水平比赛或世界大学生运动会前三名；3. 全国最高水平比赛个人项目二次以上冠军；集体项目前三名；4. 全国青年最高水平比赛个人项目四次冠军，或五次二至三

11、名；集体项目冠军；5. 亚洲青年最高水平比赛个人项目二次冠军并一次亚军；集体项目前二名；6. 世界青年最高水平比赛个人项目冠军；集体项目前四名；7. 非奥运会项目世界锦标（杯）赛个人项目二次以上冠军，或亚运会或亚洲锦标（杯）赛或世界大学生运动会三次冠军，或全国最高水平比赛个人项目四次以上冠军；集体项目冠军或三次二至三名。各类体育教练员，所培训的运动员按训练大纲要求90%达到及格标准，其中40%优秀，30%良好，向上一级训练组织输送10-16名运动员，同时培训一年以上的运动员，输送后一般在六年内取得：1. 全国最高水平比赛个人项目冠军，并一次前三名；集体项目前六名；2. 全国城市运动会个人项目三

12、次冠军，或三次第二、二次第三名；集体项目二次前三名；3. 五人获运动健将称号，或有二人获国际级健将、一人获健将称号；4. 有二至四名选入国家队，并代表国家参加亚运会比赛获前六名；或参加世界锦标（杯）赛或奥运会比赛获录取名次；四、优秀运动员审定教练员职务范围、条件为我省和国家体育事业作出突出贡献的运动员符合下列条件者可审定相应教练员职务。1. 从事专业训练六年以上，全国最高水平比赛单项获前三名，集体项目获前六名的运动员，取得中专学历，可审定三级教练。2. 从事专业训练八年以上，全国最高水平比赛单项获冠军，集体项目获前八名的运动员，且在训练期间坚持体育中专课程学习，兼做教练工作一年以上者，可审定二

13、级教练。3. 从事专业训练八年以上，亚运会或亚洲锦标（杯）赛获冠军，集体项目获前八名的主力队员，且在训练期间坚持体育大专课程学习，兼任教练工作二年以上者，并负责培训的运动员在全国最高水平比赛中单项获前三名，集体项目获前八名的主力队员，可审定一级教练。4. 从事专业训练十年以上，奥运会获世界锦标（杯）赛冠军，集体项目世界三大赛获前八名的主力队员，且在训练期间坚持体育大专课程学习，兼任教练工作三年以上者，并负责培训的运动员在全国最高水平比赛单项获冠军，集体项目获前六名的主力队员，可审定高级教练。五、各级体育教练员职务审核组组建及审定程序根据体育教练员职务等级标准要求，省组建高级教练员职务审核组，负

14、责全省国家级教练职务的推荐和高级教练职务的初审工作；省体委和有条件的市地组建一级教练员职务审核组，负责省体委直属单位及本市地一级教练职务的初审和高级教练职务的推荐工作；县（市、区）可组建二、三级教练员职务审核组，负责本地二、三级教练职务的初审和一级教练职务的推荐工作。国家级教练职务由省负责推荐，国家体委审定，报人事部批准；高级教练职务由省高级教练员职务审核组初审，省体委审核，报省人事厅批准，并报国家体委备案；一级教练职务由市（地）一级教练员职务审核组初审，市（地）体委审核，报市（地）人事局批准；省体委直属单位的一级教练职务审定、审核工作由省体委负责；二、三级教练职务审定、审核由各市（地）获省体

15、委自行安排。六、认真做好聘任工作聘任是整个职改工作的重要环节，各单位一定要根据教练员职务任职条件、岗位设置情况和项目实际需要，聘任那些经考核成绩突出，训练教学水平高，积极肯干，对体育事业有献身精神的教练员。按照聘任的要求，聘任前应向受聘者讲清担负的任务、达到的任期目标、应履行的岗位职责及必须遵守的聘约等。受聘者认为能够完成任务，并严格履行聘约，然后由单位行政领导进行聘任，签订聘约，颁发聘书。每一聘期一般不超过四年，聘期满后根据需要可连聘。聘任时要坚持以岗择人，不搞论资排辈。对那些长期在教练员岗位上做不出成绩，培养不出优秀体育人才，或政治思想品德不好，缺乏敬业进取精神者，坚决不能聘任。七、完善教

16、练员的任职考核工作各单位要建立健全教练员年度考核和任期届满考核制度，建立教练员业务考核档案。要采取定性考核与定量考核相结合的办法，认真对教练员进行考核，及时将考核结果记入考绩档案，作为教练员续聘或晋升专业技术职务的依据。考核工作要从实际出发，讲求实效，要贯彻公开、平等、民主的原则，注重政治标准。以履行岗位职责的工作实绩和职业道德、工作态度及敬业表现为主要内容。要努力使考核工作做到全面、公正、客观、实事求是。未正常开展教练员任职考核工作的单位，不得进行教练员职务审定聘任工作。八、其它有关问题审定各级体育教练员是否具备任职条件，要在上级批准的各级教练员职务结构比例内进行，不准突破上级批准的各级教练

17、员职务结构比例和岗位数额，各市地、各单位在推荐工作中一定要严格把关，坚持标准条件。事业行政管理人员，一般不兼任教练员职务，但考虑到体育教练员队伍的特殊情况，对属于事业编制，虽已转做行政工作，仍未脱离教练员岗位，并且以教学训练为主的人员可以参加相应教练员职务的审定。对原虽始终在教练员专业岗位上，后转做行政工作，完全脱离教练员岗位的，不再参加教练员职务的审定；对离开后又重新回到教练员岗位上任教的，需继续任教一年以上方可再参加审定或晋升高一级教练员职务。对属于国家行政机关工作人员，今后不再参加教练员职务的审定。原已具备教练员专业技术职务任职资格的教练员可按体育教练员职务等级标准对应相应职务。原助理教

18、练对应二级教练，原教练对应一级教练，原高级教练对应体育教练员职务等级标准的高级教练。对应后，一级教练由市地人事局审批，省体委直属单位由省体委审批，高级教练由省人事厅审批。从教练员队伍长远建设出发，教练员凡晋升一级以上职务时都要进行外语考试，外语考试工作由省人事厅和省体委共同组织实施。但考虑到我省体育教练员队伍的实际情况，县（市、区）所属的教练员在审定一级以上教练员职务条件时，外语可暂不作必备条件。本通知自一九九六年起施行。人事部、国家体育运动委员会关于印发体育教练员职务等级标准和关于体育教练员职务等级标准若干问题的说明的通知 人职发199417号各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（人事劳动）

19、厅（局）、职改办、体委，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将体育教练员职务等级标准和关于体育教练员职务等级标准若干问题的说明印发给你们，请遵照执行。原中央职称改革工作领导小组转发的教练员专业技术职务试行条例即行废止。附件：（一）体育教练员职务等级标准 （二）关于体育教练员职务等级标准若干问题的说明人事部国家体育运动委员会一九九四年十一月四日附件一：体育教练员职务等级标准第一章 总 则第一条 为了充分发挥我国体育教练员的积极性、创造性，提高训练教学水平和指挥、管理能力，建设一支适应我国体育事业发展需要的体育教练员队伍，促进我国体育运动技术水平的迅速提高，特制定本标准。第二条 体育教练员

20、职务名称为三级教练、二级教练、一级教练、高级教练、国家级教练。三级、二级教练为初级职务，一级教练为中级职务，高级、国家级教练为高级职务。 第三条 本标准适用于体委系统从事体育训练教学的人员。 第二章 岗位职责第四条 体育教练员的基本职责是完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作；参加规定的进修、学习。同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和辅导基层训练工作。 第五条 三级教练岗位职责 （一）按照训练教学任务的要求，拟定和实施训练计划，协助高等级教练员做好运动员的训练教学工作。 （二）基本掌握运动员的选材和训练方法；总结训练教学实践经验，积累技

21、术资料，建立训练业务档案，主动接受高等级教练员的业务指导。 第六条 二级教练岗位职责 （一）按照训练教学任务的要求，制定和实施训练教学计划，承担运动员的训练教学和参加比赛的指导工作；培养后备人才。 （二）了解本项目发展方向，掌握运动选材和训练方法，及时总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案；定期做出训练教学工作总结。 第七条 一级教练岗位职责 （一）按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作；选拔、培养和输送后备人才。 （二）及时了解本项目发展动向，结合训练教学实践，进行有关选材和改进训练方法等方面的科学研究，撰写论文

22、。 第八条 高级教练岗位职责 （一）按照优秀运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送优秀后备人才。 （二）熟悉本项目国内外发展动向，掌握先进的技、战术训练手段、方法，以及科学选材、训练规律；总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验，进行专题研究，撰写科研论文；指导和推动本项目运动技术水平的提高。 第九条 国家级教练岗位职责 （一）按照高水平运动人才成长的规律，负责制定、实施训练规划和训练计划；承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送高质量后备人才。 （二）掌握本项目国内外发展动向，

23、先进技、战术和训练方法，以及科学选材、训练规律；总结培养高水平运动员和高质量后备人才的经验，组织并进行专题研究，撰写高质量的科研论文；指导和促进我国运动训练教学和运动技术水平的提高。 第三章 任职条件第十条 各级体育教练员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的理论；履行教练员职责，遵守教练员守则，具有良好的体育道德和为体育事业献身的精神。 第十一条 优秀运动队教练员任职条件 （一）三级教练 具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上，初步了解体育基础理论和专业知识，基本掌握训练教学的内容和方法，能够完成训练教学任务。 （二）二级教

24、练 担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能够较熟练地运用训练教学方法、手段，出色完成训练、比赛任务。 （三）一级教练 具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合训练教学实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员取得全国最高水平比赛录取名次；集体项目取得全国最高水平比赛较好名次。 （四）高级教练 具有体育院、系

25、专科以上学历，担任一级教练工作五年以上；系统地掌握体育基础理论和专业知识，对本项目训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣读的论文，或具有国内先进水平的反映本项目训练成果的学术文章；基本掌握一门外语，能借助字典阅读本专业技术资料，进行简单的技术交流；取得高级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内达到世界水平或亚洲或全国优秀水平。 （五）国家级教练 具有体育院、系本科以上学历，并经过国家级教练研讨班学习，担任高级教练工作五年以上；有二篇发表过的高水平学术论文，或具有国际水平的反映本项目训练成果的学术文章，或多次进行国际国内讲学和学术交流；掌握一门外语，能阅读和

26、翻译本专业外文技术资料，进行技术交流；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内取得下列运动成绩之一： 1奥运会前三名。 2奥运会四至六名并世界锦标赛或世界杯赛前二名。 3世界锦标赛或世界杯赛三人次冠军。 4亚运会二人次冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛二人次冠军。 5向国家队输送三名以上运动员或有三名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得五次全国最高水平比赛冠军或二人次亚运会（亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军。 6集体项目奥运会前十名。 7集体项目世界锦标赛或世界杯赛二次前二名。 8集体项目亚运会冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛冠军。 9集体项目向国家队输

27、送五名以上运动员或有五名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得亚运会（亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军或二次全国最高水平比赛冠军。 第十二条 各类体育学校教练员任职条件 （一）三级教练 具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上；初步了解体育基本理论和专业知识，能够按照训练大纲要求完成选材和基础训练教学工作。 （二）二级教练 担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能够按照训练大纲要求较好地完成选材和基础训练教学工作，所培养的运动员30%达训练大纲

28、及格标准。 （三）一级教练 具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合选拔和培养后备人才的实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；向上一级训练组织输送二名以上（含二名）或越级输送一名运动员；所培养的运动员按训练大纲要求60%达及格标准，并在全国青少年或全省（区、市）最高水平比赛中取得较好成绩。 （四）高级教练 具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上；系统地掌握体育基础理论和专业知识，对选材和基础训练教学有较深的研究，有二篇发

29、表或宣读的论文，或具有国内先进水平的学术文章；基本掌握一门外语，能借助字典阅读本专业技术资料；取得高级教练员岗位培训合格证书；所培养的运动员按训练大纲要求80%达及格标准，其中20%良好；向上一级训练组织输送九至十四名运动员，同时具备下列条件之一： 1培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长七年内达到全国优秀水平。 2培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长四年内有三人获健将称号。 3培训一年以上的运动员，根据不同的训练层次，输送后有二至四名选入国家队，或代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛。 第十三条 在优秀运动队训练八年以上，曾获得全国

30、冠军或集体项目全国前三名（主力队员）以上运动成绩的优秀运动员，退役后从事教练员工作，符合规定的业绩条件者，可提前或破格确定教练员职务。 第十四条 某些目前我国与世界先进水平仍有一定差距的奥运会重点项目和一些尚无世界性比赛的非奥运会项目的教练员确定国家级教练职务时，虽未达到业绩标准，但在缩小与世界先进水平差距和发展我国或本地区竞技体育、提高运动技术水平方面做出突出贡献，经省、自治区、直辖市体委推荐，报国家体委审定。 第十五条 凡在国内、外重大比赛中成绩特别突出，或在训练、科研、培养和输送后备人才方面做出重大贡献的教练员，可破格晋升相应的职务。 多年担任高级教练，在选拔、培养和输送后备人才方面业绩

31、卓著，对发展我国或本地区体育事业做出突出贡献，同时具备下列条件的少数各类体校教练员，可破格晋升国家级教练职务： 1符合优秀运动队国家级教练任职条件规定的学术理论水平； 2向上一级训练组织输送十五名以上运动员，其中有三人以上进入国家队（无国家队项目须有三人以上代表国家参加亚洲以上比赛）； 3奥运会项目培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长七年内获世界冠军或多人次获亚洲冠军。 第四章 审定权限第十六条 审定各级体育教练员是否具备任职条件必须在上级批准的合理结构比例内，按工作需要合理设置岗位的基础上进行。 第十七条 国家级教练需由当地高级教练审核组提出初审意见，经省、自治区、直

32、辖市体委和人事职改部门审核，由国家体委审定，报国家人事部备案。 第十八条 高级教练由省、自治区、直辖市体委高级教练审核组进行初审，各省、自治区、直辖市体委审核，各省、自治区、直辖市人事职改部门批准，报国家体委备案。 第十九条 一级教练以下（含一级教练）的审定程序，由各省、自治区、直辖市决定。 第二十条 省、自治区、直辖市高级教练审核组由当地体委人事、训练、竞赛部门的负责人和具有较高技术、学术水平的高级教练、国家级教练组成。成员一般在七人以上。审核组主要职责是负责按照任职条件对申报人的申报材料进行全面审核，并提出初审意见。 第五章 职务聘任和晋升第二十一条 按照干部管理权限，由行政领导根据教练员

33、所在单位的编制定员和职务结构比例，在经审定具备教练员职务任职条件的教练员中按岗择优聘任。 第二十二条 聘任教练员，一般每一任期不超过四年。如果工作需要，可以连聘连任。 第二十三条 教练员管理部门要对受聘教练员的德、能、勤、绩进行全面、公正、客观的考核。每年进行一次年度考核，任职期满进行一次全面考核，考核结果分优秀、称职、不称职，作为续聘、低聘、解聘或晋升、奖惩的依据。 第六章 附 则第二十四条 非体委系统的运动队从事体育训练的人员，可参照本标准执行。 第二十五条 本标准由国家体委负责解释。 第二十六条 本标准自发布之日起实行，一九八六年中央职称改革工作领导小组转发的教练员专业技术职务试行条例同

34、时废止。 附件二：关于体育教练员职务等级标准若干问题的说明为了正确执行体育教练员职务等级标准（以下简称标准），特对若干问题作如下说明： 一、标准规定聘任教练员职务须按照教练员的编制定员和职务结构比例进行。根据各级运动队、各类体育学校所承担的任务不同，各地区、各项目训练水平和特点不同的实际情况，教练员的编制定员和职务结构比例应按以下原则掌握： （一）编制定员 国家队教练员与运动员之间的限额比例为1:35（人）；省、自治区、直辖市优秀运动队教练员与运动员之间的限额比例为1：46（人）；竞技体校、体育运动学校教练员与运动员之间的限额比例为1:610（人）；重点业余体校、体育中学教练员与运动员之间的限

35、额比例为1:812（人）；普通业余体校教练员与运动员之间的限额比例不低于1:12（人）。 （二）职务结构比例 1国家队教练员高级、中级、初级职务之间的结构比例由国家体委提出，报国家人事部核准。 2体育运动水平较高的省、自治区、直辖市优秀运动队教练员高级职务人数不超过教练员职务总数的30%，其它省、自治区、直辖市优秀运动队教练员高级职务人数不超过教练员职务总数的20%。各省、自治区、直辖市国家级教练不超过教练员高级职务人数的10%，中级职务数不超过教练员职务总数的50%。 3各类体育学校教练员高级职务不超过教练员职务总数的15%，中级职务不超过教练员职务总数的50%。 以上职务结构比例，由各省、

36、自治区、直辖市人事职改部门具体审定，逐步到位。 二、任职条件中的业绩系指担任教练员工作以来的累计。全国最高水平比赛系指：全国运动会、全国锦标赛、全国冠军赛、全国联赛（球类项目），以及经国家体委批准以其他名称组织的单项最高水平比赛。 曾先后在各类体育学校和优秀运动队任教的教练员，可按优秀运动队或各类体育学校相应等级教练员的任职条件申报，但不能将二者成绩相加计算。 确定集体项目教练员业绩时，凡所培训的运动员输送两年后取得成绩的，应适当降低其名次。确定女子足球、女子举重等新开展项目教练员国家级教练职务时，对其运动成绩的要求，应视比赛的规模和水平，由专家作出认定。 三、确定同一项目的主管教练员和非主管

37、教练员的职务时，应根据其在拟定和执行训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小和任职年限等因素区别对待，对非主管教练员原则上应适当降低职务的等级。体育艺术教练和体育机械教练可按照本标准确定教练员职务，对其业绩要求，参照对非主管教练的原则审定。 四、事业单位主管训练工作的行政领导干部原则上不兼任教练员职务。但长期担任教练员工作，确因工作需要兼任高级职务的，经上级人事职改部门批准，可聘任相应的教练员职务，兼职人员须具备： （一）符合相应职务的任职条件。 （二）现仍直接从事训练工作，能履行教练员岗位职责，直接进行训练指导工作每年不少于三分之一时间。 兼职人员占用本单位教练员职务结构比例或职务限额。五、曾

38、多年担任高级教练，因工作需要调入国家机关工作，符合国家级教练条件者，由国家体委特批为国家级名誉教练。六标准中对教练员文化程度、科研能力、外语水平的要求，是从教练员队伍建设长远考虑所必须坚持的条件，各地在审定教练员职务时，应严格按照标准有关规定执行。（一）文化程度： 1凡不具备规定学历的教练员，应通过成人教育等途径取得大专以上学历。对一九六六年以前从事训练、教学工作的教练员和在区（市）、县体校从事训练、教学工作的优秀运动队退役运动员，具备拟确定相应职务任职条件所需的专业技术水平和能力者，可适当放宽学历要求。2非体育专业学历者，通过体育专业主要课程（体育概论、运动训练学、体育管理学、运动生理学、运

39、动心理学等）的进修，可视为符合学历要求。（二）教练员的论文、著作及科研成果，须经二名以上同行专家鉴定，并写出评定意见。（三）教练员的外语水平应根据其工作特点，侧重于掌握本专业技术术语和竞赛及对外技术交流的需要等方面的内容。由各省、自治区、直辖市体委按国家体委统编教材组织相应的测试或考核。研究生毕业或经过援外教练员培训班培训并援外一年以上的教练员视为掌握一门外语；一九六六年以前任教的教练员可放宽外语要求。根据区（市）、县体校教练员的工作性质和现状暂不作外语要求。七、岗位培训是按照不同项目、不同技术等级教练员岗位规范要求，确定培训内容，对教练员进行以提高训练教学、队伍管理、竞赛指挥等能力为主要目的，由各级体委安排专项经费组织的培训。凡已开展岗位培训项目的教练员申报教练员职务时，必须取得相应等级的教练员岗位培训合格证书。执行和完成训练大纲的情况是衡量各类体育学校教练员业绩的主要标准之一。在审定教练员职务时，必须严格执行标准的有关规定，对尚未制定统一训练大纲的项目，由各省、自治区、直辖市体委制定具体考核办法。八、原具有教练员专业技术职务任职资格的教练员对应本标准教练员职务时应按以下原则掌握：（一）原具有教练员专业技术职务的现职教练员和咨询教练员可按本标准对应相应职务。（二）原助理教练对应本标准的二级教练，原教练对应本标准的一级教练，原高级教练对应本标准的高级教练。