任职试用期述职述廉报告

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1、任职试用期述职述廉报告任职试用期述职述廉报告根据试用期考核的有关要求，现将本人一年来的履职情况汇报如下:报告主要分两部分，一是工作开展情况，二是自我反思存在问题。为避免累赘过长，造成同志们听到的多，听进去的少，对一年来的工作就做简要口头汇报，具体在年度述职述廉、季度运行分析p 报告、月度部门工作报告等书面材料都有反应，不转，欢迎加关注。首先，在这一年来，坚持以协助科长开展各项工作为主线，推进科室内部管理建设。其次，保持各项工作的连续性和稳定性，坚持以服务实体经济为抓手，持续深化政策效应。第三，积极应对新岗位、新环境下的新情况与新问题，坚持以各类学习形式为平台，提升个人综合素质。回顾这一年时间，

2、作为一名年轻干部，个人以为，在思维方式与工作方式上还稍显稚嫩。一方面，心气跟不上心态调整，在具体业务开展上，不能避免地有点“眼高手低”。自我反省，初为部门负责人，心态有波动，有起伏，而对新岗位、新职责的心气则没有及时凝聚，心浮气躁，心态波动，特别是在去年年底工作量徒增，“脾气比皮肤糙，语调比语法高”，工作组织能力欠缺。另一方面，职责跟不上职务调整，在工作的统筹与指导当面，而又做不到“眼高手低”。摆脱不了多年形成的工作惯性，主要表现为“低头多，抬头少”，很少发挥对其他同志在工作主动性与独立性方面的帮扶作用，带动能力不强。对于以上不成熟的表现，余将抓紧修炼，在想法与做法上，尽量与本人体型一样（是时体重近90公斤），有一种稳重的感觉。不当之处，请批评指正。报告人某某2022年7月26日。第 2 页 共 2 页