卫生所年终工作总结范文2022

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1、卫生所年终工作总结202220_年医院工作在县卫生局、镇党委政府的领导下，认真贯彻党的十八大精神和中央“八项”规定，以及_县改进工作作风、密切联系群众十条规定的要求，以“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动为契机，进一步加强医院管理，提高医疗技术水平，提升公共卫生服务。医院领导班子坚持以人为本，扎实工作，开拓创新，各项工作有序开展，现将20_年的工作情况总结如下：一、医院工作开展情况(一)医院管理方面：1、制度建设与管理：进一步完善各项规章制度，积极开展党支部、工会、职代会组织活动，坚持三大一重事项集体讨论并公示，实行院务公开制度。2、队伍建设与管理：我院现有职工72人，其中在编职工30人，集

2、体人员15人，临聘人员27人;卫生专业技术人员64人，有相应卫生专业资质人员50人。为进一步加强人才队伍建设，安排10名医护人员到_市第二人民医院轮流进修学习相应专业，同时加强医护人员继续医学教育，按规定完成学习任务。3、财务管理：严格执行各项财务管理制度，会计资料真实完整、规范，坚持政府采购申报制度，货款一律转账支付，按要求及时完成网络直报和其他统计报表，坚持财务内部控制制度，定期为领导决策提供依据。4、党风廉政建设：今年开展了“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动，进行了惩防体系基本框架建设，继续开展治理商业贿赂专项治理工作，继续加强医德医风和职业道德教育。(二)医院业务方面：1、服务数量

3、：_年10月1日至20_年9月30日门诊诊疗76307人次，住院3625人次，业务收入为772万元。2、医疗费用：20_年住院3625人次，住院总费用539万元，去年同期住院5320人次，住院总费用856万元，次均住院费用增长率-7%;20_年门诊76307人次，门诊费用233万元，去年同期门诊62647人次，门诊费用213万，次均门诊费用增长率为-8%。(三)均等化工作开展情况：1、按照上级要求积极推进健康档案等十二项基本公共卫生服务，各项工作按要求顺利完成。2、健康档案工作：今年重点清理纸质健康档案与电子档案的一致性。截至9月30日我镇建立居民健康档案纸质资料39280份，电子档案3928

4、0份。3、健康教育：今年我院公卫科开展了12次健康教育讲座，更换了6次健康教育宣传栏，举办了9次健康教育咨询活动，累计发放健康教育资料34260份。村卫生站共计开展145次健康教育讲座，更换了86次健康教育宣传栏，发放各类宣传资料18534份。4、预防接种：全年开展一类疫苗8315针次、二类疫苗1288针次。5、传染病及突发公共卫生事件：全年传染病网络报告8例，及时率100%;结核初诊病人473人，确诊24人;血检465人，完成全年血检任务。6、妇幼保健：全年新建儿保手册239份，全年共计进行儿童保健1986人次。全年新建孕产妇手册238份。7、老年人保健：为辖区内65岁以上老年人2260名进

5、行了免费健康体检。8、高血压和糖尿病管理：全年对高血压进行初筛10955人次，新建高血压档案65份，累计建档2685份。糖尿病初筛5475人次，新建档45份，累计建档1112份。今年5月对高血压和糖尿病进行了免费体检。9、重性精神病管理：今年8月，由县医改办组织对我镇疑似精神病患者进行了排查，确定了我镇重性精神病患者管理人数为99人，均等化办公室对这99人进行了规范管理。10、重大公共卫生项目：7月开展宫颈癌筛查，共普查了1097名妇女。艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断筛查463名，完成筛查任务。11、卫生监督协管：全年开展了3次饮用水及公共场所卫生检查，对职业卫生和学校卫生指导了4次，进行了1

6、2次非法行医检查和食品卫生检查。(四)新农合工作开展情况：1、参合情况：20_年_镇农业户口40143人，参合40143人，参合率为100%，超额完成上级下达的参合任务，及时完成网上信息录入核对工作。2、即医即报情况：截至9月30日，补偿51209人次，补偿金额497.6万元，其中门诊统筹48272人次、补偿88.3万元，本院住院1991人次、补偿204.9万元，县外就医367人次、补偿155万元，单病种170人次、补偿19万元，门诊慢病114人次、补偿17万元，住院分娩154人、补偿7.7万元。3、今年开展了55周岁至65周岁的近三年参合未住院报账的进行健康体检，共计体检了920人。4、村卫

7、生站监管：成立了新农合门诊统筹监审领导小组，每月对村卫生站补偿资料进行审查，进一步控制好门诊统筹基金支出和规范村卫生站报销程序;合医办每周安排一人到各村对村卫生站进行督导。二、取得的成绩(一)全年未发生一例医疗责任事故和医疗纠纷。(二)今年未发生一例突发公共卫生事件。(三)在开展“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动过程中，职工工作作风明显得到改善。(四)对集体人员和临聘人员全部签订了劳动合同，并全部购买了养老保险、医疗保险、工伤生育险。(五)完成了医务人员医德医风考评，建立了医德医风个人档案。三、存在的问题(一)部分干部职工思想僵化，大局意识淡薄，集体利益与个人利益处理不恰当。(二)部分干部职工在工作上畏难情绪重，贪图安逸舒适的工作，本职工作做得不够好。(三)职工凝聚力、向心力有待进一步提高。(四)对待病人服务态度有待进一步改善。(五)科室之间协调处置能力还有待进一步加强。四、下一步工作打算(一)树立职工正确的人生观、价值观。(二)进一步加强医院管理，完善各项长效机制。(三)完成村卫生站项目建设及评审工作。(四)提升医疗质量，提高医疗服务水平。(五)进一步加强人才队伍建设，引进专业人才，为医院可持续发展打下基础。第 6 页 共 6 页