员工绩效考核评分标准管理类

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1、.员工绩效考核评分标准管理类序号考核项目考核标准扣分标准备注一思 想 品 格 10 分1、个人桌面上的文件和办公用品摆放杂乱0.22、公用桌、椅、柜有灰尘、杂物3、办公电脑及个人使用电脑外表有灰尘、脏迹4、办公室地面杂物,门窗玻璃不洁5、办公家具不整齐、不干净6、个人生活用品应放入柜内,放在办公室的明处7、纸篓内的垃圾装满后未及时倾倒到垃圾箱内8、接到通知后未及时参加公司、支部、部门等组织的各类活动、会议缺席0.5分/次、迟到0.2/次9、未按时参加各种会议,迟到、缺席二行 为 规 范 20 分1、迟到、早退0.22、不带上岗证3、不按公司规定穿戴工作服、工作帽4、上班吃零食5、接听电话不礼貌

2、、随地吐痰6、上班时间看与工作无关的书报刊物7、不礼貌待客,行为言语粗鲁8、人走未关灯及各种办公用电器,下班门窗未锁好9、工作时间外出未注明去向10、未履行请假手续,擅离工作岗位,无故旷工0.511、上班时间玩电脑游戏、上网聊天12、因个人工作等原因而影响本部门团队绩效者13、不在指定区域吸烟,办公室有烟头0.314、上班时间伏桌打盹15、在生产区无证驾驶116、酒后上岗17、吵嘴打架或影响正常工作秩序18、在公司内通报批评19、出现安全事故、质量事故否决当月绩20、不服从部门及公司领导的工作安排扣2.0至否决三工 作 负 荷 20 分1、未按时完成份内的工作任务,工作安排不紧凑合理0.32、

3、未按时完成月工作计划的各项任务3、对专项工作计划或整改计划未及时完成4、各种报表未按规定时间上交5、未按时制定、下发各种报表、计划6、未按时做好各种考核、检查的汇总工作四工 作 质 量 20 分1、未对本岗位出现的问题进行分析,采取措施,形成处理闭环并归类存档0.32、各种检查、考核记录不准确、完整、及时3、未做到三现服务4、未按时、按质、按量提交各种考核表格5、月计划完成率低,未完成一项6、因自身原因造成工作明显失误的0.6五学 习 创 新10分1、未按要求完成改善提案0.32、改善提案实施率高实施0.23、积极写宣传报道稿件广播稿、电视报道、江汽报及公司外稿件采纳0.14、积极进行QC活动

4、并取得QC成果参加0.35、在管理方法上有创意和较好的改善有0.26、404迟到、早退、溜号、旷课,上课无笔记,看与上课内容无关的书籍、刊物0.27、404课间手机响、课堂随便讲话影响培训8、404被评为优秀学员的加0.29、参加各种一类培训违纪0.10.510、年度内通过考试获员工成长路径单科结业证书加2分六工 作 能 力15分1、未能运用PDCA循环理论进行有效的工作0.32、未积极主动处理、解决本职工作范围内出现的问题3、不能按要求起草各种管理制度4、组织、协调、评价本岗位工作的能力不强0.45、能熟练运用计算机进行本岗位的软件处理工作加0.26、未能完成、处理突发性的工作任务0.5 七

5、评价 5 分1、团结协作、集体荣誉感不强0.42、未能做到系统思考、协调处理好各方面关系0.33、不参加各种公益活动及公司组织的各种全员竞赛活动0.2获奖2分4、关心、帮助同事解决困难和难题加0.25、未做到以服务的心态工作,员工反映不满意0.36、未做到每天巡视、检查及指导班组工作0.27、积极完成临时的附加工作加0.28、未完成领导布置的附加工作0.1员工绩效考核评分标准技术类序号考核项目考核标准扣分标准备注一思想品格10分1、个人桌面上的文件和办公用品摆放杂乱0.22、公用桌、椅、柜有灰尘、脏迹3、办公电脑及个人使用电脑外表有灰尘、脏迹4、办公室地面杂物、门窗玻璃不洁5、办公家具不整齐、

6、不干净6、个人生活用品应放入柜内、放在办公室的明处7、纸篓内的垃圾装满后未及时倾倒到垃圾箱内8、接到通知后未及时参加公司、支部、部门等组织的各类活动、会议缺席0.5分/次、迟到0.2分/次9、未按时参加各种会议,迟到、缺席二行为规范20分1、迟到、早退0.22、不带上岗证3、不按公司规定穿戴工作服、工作帽4、上班吃早点5、接听电话不礼貌,随地吐痰6、上班时间看与工作无关的书报刊物7、不礼貌待客,行为言语粗鲁8、人走未关灯及各种办公用电器,下班门窗未锁好9、工作时间外出未注明去向10、未履行请假手续,擅离工作岗位,无故旷工0.511、上班时间玩电脑游戏、上网聊天12、因个人工作等原因而影响本部门

7、团队绩效者13、不在指定区域吸烟,办公室有烟头0.314、上班时间伏桌打盹15、在生产区无证驾驶1.016、酒后上岗17、吵嘴打架或影响正常工作秩序18、在公司内通报批评19、出现安全事故、质量事故否决、当月绩差员工20、不服从部门及公司领导的工作安排扣2.0至否决三工作负荷20分1、未按时完成份内的工作任务,工作安排不紧凑合理0.32、未按时完成月工作计划的各项任务3、对专项工作计划或整改计划未及时完成4、各种报表未按规定时间上交5、本岗位的工艺工作未主动解决6、未按时制定、下发各种报表、计划7、未按时做好各种考核、检查的汇总工作0.5四工作质量20分1、因个人原因导致部门团队考核扣分项0.

8、72、未做到三现服务0.33、现场反馈问题未及时处理和反馈4、受控文件因个人失误而更改5、各种原始记录不齐全、准确6、到期的各类分解计划、目标实施未到位7、未积极配合培训,做好四新培训和工艺的指导、贯彻8、因个人失误而导致衔接错误,影响质量和生产0.69、遇到质量问题不及时协调,相互推诿0.5五工作能力15分1、所主持的工艺工作,工艺文件不齐全,新品工艺未及时编制0.32、未能运用PDCA循环方法进行有效的工作3、不能独立完成工装设计,保证本岗位的工装完善合理4、新品试制,工作衔接不到位5、指导、帮助新参加工作同志的工作加0.3六学习创新10分1、未按要求完成改善提案0.32、改善提案实施率高

9、实施0.23、积极写宣传报道稿件广播稿、电视报道、江汽报及公司外稿件采纳0.14、积极进行QC活动并取得QC成果参加0.35、在管理方法上有创意和较好的改善有0.26、404迟到、早退、溜号、旷课,上课无笔记,看与上课内容无关的书籍、刊物0.27、404课间手机响、课堂随便讲话影响培训8、404踊跃发言被评为优秀学员的加0.29、参加各种一类培训违纪0.10.510、年度内通过考试获员工成长路径单科结业证书加2.0七评价5分1、未做到每天巡视、检查、指导班组工作0.22、关心、帮助同事解决实际困难和难题加0.23、工作未做到以服务的心态工作,员工反映不满意0.34、工作未做到系统思考、协调处理

10、好各方面关系5、不参加各种公益活动及公司组织的各种全员竞赛活动0.26、团结协作、集体荣誉感不强7、积极完成临时的附加工作加0.28、未完成领导布置的附加工作0.1员工绩效考核评分标准生产类序序号号考核项目考核标准扣分标准备注一思想品格10分1、未按时按要求参加晨会0.12、个人生活用品放在工具箱、柜及工装、工件上3、未维护公共区域的整洁、干净4、不文明生产、轻拿轻放,扔、抛工件或野蛮作业,脚践踏在产品、半成品工位器具、工装、设备公共设施上0.25、未正确使用工位器具、工具箱,未保持整齐、整洁0.156、垃圾未分类0.2二行为规范15分1、没有挂牌持证上岗0.12、上班迟到、早退、溜号、串岗、

11、睡觉、做与工作无关的事0.23、上班时间看与本职工作无关的书刊及杂志、报纸等0.14、不服从班组、车间及公司领导的工作安排扣2.0至否决5、未履行请假手续,擅离工作岗位电话、带口信无效0.56、不遵守作息时间,提前就餐,离开工作岗位0.37、在厂区内流动吸烟,没在指定吸烟区内吸烟0.28、在公共场所随地吐痰,上班时间吃早点、零食9、酒后上岗1.0视后果予以否决10、吵嘴打架或影响正常工作秩序扣1.0至否决11、因个人工作等原因而影响本部门团队绩效者扣0.5至否决12、无故旷工否决13、翻越栏杆、践踏绿化草坪0.114、工作时间三五成群聊天三生产现场15分1、未保持道路畅通、物品定置摆放2、责任

12、区不清洁,地面有积水,班前班中未保持每天拖地两次0.103、通道上有油污、垃圾、障碍物、烟头、纸屑、痰迹、杂物0.24、墙角、死角、天棚有灰尘、蜘蛛网,门窗、玻璃上有油漆、破损0.15、未正确使用产品标识,没有保持标识干净、有油污6、工具箱内未按定置图摆放及保持整洁,有杂物四四质量管理质量管理15分1、未做好质量记录,未按工艺执行0.22、工件引弧、尺寸超差、位置错误/处0.33、焊接飞溅、磕碰划伤/处0.24、漏焊、假焊、脱焊、焊穿、焊瘤/处5、装配漏装、缺装、磕碰/处0.36、漏漆、淋挂、桔皮 /处0.27、点焊不正确、焊点歪斜、磕碰划伤/处0.38、不合格品未及时处理/件9、工件落地/件

13、0.210、违反工艺纪律,各种质量记录不及时、不规范、不正确0.311、造成批量质量事故否决12、未作首检、自检、巡检、终检0.213、出现质量问题未及时反馈、协调解决五生产、安全管理10分1、违反ISO14001环境管理体系,垃圾分类未达标0.32、未正确穿戴劳保用品,不遵守安全操作规程3、违章操作、违章指挥4、无证、照开车含叉车扣15分5、工伤事故认为造成责任事故否决6、消防器材保管不善,防火区内吸烟,现场有烟头0.37、未按生产计划完成当日的产量0.38、未按时上报生产日报表,错报或者漏报0.39、生产缺件反馈不及时、不准确0.210、推行精益生产,坚持日清周结,低于990.311、周入

14、库率未达98,月入库率未达9912、因个人原因造成停线六成本管理10分1、人为造成的废品经检验判定无法修复/件0.6碰坏车扣1.0至否决2、上线车辆人为撞坏、划伤/次3、标准件、辅材落地、浪费/件0.24、人走不关灯、关机、关气5、帐、卡、物不相符/处6、各类单据开具的准确率低于1000.47、各类报表、单据上交不准确、不及时0.38、在制品及各类材料帐簿登记不准确、及时、清晰0.2七工装、设备管理10分1、运行记录、点检交接不规范、不正确,未规范填写点检卡2、设备日保操作人未配合维修,人为造成设备事故出事故扣1.0至否决3、没按要求做好设备I保4、无证操作0.35、设备设施损坏0.6视情节给

15、予否决6、未正确使用风动工具、夹具、工装0.37、私拆设备、工装结构,防护装置8、全月保持设备、工装完好加0.29、维修工未及时维修设备,人为造成停产0.310、维修工每班少于4次巡视,设备运转情况且未做好记录0.211、出现设备故障接到通知5分种内没赶到故障现场0.312、出现设备故障未及时反馈和协助修理0.2八学习与创新10分1、404迟到、早退、不参加学习0.1缺一课时扣1分1堂课4个课时2、404不做课堂记录,上课时间手机响3、404学习时间看与当堂课内容无关的书、报或打瞌睡4、岗位练兵时不遵守纪律5、未按要求完成改善提案0.3提案实施加0.56、积极写宣传稿件广播稿、电视报道、江汽报采纳0.1电视0.2、报纸0.37、参加各种一类培训违纪0.10.58、积极参加TQM、QC小组活动参加0.3获奖0.89、404发言积极,被评为优秀学员的加0.210、提高顾客满意度,每月走访下道工序九评价5分1、关心、帮助同事解决实际困难和难题加0.22、未做到以服务的心态工作,员工反映不满意0.33、工作未做到系统思考、协调处理各方面关系0.34、不积极参加公益活动或公司组织的各种全员竞赛活动0.25、团结协作、集体荣誉感不强0.36、班组长每工作日未规范做绩效考核记录扣0.17、积极完成临时的附加工作加0.17 / 7