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1、2022年公司图书管理制度范文一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。二、适用范围适用于公司总部和项目公司。三、图书管理(一)图书日常管理1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。2.每月_日前由图书管理员进行盘点。3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。(二)图书购置_公司购置图书(杂志、音像制品)标准。中高层管理人员每人每季度_元，员工每人每季度_元。总部季度预算不超过_元，年度图书采购预算不超过_
2、元。项目公司季度预算不超过_元，年度图书采购预算不超过_元。由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。_项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。(三)图书借阅_公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在图书
3、借阅登记表(附件)上进行登记、签字后方可取书。3.专业性工具书(如。规程、规范、定额等)经批准可由业务部门长期借用。一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。4.员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。5、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。6.员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进行验收，在图书借阅登记表上登记归还时间，并进行签字。7.图书借阅(归还)时间为每周二、周四下午。四、罚则(一)员工借阅图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、转借，否则，须交纳互助基金_元/次，如有
4、损坏或丢失等情况，一律照价赔偿。(二)员工没有及时归还图书，经通知仍不归还者，停止其图书借阅权，并交纳互助基金_元/次。五、附则(一)本制度实施后，在实施过程中如有调整，以最新制度为准。(二)本制度自下发之日起执行，解释权归总部行政管理部。2022年公司图书管理制度范文（二）一、目的：为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。二、范围：专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。三、图书室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30(常年开放供阅读)；
5、借书时间每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限_天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未归还暂停其借阅资格一月。(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将借阅单妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将借阅单归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕
6、毁、污损涂写等，违者照价赔偿。借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书室登记总簿；九、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅的图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。十、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人分享，提供图书交流的，可借阅五本图书，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励公司内部员工捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室，与其他同事共同分享。十一、本办法自发布之日起执行。第4页共4页
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