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1、2022年酒店教师节活动方案范本一、目标市场分析本酒店的顾客主要是周边小区住户及企事业单位，其中企事业单位以学校最具规模，正直新学期伊始，教师节期间定有师生同庆、领导关怀、新生家长与老师拉近关系等宴请活动。二、定价策略1、饭菜基本上可以保持原来的定价，但要考虑和教师节相关的一些饭菜的价格，可采用打折(建议使用这种办法)或者直接降低价格的办法。2、针对价格高的饭菜，建议采用减量和减价想结合的办法。3、教师节特色宴席，可主推中低档标准桌餐，引导客人包场订餐，鼓励客人订餐娱乐一条龙组合消费，规划方案酒店教师节营销方案4、教师节的套餐的价格不要偏高，人均消费控制在_元(不含酒水)。5、其他的酒水价格和
2、其它服务的价格可根据酒店的实际情况灵活变动，在教师节的前后达到最低价(但要针对酒店的纯利润来制定)。三、营销策略1、制定专门针对教师节的特色餐，如：谢师宴、感恩宴、团体同庆宴。团体包场(包场费用可暂定1500至_元/_小时)可每人赠送十元茶水一杯，免费布置音响，自助KTV。四桌以上餐标在_元/每桌以上可免包场费，茶水费用自理。推出教师节感恩特价房，凭教师证住房_元/间.夜(限定为大单和标双房间每日限量十间左右)，以教师身份入住的客房均赠送感恩果盘(以桃李为主)一份。2、制作专门针对教师节的套餐，可以根据实际的情况分实惠、中、高三等，有二人餐、三人餐等类型，主题要体现谢师恩(价格不需要太高)。3
3、、如果手机号码尾号是815、910，可凭借相关证明(个人名片或号码现测)，在酒店聚餐可享受7-9折，住房享受_元/间一夜(根据酒店的实际决定)的优惠并获赠水果拼盘一份。4、在客人离店时赠送一些和教师节相关的小礼物(上面要印上酒店的名称、电话、地址)。5、活动的时间定于_年_月_日。四、推广策略1、在酒店周边小区、学校、金沙车站、企事业单位人员地毯式的发放传单。2、可以尝试一下手机短信广告，群发的重点是原来饭店的老顾客，注意要使用适当的语言，主要介绍酒店的最新活动。五、环境布置保安必须要保证酒店的安全；对服务员和相关的工作人员采指定一些激励政策，调动她们工作的积极性(以后可以细化这个内容)；在大
4、厅里放一些品位高的音乐；上菜的速度必须要快；大厅的布置上不需要太豪华，但要美观大方，表现出中秋节的味道。六、效果预测如果推广和相关的服务到位，收入最少是平时收入的1.5倍以上。2022年酒店教师节活动方案范本（二）一、喜迎八方学子、共祝美好明天1、入住酒店享受新生特惠震撼价：_元(含双早)2、凭有效学生证明享受新生体验套餐(清鸿海日式料理_元双人套餐)3、承接给类学生谢师宴、同学聚会宴。二、晨曦细雨育桃李，金秋硕果慰园丁1、教师凭有效证明享受感恩特价房：_元(含双早)，并赠送“桃李满天下”精美果盘一份。2、推出教师特色宴、教师进店消费享受特价优惠。_年_月_日_月_日入店消费：赠送谢师卡，桃李
5、果盘一份。(一帆风顺宴：金榜题名宴：锦绣前程宴；)3.教师节当日过生日的教师，在酒店举行生日聚会的，凭教师证和身份证，享受菜金打折优惠(根据酒店实际情况而定)，并赠送月饼一份。三、中秋佳节，月圆情更满1、因为教师节跟中秋节相差的日子不多，所以也可以顺便来一个中秋节活动，中秋节当日(_月_日)，中餐订餐享受菜金优惠，客房享受会员价格，中餐餐后享受月饼拼盘一份，入住客人享用中秋月饼(一人一个)。2、特色中秋团圆宴-“海参全家福，健康伴您行”中秋节海参套餐及赠送：彩云追月套餐：免费品尝精美月饼，每位获送一杯饮料和果盘。海上升明月套餐：免费品尝精美月饼，每位获送自酿鲜啤一杯和果盘。合家欢乐套餐：免费品
6、尝精美月饼，每位获送自酿鲜啤一杯、一杯饮料和果盘。圆满臻萃套餐：免费品尝精美月饼，赠送特色菜一份，每位获送鲜啤一杯、一杯饮料和果盘；四、推广策划1、在酒店的门口、学校门口附近、酒店大堂放置户外广告等。2、手机短信广告，群发的重点是老顾客，主要介绍酒店的最新活动。3、采用传单广告。在人流量较多地点发放。2022年酒店教师节活动方案范本（三）一、活动主题针对即将来到的教师节，推出促销活动。二、活动时间教师节当天三、活动目的增加客量，促进销售目标达成四、主题活动内容打折、抽奖，赠送。设置抽奖内容：一等奖_元现金劵，二等奖精美菜式一份(_元内任选)三等奖汽水一罐。五、DM快讯介绍活动，活动日期及商品活
7、动。(门面大宣传画报一份，楼面宣传画报一份，楼市宣传画报一份，小宣传单若干份)六、气氛布置店内气氛布置：入口展板，活动现场的气氛营造，店内海报。前台设置抽奖箱。七、活动执行食品促销内容1、菜式：_元以内任选2、制作：照旧3、观赏：可选项，设置长桌摆设菜式4、价格：全场7.8折，通过价格吸引顾客5、赠品：康乃馨1只(代用劵_元，菜式_元以内，汽水一罐)八、注意事项1、促销期间会增加客源，后勤经理要负责与厨房员工商量资源调配和时间安排。2、适当的突出卖点，或者退出新菜式作为卖点。3、推出适合当季消费的系列小吃凉碟，在保证利润甚至成本的前提下进行低价销售，以点带面，让顾客觉得实惠，从而带动人气的上升
8、。4、抓住当季的瓜果，推去系列鲜榨果汁、果盘，甚至可以考虑瓜果入菜，进而增加菜品的独特性。5、热情的服务促销：服务员的主动招呼对招徕顾客具有很大作用。比如有的顾客走进餐厅，正在考虑是否选此餐厅就餐，这时如果有一个面带笑容的服务员主动上前招呼“欢迎光临”，同时引客入座，一般情况下，顾客即使对餐厅环境不十分满意也不会退出。当然，主动招呼不等于硬拉。强拉硬扯反而会引起顾客反感，避而远之。服务人员应对餐厅所经营的菜点和服务内容了如指掌，如食物用料、烹饪方法、口味特点、营养成分、菜肴历史典故、餐厅所能提供的服务项目等，以便向客人作及时介绍，或当客人询问时能够作出满意的答复。如果能事先了解市场和顾客的心理
9、需求以及风俗习惯、生活忌讳、口味喜好等，便可有针对性地推荐一些适合他们心理需求的产品和服务。备注：餐饮促销是为了“巩固老客户，发展新客户”，餐饮行业有句话俗话，是这样说的“宁要一个客户吃一千次，不要一个客户吃一次。”特别是在促销时，更要强调菜品质量、餐饮文化、健康饮食、餐厅服务等等。2022年酒店教师节活动方案范本（四）一、活动形式酒店邀请会员顾客(特别是老师)召开茶话会、联谊会、座谈会等庆祝教师节活动；二、活动主题说明1、活动主题：桃李满天下，恩情似海深_酒店教师节主题联谊会(或茶话会、座谈会)2、活动目的：1)借助教师节机会，把握教师节主题，促进酒店经营收入提高，联络酒店会员顾客感情；2)
10、塑造酒店尊师重教的企业形象，推动会员顾客升级。三、活动重点环节1、主持人诗歌朗诵赞恩师；2、教师顾客发言，酒店员工献花；3、酒店员工代表学生向老师献礼：励志手语舞蹈感恩的心；4、凡教师凭教师证在酒店可享受9折优惠。四、相关道具1、凡在教师节当天到酒店消费的顾客均会收到一份关于“教师节感恩”的小礼品；2、在酒店门口和大厅悬挂教师节条幅：“老师，您辛苦了！”“尊师重教是中华民族和_酒店的优良传统！”3、每个餐桌上配一份精美的教师节贺卡。五、活动注意事项1、酒店员工统一着服务装。2、酒店联谊会过程中，有空位置员工穿插就座，其余人员整齐站立会场两侧，积极鼓掌，制造场效。3、带掌由各店长和各地区经理负责
11、。4、酒店联谊会期间，酒店员工不得随意出入酒店及在酒店内不得随意走动。5、酒店联谊会期间，酒店员工不得在会场内接、打电话和收、发短信。2022年酒店教师节活动方案范本（五）一、新员工培训目标第一条为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。第二条让新员工了解其工作职责及公司对其的期望。第三条让新员工了解公司基本情况、政策、企业文化。第四条减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。第五条让新员工感受到公司对他的欢迎，使新员工体会到归属感。第六条使新员工了解公司内部工作环境及工作氛围，加强与同事之间的联系。第七条培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。二、新员工培
12、训内容新员工入职后，由行政人事部负责安排新员工试用期培训并填写员工培训记录表，培训包括公司整体培训、部门岗位培训、交流座谈会。第一条公司整体培训：(行政人事部负责)1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务范围;2、公司员工手册、管理制度、工作标准、企业文化;3、开展员工素质培训，强化与完善员工整体素质教养;4、进行拓展训练，加强员工的团队合作精神。第二条部门岗前培训(部门经理负责)1、介绍新员工认识本部门员工，参观公司;2、部门结构与职能介绍、部门内的特殊规定;3、新员工工作内容描述、职责要求;4、员工培训手册。第三条交流座谈会由办公室组织召开新员工思想交流座谈会，内容为新员工心得体会和合理化意见，由行政人事部根据每期座谈会的员工任职部门，将邀请部门的老员工参与座谈会，加深大家的相互了解和各种问题的解决。三、新员工培训反馈与考核第一条新员工参加完培训后，由部门经理根据员工的培训成绩填写员工培训记录表。第二条受训所有员工按要求填写员工培训评价反馈表，并进行培训总结。第三条培训结束后，视实际需要进行培训效果考核，受训员工按照要求独立完成测试，达不到要求者给予相应处理。第四条评估的形式包括：考卷式评估、实际表演式评估、实际工作验证评估等。第9页共9页
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